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ナース人材バンク 熊本県 合志市 介護施設・車通勤可の看護師求人

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介護施設 車通勤可の求人・事業所

3 件中 1~3件表示

 2024.02.29 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/合志市】介護老人保健施設桜の里
未経験の方もお待ちしています。病院が母体の安定した施設です。

給与給 与
年収 372.8万円~
勤務地勤務地
熊本県合志市須屋702
最寄駅最寄駅
須屋駅  徒歩8分 / 新須屋駅  徒歩8分 / 三ツ石駅  徒歩13分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業はほとんどありません。家庭の両立をしながら長くお勤めする方が多いです。
・アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の関係が良好です。
・病院が併設している施設のため、夜間の対応も安心です。
・医療的な業務はあまり多くないため、経験に不安がある方も活躍中です。

休日・休暇

[休日]
4週7休(シフト制)

[休暇]
特別休暇:5日
※入社半年経過後かつ、4月1日に在籍していることが必要
年次有給休暇:法定通り

[年間休日]
96日(特別休暇込みの年間休日数)
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【熊本県/合志市】特別養護老人ホーム菊香園
高齢者の住宅施設としての機能を備え、自立した生活の場を確保しています。

給与給 与
年収 256.4万円~
勤務地勤務地
熊本県合志市御代志718-4
最寄駅最寄駅
御代志駅 / 再春荘前駅 / 電波高専前駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤1]8:30~17:30
[日勤2]7:00~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

当施設は、もし身体機能が低下弱化しても在宅福祉サービスを活用しながら、 できるかぎり個人に合った生活を維持継続するため、「ケア」と「住宅」を同時に満たす居住施設の提供を目指しています。
職員の笑顔や仕事のやりがいを追求し、働きやすい職場づくりを心がけています。

休日・休暇

[休日]
シフト制(月9日休み)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
109日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【熊本県/合志市】小規模多機能ホームさくらんぼ須屋
合志市須屋の小規模多機能ホーム/病院が母体の施設です

給与給 与
年収 333.2万円~
勤務地勤務地
熊本県合志市須屋2863-4
最寄駅最寄駅
黒石駅  徒歩4分 / 三ツ石駅  徒歩9分 / 電波高専前駅  徒歩16分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:00~17:00
[遅出]11:30~20:30
[夜勤]16:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
小規模多機能
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・医療法人中山会 中山記念病院が母体の小規模多機能ホームです
・「通い」を中心に「泊り」「訪問(介護)」を地域の高齢者の方々に提供しております
・安定法人の病院母体施設の為、給与額や賞与額の変動が少なく安定しております
・比較的介護度や医療度合いの低い利用者様が多い施設です
・施設未経験の方でもご相談ください(丁寧に指導いたします)

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
104日
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 熊本県  合志市

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

勤務先との連絡を細かくとって頂け、準備物もきちんと教えて下さり、面接からその後まで親切に対応して頂き、感謝しています。 >> 続きを読む

  • 熊本県  合志市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

登録した当初は、連絡が頻回で嫌だなと思いました。けれど、他の事業所よりも内容が事細かで、とても分かりやすかったです。優柔不断な私にも、担当者の方も根気強く付き合って下さったなと思います。また、機会があれば友人も是非、紹介したいなと思いました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

何から何まで事細やかに連絡、対処していただきました。履歴書記入に至るまでアドバイスいただきました。 今まで利用した人材紹介系のどこよりも親切丁寧な対応で感激しました。 入職して不安が解消できるように頑張ります。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

前回、利用した所はパートの扶養内にしたくても、どこまで扶養内に考えていいか教えてくれず。

面接の結果扶養外で働いたような経由がある。

今回は、扶養内で、雇用保険のことまできちんと教えてくださり掛け合ってくれました。

私が、相手事業者に言えずになーなーで働かなくていいよう、問題解決してくれました... >> 続きを読む

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熊本県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 熊本県全体
看護師 ¥3,614,040 ¥3,797,485
准看護師 ¥3,015,169 ¥3,166,191
助産師 - ¥4,950,058
保健師 ¥3,083,511 ¥3,653,735

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 熊本県全体
看護師 ¥1,228 ¥1,292
准看護師 ¥1,083 ¥1,147
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

熊本県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 31.3
日勤 37.4
夜勤専従 0.6
非常勤 30.6
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 0
透析 0
その他 100
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。
登録の条件はありますか?
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
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