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ナース人材バンク 熊本県 小児科・託児所ありの看護師求人

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小児科 託児所ありの求人・事業所

11 件中 1~11件表示

【新着】2024.03.25 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/熊本市東区】くまもと江津湖療育医療センター
療育センターでの追加募集の求人です。

給与給 与
年収 358.4万円~
勤務地勤務地
熊本県熊本市東区画図町重富575
最寄駅最寄駅
八丁馬場駅 / 商業高校前駅
施設形態施設形態
施設
診療科目診療科目
内科 小児科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・県内でもトップクラスの給与高水準の求人です。
・患者さんとじっくり関わることが出来る職場です。
・残業も少なく、時間有給休暇も取れるなど働きやすい環境です。
・手当等福利厚生面が非常に充実しています。
・受入れ、教育体制も抜群なので未経験でも安心です。

休日・休暇

[休日]
シフト制/月9日休み
※希望休3日(前月15日までに希望を出し、25日に勤務表確定)

[休暇]
有給休暇:基本法定に準ずる(1時間単位で取得可能)
各種連休:夏季休暇1日・冬季休暇3日

[年間休日]
111日

仕事内容

施設における看護・介護業務及び付帯する業務
【新着】2024.03.25 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/熊本市中央区】九州記念病院
熊本市中央区「地域密着の二次救急指定病院」の求人です。急性期から慢性期までの幅広い症例が学べます。

給与給 与
年収 379.7~430.9万円
勤務地勤務地
熊本県熊本市中央区水前寺公園3-38
最寄駅最寄駅
水前寺公園駅  徒歩2分 / 国府駅  徒歩3分 / 市立体育館前駅  徒歩6分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 皮膚科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
3交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・救急指定病院としての役割を担い、様々な病棟(一般急性期・地域包括ケア・回復期・療養)でケアミックス医療が経験できます。
・市内中央区ながら、アクセス良好、各路線の最寄駅から徒歩圏内です。
・各種手当(住宅手当・扶養手当)や、各種福利厚生も充実しています。
・託児所あり、子育て中の看護師も利用しながら働いています。(30-40代の層が一番多いです)
・「次世代育成支援対策推進法」に基づき、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境作りに注力しています。
・3交代なので、夜勤は拘束時間が2交代に比べて少ないので、お身体への負担も軽減できます。
・ご自身の生活状況に応じて色々な働き方(夜勤あり・夜勤なし・非常勤など)の相談が可能です。
・教育体制も良く、入社時はしっかりチェックし、その方の能力に応じて教育します。(プリセプター制度あり)

休日・休暇

【病棟】
 週休2日制(シフト制)
【オペ室】
 原則として日曜・祝日+他1日休み
 不足分は日曜祝日以外で土曜日を中心取得(シフト制)
【外来】
 原則日曜・祝日+他1日休みですが
 月1回程度当番で日祝勤務あり

【共通】
・年間休日110日
・有給休暇:法令に準ずる
・その他:年次有給休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、特別休暇 等

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般
【病棟】
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・注射、点滴、採血
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等

【手術室】
中央材料室(医療材料管理・機器の滅菌・洗浄)        
手術室における看護業務(整形の術前・術中・術後の看護)
 2024.03.19 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/熊本市南区】桜十字病院
【熊本市南区/ケアミックス病院】教育体制や福利厚生が充実した職員間の風通しの良い職場です

給与給 与
年収 391.8万円~
勤務地勤務地
熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
最寄駅最寄駅
川尻駅 / 平成駅 / 南熊本駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 小児科 皮膚科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・多数の病院を運営する医療法人桜十字が母体、630床を有する県内有数規模のケアミックス病院です
・院内は非常に綺麗かつ清潔で、挨拶が飛び交う非常に活気のある職場です
・教育専任者を配置、人を育てることに非常に力を入れております
・職場の業務改善が行われ、職員の就業満足度が高く、定着率の高い職場です
・栄養バランスを考えたビュッフェスタイルの社員食堂は職員の中で非常に好評です
・大きな施設内保育園(わんぱく保育園)を有し、子育て中の方をしっかりフォローします
・定年制を撤廃し、60歳以降も給与、賞与が減額されることはございません

休日・休暇

[休日]
病棟:シフトによる4週8休制(希望休は月2日程)

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
105日(2023年度)
110日(2024年度)

仕事内容

院内における看護業務および付帯する業務全般
【病棟】
・バイタルチェック
・服薬管理
・固形化栄養注入、ミキシング、処置、経管栄養注入
・体位交換
・記録(リレー記録)
・おむつ交換
・カルテ記録
・各種ミーティング、勉強会、委員会 等

※ 2つのチームに別れ、さらに1チームで個別の業務をしていく流れとなります
 2024.03.15 更新
助産師 /常勤(日勤のみ)

【熊本県/熊本市中央区】福田病院
全国有数の出生数を誇る福田病院で、不妊治療から新生児医療まで、多種多様の経験を積むことができます。

給与給 与
年収 384.6~500.1万円
勤務地勤務地
熊本県熊本市中央区新町2-2-6
最寄駅最寄駅
洗馬橋駅  徒歩1分 / 新町駅  徒歩2分 / 西辛島町駅  徒歩4分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
小児科 産科 婦人科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・熊本県内で4つの施設を運営している産婦人科に特化した医療グループの旗艦病院です!
・日本で屈指の分娩数を誇る病院です!
・院内保育園完備がございますのでお仕事と子育ての両立が頂きやすい環境になります!

休日・休暇

[休日]
・病棟:月9日
・母子サポート室:シフトによる月9回休み(日曜日、祝日含む)

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
108日

仕事内容

【母子サポート室】※助産師
・地域周産期母子医療センター及び福田病院母子サポートセンターでの特定妊婦等への支援業務
・出産前後の妊産婦さんへの支援等業務
・「要保護児童対策地域協議会」等への参画、関係機関との連携業務
※専門性を求められる業務のため、専門性強化を目的とする研修等を受講していただきます。
 2024.03.04 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/熊本市中央区】熊本託麻台リハビリテーション病院
寮・託児所完備!とても綺麗で広々とした、熊本市中央区帯山のリハビリテーション病院です。

給与給 与
年収 318.6万円~
勤務地勤務地
熊本県熊本市中央区帯山8-2-1
最寄駅最寄駅
東海学園前駅 / 竜田口駅 / 健軍校前駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 整形外科 脳神経外科 小児科 リハビリテーション科 その他
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日110日以上!月9日以上の休みがありプライベートのお時間をしっかり確保することができます。
 有給休暇を採用時から付与されるため、お休みが必要な時も安心です。
・夜勤の拘束時間が12時間と短く、負担を軽減することができます。
・段階的に基本給を上げていく計画があります(2025年には20万円-の経験加算となる見込みです)。
・寮や託児所、扶養手当も完備しています。学生-子育て中の看護師等、様々な職員に福利厚生をご用意しています。
・育休からの復帰率はほぼ100%!復帰後の時短制度もあります。

休日・休暇

[休日]
・病棟 シフト制(月8日-9.5日のお休み)
・外来 日曜日、祝日、その他シフト制

[休暇]
有給休暇:常勤職員は採用日から付与(4月採用者の場合は10日付与)
特別休暇:結婚、忌引、永年勤続表彰の該当者は年次有給休暇と別に付与

[年間休日]
外来:107日以上
病棟:110日以上

仕事内容

院内における看護業務全般及び付帯業務全般
・バイタルサインチェック
・服薬管理
・巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・食事、入浴、排泄の補助
・カルテ記録
・各種ミーティング、カンファレンス など
 2024.02.29 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【熊本県/菊池市】宮本内科クリニック
日・祝固定休みの貴重なクリニック求人です。

給与給 与
年収 286.2~498万円
勤務地勤務地
熊本県菊池市隈府277-2
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 循環器科 小児科 泌尿器科
昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・訪問診療などの対応もあり、在宅医療について関わることができます。(オンコール対応はございません)
・日、祝固定休み、日勤のみでご勤務いただけます。

休日・休暇

[休日]
固定休:日・祝

[休暇]
夏季休暇:無
お盆休暇:有
年末年始休暇:有
有給休暇:法定通り

[年間休日]
75日

仕事内容

クリニックにおける看護業務全般
・電子カルテ「ハヤブサ」を使用
・訪問診療の同行あり(週1-2回程度)
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【熊本県/宇城市】宇城総合病院
給与高水準!年間休日120日以上/宇城市の中核医療を担う204床の急性期病院です!

給与給 与
年収 469.4~472.5万円
勤務地勤務地
熊本県宇城市松橋町久具691
最寄駅最寄駅
松橋駅  徒歩15分 / 宇土駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 小児科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リハビリテーション科
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2012年に新築移転したため、とてもきれいな環境で勤務ができます!
 地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟を有し、退院に至るまで切れ目のない医療を提供します。
 災害拠点病院であり、厚生労働省の認可を受けたDMATチームがございます。
・給与は高水準、年収389万円-見込めます!ご経験に応じて加算があり、住宅手当や扶養手当等の福利厚生も充実しています。
・急性期のため、業務中の忙しさはありますが、年間休日は120日以上ありプライベートの時間もしっかり確保できます。
・研修制度が整っており、個々のレベルに合わせた指導でスキルアップにつながる環境があります。

休日・休暇

[休日]
シフト制(4週8休+祝日数のお休み)

[休暇]
リフレッシュ休暇(6-11月):4日
年末年始休暇:6日
有給休暇:6ヶ月経過後10日付与

[年間休日]
121日(うるう年の場合122日)

仕事内容

院内における看護業務および付帯する業務全般
<病棟>
・バイタルチェック
・服薬管理
・医師の指示のもとにおける各種処置
・注射、点滴、採血
・患者様の身の回りのお世話
・各種ミーティング、カンファレンス、勉強会
・カルテ記録
・その他付帯する業務全般

<手術室>
・手術室における看護業務
・手術の準備、補助、片付けなど

<外来>
・外来における医師の診療補助、処置等
・またそれに付随する業務

<透析室>
・透析における看護業務
・またそれに付随する業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【熊本県/天草郡苓北町】はまゆう療育園
福利厚生充実の施設求人です。

給与給 与
年収 223.8~287.4万円
勤務地勤務地
熊本県天草郡苓北町志岐1215
施設形態施設形態
施設
診療科目診療科目
内科 小児科 歯科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・残業が少ないので家庭との両立が図れます。
・ボーナス4ヶ月分、高給与の求人です。
・託児所があるので子育て中の方も安心して勤務ができます。
・天然温泉付の寮があります。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
[休暇]
有給休暇
[年間休日]
104日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

施設における看護業務及び付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/阿蘇市】阿蘇温泉病院
職員専用温泉が人気なケアミックス病院です。 現在オンライン面談も受付中です

給与給 与
年収 297万円~
勤務地勤務地
熊本県阿蘇市内牧1153-1
最寄駅最寄駅
内牧駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 整形外科 小児科 産婦人科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 歯科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・寮あり・住宅手当あり・敷金&礼金を病院負担など、住宅に関するサポート充実!職員専用の温泉もあり!
・高給与!新卒看護師さんでも350万程度可能
・定年65歳!60歳以降も雇用条件変わることなく勤務可能です
・子育て中の看護師を全面的に応援!365日24時間対応託児所を完備。学童もあり小学6年生まで対応可能!

休日・休暇

【休日・休暇】
公休年間123日(有給含まず)
完全週休2日 
夏季休暇2日、冬期休暇4日
有給休暇法定どおり付与
※希望休:3日、但しそれ以外でも相談は可能。
★透析室
日曜固定休みの週休2日

仕事内容

■病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・注射、点滴、採血
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/天草郡苓北町】天草慈恵病院
天然温泉付きの寮!海が臨める職場です

給与給 与
年収 423.6~487.6万円
勤務地勤務地
熊本県天草郡苓北町上津深江278-10
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 小児科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 泌尿器科 リハビリテーション科 その他
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・研修体制が充実しており、個人のレベルアップが図れます
・ほぼ慢性期の病院ですので、残業少なめです
・天然温泉付きの看護師寮があります
・近海でイルカウォッチングが出来る様な環境の良い場所にございます♪
・地域の包括的医療を実践し、地域貢献を考える病院です

休日・休暇

・年間休日107日(月8~9日・シフト制)
・有給休暇:法定通り

仕事内容

■病棟・外来での看護業務
・入浴介助の頻度:1日おきになります
※看護師も介護師と一緒入りますが、メインで入るわけではありません
・おむつ交換は4時間おきに観察
・寝たきりの患者様の数は一般で2~3割、療養で8割程です
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【熊本県/天草市】長野内科小児科医院
天草市五和町にある内科小児科クリニックです

給与給 与
1,800~2,000円
勤務地勤務地
熊本県天草市五和町御領6454
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 放射線科 リハビリテーション科
残業少なめ 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・短時間かつ高時給です!
・落ち着いた雰囲気のクリニックです!

休日・休暇

[休日]
週休2日のシフト制(月8日以上あり)
※外来のみで配属の場合は日祝固定休み

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
105日

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親切に対応してくださって、初めての転職だったんですが、頑張れたように思います。受かったときには一緒に喜んでくれて、本当に嬉しかったです!! 本当にありがとうございました!! >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私の話しを良く聞いて頂き、私の事を理解して、良い仕事場を紹介してい頂きました。一緒に喜んで頂き嬉しく思いました(*^.^*) >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

一番始めに登録したときにすぐ電話をいただいた方の対応は、まだ先の話だったこともあったのでしょうが、どうなるのかなと不安を感じていましたが、担当の方から連絡をいただいてからは、全面的にサポートしていただき多忙ななかでも面接を受けられ、転職にたどり着くことが出来ました。大変感謝しています。 >> 続きを読む

  • 熊本県  熊本市北区

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応が早く、背中を押して頂いた感じです。
慣れない面接の練習をしてくださったり、それぞれよく質問される内容を教えてくださったり、とても助かりました。大変、感謝しています。 >> 続きを読む

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熊本県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 熊本県全体
看護師 ¥3,976,202 ¥3,797,485
准看護師 ¥3,301,022 ¥3,166,191
助産師 ¥5,080,665 ¥4,950,058
保健師 - ¥3,653,735

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 熊本県全体
看護師 ¥1,296 ¥1,292
准看護師 - ¥1,147
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

熊本県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 30.5
日勤 38.9
夜勤専従 3.1
非常勤 27.5
単位:%

施設形態

病院 33.3
クリニック 29.4
訪問看護 11.8
介護施設 13.7
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 11.8
単位:%

配属先

オペ室 6.9
病棟 48.3
外来 24.1
透析 6.9
その他 13.8
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

熊本県の看護師求人動向・求人倍率

熊本県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
熊本県 1,159人 3,455人 2.98倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、熊本県の求人倍率は2.98と全国平均を上回る数字となっています。熊本県では看護師不足の状況であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

熊本県 全国
看護師 1,386.2人 1,015.4人
准看護師 542.7人 225.6人
保健師 59.7人 44.1人
助産師 28.9人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全国平均を上回っています。熊本県の看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、地域包括ケアシステムの構築を進めるにあたり、専門性と高い技術を持った看護師が必要とされています。そのため、看護師の需要の増加だけでなく資質の向上・体制の構築も求められると考えられます。

出典:熊本県 第7次熊本県保健医療計画 第4章 地域医療構想の推進

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
熊本県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
898
(47,279)
416
(31,835)
19,993
(1,015,744)
10,352
(357,777)
平成
26年
910
(48,452)
441
(33,956)
21,333
(1,086,779)
10,413
(340,153)
平成
28年
929
(51,280)
454
(35,774)
22,075
(1,149,397)
9,996
(323,111)
平成
30年
992
(52,955)
468
(36,911)
23,012
(1,218,606)
9,776
(304,479)
令和
2年
1,038
(55,595)
502
(37,940)
24,097
(1,280,911)
9,433
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

熊本県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師の増加率は120.5%(平成24年と令和2年の比較)と、全国の増加率126.1%よりも5.6ポイント低くなっています。

熊本県の看護師の平均給与

熊本県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、熊本県の常勤看護師の平均年収は3,775,605円、非常勤看護師の平均時給は1,300円です。熊本県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,690,850
夜勤のみ ¥3,713,239
日勤のみ ¥3,162,743

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,690,850円と、日勤のみと比較し年収で528,107円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

熊本県の医療について

熊本県では、高齢化の進展・人口減少に伴い、急激な医療・介護のニーズの変化や増大が見込まれています。そこで、病床機能の分化及び連携、在宅医療等の充実、医療・介護従事者の養成・確保等の方向性に沿って、地域包括ケアシステムの構築を推進しています。
地域における医療提供体制を維持し、地域包括ケアシステムの構築を加速するため、医療機関の役割分担の促進や、入院機能、かかりつけ医機能、在宅医療を担う医療機関や介護施設等の連携を強化しています。

例えば、ICT(情報通信技術)を活用し、県内の医療機関をはじめ、薬局、訪問看護ステーション、介護サービス施設・事業所など関係機関をネットワークでつなぐ「くまもとメディカルネットワーク」を平成27年12月から運用しています。参加する患者や利用者の診療・調剤・介護に必要な情報を共有し、より質の高い医療や介護を受けることができます。

また、これからの保健・医療・福祉を支える看護職員を育成するため、地域における関係機関で連携し、看護職員の継続教育や現任教育体制を推進しています。具体的には、専門性の高い看護師確保に向けた、専門看護師、認定看護師の育成支援や、特定行為研修の受講体制の整備です。さらに、将来の看護職員の需給ギャップ解消を目的とした離職時の届出制度の普及やナースセンターでの就労相談体制の強化、潜在看護職員や定年退職後の看護職員の再就業支援などを行っています。

このように熊本県では、地域包括ケアシステムの構築や専門性の高い看護職員を育成するためにさまざまな施策を行っています。

出典: 第7次熊本県保健医療計画

2022年12月現在

熊本県の看護師に対する支援・取り組み

熊本県の就業看護職員数は増加傾向にありますが、病院病床100床当たりの看護職員数では地域格差がみられています。医療施設に従事する看護師の約5割が熊本市に集中しており、熊本市以外の地域では人材の確保が難しいといった、医療の地域偏在が問題となっています。
また、平成28年に起きた熊本地震の影響による離職や、子育て・介護をしながら働き続けられる勤務環境の整備等が課題となっている熊本県ではさまざまな看護師支援を行っています。

看護学生の県内就労の増加を図るため、地域における医療やそれに伴う看護の魅力の発信を積極的に行うとともに、看護師等修学資金貸与制度等を通じ、看護職員の確保が厳しい地域や中小規模の病院等への就労を促進しています。また、就労後の離職防止と定着を図るため、病院等における新人看護職員研修体制を整備しています。

さらに、看護職員のワークライフバランスの推進と勤務環境の改善にも取り組んでいます。熊本県看護協会や熊本労働局等の関係機関と連携し、多様な就労ニーズに応じた働き方を推進しています。それとともに、院内保育所の運営等の支援や医療勤務環境改善支援センター等の活動を通じた勤務環境改善計画の策定など、子育てや介護をしながらも働きやすい環境の整備に取り組んでいます。

このように、熊本県では看護職員が質の高い看護を提供しながら、活き活きと自分らしく働き続けることができるよう、さまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:熊本県看護師等修学資金貸与について

熊本県で人気のエリア

熊本県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは熊本市、八代市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い熊本市、八代市、玉名市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

熊本市
  • 県内で最多の求人数
  • 新規オープンの求人がある(2022年12月現在)
  • オンコールなし、土日固定給の求人もある
  • 残業が少なめで、福利厚生も充実している求人が多い
八代市
  • 福利厚生が充実した求人が多い
  • 残業少なめ、オンコール無しなど働きやすい環境が整った求人がある
  • 希少な保育園求人がある
玉名市
  • 介護老人保健施設や特別養護老人ホームといった介護領域の求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、天草市や宇城市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

熊本県の病院等施設情報

熊本県は、人口に対しての病院・病床数が全国平均と比べ、倍近くあります。また、看護師の数も全国平均を大きく上回っており、医療面が充実し、手厚い看護体制が整っていると考えられます。県内の求人は、全体の半数が日勤の求人となっており、就業先は介護施設が半数以上、次いでクリニックが多い状況です。求人数は豊富なため、残業少なめや託児所完備、産休育休取得実績ありなど、自身の希望に合う環境が見つけやすいエリアと言えるでしょう。

※2022年12月記載

まとめ

今回は、熊本県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。熊本県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度をはじめとしたさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
熊本県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
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