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ナース人材バンク 熊本県 常勤(日勤のみ)の保健師求人

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【保健師 常勤(日勤のみ)/熊本県】保健師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

4 件中 1~4件表示

保健師 /常勤(日勤のみ)

【熊本県/山鹿市】山鹿中央病院
山鹿市のケアミックス病院・ワークライフバランスが非常に整った職場環境です。

給与給 与
月給18.5~25.3万円
勤務地勤務地
熊本県山鹿市山鹿1000
法人名法人名
医療法人春水会
勤務形態勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:10~17:00
[土曜]8:10~12:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・お給料、教育、キャリア形成、職場環境などのバランスが非常に整った病院です。
・内科系は専門医の先生も多く専門性の高い環境です。
・認定看護資格やキャリア開発の支援も行っております。
・えるぼし認定、くるみんマーク、ブライト企業等の各種認定を受けております。
・有給消化率は80%以上と高取得率です。
・プリセプター制度やチューターシップもあり個々にあった支援が充実しています。
・託児所も完備しています。

休日・休暇

[休日]
シフトによる週休二日制
[休暇]
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
その他に慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇がございます
[年間休日]
109日
助産師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/荒尾市】荒尾市立有明医療センター
荒尾市荒尾の急性期病院です。公務員看護師として働くことができる環境です。

給与給 与
年収 401.9万円~
勤務地勤務地
熊本県荒尾市荒尾2600
最寄駅最寄駅
南荒尾駅 / 荒尾駅 / 長洲駅
法人名法人名
荒尾市
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:15
[長日勤]8:30~20:00
[夜勤]19:45~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・274床(一般病床270床、感染症病床4床)を有し、地域の中核医療を担う公立病院です。
・全国的にも希少な地方公務員採用の求人です。
・令和5年10月に新病院が開院予定です。
・各種研修、認定看護師資格支援などキャリアアップできる環境を整備しています。
・住宅手当や扶養手当、その他福利厚生が充実しています。
・年間休日は他に類をみない126日となってます。
保健師 /常勤(日勤のみ)

【熊本県/熊本市東区】株式会社くまもと健康支援研究所
希少な企業保健師求人

給与給 与
年収 301万円~
勤務地勤務地
熊本県熊本市東区御領6丁目8番20号
最寄駅最寄駅
武蔵塚駅 / 光の森駅 / 竜田口駅
法人名法人名
株式会社くまもと健康支援研究所
勤務形態勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~22:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
企業
昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

在宅、退院後患者さんの保健指導業務です。
家庭環境との両立に理解がある職場です。
保険指導、介護支援業務、健康指導は非常にやりがいがあります。

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)
※基本的に土日祝休み
※月に1度、日曜に常勤参加必須の2時間程度のミーティングがあります。

[休暇]
有給休暇
年末年始休暇

[年間休日]
105日
 2024.03.11 更新

【熊本県/宇城市】桜十字熊本宇城病院
宇城市小川町の慢性期病院です。桜十字グループのリニューアルしたばかりの綺麗な病院です

勤務地勤務地
熊本県宇城市小川町北新田5
最寄駅最寄駅
小川駅  徒歩13分
法人名法人名
医療法人熊本桜十字
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・257床(障害者施設等一般病棟99床、医療療養病棟158床)を有する慢性期病院です
・2022年1月にリニューアルオープンし、外観内装ともに非常に綺麗です
・残業時間が少なめで、ご家庭との両立が叶いやすい職場です
・PNS(2人1組ペア)でブランクがある方も安心して働ける体制です
・扶養手当や住宅手当等の福利厚生が充実しています
・生協(コープ)・で食材を事前に注文できますので帰りはお買い物いらずで便利です
・人間関係の風通しの良い環境です

休日・休暇

[休日]
病棟:シフト制
透析室:日曜日固定休み+シフト制によるお休み

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
105日

【熊本県/上益城郡嘉島町】リハビリテーションセンター熊本回生会病院
病院機能評価取得の優良病院です。

勤務地勤務地
熊本県上益城郡嘉島町鯰1880
最寄駅最寄駅
健軍交番前駅 / 健軍校前駅
法人名法人名
医療法人回生会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・病院機能評価Ver.6.0認定取得の優良病院です。
・摂食・嚥下リハビリテーションに注力をしている病院です。
・病院周辺のライフラインが充実しています。イオン(クレア)、市場など買い物に便利な環境です。
・移転したばかりなのでとても綺麗な病院です。
・単身寮と託児所があります。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]4週7休
・オペ室:日曜日・祝日固定休み、土曜日隔週休み
・外来:日曜日・祝日固定休み
・地域連携室:日曜日・祝日固定休み
・保健指導:日曜日・祝日固定休み、土曜日隔週休み(出勤時は半日勤務)

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

条件をだしての面接でしたが、練習もしてもらえ、安心して面接をうけることができました。心強かったです。ありがとう御座いました。 >> 続きを読む

  • 熊本県  天草市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても愛想が良く、質問や不安な点など相談しやすかった!また、丁寧に対応していただき、すごく良かった!利用して良かったと思います! >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
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丁寧に就職に関してアドバイスをして頂き、ありがとうございました。職業の紹介を受けて本当に良い条件で採用してくださりありがたいと思いました。私に何ができるか不安な気持ちもありますが頑張りたいと思います。お世話になりました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

常に親身になってくださり、言葉遣いも丁寧で、いうことなしです。 紹介が専門とはいえ、中村さんのような対応であれば、誰も嫌な気持ちにはならないでしょう。 出会えてよかったです。 >> 続きを読む

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熊本県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

熊本県 全国平均
看護師 ¥3,797,485 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,166,191 ¥3,682,638
助産師 ¥4,950,058 ¥4,778,900
保健師 ¥3,653,735 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

熊本県 全国平均
看護師 ¥1,292 ¥1,536
准看護師 ¥1,147 ¥1,373
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

熊本県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 35.4
日勤 39.4
夜勤専従 1.3
非常勤 23.9
単位:%

施設形態

病院 25.6
クリニック 17.3
訪問看護 9.6
介護施設 42.1
企業 0.3
学校 0
保育園 1
幼稚園 0
その他 4.1
単位:%

配属先

オペ室 3.1
病棟 44.8
外来 17
透析 6.7
その他 28.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

熊本県の看護師求人動向・求人倍率

熊本県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
熊本県 1,159人 3,455人 2.98倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、熊本県の求人倍率は2.98と全国平均を上回る数字となっています。熊本県では看護師不足の状況であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

熊本県 全国
看護師 1,386.2人 1,015.4人
准看護師 542.7人 225.6人
保健師 59.7人 44.1人
助産師 28.9人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全国平均を上回っています。熊本県の看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、地域包括ケアシステムの構築を進めるにあたり、専門性と高い技術を持った看護師が必要とされています。そのため、看護師の需要の増加だけでなく資質の向上・体制の構築も求められると考えられます。

出典:熊本県 第7次熊本県保健医療計画 第4章 地域医療構想の推進

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
熊本県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
898
(47,279)
416
(31,835)
19,993
(1,015,744)
10,352
(357,777)
平成
26年
910
(48,452)
441
(33,956)
21,333
(1,086,779)
10,413
(340,153)
平成
28年
929
(51,280)
454
(35,774)
22,075
(1,149,397)
9,996
(323,111)
平成
30年
992
(52,955)
468
(36,911)
23,012
(1,218,606)
9,776
(304,479)
令和
2年
1,038
(55,595)
502
(37,940)
24,097
(1,280,911)
9,433
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

熊本県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師の増加率は120.5%(平成24年と令和2年の比較)と、全国の増加率126.1%よりも5.6ポイント低くなっています。

熊本県の看護師の平均給与

熊本県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、熊本県の常勤看護師の平均年収は3,775,605円、非常勤看護師の平均時給は1,300円です。熊本県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,690,850
夜勤のみ ¥3,713,239
日勤のみ ¥3,162,743

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,690,850円と、日勤のみと比較し年収で528,107円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

熊本県の医療について

熊本県では、高齢化の進展・人口減少に伴い、急激な医療・介護のニーズの変化や増大が見込まれています。そこで、病床機能の分化及び連携、在宅医療等の充実、医療・介護従事者の養成・確保等の方向性に沿って、地域包括ケアシステムの構築を推進しています。
地域における医療提供体制を維持し、地域包括ケアシステムの構築を加速するため、医療機関の役割分担の促進や、入院機能、かかりつけ医機能、在宅医療を担う医療機関や介護施設等の連携を強化しています。

例えば、ICT(情報通信技術)を活用し、県内の医療機関をはじめ、薬局、訪問看護ステーション、介護サービス施設・事業所など関係機関をネットワークでつなぐ「くまもとメディカルネットワーク」を平成27年12月から運用しています。参加する患者や利用者の診療・調剤・介護に必要な情報を共有し、より質の高い医療や介護を受けることができます。

また、これからの保健・医療・福祉を支える看護職員を育成するため、地域における関係機関で連携し、看護職員の継続教育や現任教育体制を推進しています。具体的には、専門性の高い看護師確保に向けた、専門看護師、認定看護師の育成支援や、特定行為研修の受講体制の整備です。さらに、将来の看護職員の需給ギャップ解消を目的とした離職時の届出制度の普及やナースセンターでの就労相談体制の強化、潜在看護職員や定年退職後の看護職員の再就業支援などを行っています。

このように熊本県では、地域包括ケアシステムの構築や専門性の高い看護職員を育成するためにさまざまな施策を行っています。

出典: 第7次熊本県保健医療計画

2022年12月現在

熊本県の看護師に対する支援・取り組み

熊本県の就業看護職員数は増加傾向にありますが、病院病床100床当たりの看護職員数では地域格差がみられています。医療施設に従事する看護師の約5割が熊本市に集中しており、熊本市以外の地域では人材の確保が難しいといった、医療の地域偏在が問題となっています。
また、平成28年に起きた熊本地震の影響による離職や、子育て・介護をしながら働き続けられる勤務環境の整備等が課題となっている熊本県ではさまざまな看護師支援を行っています。

看護学生の県内就労の増加を図るため、地域における医療やそれに伴う看護の魅力の発信を積極的に行うとともに、看護師等修学資金貸与制度等を通じ、看護職員の確保が厳しい地域や中小規模の病院等への就労を促進しています。また、就労後の離職防止と定着を図るため、病院等における新人看護職員研修体制を整備しています。

さらに、看護職員のワークライフバランスの推進と勤務環境の改善にも取り組んでいます。熊本県看護協会や熊本労働局等の関係機関と連携し、多様な就労ニーズに応じた働き方を推進しています。それとともに、院内保育所の運営等の支援や医療勤務環境改善支援センター等の活動を通じた勤務環境改善計画の策定など、子育てや介護をしながらも働きやすい環境の整備に取り組んでいます。

このように、熊本県では看護職員が質の高い看護を提供しながら、活き活きと自分らしく働き続けることができるよう、さまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:熊本県看護師等修学資金貸与について

熊本県で人気のエリア

熊本県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは熊本市、八代市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い熊本市、八代市、玉名市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

熊本市
  • 県内で最多の求人数
  • 新規オープンの求人がある(2022年12月現在)
  • オンコールなし、土日固定給の求人もある
  • 残業が少なめで、福利厚生も充実している求人が多い
八代市
  • 福利厚生が充実した求人が多い
  • 残業少なめ、オンコール無しなど働きやすい環境が整った求人がある
  • 希少な保育園求人がある
玉名市
  • 介護老人保健施設や特別養護老人ホームといった介護領域の求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、天草市や宇城市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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熊本県の病院等施設情報

熊本県は、人口に対しての病院・病床数が全国平均と比べ、倍近くあります。また、看護師の数も全国平均を大きく上回っており、医療面が充実し、手厚い看護体制が整っていると考えられます。県内の求人は、全体の半数が日勤の求人となっており、就業先は介護施設が半数以上、次いでクリニックが多い状況です。求人数は豊富なため、残業少なめや託児所完備、産休育休取得実績ありなど、自身の希望に合う環境が見つけやすいエリアと言えるでしょう。

※2022年12月記載

まとめ

今回は、熊本県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。熊本県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度をはじめとしたさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
熊本県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

保健師の働き方と年収

保健師は「保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定義されています。保健所や保健センターで働く「行政保健師」、企業で働く「産業保健師」、学校で働く「学校保健師」の主に3つの働き方があります。
いずれも臨床ではないため、病院で働く看護師のように夜勤はなく、原則日勤のみの働き方となります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、保健師の平均年収は4,806,500円となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
一見看護師より低く見えますが、看護師の場合は夜勤があるケースが多い一方で、保健師は基本的には日勤のみなので、そういった意味では「割高」と見ることもできそうです。

保健師の就業環境

全国の就業保健師は約5.6万人で、そのうち市区町村で働く保健師が最も多く54.8%、次いで保健所が15.3%となっており、行政保健師が全体の7割以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況
行政保健師は、保健所や市役所などの行政機関で、地域住民の健康保持増進を図ることを目的に保健サービスを実施します。地域の衛生管理や感染症の予防対策から、乳幼児検診や地域住民のメンタルヘルスケアまで、働く場所によって担当する仕事は多岐にわたります。
また行政保健師は基本的に公務員扱いとなるため、公務員の採用試験に合格する必要があります。試験の難易度は決して低くない上に倍率も高いため、しっかりとした対策が必要です。
また企業等で働く保健師は就業保健師の6.8%となっており、求人数が少なく人気があるため、こちらも求人倍率が非常に高いことが特徴です。

保健師で働く魅力

行政保健師、産業保健師、学校保健師のいずれの働き方であっても、基本的には日勤のみかつ暦通り(土日祝)のお休みとなるケースが多く、生活リズムが整えやすくワークライフバランスを保ちやすい環境であることは大きな魅力です。
また最も多い行政保健師の場合は基本的に公務員扱いとなるため、一般的に安定的な昇給や充実した休日・休暇制度などの福利厚生があり男女問わず長期的に働きやすい環境であることから、魅力に感じる人も多いでしょう。

保健師の働き方でよくある質問

新卒でも保健師になれる?

保健師になるには、4年間大学等で看護師教育課程と同時に保健師教育課程を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。
看護師と保健師のダブルライセンスを取得しても、看護師として就業しているケースも多く、保健師として働いている人はごく一部です。実際に、2018年~2022年の5年間で新たに保健師国家試験に合格した人数約3.6万人に対して、2020年末時点で全国の就業保健師は約5.6万人となっており、2010年の4.5万人と比較しても就業数は10年間で約1万人しか増えていないという状況です。
新卒で保健師として働きたい場合は、行政保健師として公務員試験の合格を目指すことを検討してみましょう。
産業保健師の場合は即戦力が求められるため経験者採用が行われるケースが多く、新卒では難易度が高いかもしれません。

保健師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業保健師の平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は8年となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
また、年代別で見ると20代が15.4%、30代27.7%、40代27.2%、50代21.6%、60代以上8.1%となっており、いちばん多い年代は30代となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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