残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
休日・休暇
[休日]
月8-9回
ローテーション制
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
107日
京都府の注目求人
2交替
3交替
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。
・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。
・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。
・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。
・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。
・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。
-
看護師・准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 408.3~610.7万円
-
看護師・准看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 373.5~484.7万円
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
1,480~1,820円
-
看護師・准看護師
非常勤(夜勤のみ)
病棟
3~3.2万円
-
看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
1,820円~
-
准看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
1,480円~
2交替
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・医聖会母体の介護老人保健施設です。(入所定員150名(個室15室、3人室1室、4人室33室))
・法人内では複数の病院やクリニック、介護老人保健施設や保育園運営しており、安定した勤務環境です。
・病児保育も対応している保育所完備で、お子さんのいらっしゃる方も安心して勤務できるよう仕事との両立を
支援しています。
【勤務の特徴】
・希望者は単身寮も利用可能で福利厚生面も充実しております。
・残業も比較的少なめです!
・賞与4ヶ月と待遇もしっかり整っております。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
週休2日制
月9日休(2月のみ8日休)
[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
[年間休日]
107日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
・法人内では複数の病院やクリニック、介護老人保健施設や保育園運営しており、安定した勤務環境です。
・各種行事・レクレーション・クラブ活動等を通じて、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者様が「にこやか」で「個性豊かに」過ごす事が出来るようサービス提供に努めています。
・賞与4ヶ月と高水準です。
・病児保育も対応している保育所完備で、お子さんのいらっしゃる方も安心して勤務できるよう仕事との両立を支援しています。
・希望者は独身寮も利用可能で福利厚生面も充実しております。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
週休2日制
月9日休(2月のみ8日)
[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
[年間休日]
107日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
京都府の注目求人
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
<勤務の特徴>
・ご家庭事情やワークライフバランスに合わせて働き方ご相談可能です。
・土曜日午後、日曜日、祝日が休診日です。
※夏季休暇3日、冬期休暇5日で年間休日113日です。
京都府の注目求人
土日祝休み
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・同じ部屋にケアマネジャーが13名在籍しており、ケアプランの相談が可能です。
・人間関係が大変よく、定着率が高いです。
・残業も少なめの月10時間以内、法人目標としては0時間を目指しております。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
休日・休暇
月平均8-10日休み
有給休暇:法定通り
年間休日:113日
2交替
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・地域の救急応需や急性期疾患の対応から回復期医療(リハビリテーション)及び慢性期医療から在宅復帰に至る継続的な支援を担うケアミックスの病院です。
・2018年4月より医療と介護をシームレスに提供すべく、第二久野病院(全床介護療養病床)と統合し、新病棟で新たに医療を提供しております。
・「和」を原点として、心の通う高度な医療と介護を誇りと真心で実践し、地域から信頼される病院であることを目指しております。
・給与水準が高めです。
・有給休暇は入社3ヶ月後から取得できます。
・2次救急病院ですが、託児所もあり、家庭との両立をしながらの勤務が可能です。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
月8日休み
[休暇]
夏季休暇:3日
冬期休暇:4日
有給休暇:法定通り
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
[年間休日]
106日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
・全フロアが老健と病院と特養と繋がっている為、急変時の迅速な対応が可能(ご家族にも好評)
・日勤は医師常駐(併設の病院には夜間も常駐していて安心!)
・リハの技術が高く、利用者様の評判もよいです!
・チームでサポートする体制で異業種とのコミュニケーションが活発
・将来的に夜勤は入れる方であれば日勤常勤も相談可能。(非常勤も相談OK)
・スタッフステーションは全職種が一緒に使うので、申し送りも超スムーズで連携バッチリ!
休日・休暇
[休日]
週休2日制
[休暇]
有給休暇(法定通り)
[年間休日]
123日
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
・人と人とのふれあいを大切にし、ご利用者・ご家族・そして地域の皆さまから愛され選ばれる施設を目指します。
・綾部と福知山を結ぶ幹線道路に面しながら、北には由良川が流れ、南は甲ケ岳の懐に抱かれ、三方を桜並木に囲まれた風光明媚な場所で、 安心快適な施設を目指しています。
・ご利用者の権利とプライバシーを尊重した凖ユニットケアと、笑顔あふれる多床室で、家庭的な介護と入所者一人一人に応じたリハビリテーションをご提供します。
・病院母体の為、待遇や福利厚生は整っています。
・残業は比較的発生しにくいです。
・夏季休暇、年末年始休暇もございます。
休日・休暇
[休日]
4週8休(シフト制)
[休暇]
夏季休暇:2日
年末年始休暇:4日
有給休暇:法定通り
[年間休日]
110日
-
看護師・准看護師
非常勤(夜勤のみ)
3.4万円~
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
1,500~1,700円
2交替
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
[事業所特徴]
・病院母体の介護老人保健施設です。
・利用者様の個々の状態に応じ、多職種による自立支援のためのチームケアを徹底し、その人らしい在宅生活を送っていただけるよう支援します。
・入所 76名(短期入所者含):2F 35床(認知症専門棟)3F 41床(短期入所者含)
※個室(46名)・2人室(5室)・4人室(5室)
[勤務の特徴]
・日勤、夜勤の他に早出、遅出勤務がございます。
・定年62歳まで、長く勤務していただけます。
・待遇や福利厚生も整っております。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
4週8休、シフト制
[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
[年間休日]
112日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
ひとこと特徴
・施設長が医師で、日中は医師が常にいるので、精神的負担は少ない。
・夜間も近くに同法人の病院がある為、すぐかけつけてくれる。病院から施設まで5分
・有給休暇の消化率が90%と高く、連休をとって海外旅行に行く人もいる
・准看護師でも、経験が15年以上だと、比較的給与高い
・京都駅からバスがあり、バス停から3分なので以外と京都駅を起点としてる方には通勤しやすい。
・施設だけど医療還付制度あり(本人のみ)
・使えなかった有給休暇は、買い取りしてくれる。冬の賞与に入ってくる
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
4週8休(シフト制)
※希望休は月6日まで申請可能
[年間休日]
109日
[休暇]
夏期休暇:3日
冬期休暇:5日
有給休暇:10日(法定通り、半年経過後に10日付与)
慶弔休暇:院内規定による
特別休暇:勤務年数に応じる
【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
■事業所特徴
・沓掛寮は古くからある従来型で多床室となっています。
寂しさを感じず、安心して過ごしていただける空間です。
・窓からは沓掛の豊かな自然が楽しめるゆったりくつろげる空間です。
・シャワーチェアを用いるなど、お一人おひとりの身体の状態に合わせた安全な入浴を行っています。
■勤務の特徴
・オンコール対応ございます。(1回5000円の手当です。)
・固定残業代は残業の有無に限らず10時間分を固定支給となります。
・年間休日123日ございます。
・賞与は年3回支給となります。
■業務内容
褥瘡や皮膚疾患などの必要な処置、定期的な採血、配薬といった生活者の方115名への健康管理のお仕事です。
また、病院との受診調整、介護職員や内勤医師との連携などもお願いいたします。
休日・休暇
[休日]
シフト制
月9日休み(2月のみ8日休み)
[休暇]
有給休暇:10日
季節休暇:6日(勤怠状況により支給条件有)
[年間休日]
123日(有給休暇・季節休暇含む)
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・切断肢のオペが多く、形成外科/整形外科が学べます。(形成外科のオペが年間,700件程)
・京都府立医科大学附属病院から形成の専任の医師も来られていて、最新機器も導入しています。
・2012年に教育体制を見直し、希望者は院外研修や認定看護師研修にも参加できます。
・早期離床を目指し、オペ後のリハビリに多職種が関わっていきます。手を動かす調理実習や、折り紙などのリハビリを積極的に取り入れています。オペ、リハビリ、在宅復帰の一連のサイクルが学べる職場環境です。
・有給休暇の消化率ほぼ100%、残業は月2-3時間程度なので、ワークライフバランスが取りやすいです。
・最寄り駅の醍醐駅には駅直結のショッピングモールもあるので帰宅途中の買い物にも便利です。
・地下鉄 醍醐駅から徒歩5分程度と駅近でアクセス良好です。さらに、駅近ですが、マイカー通勤も可能です。
休日・休暇
・完全週休週休2日制
・年間休日:120日
・冬季休暇:6日
・有給休暇:10日(法定通り)
-
看護師・准看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 284~485万円
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
1,500~1,800円
2交替
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
・地域の高齢者様を支える慢性期病院です。
・最寄り駅 近鉄小倉駅から徒歩3分
・院内託児所完備 託児所を利用される方の勤務にあわせて開園しています。
・マンションの寮完備(月額10,500円- ※光熱費は実費)
休日・休暇
・4週7休+指定休日1日(4週8休とほぼ変わらないです)
・年間休日数 103日
・冬季休暇3日
・有給休暇(法定通り)
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
社会医療法人社団正峰会は大山記念病院を母体とし、訪問看護ステーション・介護老人保健施設等、地域医療・福祉に参画しています。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
シフト制
[休暇]
有給休暇
[年間休日]
110日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
【多職種との連携】
エスペラルでは、医師・看護師・薬剤師・ケアスタッフ・リハビリ技士・栄養士・ケアマネジャーがご利用者を中心にそれぞれの視点で在宅復帰をサポートします。
同じ詰所に多職種が待機するので連携を取りやすく、リアルタイムにご利用者の状況を共有でき、その時々に最適なケアを提供することができます。
【専任の薬剤師がいる介護老人保健施設】
ご利用者に安全にお薬を服用していただけるよう、常勤で専任の薬剤師が各介護老人保健施設で勤務しています。
【在宅復帰・在宅療養支援機能加算届出施設です】
ご利用者とご家族と一緒に在宅復帰を支援する取り組みを重視しています。 エスペラルは全施設、介護報酬に規定されている『在宅復帰・在宅療養支援機能加算』の基準を満たしている施設です。能加算届出施設です。
休日・休暇
[休日]
週休2日制 ローテーション制
[休暇]
有給休暇:入職日より3日・入職6ヶ月後より10日
ライフプラン休暇2日(年度初め4月末までにご入職の方)
[年間休日]
111日
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
託児所あり
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・ソフトメディは、医療に基づく適切な治療をほどこす美容皮膚科でありながら、サロンのような心地よさを兼ね備えた居心地の良い空間作りを大切に、患者様がリラックスしてカウンセリングや施術を受けられる環境作りに取り組んでいます。
・私たちの最も得意とするのが、土台の骨から年齢を巻き戻す「エイジングケア」です。
お顔のいろいろな層(皮膚、真皮、脂肪、筋肉、骨)に応じた治療のかけ合わせが、満足した結果を一度で出せる、と人気になっています。
【勤務の特徴】
・中抜け無しで勤務可能なクリニックです。
・年間休日117日ございます。
・残業はほとんどございません。
休日・休暇
[休日]
固定休:月曜日・日曜日・祝日
※休日に勉強会有り
[休暇]
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇:法定通り
[年間休日]
117日(変動あり)
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
休日・休暇
4週8休
固定休み:日曜日・土曜半日・祝日
※土曜・祝日出勤の場合は代休
有給休暇:法定通り
月1回の生理休暇あり
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
【働き方の相談可】
・日勤常勤も、夜勤専従常勤も相談可能です。
・夜勤回数の少なめも可能です。
【残業ほぼありません】
・急な入退院がありません(予定入退院のみ)
・勉強会/委員会は、業務時間内に行います。
【給与水準高め】
・各種手当が充実しています。
・経験10年で年収500万円を超えてきます。
・賞与4ヶ月支給と療養の中でも水準が高めです。
【患者様から好評の病院です】
・常に、ほぼ満床です。
・理事長が京都療養病床協会の会長をされていて、誇りを持った看護を実践しています。
・1日3回のアルコール清拭などを実践し、清掃が行き届いています。
・入院される患者さん向けの入院食の試食会をご家族のために定期的に開催しています。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
・シフト制
[休暇]
・有給休暇:10日(入職後の4/1又は10/1に付与)
[年間休日]
109日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
-
准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
月給22.5~28.9万円
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
1,300~1,500円
2交替
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
【残業はほぼありません。】
・全床療養病床なので、急な入退院がありません。
・勉強会や委員会は、業務時間内に行います。
【給与水準が高めです。】
・各種手当が充実しています。
・賞与4ヶ月分の支給と療養の中でも水準が高めです。
【患者様から好評の病院です。】
・ほぼ満床です。
・理事長が京都療養病床協会の会長をしていて、誇りを持った看護を実践しています。
・1日3回のアルコール清拭などを実践し、清掃が行き届いています。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
・4週8休/シフト制
[休暇]
・特別休暇:5日
・有給休暇:初年度10日(入職後の4/1又は10/1に付与)
[年間休日]
109日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
-
看護師・准看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 368.1~455.6万円
-
看護師・准看護師
常勤(夜勤のみ)
病棟
求人ページをご覧ください
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
1,300~1,500円
-
看護師・准看護師
非常勤(夜勤あり)
病棟
1,300~1,500円
2交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・2022年11月より母体が徳洲会になり、給与水準もUP。
・住宅手当もあり、最大24,000円/月です。
・20代後半-30代の子育て中の看護師さんも活躍中。
・24時間託児所あり。月額10,000円と格安。
・地下鉄、京阪、JRの3路線から通勤可能で駅近です。
休日・休暇
[休日]
変則4週8休
※休み希望は月2-3日出せます。
[休暇]
夏季休暇:3日
年末年始休暇:4日(12/31-1/3)
有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与)
[年間休日]
110日
2交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
■事業所特徴
・くつろぎ溢れる環境安全を充分に配慮した設計広さと充実したアメニティが特徴です。
・吹き抜け構造のメインロビーは、いっぱいの自然光に満ち、入所者様ご家族様のくつろぎスペースとなっております。
・各居室にあっては、長期療養の折、大原の四季をご堪能していただけるように配置されております。
・150名のキャパシティにおいて、50室の個室と25室の4床室をご用意したおります。
■勤務の特徴
・残業はほぼなく、子育て看護師も頑張れる環境です。
・年間休日123日ございます!
・日勤は医師が常駐しております。(併設の病院には夜間も常駐)
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
週休2日制
[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
[年間休日]
123日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境
在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供
最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
求人の登録上限(20)に達しています