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ナース人材バンク 熊本県 八代市 透析の准看護師求人

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【准看護師 透析/八代市(熊本県)】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

 2024.03.15 更新

【熊本県/八代市】桜十字八代病院
2020年12月リニューアル/慢性期患者様の看護を行っている病院です

勤務地勤務地
熊本県八代市通町8-9
最寄駅最寄駅
八代駅 / 新八代駅 / 肥後高田駅
法人名法人名
医療法人熊本桜十字
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業がほぼありませんので、家庭との両立が図りやすい病院です。
・充実した福利厚生があり、職員が働きやすい環境が整っています!

休日・休暇

病棟
年間105日(シフト制)

透析室
日曜日、その他シフト制でお休み(年間105日)

【熊本県/八代市】日置町クリニック
八代市日置町の透析専門クリニック/透析+外来のお仕事です

勤務地勤務地
熊本県八代市日置町150
最寄駅最寄駅
八代駅  徒歩15分 / 新八代駅  徒歩18分 / 千丁駅
法人名法人名
医療法人社団浩杏会
施設形態施設形態
診療所
2交替 残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・腎臓専門医、指導医、透析専門医の院長の下、最高の透析治療の実践に携われます
・院内は清潔で綺麗、独自の取組みで快適な環境作りを行っています
・マニュアルもしっかり整備、経験の無い方でも安心です
・嬉しい日曜日固定でのお休みです
・日勤で高給与、住宅手当(該当規定有)などの福利厚生も充実してます

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
日曜日固定休み+他シフトによる週休2日制

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
その他休暇:育児休業、看護休暇取得の実績有り

[年間休日] 107日

【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 熊本県  八代市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

コロコロ変わる条件にも柔軟に対応してくださり、色々な提案もしてくださった。疑問点なども、すぐに先方へ確認してくださり、自分で直接やりとりしていたら、妥協してしまっていた部分もあったと思うため、Mさんに仲介していただき、本当に良かったと思う。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

しっかり話しを聞いてくださり、救わらました。感謝です。

年齢も48歳にもなれば 退職して次を探す勇気などもてませんでしたし、内定もらえるとも思えないませんでした。

だけど、励ましてもらい内定もらうまではドキドキでしたけど、松永さんのおかげで内定もらえた…っていってもいいほどです。本当にありがとう... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

登録はしたものの、前職を体調を崩して退職し、もう仕事にはつけないかもしれないと不安と悔しさでいっぱいだったころ担当していただきました。とても丁寧で根気よくやさしく対応していただき、だいぶん励ましていただきました。毎回長時間つき合っていただき本当にありがとうございました。今現在仕事できているのは、Nさ... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

丁寧にきめ細やかに対応して頂いて、お陰様で前の職場とは正反対のしかっりと教えてもらえる、見守ってもらえる職場に就職が出来ました。 >> 続きを読む

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熊本県八代市×透析の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 20.8
日勤 54.2
夜勤専従 0
非常勤 25
単位:%

施設形態

病院 36.4
クリニック 9.1
訪問看護 9.1
介護施設 36.4
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 9.1
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 50
外来 16.7
透析 16.7
その他 16.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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複数ご登録いただいても、問題ありません。
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