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ナース人材バンク 京都府 介護施設・車通勤可の看護師求人

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介護施設 車通勤可の求人・事業所

112 件中 1~20件表示

【新着】2024.03.25 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市右京区】介護老人保健施設リーベン嵯峨野

給与給 与
年収 371万円~
勤務地勤務地
京都府京都市右京区常盤東ノ町22-5
最寄駅最寄駅
常盤駅  徒歩5分 / 鳴滝駅  徒歩7分 / 太秦広隆寺駅  徒歩10分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]16:00~10:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
配属先配属先
病棟
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・多職種協動の職場でチームワーク抜群
・アットホームな職場環境
・福利厚生充実・休日日数122日!
・太秦映画村近くで、多くの交通手段あり!
・人事考課制度を採り入れ、的確な業務評価をします。
・研修制度充実

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休、シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
120日以上(年によって変動するため固定できません)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】むかいじま病院
外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日

給与給 与
年収 517.5~616.7万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5
最寄駅最寄駅
向島駅  徒歩11分 / 観月橋駅  徒歩13分 / 桃山駅  徒歩19分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]16:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。
・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。
・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。
・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。
・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。
・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。
【新着】2024.03.22 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市北区】特別養護老人ホーム 和順の里

給与給 与
年収 424.7万円~
勤務地勤務地
京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1
最寄駅最寄駅
龍安寺駅 / 妙心寺駅 / 宇多野駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

■事業所特徴
・施設は3フロアで入居者は最大108名です
・佛教大学の支援により設立され、平成15年4月にオープンした施設です。「ともに生きる」を理念に、認知症の方にはユニットケアを取り入れ、家庭的な雰囲気で生活していただいています。
・1階対象者:比較的自立度の高い人、2階対象者:身体障害重度の人、3階対象者:認知症の人 ユニットケア とし、個別ケアを重視しています。そのため、大浴場は設けず、特浴を含め、すべての風呂は一人一人入っていただく体制をとっています。

■勤務の特徴
・9時-18時までの日勤勤務です。(オンコール対応有り)
・定年65歳までと長く勤務できる職場環境です。
・賞与3.5ヶ月、想定年収は400万円以上です!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月9日休(2月は8日)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.03.22 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市北区】京都ヴィラ

給与給 与
年収 369.3万円~
勤務地勤務地
京都府京都市北区上賀茂ケシ山1
最寄駅最寄駅
北山駅  徒歩16分 / 松ケ崎駅  徒歩17分 / 木野駅  徒歩17分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~17:30
[早出]7:30~16:00
[遅出]10:00~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤帯のみの勤務形態です。
・京都博愛会病院と冨田病院と連携しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8-9日休み、シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
105日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市中京区】しばた医院
烏丸御池駅から徒歩5分/内科・呼吸器科のクリニックです。

給与給 与
1,900円~
勤務地勤務地
京都府京都市中京区堺町通御池下る丸木材木町671 エクレーヌ御池1F
最寄駅最寄駅
烏丸御池駅  徒歩4分 / 京都市役所前駅  徒歩7分 / 丸太町駅  徒歩10分
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・京都市御池堺町にある内科、呼吸器科医療機関です。
・京都市営烏丸線烏丸御池駅3番出口から出て徒歩5分と好立地にございます。
・往診にも力を入れています。

【勤務の特徴】
・月曜日と水曜日の午後診療勤務できる方募集しております。
・予約制では無い為、患者様の来院状況により残業が発生する場合もございます。
・時給1,900円と高給与です!
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市北区】訪問看護ステーション にしがも
地下鉄北大路駅徒歩24分/教育体制が充実しています/17時30分までの訪問看護ステーションです

給与給 与
年収 384.2~485.6万円
勤務地勤務地
京都府京都市北区大宮南田尻町59
最寄駅最寄駅
北大路駅 / 北山駅 / 鞍馬口駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

事業所特徴
・認定の看護師が2名おり、しっかり在宅看護を学べる環境です。
・教育体制も非常に整っているため、訪問看護未経験の方でも可能です。
・オンコールの対応についても協力して行っているため、負担が大きくなることはありません。
・他職種との連携もしやすく、チームで利用者様のサポートができます。

勤務の特徴
・日曜日が交代での勤務となります。
・大手法人の為、待遇や福利厚生が整っております。
・残業ほとんどございません。

訪問エリア
・京都市北区・上京区・左京区・中京区・右京区(その他の地域は要相談)
【新着】2024.03.22 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/舞鶴市】介護老人保健施設エスペラル東舞鶴

給与給 与
月給23.5万円~
勤務地勤務地
京都府舞鶴市字大波下小字前田765番16
最寄駅最寄駅
東舞鶴駅 / 松尾寺駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

【多職種との連携】
エスペラルでは、医師・看護師・薬剤師・ケアスタッフ・リハビリ技士・栄養士・ケアマネジャーがご利用者を中心にそれぞれの視点で在宅復帰をサポートします。
同じ詰所に多職種が待機するので連携を取りやすく、リアルタイムにご利用者の状況を共有でき、その時々に最適なケアを提供することができます。

【専任の薬剤師がいる介護老人保健施設】
ご利用者に安全にお薬を服用していただけるよう、常勤で専任の薬剤師が各介護老人保健施設で勤務しています。

【在宅復帰・在宅療養支援機能加算届出施設です】
ご利用者とご家族と一緒に在宅復帰を支援する取り組みを重視しています。 エスペラルは全施設、介護報酬に規定されている『在宅復帰・在宅療養支援機能加算』の基準を満たしている施設です。能加算届出施設です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制 ローテーション制

[休暇]
有給休暇:入職日より3日・入職6ヶ月後より10日
ライフプラン休暇2日(年度初め4月末までにご入職の方)

[年間休日]
111日
 2024.03.21 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市西京区】スーパー・コート京・桂
桂駅より徒歩8分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート

給与給 与
年収 385万円~
勤務地勤務地
京都府京都市西京区桂朝日町123
最寄駅最寄駅
桂駅  徒歩8分 / 西京極駅 / 桂川駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。

【勤務条件】
・夜勤月4回で月給37万円!
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。

【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8日‐9日休み(シフト制)

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.21 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市右京区】スーパー・コート京・西京極
阪急 西京極駅より徒歩7分//関西圏に50施設以上を展開する大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート

給与給 与
年収 385万円~
勤務地勤務地
京都府京都市右京区西京極畔勝町55
最寄駅最寄駅
西京極駅  徒歩5分 / 西院駅  徒歩19分 / 西院駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

事業所特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「ナーシングホーム」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。

勤務条件
・夜勤月4回で月給37万円!
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。

教育体制
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8-9日休み(シフト制)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
 2024.03.21 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/宇治市】介護老人保健施設 宇治徳洲苑

給与給 与
年収 364.7万円~
勤務地勤務地
京都府宇治市槇島町石橋145番
最寄駅最寄駅
小倉駅  徒歩17分 / JR小倉駅 / 三室戸駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・病院系列の施設です!(宇治徳洲会病院内9階にあります)
・併設病院との連携やバックアップもありますので安心してお勤め出来ます!
・介護だけでなく医療もしっかり行う施設です。時代のニーズに応じています!
・研修なども充実しており、しっかり学ぶ事も出来ます!
・有給消化率は80%-100%です!

休日・休暇

4週8休シフト制
年間休日110日(年末年始休暇4日含む)
年末年始休暇:4日
有給休暇:10日(法定通り)
※希望休は都度応相談
 2024.03.21 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市中京区】スーパーコート京・四条大宮
阪急四条大宮駅より徒歩3分/関西圏に50施設以上を展開している大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート

給与給 与
年収 385万円~
勤務地勤務地
京都府京都市中京区壬生坊城町14-8
最寄駅最寄駅
四条大宮駅  徒歩2分 / 大宮駅  徒歩3分 / 二条駅  徒歩13分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。

【勤務条件】
・夜勤月4回で月給37万円!
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。

【教育体制】
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8-9日休み(シフト制)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
 2024.03.21 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市左京区】介護老人福祉施設 花友しらかわ
定年は60歳ですが、以降もご活躍いただけます。

給与給 与
月給23.1万円~
勤務地勤務地
京都府京都市左京区浄土寺真如町155-3
最寄駅最寄駅
蹴上駅  徒歩20分 / 東山駅 / 神宮丸太町駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:00~17:00
[日勤2]8:30~17:30
[日勤3]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・施設を多く持っている法人です。
・定員138名の介護老人福祉施設です(個室43室・2人部屋17室・3人部屋7室・4人部屋10室)。
・入所後は、自宅で自立した生活が送れることを目標に、それぞれの利用者様に合った支援を行います。
【勤務の特徴】
・現状オンコール対応はございません(常勤の医師が対応しています。※将来的に看護師が対応する可能性がございます)。
・非常勤は時給1,800円以上で、週20時間以上で社会保険加入可能です!
・残業はほとんどございません。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
月8-10日休み

[休暇]
有給休暇:法定通り
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業:取得実績あり
介護休暇など

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.19 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/福知山市】特別養護老人ホーム 豊の郷

給与給 与
年収 367.3万円~
勤務地勤務地
京都府福知山市字大門900
最寄駅最寄駅
厚中問屋駅 / 上川口駅 / 荒河かしの木台駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]8:00~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・特別養護老人ホーム「豊の郷」は豊富の郷 大門の地に豊かな自然環境に恵まれ、幸せを実感し生き甲斐のある暮らしの場となる、地域に根ざす福祉施設です。
・豊の郷では、身体の障害や認知症などのために常時介護を必要とし、ご家庭において介護を受けることが困難な方に、食事・排泄・入浴等の介護や、その他の日常生活上の援助・機能訓練・健康管理等のサービスを、「ユニットケア型」の体制で提供しております。
※「ユニットケア型」 とは、従来の特別養護老人ホームと異なり、全居室を個室化し、10人以下を1つの生活・介護単位としたユニットにおいて、居宅に近い居住環境の下でケアを行うものです。

休日・休暇

週休2日制
年間休日113日(夏季休暇2日、冬季休暇4日含む)
 2024.03.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市北区】京都北野病院
車通勤可能・残業もほぼないので、ワークライフバランスを大切にいただけます。

給与給 与
年収 413.6~480万円
勤務地勤務地
京都府京都市北区大将軍東鷹司町86
最寄駅最寄駅
北野白梅町駅  徒歩6分 / 円町駅  徒歩7分 / 等持院駅  徒歩12分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護医療院
配属先配属先
病棟
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

介護施設に近い雰囲気なので、介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・有料老人ホームなどでの就業をご検討中の方にもオススメです。介護施設とは違って、ドクターが常駐していますので安心です。
[ワークライフバランスが取りやすいです]
・残業がほぼありません。
・有給休暇の消化率が80%以上です。

[アクセス便利]
・京都市内ですが、マイカー通勤可(しかも駐車場代0円)
・電車通勤だけでなく、バス通勤も便利(「大将軍」のバス停すぐ目の前)

[アットホームな職場です]
・60床1病棟だけなので、スタッフ同士の距離が近く顔と名前が一致します。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・4週8休シフト

[休暇]
・冬季休暇:5日
・有給休暇:10日(法定通り)
※育児休業取得実績有無:あり

[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.18 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/長岡京市】特別養護老人ホーム 第二天神の杜

給与給 与
年収 348.9~389.2万円
勤務地勤務地
京都府長岡京市奥海印寺竹ノ下19
最寄駅最寄駅
長岡天神駅 / 長岡京駅 / 西向日駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[早番]8:00~17:00
[中番]8:30~17:30
[遅番]10:00~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・入所定員60名(10名6ユニット)の特別養護老人ホームです。
・専任のスタッフが、入居者様お一人おひとりの生活リズムを大切にした生活支援を行っています。また、ご自分でできにくい部分を支援していくとともに、できる限り入居者様の個性や今までの生活のリズムを大切にした生活支援を行っています。
・居室に今までお使いの家具や思い出の品などを持ちこみ、「自分の部屋」を設えていただき、家族様にも引っ越された入居者様へのご訪問を通じて、楽しい時間を過ごしていただけます。

【勤務の特徴】
・定年65歳の為、長く勤務していただける職場環境です。
・残業は比較的発生しにくい職場環境です。
・シフトは日勤以外に早番、遅番があります。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制(月9日休み)

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)
リフレッシュ休暇
夏季休暇
冬期休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

[年間休日]
115日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.18 更新
看護師 /非常勤(夜勤のみ)

【京都府/京都市左京区】介護老人保健施設友々苑

給与給 与
3万円~
勤務地勤務地
京都府京都市左京区静市市原町447-1
最寄駅最寄駅
市原駅  徒歩11分 / 二軒茶屋駅  徒歩15分 / 京都精華大前駅
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

■事業所特徴
・利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて、医学管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指しています。
・においも少なく、快適な環境でご利用者様と接することができます。
2013年度第3者機関の評価で、【温かみのある、きれいな施設】と評価を受けました!

■勤務の特徴
・週2-3日勤務できる方を募集しております。
・時短希望の方もぜひご相談ください。
・残業はほとんどございません。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制、月9日
※希望休:月3日

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】総合老人介護福祉施設ヴィラ端山

給与給 与
年収 277.5~423.7万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区醍醐下端山町36
最寄駅最寄駅
醍醐駅  徒歩12分 / 小野駅 / 石田駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:00~17:00
[日勤2]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・私たちが目指す介護は利用者さまが「本当にここで暮らしてよかった」と思っていただける事。利用者さまの叶えたい、やりたい事をできるだけお聞きし、叶える方法を探すことが私たちの仕事です。
・安心して過ごしていただける環境を作り、弊所しかないオリジナルにこだわりご満足いただける総合老人福祉介護施設です。

【勤務の特徴】
・日勤のみの勤務体系です。オンコール対応は現状ございませんが、今後発生する場合もございます。
・残業は比較的発生しにくい職場環境です。
・待遇や福利厚生も整っています。

休日・休暇

[休日]
シフト制(9日-10日/月)

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

[年間休日]
110日
 2024.03.18 更新
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市左京区】特別養護老人ホーム 洛翠園

給与給 与
年収 347.4~388.8万円
勤務地勤務地
京都府京都市左京区岩倉村松町203
最寄駅最寄駅
市原駅 / 二軒茶屋駅 / 岩倉駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、「生命の尊厳と共に心と心が触れ合ういきがいのある生活を」を理念に掲げ、看護・介護を提供しております。
・「職員が資本」をモットーに年齢経験に関係なく本人のやる気を重視し、風通しのよい明るく楽しくやりがいのある職場です。

【勤務の特徴】
・9時始業の日勤のみに勤務となっています!
※オンコール回数は月4回程度予定となっております。
・1年毎の契約となっている為、給与は年俸制となっています。
・残業はほとんどございません。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8-10日休み、シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.15 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【京都府/木津川市】特別養護老人ホーム加茂の里

給与給 与
1,400~1,600円
勤務地勤務地
京都府木津川市加茂町駅東4-1-3
最寄駅最寄駅
加茂駅  徒歩3分 / 上狛駅 / 木津駅
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休 
公休週休2日
希望休3日

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
112日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.13 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市伏見区】スーパーコート京・藤森
京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート

給与給 与
年収 493万円~
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区深草池ノ内町11番3号
最寄駅最寄駅
藤森駅  徒歩8分 / 竹田駅  徒歩10分 / くいな橋駅  徒歩13分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]16:00~10:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

事業所特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。

勤務条件
・夜勤月4回で月給37万円。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。

教育体制
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8日‐9日休み
シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.03.13 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市西京区】介護老人保健施設 シミズひまわりの里

給与給 与
年収 411.9~465.4万円
勤務地勤務地
京都府京都市西京区大枝沓掛町13-362
最寄駅最寄駅
上桂駅 / 桂駅 / 松尾駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~16:45
[夜勤]16:30~9:00
[半日]8:30~12:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
配属先配属先
病棟
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・シミズ病院グループの介護老人保健施設です。
・定員174名(一般療養棟:98名 認知症専門棟:76名)です。
・利用者様の自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護、その他必要な医療並びに日常生活上のケアやリハビリを行い、居宅における生活への復帰を目指します。

【勤務の特徴】
・母体が大きい為、待遇や福利厚生はしっかり整っております。
・夏季休暇、年末年始休暇もある為、ワークライフバランスが整いやすい職場環境です。
・残業も比較的に少なめの施設です。
・定年63歳と長く勤務していただけます。

休日・休暇

[休日]
月平均9.25日
上記休日日数をベースにローテーションで取得

[休暇]
夏季休暇3日
年末年始休暇5日
有給休暇(3ヶ月後)
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休業、介護休業など

[年間休日]
111日
 2024.03.13 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/八幡市】医療法人社団医聖会介護医療院

給与給 与
月給31~37.1万円
勤務地勤務地
京都府八幡市八幡柿木垣内25-1 介護老人保健施設梨の里内
最寄駅最寄駅
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 樟葉駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[遅出]11:00~19:30
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護医療院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
週休2日シフト制(月9日休み、2月のみ8日)

[年間休日]
107日
 2024.03.12 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市北区】介護老人保健施設「がくさい」

給与給 与
年収 404.2~504万円
勤務地勤務地
京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地
最寄駅最寄駅
北大路駅 / 北野白梅町駅 / 等持院駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]15:45~9:45
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・がくさい病院母体の介護老人保健施設です。(定員100名個室16室、4人部屋21室)
・利用者の立場に立ってサービスを提供するように努め「がくさい」を利用するすべての人が、安全で安心して豊かな暮らしができるように介護サービスを行っております。
・8-12名の小グループによるユニット方式を取り入れ、集団的な介護では難しいとされる利用者と職員の馴染みの関係を構築し、利用者個人の課題を的確に把握した上で、“リハビリテーション”や“家庭生活につなげる介護”を実施しております。

【勤務の特徴】
・病院母体の為、待遇や福利厚生が整っています。
・残業もほとんどございません。(月数時間程度)
・賞与3.9ヶ月です!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休制

[休暇]
リフレッシュ休暇(2日)
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市中京区】おかやま在宅クリニック
地下鉄丸太町駅でてすぐ!/年間休日120日土日祝休みの訪問診療です

給与給 与
年収 400~500万円
勤務地勤務地
京都府京都市中京区少将井町245-1 藤和シティスクエア烏丸丸太町201号室
最寄駅最寄駅
丸太町駅  徒歩2分 / 烏丸御池駅  徒歩7分 / 二条城前駅  徒歩12分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・在宅での生活をする方の療養生活をサポートします。当院は在宅療養支援診療所です
・当院の医師がご自宅へ訪問し、体調をチェックし、お薬の処方をしたり、定期的に血液検査を行います。
また、訪問介護・通所介護・訪問看護などと連携して生活の中で体調を把握し処方を調整します。
・がんの終末期やフレイルな患者さまが多く、「緩和医療」に興味がある看護師に特にオススメです。
・研修や教育体制も手厚く、成長したいスタッフは積極的に応援する方針(研修費用:支給あり)

【勤務の特徴】
・17時30分までの就業時間です!
・土曜日、日曜日、祝日休み、年間休日120日です!
・残業は比較的発生しにくい職場環境です。
求人の登録上限(20)に達しています
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京都府/介護施設の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 京都府  相楽郡精華町

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当の方が大変親切で、どんな質問にも迅速に答えていただけました。
面接の時もバックアップしてくださり、心強かったです。 >> 続きを読む

  • 京都府 

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

就職活動をしたことの無かった私に、履歴書の書き方から面接の概要等を丁寧に教えてくださいました。不安でいっぱいでしたが、なんとかこの年で就職することが出来ました。有り難うございました。 >> 続きを読む

  • 京都府  福知山市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

登録してから素早い対応で就職先を探索、経過報告、電話対応…信頼のおけるキャリアパートナーの方でした。

就職先へ自身のことを優位になるように話をしていただいたことも、感激しました。探していただいた職場で頑張ります。 >> 続きを読む

  • 京都府  京都市南区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ても丁寧、迅速に対応していただき心強かったです。
面接の際のアドバイスも適切で、リラックスしてのぞむことが出来ました。 >> 続きを読む

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京都府×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 京都府全体
看護師 ¥4,117,514 ¥4,523,784
准看護師 ¥3,788,711 ¥3,969,379
助産師 - ¥5,212,966
保健師 ¥3,574,503 ¥4,026,822

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 京都府全体
看護師 ¥1,584 ¥1,574
准看護師 ¥1,446 ¥1,441
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

京都府×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 19.1
日勤 37.1
夜勤専従 0
非常勤 43.8
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 6.6
外来 0
透析 0
その他 93.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

京都府の看護師求人動向・求人倍率

京都府の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
京都府 2,333人 5,072人 2.17倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国看護師求人倍率が2.30であるのに対して、京都府の求人倍率は2.17と全国平均を下回っています。
また、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、京都府の看護師数は1,107.6人となっており、全国平均を上回っています。有効求人倍率が1.00倍以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、京都府は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

京都府 全国
看護師 1,107.6人 1,015.4人
准看護師 169.7人 225.6人
保健師 48.0人 44.1人
助産師 34.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、准看護師以外は全国平均を上回っています。とはいえ看護師が十分に足りているわけではなく、今後も急速な高齢化の進展により在宅医療を含めた医療・介護ニーズは高まっていくため、看護師の需要も今まで以上に高まると予測されます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
京都府の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,028
(47,279)
815
(31,835)
23,541
(1,015,744)
5,902
(357,777)
平成
26年
1,087
(48,452)
903
(33,956)
24,637
(1,086,779)
5,659
(340,153)
平成
28年
1,145
(51,280)
942
(35,774)
26,649
(1,149,397)
5,604
(323,111)
平成
30年
1,187
(52,955)
897
(36,911)
28,238
(1,218,606)
4,966
(304,479)
令和
2年
1,238
(55,595)
897
(37,940)
28,555
(1,280,911)
4,375
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

京都府では、保健師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.3%増加(平成24年と令和2年の比較)していますが、全国の増加率126.1%と比較すると約5ポイント低くなっています。

京都府の看護師の平均給与

京都府の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,249円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、京都府の常勤看護師の平均年収は4,279,228円、非常勤看護師の平均時給は1,617円です。京都府の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。
このように、京都府の看護師の平均給与は全国的に見ても高く、安定したゆとりある生活を送りたいという人には適した地域といえるでしょう。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,445,584
夜勤のみ ¥4,798,880
日勤のみ ¥4,029,164
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,445584円と、日勤のみと比較し年収で416,420円の差が発生しております。

京都府の医療について

京都府の看護職員の数は、全国平均を上回っていますが、医療の高度・専門化、高齢化の進展、在宅医療のニーズの高まりなど看護職員に求められる役割は大きくなっており、看護職員の需要が高まっています。そのため、働きやすい環境づくりとワークライフバランスの推進による人材の確保とともに、看護基礎教育の充実、専門分野の研修機会の拡充等による資質の向上が求められています。

京都府では、在宅医療等の推進に質の高い訪問看護サービスが不可欠と考え、訪問看護師の確保や訪問看護サービスへの支援とともに訪問看護師育成研修の充実を進めています。
人材確保・定着対策としては、修学資金貸与、院内保育所運営補助、短時間正規雇用制度の導入等就業環境改善への取り組みの推進、看護師等の離職防止のため、新人看護師等やその指導者への研修を行うほか、看護師等養成所の支援や関係機関と連携して在宅医療等の推進に向け、ニーズの多様化や医療の高度化に対応できる訪問看護師の育成等に取り組んでいます。

また再就業促進対策として、京都府ナースセンターを人材確保の拠点とした、「看護師等免許保持者の届出制度」を活用した再就業支援、未就業者の潜在化防止対策として退職者等登録サイト(つながりネット)を普及し、関係機関等と連携した支援の充実をはかっています。

出典: 京都府保健医療計画
京都府看護師応援プロジェクト・キャリアサポート つながりネット

京都府の看護師に対する支援・取り組み

京都府では看護師が学びやすく、働きやすい環境を整えており、看護学生への学費補助や、復職を考えている看護師の就業をサポートしたりする制度などさまざまな支援・取り組みが行われています。
看護師不足の地域で働く意思のある看護学生に学費を補助する「京都府看護師等修学資金貸付制度」は、京都府の看護師等確保対策の一環として、看護師の採用充足率の低い京都府北部地域や、200床未満の病院、診療所、介護老人保健施設等に従事する意思のある方へ、予算の範囲内において修学のための資金の貸与を行うものです。この制度は京都府外の養成施設に通う学生も制度の対象となり、京都府の看護師不足解消を目的としています。

また、京都府では医療機関への就職を希望する未就業看護職に対し、再就業への不安を取り除き、必要な知識・技術を修得する機会を提供し、現場への復帰を円滑にすることを目的とした、看護職再就業支援講習標準プログラムを展開しており、病院・介護・福祉施設など、就業希望先施設の特性に沿った講習内容を選択することができます。

南北に細長く、地域によって人口や世帯数に大きな差があり、医療の地域偏在が課題となる京都府では看護師不足解消のためこのようにさまざまな支援・取り組みを行っています。

参考:京都府看護師等修学資金貸付制度

京都府で人気のエリア

京都府では看護師の求人情報が多くさまざまな施設形態の求人があります。ただし、地域によって求人数や施設形態は大きく異なるため、あらかじめエリアの特徴を押さえておくと、希望に沿った求人を探しやすくなるでしょう。
京都府の中でも、求職者に人気のエリアは京都市です。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことができます。京都市は府内で最も求人件数が多いため、給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
また、求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い京都市、宇治市、福知山市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

京都市
  • 京都府内で最も求人件数が多い
  • 有料老人ホーム・老健などの求人が豊富
  • 残業が少なめの就業先が複数ある
宇治市
  • 地域密着型の病院から大規模病院までさまざまな求人がある
  • 高齢者施設や障害者施設の求人が豊富
  • 正社員の求人が多い
福知山市
  • 訪問看護ステーションの求人が多い
  • 駅近求人もある

他にも、長岡京市や木津川市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや訪問看護ステーション、医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
転職や復職の際に、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

京都府の病院等施設情報

京都府における2021年11月時点の一般診療所の総数は2,173施設で、人口10万人あたりの施設数は84.29施設と全国平均を上回っており、医療施設が豊富であることがわかります。
京都府の求人は、日勤の割合が上述前半のグラフをみると全体の半数近くを占めており、「未経験者歓迎」「ブランク不問」「他職種・他業種からの転職可」などの求人も多く見られます。
子育てや介護と両立を図りたい方やブランクのある方にとって、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

また、施設形態においては介護施設が最も多く、次いで訪問看護が多くなっており、非常勤の募集も多いことから、自分のライフスタイルにあった環境の職場が探しやすいエリアとなっています。
その他にも、京都府には大規模病院が他の都道府県に比べて多く、近年、減少傾向にある病院求人も豊富です。そのため、福利厚生や就労環境に恵まれた求人を見つけやすいエリアといえます。

※2022年9月記載

まとめ

今回は、京都府の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。京都府では、看護師不足に加えて医療の地域偏在が課題になっているなかで、医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
京都府で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
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