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ナース人材バンク 熊本県 菊陽町 昇給ありの准看護師求人

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【准看護師 昇給あり/菊池郡菊陽町(熊本県)】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

6 件中 1~6件表示

 2024.03.18 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/菊池郡菊陽町】きほう苑通所介護事業所
地域密着の施設求人

給与給 与
月給18.3万円~
勤務地勤務地
熊本県菊池郡菊陽町辛川1929
最寄駅最寄駅
三里木駅 / 光の森駅 / 原水駅
法人名法人名
社会福祉法人清陽会
施設形態施設形態
デイサービス事業所
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

年齢経験不問!ブランクある方も歓迎です☆
定年62歳!

休日・休暇

週休2日・日曜固定休み+他シフト制
正月特別休暇2日有り
誕生日特別休暇有り
年間休日105日
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/菊池郡菊陽町】菊陽台病院
給与高め。日勤常勤雇用も相談可能!菊陽町にある地域医療に根差したケアミックス病院です!

給与給 与
年収 291.4~357.4万円
勤務地勤務地
熊本県菊池郡菊陽町久保田2984
最寄駅最寄駅
原水駅  徒歩15分 / 肥後大津駅 / 三里木駅
法人名法人名
医療法人社団熊本清仁会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・看護師年収375万円-!熊本の相場よりも比較的高い給与設定となっています!
・日勤定時は17時!また、居残り当番制で事前に残る方を順番で回しているため、急な残業が出にくく、プライベートのご予定も立てやすい環境です。
・2交代が主ですが、3交代のご相談も可能です。
・また、勉強会などは昼の休憩時間を使って実施しています。
・子育て経験のある看護師が多く在籍しており、家庭と両立がしやすい工夫をしている病院です。
・高齢患者様がメインとなりますが、一般・地域包括ケア・医療療養・介護医療院と幅広い看護に対応しています。

休日・休暇

【病棟】
シフト制
年間休日100日 

【外来】
基本、日曜・祝日・土曜半日休み
※但し、土曜終日と日曜終日、祝日終日勤務が月に1回程度あります
(5名で現在回している状況です。出勤した場合は代休となります)
年間休日100日

有給休暇:入職日から6ヶ月後10日付与
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/菊池郡菊陽町】東熊本第二病院
仕事と家庭の両立が出来る職場です

給与給 与
年収 297.4~328万円
勤務地勤務地
熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1
最寄駅最寄駅
三里木駅 / 光の森駅 / 武蔵塚駅
法人名法人名
医療法人永田会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・スタッフの定着率高く、落ち着いた雰囲気の職場です。  
・ブランクある方でも業務になじみやすいです!
・2交代、3交代選べます
・ベッドが全て電動式なので介護業務の体への負担がかなり少ないです!

休日・休暇

<病棟>
4週6休+祝日休み+半日勤務が2回
夏季休暇2日
年間休日108日

<地域連携室>
日祝固定休み
土曜は現状隔週休み
※夏季休暇は1年経過後に2日つきます

<外来>
日祝固定休みのシフト制
年末年始:12/30~1/3
夏季休暇:2日間
年間休日116日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/菊池郡菊陽町】住宅型有料老人ホーム赤とんぼ大津
ブライト企業に認定されている医療法人です!

給与給 与
月給16万円~
勤務地勤務地
熊本県菊池郡菊陽町原水2973
最寄駅最寄駅
肥後大津駅  徒歩18分 / 原水駅
法人名法人名
医療法人社団仁誠会
施設形態施設形態
有料老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

おひとりおひとりと長い時間関わることができるため、利用者様に寄り添った看護をしていただくことができます。

休日・休暇

[休日]
4週8休(その他シフトによる勤務表に準じる)
休み相談可能
[年間休日]
105日
[休暇]
有給休暇:法定通り
※正職員の場合は下記休暇制度あり
介護休業、産前産後休暇・育児休暇
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/菊池郡菊陽町】エイジングホーム げんき
~菊陽町の有料老人ホーム◆東熊本第二病院が母体の施設です~

給与給 与
年収 280.6~295.9万円
勤務地勤務地
熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1
最寄駅最寄駅
三里木駅 / 光の森駅 / 武蔵塚駅
法人名法人名
医療法人永田会
施設形態施設形態
有料老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・インテリアコーディネーターが細部まで気を配った居心地の良い空間が特徴の施設です
・母体の東熊本第二病院と同じ敷地内にあるので、急変の際も安心です
・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇:2日

[年間休日]
110日

【熊本県/菊池郡菊陽町】特別養護老人ホームきほう苑
アットホームな特別養護老人ホームの求人です!

勤務地勤務地
熊本県菊池郡菊陽町辛川1929
最寄駅最寄駅
三里木駅 / 光の森駅 / 原水駅
法人名法人名
社会福祉法人清陽会
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・定年62歳 長期的に勤務可能です。
・月1-2回の事務当直もありご条件も良いです。
・管理職が率先して融通を聞いてくれ、プライベート両立も可能です。

休日・休暇

4週8休、シフト制
年間休日108日
有給休暇:法定通り
正月特別休暇:2日
誕生日特別休暇:1日
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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業界最多級の求人数!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

早く契約をまとめようとされているのが伝わりました。
もう少し考える期間に余裕が欲しかったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

途中で連絡しなくなった私を見捨てず、就職先を一緒に見つけてくださり、本当に感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

電話越しですが、すごく感じか良く、元気付けられましたし、わたしにあった病院をさがしていただき、感謝しています。面接時間が短く不安でしたが、すぐに病院の方に連絡してくださり、見学の機会を作っていただき、ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 熊本県  菊池郡菊陽町

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身に相談にのってくださり、すごくいい求人をご紹介していただき、このようなお金では買えないご縁と機会をくださった事、心から感謝しております。有難うございました。今後ともよろしくお願いいたします(*´?`*) >> 続きを読む

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熊本県×昇給ありの准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 40.5
日勤 36.2
夜勤専従 1.7
非常勤 21.6
単位:%

施設形態

病院 35
クリニック 15.4
訪問看護 2.8
介護施設 44.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 2.8
単位:%

配属先

オペ室 2.2
病棟 48.9
外来 14.1
透析 10.9
その他 23.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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