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ナース人材バンク 熊本県 小児科・残業少なめの看護師求人

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看護師 小児科 残業少なめの求人・事業所

18 件中 1~18件表示

【新着】2024.03.25 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/熊本市東区】くまもと江津湖療育医療センター
療育センターでの追加募集の求人です。

給与給 与
年収 358.4万円~
勤務地勤務地
熊本県熊本市東区画図町重富575
最寄駅最寄駅
八丁馬場駅 / 商業高校前駅
法人名法人名
社会福祉法人志友会
施設形態施設形態
施設
診療科目診療科目
内科 小児科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・県内でもトップクラスの給与高水準の求人です。
・患者さんとじっくり関わることが出来る職場です。
・残業も少なく、時間有給休暇も取れるなど働きやすい環境です。
・手当等福利厚生面が非常に充実しています。
・受入れ、教育体制も抜群なので未経験でも安心です。

休日・休暇

[休日]
シフト制/月9日休み
※希望休3日(前月15日までに希望を出し、25日に勤務表確定)

[休暇]
有給休暇:基本法定に準ずる(1時間単位で取得可能)
各種連休:夏季休暇1日・冬季休暇3日

[年間休日]
111日

仕事内容

施設における看護・介護業務及び付帯する業務
【新着】2024.03.22 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【熊本県/上益城郡益城町】はがこどもクリニック
熊本県益城町・クリニック(診療所)・外来・日勤常勤

給与給 与
年収 264~298万円
勤務地勤務地
熊本県上益城郡益城町宮園408-1
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
小児科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

日勤のみ求人です!家庭との両立しながらお勤めができる、ライフバランスの良い事業所様です!

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日、祝日
週休2日制、シフトによる

[休暇]
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
75日

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
外来患者様の対応
医師の指示により、診察の介助、採血、点滴、その他付随する業務など                                                     
病児保育施設併設。職員(正社員・パート)も利用できます。
 2024.03.19 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/人吉市】球磨病院
仕事と家庭やプライベートを両立して頑張りたい方の気持ちに応えます!

給与給 与
月給20万円~
勤務地勤務地
熊本県人吉市上青井町176
最寄駅最寄駅
人吉駅  徒歩5分 / 人吉温泉駅  徒歩5分 / 相良藩願成寺駅  徒歩20分
法人名法人名
医療法人蘇春堂
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 整形外科 小児科 小児外科 耳鼻咽喉科 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

チーム医療を重視しており、職種間の連携・コミュニケーションがしっかり取れています!
子育て中の職員も働きやすい環境づくりを積極的に行い、働き方・勤務時間なども柔軟に相談ができます!

休日・休暇

月9日間のシフト休
年間113日
有給休暇(初年度入職6ヶ月後に10日付与)
夏期休暇:1日
年末年始休暇:5日
慶弔休暇
育児・介護休暇取得実績有り

仕事内容

各科外来、病棟での看護業務
 2024.03.18 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【熊本県/熊本市中央区】みわクリニック
残業ほぼなし/定時は17時半/外来看護師を募集中/日本でも数少ない女性医師と女性スタッフによる乳腺外来クリニックです。

給与給 与
年収 262~324万円
勤務地勤務地
熊本県熊本市中央区帯山5-8-22
最寄駅最寄駅
東海学園前駅 / 神水・市民病院前駅 / 健軍校前駅
法人名法人名
医療法人社団秋月会
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 外科 小児科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・日勤帯のみの募集になります。
・日祝固定休みの為家庭との両立もしやすい環境です。

休日・休暇

【休日】
日曜日・祝日は固定休み
その他、土曜日の午後も休み

【休暇】
有給休暇:法定通り
盆休暇
年末年始休暇

【年間休日】
70日

仕事内容

クリニック内における看護業務及び付帯する業務
・問診
・各種検査の補助と説明
・採血、点滴等の処置
・診療器具のメンテナンス、準備
・カルテ記録
・院内衛生環境の保持 
・その他付随する業務全般
 2024.03.14 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/熊本市南区】ひかりテラス病院
幅広い年代の方が活躍しております。

給与給 与
年収 348.4~408.4万円
勤務地勤務地
熊本県熊本市南区城南町今吉野1020
法人名法人名
医療法人社団井上会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 循環器科 外科 整形外科 小児科 婦人科 皮膚科 精神科 心療内科 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科 歯科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・残業はほとんどございませんので家庭やプライベートの両立が図れます。
・40代-70代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。
・ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して勤務ができます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制
4週8休

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯する業務
 2024.03.04 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/熊本市中央区】熊本託麻台リハビリテーション病院
寮・託児所完備!とても綺麗で広々とした、熊本市中央区帯山のリハビリテーション病院です。

給与給 与
年収 318.6万円~
勤務地勤務地
熊本県熊本市中央区帯山8-2-1
最寄駅最寄駅
東海学園前駅 / 竜田口駅 / 健軍校前駅
法人名法人名
医療法人堀尾会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 整形外科 脳神経外科 小児科 リハビリテーション科 その他
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日110日以上!月9日以上の休みがありプライベートのお時間をしっかり確保することができます。
 有給休暇を採用時から付与されるため、お休みが必要な時も安心です。
・夜勤の拘束時間が12時間と短く、負担を軽減することができます。
・段階的に基本給を上げていく計画があります(2025年には20万円-の経験加算となる見込みです)。
・寮や託児所、扶養手当も完備しています。学生-子育て中の看護師等、様々な職員に福利厚生をご用意しています。
・育休からの復帰率はほぼ100%!復帰後の時短制度もあります。

休日・休暇

[休日]
・病棟 シフト制(月8日-9.5日のお休み)
・外来 日曜日、祝日、その他シフト制

[休暇]
有給休暇:常勤職員は採用日から付与(4月採用者の場合は10日付与)
特別休暇:結婚、忌引、永年勤続表彰の該当者は年次有給休暇と別に付与

[年間休日]
外来:107日以上
病棟:110日以上

仕事内容

院内における看護業務全般及び付帯業務全般
・バイタルサインチェック
・服薬管理
・巡回(ラウンド)
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・食事、入浴、排泄の補助
・カルテ記録
・各種ミーティング、カンファレンス など
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【熊本県/熊本市西区】末次内科
熊本市西区上高橋にあるクリニックにて看護師募集!

給与給 与
月給19~27万円
勤務地勤務地
熊本県熊本市西区上高橋2-13-6
最寄駅最寄駅
田崎橋駅 / 熊本駅 / 二本木口駅
法人名法人名
医療法人 セントラルファイブ
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 心療内科 神経内科 放射線科
残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・開業し約40年経過している歴史があるクリニックです。
・内科・小児科・心療内科などの診療科目を有し小さいお子さまからご高齢の方まで来院されます。
・日祝がお休みになり日勤帯のみの働き方になります。

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日、祝日、土曜日午後

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
85日

仕事内容

診療所における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/球磨郡多良木町】球磨郡公立多良木病院企業団 球磨郡公立多良木病院
球磨郡多良木町の公立病院です。公務員待遇の非常に希少な求人です。

給与給 与
月給19.2~27.4万円
勤務地勤務地
熊本県球磨郡多良木町多良木4210
最寄駅最寄駅
公立病院前駅  徒歩6分 / 多良木駅  徒歩17分 / 東免田駅  徒歩17分
法人名法人名
球磨郡公立多良木病院企業団
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 透析 泌尿器科 リハビリテーション科 歯科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・100年以上の歴史がある上球磨地域の医療の要となっている中核病院です
・公務員としての採用の為、福利厚生が充実しています
・賞与年間4.5ヶ月、高給与求人です
・年間休日123日とお休みが充実しています
・くま川鉄道公立病院前から徒歩約500mと駅近です

休日・休暇

[休日]
週休二日制(毎週)
[休暇]
有給休暇:6ヶ月経過後15日付与
[年間休日]
123日

仕事内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・巡回(ラウンド)
・服薬管理
・注射、点滴、採血
・患者の移送
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/阿蘇郡小国町】小国公立病院
阿蘇郡小国町の急性期病院です。公務員として働ける希少な病院です。

給与給 与
年収 301.2万円~
勤務地勤務地
熊本県阿蘇郡小国町大字宮原1743
法人名法人名
小国町外一ヶ町公立病院組合
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 胃腸科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 麻酔科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・73床(一般病床41床、地域包括ケア病床31床)を有する公立病院です。
・急性期から回復期、在宅復帰に至るまでの一連の看護が学べる希少な環境です。
・地方公務員として働くことができるため、給与や福利厚生が非常に充実しています。
・年間休日120日以上とお休みが充実しています。
・看護師寮を完備し、遠方の方も歓迎です。
・雄大な山や自然、温泉地、CMで有名な鍋ヶ滝が近隣にある素敵な環境です。

休日・休暇

[休日]
シフト制(週休二日制+祝日分の数がお休み)

[休暇]
夏季休暇:3日
年末年始休暇:29日-3日

[年間休日]
121日

仕事内容

院内における看護業務および付帯する業務全般
【病棟】
・バイタルチェック
・服薬管理
・医師の指示のもとにおける処置介助
・注射、点滴、採血
・患者様の観察や状況の把握
・回診時の介助
・各種ミーティング、カンファレンス、勉強会
・カルテ記載
・その他付帯する業務全般
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/熊本市中央区】石原・伊牟田内科
熊本市中央区のクリニックです。内科や消化器内科の診療所です。

給与給 与
年収 290.4~315.6万円
勤務地勤務地
熊本県熊本市中央区水前寺2-19-8
最寄駅最寄駅
水前寺駅  徒歩7分 / 国府駅  徒歩10分 / 水前寺公園駅  徒歩10分
法人名法人名
医療法人瑞恭会
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 放射線科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。
・クリニックでは珍しく独身寮を完備しています。

休日・休暇

[休日]
シフト制(月8日-9日程度の休み)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
105日

仕事内容

有床診療所における外来及び入院の看護業務全般
・バイタルチェック
・服薬管理
・看護処置業務(採血、点滴、褥瘡 等)
・外来診療補助
・各種検査補助
・カルテ記録
・その他付帯する業務全般
看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/下益城郡美里町】間部病院
~下益城郡美里町の慢性期病院◆スタッフ定着率の高い病院です~

給与給 与
年収 395.2~426.6万円
勤務地勤務地
熊本県下益城郡美里町永富328
法人名法人名
医療法人美里みどり会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 産婦人科 皮膚科 耳鼻咽喉科 透析 リハビリテーション科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・障害者施設等一般病床、介護医療院の慢性期の患者様がメインの病院です
・アットホームな雰囲気の職場です
・お給与が比較的高めで年間休日も112日と比較的多め、有給も取得しやすい環境です
・残業は比較的少なめです

休日・休暇

[休日]
・シフト制による休み

[休暇]
・有給休暇:6ヶ月経過後10日付与
・夏季休暇及び年末年始休暇(合わせて6日)
・リフレッシュ休暇(誕生日月に1日)

[年間休日]
112日

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・巡回(ラウンド)、注射、点滴、採血、服薬管理、カルテ記録
・患者様の移送
・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換
・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話、会話
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応、及び巡回 等
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【熊本県/上益城郡嘉島町】からしま小児科
からしま小児科では、病気になったお子さん、保護者の方から、「来てよかった」と思われる診療を常に目指しています。

給与給 与
1,100~1,300円
勤務地勤務地
熊本県上益城郡嘉島町上島961
最寄駅最寄駅
健軍町駅 / 健軍交番前駅 / 動植物園入口駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
小児科
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

希少なクリニック求人です。

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日、祝日

[休暇]
有給休暇
夏季休暇:3日
冬季休暇:4日

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

仕事内容

小児科クリニックにおける看護業務および付帯する業務
・外来患者の問診業務
・採尿、採血、点滴
・医師診療時の補助業務
・医療器具等の洗浄、メンテナンス、準備等の業務に従事して頂きます。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【熊本県/天草郡苓北町】はまゆう療育園
福利厚生充実の施設求人です。

給与給 与
年収 223.8~287.4万円
勤務地勤務地
熊本県天草郡苓北町志岐1215
法人名法人名
社会福祉法人慈永会
施設形態施設形態
施設
診療科目診療科目
内科 小児科 歯科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・残業が少ないので家庭との両立が図れます。
・ボーナス4ヶ月分、高給与の求人です。
・託児所があるので子育て中の方も安心して勤務ができます。
・天然温泉付の寮があります。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
[休暇]
有給休暇
[年間休日]
104日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

施設における看護業務及び付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【熊本県/山鹿市】徳永循環器科内科医院
山鹿市の日勤のみクリニック求人です

給与給 与
年収 311.2~407.2万円
勤務地勤務地
熊本県山鹿市山鹿1478-2
法人名法人名
医療法人 山鹿慈恵会
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 皮膚科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・嬉しい日祝固定休みの求人です!
・子育て中の看護師の在籍が多く、子育て理解あります。
・常勤の勤務時間についてはフレックスのご相談可能です!

休日・休暇

[休日]
固定休:日曜日・祝日

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
72日

仕事内容

診療所における外来看護業務および付帯する業務
・注射、点滴、採血等
・問診、看護記録記載等の一般業務
・診察及び検査の補助
・その他、上記に付随する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/阿蘇市】阿蘇温泉病院
職員専用温泉が人気なケアミックス病院です。 現在オンライン面談も受付中です

給与給 与
年収 297万円~
勤務地勤務地
熊本県阿蘇市内牧1153-1
最寄駅最寄駅
内牧駅
法人名法人名
医療法人社団坂梨会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 整形外科 小児科 産婦人科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 歯科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・寮あり・住宅手当あり・敷金&礼金を病院負担など、住宅に関するサポート充実!職員専用の温泉もあり!
・高給与!新卒看護師さんでも350万程度可能
・定年65歳!60歳以降も雇用条件変わることなく勤務可能です
・子育て中の看護師を全面的に応援!365日24時間対応託児所を完備。学童もあり小学6年生まで対応可能!

休日・休暇

【休日・休暇】
公休年間123日(有給含まず)
完全週休2日 
夏季休暇2日、冬期休暇4日
有給休暇法定どおり付与
※希望休:3日、但しそれ以外でも相談は可能。
★透析室
日曜固定休みの週休2日

仕事内容

■病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック)
・注射、点滴、採血
・入院患者の食事、入浴、排泄の補助
・入院患者の体位交換
・担当患者のカルテ記録
・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス
・夜間のナースコール対応 等
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/葦北郡芦北町】篠原医院
地域密着の有床医院の求人です!

給与給 与
月給15.6万円~
勤務地勤務地
熊本県葦北郡芦北町佐敷370-1
最寄駅最寄駅
佐敷駅  徒歩9分 / 海浦駅 / 湯浦駅
法人名法人名
医療法人篠原医院
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科 皮膚科 リハビリテーション科
残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・外来、病棟と両方の経験ができます
・病床数が多くはないので患者様に寄り添った看護が実践できます
・家庭をお持ちの方も多く在籍・活躍してます

休日・休暇

シフト制/週休2日制
年間休日115日
有給休暇: 法定通り

仕事内容

院内(外来・病棟)での看護・介護業務全般
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【熊本県/天草市】長野内科小児科医院
天草市五和町にある内科小児科クリニックです

給与給 与
1,800~2,000円
勤務地勤務地
熊本県天草市五和町御領6454
法人名法人名
医療法人光総会
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 放射線科 リハビリテーション科
残業少なめ 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・短時間かつ高時給です!
・落ち着いた雰囲気のクリニックです!

休日・休暇

[休日]
週休2日のシフト制(月8日以上あり)
※外来のみで配属の場合は日祝固定休み

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
105日

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/上天草市】村上医院
~上天草市姫戸の有床クリニック◆往診も行い地域に密着したクリニックです~

給与給 与
年収 281.4~476.4万円
勤務地勤務地
熊本県上天草市姫戸町姫浦2528-6
法人名法人名
医療法人 村上会
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・お昼まではクリニック内で勤務、午後以降は訪問診療や訪問看護でのお仕事です
・夜勤含む勤務をご希望の方、日勤のみご希望の方、柔軟にご相談可能です
・残業は基本ございません

休日・休暇

[休日]
シフトによる月9日休み
[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
[年間休日]
111日

仕事内容

内科、リハビリ科の外来及び病棟にて看護業務及び付帯する業務
・診療補助、各種検査補助、問診
・病棟業務 看護処置、健康ケア(血圧測定、脈測定、健康相談等)
・在宅医療(退院後のケア等、自宅を訪問し必要な医療行為を行っていただきます)
※運転免許証必須です(AT限定可能)
※社用車使用(軽AT車)
訪問範囲:松島町から龍ヶ岳町まで
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 熊本県  八代市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

なかなか仕事などで連絡がつかないときもこまめに連絡をくださったり、体調を気遣っていただいたり大変ありがたかったです。そして、新しい就職先との連絡・調整をスムーズに行っていただきありがとうございました。初めて利用しましたが全体的に丁寧で、分かりやすく、前向きな激励に自信をもって臨むことができ感謝してお... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めは・・・と ちょっと思ったが、すぐに気付いて頂き、希望の所を教えて頂きました。

指導や色々話聞いて下さったり、間で動いて頂いたりと心強かったです。

めんどくさい自分に とにかく丁寧に接して頂きました。ありがたかったです >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

丁寧にきめ細やかに対応して頂いて、お陰様で前の職場とは正反対のしかっりと教えてもらえる、見守ってもらえる職場に就職が出来ました。 >> 続きを読む

  • 熊本県  天草市

    50代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

迅速であったことと、給与などの雇用条件が明白であったことと、話しやすかったことがとても良かったです。 >> 続きを読む

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熊本県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 39.6
日勤 37.4
夜勤専従 2.2
非常勤 20.9
単位:%

施設形態

病院 40
クリニック 14.3
訪問看護 7.4
介護施設 34.3
企業 0.6
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 3.4
単位:%

配属先

オペ室 2.5
病棟 51.2
外来 14.9
透析 9.1
その他 22.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

熊本県の看護師求人動向・求人倍率

熊本県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
熊本県 1,159人 3,455人 2.98倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、熊本県の求人倍率は2.98と全国平均を上回る数字となっています。熊本県では看護師不足の状況であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

熊本県 全国
看護師 1,386.2人 1,015.4人
准看護師 542.7人 225.6人
保健師 59.7人 44.1人
助産師 28.9人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全国平均を上回っています。熊本県の看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、地域包括ケアシステムの構築を進めるにあたり、専門性と高い技術を持った看護師が必要とされています。そのため、看護師の需要の増加だけでなく資質の向上・体制の構築も求められると考えられます。

出典:熊本県 第7次熊本県保健医療計画 第4章 地域医療構想の推進

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
熊本県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
898
(47,279)
416
(31,835)
19,993
(1,015,744)
10,352
(357,777)
平成
26年
910
(48,452)
441
(33,956)
21,333
(1,086,779)
10,413
(340,153)
平成
28年
929
(51,280)
454
(35,774)
22,075
(1,149,397)
9,996
(323,111)
平成
30年
992
(52,955)
468
(36,911)
23,012
(1,218,606)
9,776
(304,479)
令和
2年
1,038
(55,595)
502
(37,940)
24,097
(1,280,911)
9,433
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

熊本県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師の増加率は120.5%(平成24年と令和2年の比較)と、全国の増加率126.1%よりも5.6ポイント低くなっています。

熊本県の看護師の平均給与

熊本県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、熊本県の常勤看護師の平均年収は3,775,605円、非常勤看護師の平均時給は1,300円です。熊本県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,690,850
夜勤のみ ¥3,713,239
日勤のみ ¥3,162,743

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,690,850円と、日勤のみと比較し年収で528,107円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

熊本県の医療について

熊本県では、高齢化の進展・人口減少に伴い、急激な医療・介護のニーズの変化や増大が見込まれています。そこで、病床機能の分化及び連携、在宅医療等の充実、医療・介護従事者の養成・確保等の方向性に沿って、地域包括ケアシステムの構築を推進しています。
地域における医療提供体制を維持し、地域包括ケアシステムの構築を加速するため、医療機関の役割分担の促進や、入院機能、かかりつけ医機能、在宅医療を担う医療機関や介護施設等の連携を強化しています。

例えば、ICT(情報通信技術)を活用し、県内の医療機関をはじめ、薬局、訪問看護ステーション、介護サービス施設・事業所など関係機関をネットワークでつなぐ「くまもとメディカルネットワーク」を平成27年12月から運用しています。参加する患者や利用者の診療・調剤・介護に必要な情報を共有し、より質の高い医療や介護を受けることができます。

また、これからの保健・医療・福祉を支える看護職員を育成するため、地域における関係機関で連携し、看護職員の継続教育や現任教育体制を推進しています。具体的には、専門性の高い看護師確保に向けた、専門看護師、認定看護師の育成支援や、特定行為研修の受講体制の整備です。さらに、将来の看護職員の需給ギャップ解消を目的とした離職時の届出制度の普及やナースセンターでの就労相談体制の強化、潜在看護職員や定年退職後の看護職員の再就業支援などを行っています。

このように熊本県では、地域包括ケアシステムの構築や専門性の高い看護職員を育成するためにさまざまな施策を行っています。

出典: 第7次熊本県保健医療計画

2022年12月現在

熊本県の看護師に対する支援・取り組み

熊本県の就業看護職員数は増加傾向にありますが、病院病床100床当たりの看護職員数では地域格差がみられています。医療施設に従事する看護師の約5割が熊本市に集中しており、熊本市以外の地域では人材の確保が難しいといった、医療の地域偏在が問題となっています。
また、平成28年に起きた熊本地震の影響による離職や、子育て・介護をしながら働き続けられる勤務環境の整備等が課題となっている熊本県ではさまざまな看護師支援を行っています。

看護学生の県内就労の増加を図るため、地域における医療やそれに伴う看護の魅力の発信を積極的に行うとともに、看護師等修学資金貸与制度等を通じ、看護職員の確保が厳しい地域や中小規模の病院等への就労を促進しています。また、就労後の離職防止と定着を図るため、病院等における新人看護職員研修体制を整備しています。

さらに、看護職員のワークライフバランスの推進と勤務環境の改善にも取り組んでいます。熊本県看護協会や熊本労働局等の関係機関と連携し、多様な就労ニーズに応じた働き方を推進しています。それとともに、院内保育所の運営等の支援や医療勤務環境改善支援センター等の活動を通じた勤務環境改善計画の策定など、子育てや介護をしながらも働きやすい環境の整備に取り組んでいます。

このように、熊本県では看護職員が質の高い看護を提供しながら、活き活きと自分らしく働き続けることができるよう、さまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:熊本県看護師等修学資金貸与について

熊本県で人気のエリア

熊本県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは熊本市、八代市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い熊本市、八代市、玉名市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

熊本市
  • 県内で最多の求人数
  • 新規オープンの求人がある(2022年12月現在)
  • オンコールなし、土日固定給の求人もある
  • 残業が少なめで、福利厚生も充実している求人が多い
八代市
  • 福利厚生が充実した求人が多い
  • 残業少なめ、オンコール無しなど働きやすい環境が整った求人がある
  • 希少な保育園求人がある
玉名市
  • 介護老人保健施設や特別養護老人ホームといった介護領域の求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、天草市や宇城市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

熊本県の病院等施設情報

熊本県は、人口に対しての病院・病床数が全国平均と比べ、倍近くあります。また、看護師の数も全国平均を大きく上回っており、医療面が充実し、手厚い看護体制が整っていると考えられます。県内の求人は、全体の半数が日勤の求人となっており、就業先は介護施設が半数以上、次いでクリニックが多い状況です。求人数は豊富なため、残業少なめや託児所完備、産休育休取得実績ありなど、自身の希望に合う環境が見つけやすいエリアと言えるでしょう。

※2022年12月記載

まとめ

今回は、熊本県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。熊本県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度をはじめとしたさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
熊本県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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