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ナース人材バンク 熊本県 菊陽町 クリニック・常勤(夜勤あり)の看護師求人

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【看護師 クリニック 常勤(夜勤あり)/菊池郡菊陽町(熊本県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/菊池郡菊陽町】仁誠会クリニック大津
他にもクリニックや介護施設、訪問看護や保育園を運営している大きな法人です

給与給 与
年収 339.6万円~
勤務地勤務地
熊本県菊池郡菊陽町原水2973
最寄駅最寄駅
肥後大津駅  徒歩18分 / 原水駅
法人名法人名
医療法人社団仁誠会
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤あり)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:15~16:45
[夜勤]17:00~9:00
[早出]7:30~16:00
[遅出]12:30~21:00
[準夜勤]15:30~24:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・給与水準が相場よりも高めです
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が可能です

休日・休暇

[休日]
4週8休

[休暇]
有給休暇:初年度10日(6ヶ月勤務経過後)、最高40日(繰越込み)

[年間休日]
107日
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

引越しして、知らない土地での仕事探しで不安だったのですが、色々と親身になってお話しを聴いて頂き、自分の希望に合った職場と雇用条件を見つけていただきました。

安心して面接する事ができました。とても丁寧な対応をして頂いて大変感謝しております。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 熊本県  菊池郡菊陽町

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての転職で分からない事だらけだったけど些細な事でも相談にのってくれた。履歴書や面接対策はすごく助かりました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

早く契約をまとめようとされているのが伝わりました。
もう少し考える期間に余裕が欲しかったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接の仕方や質問内容の予想、面接時の服装や持参物など、知りたい情報をしっかりと伝えてくれたので、不安なく話を進める事ができました。 >> 続きを読む

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熊本県×クリニックの看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 37.9
日勤 38.2
夜勤専従 2.1
非常勤 21.8
単位:%

施設形態

病院 39.9
クリニック 15.6
訪問看護 6.9
介護施設 33.5
企業 0.6
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 3.5
単位:%

配属先

オペ室 2.5
病棟 50
外来 15
透析 9.2
その他 23.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

クリニックの働き方と年収

有床診療所でない限り、基本的には夜勤がなく、日勤のみの勤務となります。
午前診察の後、2時間程度の昼休憩をはさみ、午後の診察がスタートするというケースが多く、昼休憩時間には一時的な外出や帰宅もOKという「中抜け」が可能なクリニックも多いのが特徴です。
また仕事終わりや学校帰りに受診する方のために、夜6時~8時頃まで診療をしているところが一般的です。
お休みは「日曜・祝日プラス平日1日」など、曜日で定休日が決まっており、年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなども休診となるケースが多いです。
「週1~2回」や「午前のみ」「午後のみ」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

年収に関しては、夜勤がないため病院などに比較すると低くなるケースがほとんどで、個人経営のクリニックが多いため給与水準や福利厚生は事業所によって様々です。また社会保険ではなく医師国保の事業所も多いので、都度確認が必要です。

クリニックの就業環境

クリニックでは一定の診療科目に特化して診療を行っているところが多く、看護師に求められるスキルも診療科目によって異なります。ご自身の興味ある分野でのスキルや知識を専門的に高められるのは魅力です。

一方で、病院と違い看護師人数が少ないため、突発的なお休みが取りにくいことや、一人に任される仕事の幅が広いことが特徴です。看護業務だけでなく、受付や院内の掃除、物品の補充や発注等の業務も看護師が担うケースが多いでしょう。

また1日に数十~数百人の患者さんを対応するため、効率的に手際よく業務を進める段取り力や、患者さんとの円滑なコミュニケーションスキルが必要となります。

クリニックで働く魅力

「日勤のみ」「日祝固定休み」「長期休暇」などワークライフバランスが取りやすい働き方に加え、「週1~2回」「午前のみ・午後のみ」のような非常勤求人も多いことから、プライベートを重視したい方や、子育て中の方にとって魅力が多い職場です。

一定の診療科目に特化しているクリニックも多く、その分野での知識やスキルなどの専門性を高められます。
また地域密着型のクリニックも多く、最先端の高度な医療ではなく、地域の患者さんにとってより身近な、地域に根差した医療・看護を提供できるアットホームな職場も多いでしょう。

クリニックの働き方でのよくある質問

クリニックでの人間関係の悩みは?

病院と異なり従業員数が少なく、人間関係が狭く固定化しやすいため、院長や既存スタッフとの相性がとにかく重要です。特に院長の人柄や考え方、クリニックの運営方針などは、看護師の働きやすさに直結します。
病院であればシフトが重ならない日もあったり、部署異動などで解決することもありますが、クリニックの場合は基本的には毎日同じ顔ぶれのため、相性が合わないと辛さも増すでしょう。

クリニック勤務ってつらい?

前述の人間関係以外でよく聞くお悩みは、残業や突発的なお休みの取りにくさです。
診療時間終了間際に来院する方が多いと、残業が発生することがあります。また診療科目によっては感染症や花粉症など季節によって患者数の増減が激しい場合もあり、忙しい時期は1日数時間の残業が続くこともあります。 病院と違い少ない人数でやりくりするため、突発的なお休みは許容されにくい職場と言えます。
また、掃除や洗濯などの看護業務以外の雑務の多さにギャップを感じる方も多いのも特徴です。

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ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。
ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

退会するにはどうすればよいですか?
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