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ナース人材バンク 熊本県 クリニック・外科の准看護師求人

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准看護師 クリニック 外科の求人・事業所

7 件中 1~7件表示

【新着】2024.03.22 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【熊本県/人吉市】とやまクリニック 胃腸科・肛門科
人吉市宝来町のクリニックです。明るい雰囲気のクリニックです。

給与給 与
年収 256~351万円
勤務地勤務地
熊本県人吉市宝来町12-9
最寄駅最寄駅
人吉駅  徒歩11分 / 人吉温泉駅  徒歩11分 / 相良藩願成寺駅
法人名法人名
医療法人社団とやまクリニック
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[月火水金]8:00~17:00
[木土]8:00~12:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科 胃腸科 肛門科 外科
昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・「やさしさと温もりの中で最高水準の医療を提供する」ことを目標に職員一同業務に取り組んでおります
・嬉しい日曜日・祝日固定休み
・内視鏡のご経験のある方は優遇します

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯業務
・外来診察補助、検査、手術補助
・胃カメラ、大腸内視鏡、超音波
・病棟の患者様の把握 
・記録業務
・その他付随する業務全般
※手術は肛門オペなどの外科系がメインとなります
 2024.03.18 更新
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【熊本県/熊本市中央区】みわクリニック
残業ほぼなし/定時は17時半/外来看護師を募集中/日本でも数少ない女性医師と女性スタッフによる乳腺外来クリニックです。

給与給 与
年収 217.4~276万円
勤務地勤務地
熊本県熊本市中央区帯山5-8-22
最寄駅最寄駅
東海学園前駅 / 神水・市民病院前駅 / 健軍校前駅
法人名法人名
医療法人社団秋月会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[月火水金]8:30~17:30
[木]8:30~16:00
[土]8:30~13:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科 外科 小児科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・日勤帯のみの募集になります。
・日祝固定休みの為家庭との両立もしやすい環境です。

仕事内容

クリニック内における看護業務及び付帯する業務
・問診
・各種検査の補助と説明
・採血、点滴等の処置
・診療器具のメンテナンス、準備
・カルテ記録
・院内衛生環境の保持 
・その他付随する業務全般
 2024.03.11 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/山鹿市】大橋通クリニック
山鹿市大橋通の有床クリニック。人間関係の風通しの良い職場です

給与給 与
年収 293.6~401.6万円
勤務地勤務地
熊本県山鹿市大橋通703
法人名法人名
医療法人菅村会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤①]8:30~17:30
[日勤②]9:00~18:00
[遅出]10:00~19:00
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
胃腸科 消化器科 肛門科 外科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・19床を有する個人医院で、とてもアットホームな人間関係の風通しの良い職場です。
・病棟、外来、オペ室を兼任していただきます(オペは多い時で週1件程)。
・平成19年に通所リハを開設し、医療と介護から在宅生活の支援をしています。
・常勤で夜勤含む勤務だけでなく日勤のみでの勤務相談も可能です。

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務全般
・バイタルチェック
・服薬管理
・問診
・医師の指示における医療行為
・各種検査業務
・カルテ記録
・その他付帯する業務全般

※病棟、外来、オペ室の兼務で、病棟業務が主となります
※外来の診療科は 整形外科、リハビリテーション科、胃腸科外科、内科です。
 2024.03.05 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/宇土市】金森医院
希少なクリニック求人です♪

給与給 与
年収 318.5~416.7万円
勤務地勤務地
熊本県宇土市本町6-5
最寄駅最寄駅
宇土駅  徒歩10分 / 富合駅 / 緑川駅
法人名法人名
医療法人社団金森会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[夜勤]16:30~9:30
[早出]7:30~16:30
[遅出]10:00~19:00
[遅出2]11:30~20:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 胃腸科 循環器科 外科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

■■■【おすすめポイント】■■■
・毎年1回、連続7日間の連休を取れるリフレッシュ休暇制度を導入しているので、ワークライフバランスがしっかり保てます。
・多くの介護事業所も運営しているため、医療と介護のについても学べます。
・外来、病棟、健診、訪問診療と幅広い分野について学べます。

仕事内容

医院における看護業務及び付帯する業務
[外来]
 診察介助、問診、薬の説明、採血、内視鏡検査補助、往診同行、待合室での問い合わせ対応
[病棟]
 バイタルチェック、おむつ交換、介助の仕事など
[検査内容、検査業務]
 内視鏡検査、超音波検査
 2024.03.01 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/宇城市】清水整形外科医院
経験、年齢不問!

給与給 与
年収 271万円~
勤務地勤務地
熊本県宇城市松橋町久具323-1
最寄駅最寄駅
松橋駅
法人名法人名
医療法人社団仁水会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~18:00
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
外科 整形外科 リウマチ科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

勤続5年以上で退職金制度もあり長く働ける事業所です。

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
・医師の指導、指示のもとに診療や検査の準備及び看護業務を行う
・医療器具のメンテナンス 他
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【熊本県/熊本市東区】総合保健センター
~熊本市東区の巡回健診室の求人?健康で笑顔あふれる幸せな熊本の実現を目指しております~

給与給 与
935~1,200円
勤務地勤務地
熊本県熊本市東区東町4-11-1
最寄駅最寄駅
健軍町駅  徒歩6分 / 健軍交番前駅  徒歩7分 / 動植物園入口駅  徒歩10分
法人名法人名
公益財団法人熊本県総合保健センター
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 婦人科 放射線科
年間休日120日以上 残業少なめ 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・嬉しい土曜日・日曜日・祝日固定休み
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです

仕事内容

【健康管理部健康支援室】
・特定保健指導・事務作業
・電話応対
必要なPCスキル:Word・Excel等使えること(関数・グラフ作成等)
必要資格:自動車運転免許必須

【巡回健診部巡回健診室】
検診車で県内各地に出向き実施する健康診断業務(事業所及び住民健診)
問診、血圧測定、採血、計測、診察・検査介助(診察、婦人科、胃がん検診)、結果確認等事務、パソコン操作

【施設健診部 施設健診室 看護班】
問診、血圧測定、身体計測、採血、胃透視介助、診察介助(一般診察、内視鏡、婦人科)等
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/上天草市】宮﨑外科胃腸科医院
外来での内視鏡の扱い~療養病棟患者様の対応まで幅広く学ぶことができます。

給与給 与
年収 276.5万円~
勤務地勤務地
熊本県上天草市大矢野町上1519
最寄駅最寄駅
三角駅
法人名法人名
医療法人宮﨑会
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[準夜勤]17:00~0:30
[深夜勤]0:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
消化器科 外科 整形外科 麻酔科 リハビリテーション科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

新卒採用もしており、経験は問わずやる気のある方でしたら歓迎致します。

仕事内容

院内における看護業務全般
・医師診断の補助
・医療器具のメンテナンスや準備
・患者様への生活改善指導等
・在宅利用者様宅への訪問など(社用車:AT車を利用)
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 熊本県  天草市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身に現在の状態を 聴いて 実際に面接に至るチャンスを作って頂きました。ありがとうございました。

Nさんの ひと押しがなければ 変わらずにいたと思います。
これからも 宜しくお願い致します。 >> 続きを読む

  • 熊本県  熊本市南区

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親身になって、丁寧に対応して頂いたので、嬉しかったし相談しやすかったです。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 熊本県  熊本市東区

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

一度は諦めかけていたのに根気強く交渉並びに励ましのお言葉有難うございました。もう一度初心に戻り精進していきます。 >> 続きを読む

  • 熊本県  熊本市南区

    20代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とてもよくして頂きました。 年齢に関わらず丁寧に対応して頂き、嬉しかったです。ありがとうございます。 >> 続きを読む

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熊本県×クリニックの准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 40.5
日勤 36.2
夜勤専従 1.7
非常勤 21.6
単位:%

施設形態

病院 35
クリニック 15.4
訪問看護 2.8
介護施設 44.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 2.8
単位:%

配属先

オペ室 2.2
病棟 48.9
外来 14.1
透析 10.9
その他 23.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

熊本県の看護師求人動向・求人倍率

熊本県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
熊本県 1,159人 3,455人 2.98倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、熊本県の求人倍率は2.98と全国平均を上回る数字となっています。熊本県では看護師不足の状況であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

熊本県 全国
看護師 1,386.2人 1,015.4人
准看護師 542.7人 225.6人
保健師 59.7人 44.1人
助産師 28.9人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全国平均を上回っています。熊本県の看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、地域包括ケアシステムの構築を進めるにあたり、専門性と高い技術を持った看護師が必要とされています。そのため、看護師の需要の増加だけでなく資質の向上・体制の構築も求められると考えられます。

出典:熊本県 第7次熊本県保健医療計画 第4章 地域医療構想の推進

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
熊本県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
898
(47,279)
416
(31,835)
19,993
(1,015,744)
10,352
(357,777)
平成
26年
910
(48,452)
441
(33,956)
21,333
(1,086,779)
10,413
(340,153)
平成
28年
929
(51,280)
454
(35,774)
22,075
(1,149,397)
9,996
(323,111)
平成
30年
992
(52,955)
468
(36,911)
23,012
(1,218,606)
9,776
(304,479)
令和
2年
1,038
(55,595)
502
(37,940)
24,097
(1,280,911)
9,433
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

熊本県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師の増加率は120.5%(平成24年と令和2年の比較)と、全国の増加率126.1%よりも5.6ポイント低くなっています。

熊本県の看護師の平均給与

熊本県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、熊本県の常勤看護師の平均年収は3,775,605円、非常勤看護師の平均時給は1,300円です。熊本県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,690,850
夜勤のみ ¥3,713,239
日勤のみ ¥3,162,743

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,690,850円と、日勤のみと比較し年収で528,107円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

熊本県の医療について

熊本県では、高齢化の進展・人口減少に伴い、急激な医療・介護のニーズの変化や増大が見込まれています。そこで、病床機能の分化及び連携、在宅医療等の充実、医療・介護従事者の養成・確保等の方向性に沿って、地域包括ケアシステムの構築を推進しています。
地域における医療提供体制を維持し、地域包括ケアシステムの構築を加速するため、医療機関の役割分担の促進や、入院機能、かかりつけ医機能、在宅医療を担う医療機関や介護施設等の連携を強化しています。

例えば、ICT(情報通信技術)を活用し、県内の医療機関をはじめ、薬局、訪問看護ステーション、介護サービス施設・事業所など関係機関をネットワークでつなぐ「くまもとメディカルネットワーク」を平成27年12月から運用しています。参加する患者や利用者の診療・調剤・介護に必要な情報を共有し、より質の高い医療や介護を受けることができます。

また、これからの保健・医療・福祉を支える看護職員を育成するため、地域における関係機関で連携し、看護職員の継続教育や現任教育体制を推進しています。具体的には、専門性の高い看護師確保に向けた、専門看護師、認定看護師の育成支援や、特定行為研修の受講体制の整備です。さらに、将来の看護職員の需給ギャップ解消を目的とした離職時の届出制度の普及やナースセンターでの就労相談体制の強化、潜在看護職員や定年退職後の看護職員の再就業支援などを行っています。

このように熊本県では、地域包括ケアシステムの構築や専門性の高い看護職員を育成するためにさまざまな施策を行っています。

出典: 第7次熊本県保健医療計画

2022年12月現在

熊本県の看護師に対する支援・取り組み

熊本県の就業看護職員数は増加傾向にありますが、病院病床100床当たりの看護職員数では地域格差がみられています。医療施設に従事する看護師の約5割が熊本市に集中しており、熊本市以外の地域では人材の確保が難しいといった、医療の地域偏在が問題となっています。
また、平成28年に起きた熊本地震の影響による離職や、子育て・介護をしながら働き続けられる勤務環境の整備等が課題となっている熊本県ではさまざまな看護師支援を行っています。

看護学生の県内就労の増加を図るため、地域における医療やそれに伴う看護の魅力の発信を積極的に行うとともに、看護師等修学資金貸与制度等を通じ、看護職員の確保が厳しい地域や中小規模の病院等への就労を促進しています。また、就労後の離職防止と定着を図るため、病院等における新人看護職員研修体制を整備しています。

さらに、看護職員のワークライフバランスの推進と勤務環境の改善にも取り組んでいます。熊本県看護協会や熊本労働局等の関係機関と連携し、多様な就労ニーズに応じた働き方を推進しています。それとともに、院内保育所の運営等の支援や医療勤務環境改善支援センター等の活動を通じた勤務環境改善計画の策定など、子育てや介護をしながらも働きやすい環境の整備に取り組んでいます。

このように、熊本県では看護職員が質の高い看護を提供しながら、活き活きと自分らしく働き続けることができるよう、さまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:熊本県看護師等修学資金貸与について

熊本県で人気のエリア

熊本県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは熊本市、八代市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い熊本市、八代市、玉名市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

熊本市
  • 県内で最多の求人数
  • 新規オープンの求人がある(2022年12月現在)
  • オンコールなし、土日固定給の求人もある
  • 残業が少なめで、福利厚生も充実している求人が多い
八代市
  • 福利厚生が充実した求人が多い
  • 残業少なめ、オンコール無しなど働きやすい環境が整った求人がある
  • 希少な保育園求人がある
玉名市
  • 介護老人保健施設や特別養護老人ホームといった介護領域の求人が多い
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、天草市や宇城市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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熊本県の病院等施設情報

熊本県は、人口に対しての病院・病床数が全国平均と比べ、倍近くあります。また、看護師の数も全国平均を大きく上回っており、医療面が充実し、手厚い看護体制が整っていると考えられます。県内の求人は、全体の半数が日勤の求人となっており、就業先は介護施設が半数以上、次いでクリニックが多い状況です。求人数は豊富なため、残業少なめや託児所完備、産休育休取得実績ありなど、自身の希望に合う環境が見つけやすいエリアと言えるでしょう。

※2022年12月記載

まとめ

今回は、熊本県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。熊本県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度をはじめとしたさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
熊本県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

クリニックの働き方と年収

有床診療所でない限り、基本的には夜勤がなく、日勤のみの勤務となります。
午前診察の後、2時間程度の昼休憩をはさみ、午後の診察がスタートするというケースが多く、昼休憩時間には一時的な外出や帰宅もOKという「中抜け」が可能なクリニックも多いのが特徴です。
また仕事終わりや学校帰りに受診する方のために、夜6時~8時頃まで診療をしているところが一般的です。
お休みは「日曜・祝日プラス平日1日」など、曜日で定休日が決まっており、年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなども休診となるケースが多いです。
「週1~2回」や「午前のみ」「午後のみ」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

年収に関しては、夜勤がないため病院などに比較すると低くなるケースがほとんどで、個人経営のクリニックが多いため給与水準や福利厚生は事業所によって様々です。また社会保険ではなく医師国保の事業所も多いので、都度確認が必要です。

クリニックの就業環境

クリニックでは一定の診療科目に特化して診療を行っているところが多く、看護師に求められるスキルも診療科目によって異なります。ご自身の興味ある分野でのスキルや知識を専門的に高められるのは魅力です。

一方で、病院と違い看護師人数が少ないため、突発的なお休みが取りにくいことや、一人に任される仕事の幅が広いことが特徴です。看護業務だけでなく、受付や院内の掃除、物品の補充や発注等の業務も看護師が担うケースが多いでしょう。

また1日に数十~数百人の患者さんを対応するため、効率的に手際よく業務を進める段取り力や、患者さんとの円滑なコミュニケーションスキルが必要となります。

クリニックで働く魅力

「日勤のみ」「日祝固定休み」「長期休暇」などワークライフバランスが取りやすい働き方に加え、「週1~2回」「午前のみ・午後のみ」のような非常勤求人も多いことから、プライベートを重視したい方や、子育て中の方にとって魅力が多い職場です。

一定の診療科目に特化しているクリニックも多く、その分野での知識やスキルなどの専門性を高められます。
また地域密着型のクリニックも多く、最先端の高度な医療ではなく、地域の患者さんにとってより身近な、地域に根差した医療・看護を提供できるアットホームな職場も多いでしょう。

クリニックの働き方でのよくある質問

クリニックでの人間関係の悩みは?

病院と異なり従業員数が少なく、人間関係が狭く固定化しやすいため、院長や既存スタッフとの相性がとにかく重要です。特に院長の人柄や考え方、クリニックの運営方針などは、看護師の働きやすさに直結します。
病院であればシフトが重ならない日もあったり、部署異動などで解決することもありますが、クリニックの場合は基本的には毎日同じ顔ぶれのため、相性が合わないと辛さも増すでしょう。

クリニック勤務ってつらい?

前述の人間関係以外でよく聞くお悩みは、残業や突発的なお休みの取りにくさです。
診療時間終了間際に来院する方が多いと、残業が発生することがあります。また診療科目によっては感染症や花粉症など季節によって患者数の増減が激しい場合もあり、忙しい時期は1日数時間の残業が続くこともあります。 病院と違い少ない人数でやりくりするため、突発的なお休みは許容されにくい職場と言えます。
また、掃除や洗濯などの看護業務以外の雑務の多さにギャップを感じる方も多いのも特徴です。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

退会するにはどうすればよいですか?
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従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
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