精神科/心療内科 | 高知県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 高知県 精神科/心療内科の看護師求人

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【精神科/心療内科/高知県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

9 件中 1~9件表示

 2024.04.09 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/安芸郡芸西村】芸西病院
【南国市からでも通勤可能】教育充実、地域の老人精神医療の中核的病院です(精神科未経験歓迎)

給与給 与
月給20.9万円~
勤務地勤務地
高知県安芸郡芸西村和食甲4268
最寄駅最寄駅
赤野駅  徒歩10分 / 和食駅  徒歩15分 / 西分駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・教育プログラムを年間スケジュールで組んでいるため、経験の浅い方も安心して就業できます。
・24時間対応の託児所あり!
・9時始業なので通勤ラッシュを外した勤務ができます。

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/高知市】だいいちリハビリテーション病院
有給消化率ほぼ100%/残業ほぼなし/夜間対応ありの託児所完備/急性期から慢性期まで幅広く経験ができる病院です!

給与給 与
月給24.3~31.3万円
勤務地勤務地
高知県高知市九反田2-14
最寄駅最寄駅
菜園場町駅  徒歩1分 / デンテツターミナルビル前駅  徒歩5分 / はりまや橋駅  徒歩7分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 循環器科 外科 整形外科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業ほぼなしでプライベートとのバランスが取りやすいです。
・有給消化率はほぼ100%でお休みもしっかり取れます。
・高い昇給率で長期的に働き続けられる環境です。
・3交代勤務と2交代勤務の相談も可能です。
・低料金で利用できる24時間託児所があるので子育て中の看護師さんも安心です。
 2024.04.08 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/須崎市】一陽病院

給与給 与
月給19.3万円~
勤務地勤務地
高知県須崎市赤崎町9-3
最寄駅最寄駅
大間駅  徒歩9分 / 多ノ郷駅  徒歩11分 / 吾桑駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・年間休日が123日とお休みが多いです。
・夜勤は2交代または3交代の選択制です!

仕事内容

精神科病棟における看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【高知県/高岡郡四万十町】大西病院

給与給 与
年収 234.4~380万円
勤務地勤務地
高知県高岡郡四万十町古市町6-12
最寄駅最寄駅
窪川駅  徒歩6分 / 若井駅 / 仁井田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 精神科 泌尿器科 放射線科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

50床規模の病院です
内科、小児科、精神科、外科、整形外科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科がございます!

仕事内容

病院内における看護業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/高知市】上町病院
電子カルテ有の療養型病院/給与水準高め/1日7時間勤務/定年65歳で長期就労歓迎

給与給 与
年収 325万円~
勤務地勤務地
高知県高知市上町1-7-34
最寄駅最寄駅
枡形駅  徒歩1分 / 上町一丁目駅  徒歩1分 / 上町二丁目駅  徒歩4分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 心療内科 泌尿器科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・賞与が年4ヶ月分で経験加算次第では年収400万円以上を目指せる慢性期病院です。
・残業が少なく7時間勤務なのでワークライフバランスも取りやすい職場です。
・夜勤が3名体制と比較的手厚いので年齢を重ねても続けやすい環境です。
・療養病院としては珍しく電子カルテも導入しています。

仕事内容

病院内における看護業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/宿毛市】聖ヶ丘病院
子育て世代、併設の保育園の利用も可能です!/年間休日122日で公休は多め!/残業が少ない!

給与給 与
年収 250.5~432.9万円
勤務地勤務地
高知県宿毛市押の川1196
最寄駅最寄駅
平田駅 / 工業団地駅 / 東宿毛駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 心療内科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・精神科未経験の方もスタートしやすい環境です。
・年間休日122日とお休みが多いです。
・残業はほぼ無く、家庭との両立もしやすい職場です。
・精神科がメインの病院ですが、療養型の病棟や同系列で施設も保有しています。
・退職金制度あり

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/高知市】藤戸病院
『ゴールが見える精神科看護』離職率が低い!家庭と両立しながらやりがいを持って働ける病院です!

給与給 与
月給19万円~
勤務地勤務地
高知県高知市上町1-4-24
最寄駅最寄駅
上町一丁目駅  徒歩1分 / 枡形駅  徒歩1分 / 上町二丁目駅  徒歩3分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科 心療内科 神経科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

(1)患者様の社会復帰を第一に考え、在院日数をあえて引き延ばさず退院促進を図っている病院なので、『退院』というゴールに向けて患者様と一緒に頑張れる職場です。
(2)法人全体的に離職率が低く、安定した人員体制でお仕事ができます!
┗法人全体で5%以下、且つ看護部に関しては退職者0名の年も多いようです。
(3)育児や介護との両立がしやすい環境です!
┗残業はほとんどなく、研修も全て業務時間内に行っております。また、3交代夜勤のため夜か朝にはお子様と一緒にいる働き方ができます。
(4)市内中心部で立地◎のアクセスが良い病院なので、お住まいによっては自転車や公共交通機関での通勤も可能です。

仕事内容

病院(病棟)における看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/高岡郡佐川町】清和病院
年間休日120日/残業少なめ/託児所あり/教育体制充実/ハード面綺麗/夜勤体制選択可

給与給 与
年収 344.8~498.8万円
勤務地勤務地
高知県高岡郡佐川町乙1777
最寄駅最寄駅
西佐川駅  徒歩12分 / 佐川駅  徒歩19分 / 襟野々駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 精神科 心療内科 放射線科 リハビリテーション科 その他
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・年間休日120日あり、計画有休を合わせると125日のお休みが確約しています
・残業は少なめですのでプライベートとの両立を図ることができます
・託児所がありますので子育て中の看護師さんも安心してご勤務ができます
・精神科のみならず地域包括ケア病棟や療養病棟など多様な病棟があります
・平成20年に全病棟建て替えが完了し、現在も綺麗な状態を保っています

仕事内容

病院内における看護業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/四万十市】渡川病院
託児所利用可能/育児休暇取得実績あり

給与給 与
年収 261~406万円
勤務地勤務地
高知県四万十市具同2278-1
最寄駅最寄駅
具同駅  徒歩10分 / 中村駅 / 国見駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
精神科 心療内科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・残業ほぼなし
・年間休日多い
・家庭との両立もしやすいです。

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
・入院患者様の看護業務全般に従事します。
・入院患者様は約170名です。
・看護師は約80名、日勤は10名体制、夜勤は2名体制のシフトととなります。
・夜勤業務は、準夜勤・深夜勤を合わせて月に6回程度あります。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/土佐郡土佐町】早明浦病院
年間休日123日/産休育休取得率100%!/寮あり/病院までの無料送迎バスあり/幅広い診療科目対応!

給与給 与
月給22.1万円~
勤務地勤務地
高知県土佐郡土佐町田井1372
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 泌尿器科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・年間休日123日!
・残業少なめで、家庭やプライベートとの両立も可能!
・高知市内・南国市内から無料送迎バス有!(※別途交通費支給もあり!)
・定年62歳!長く働いていただけます!
・幅広い診療科目の対応をしているので、色々な経験を積めます。
・高水準の給与です!

仕事内容

病院における看護業務及び付帯業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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看護師専門
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高知県/精神科/心療内科の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 高知県  高知市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望する職場の人間関係など情報がわかり助かります。

事務的でなく 親身になって話してもらえたので安心感がありました。 >> 続きを読む

  • 高知県  高知市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

途中条件を変更したり病院選びに悩むところもありましたが、柔軟に対応していただき、最終的に内定を頂いた病院にはとても満足しています。本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私の過去の仕事内容や環境に合わせて、再就職先を検討紹介していただき、自分自身も、イメージが出来ました! ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 高知県  高知市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望が多く、なかなか決まらなかったのですが、親身になっていただき無事に再出発できそうです。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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高知県×精神科/心療内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

精神科/心療内科 高知県全体
看護師 ¥4,015,911 ¥4,076,103
准看護師 ¥3,466,909 ¥3,504,778
助産師 - ¥4,207,347
保健師 - -

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

精神科/心療内科 高知県全体
看護師 - ¥1,324
准看護師 - ¥1,270
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

高知県×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 64.7
日勤 23.5
夜勤専従 0
非常勤 11.8
単位:%

施設形態

病院 81.8
クリニック 0
訪問看護 9.1
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 9.1
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 75
外来 12.5
透析 0
その他 12.5
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

高知県の看護師求人動向・求人倍率

高知県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
高知県 287人 636人 2.22倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、高知県の求人倍率は2.22と全国平均を下回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、高知県の看護師数は1,623.4人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。
有効求人倍率が1.00以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、高知県は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

高知県 全国
看護師 1,623.4人 1,015.4人
准看護師 447.0人 225.6人
保健師 80.7人 44.1人
助産師 28.3人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全国平均を上回っています。看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、医療の高度化や在院日数の短縮化、医療安全に対する意識の高まりにより、看護師の需要の増加だけでなく資質の向上も求められると考えられます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
高知県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
483
(47,279)
175
(31,835)
9,196
(1,015,744)
4,108
(357,777)
平成
26年
508
(48,452)
162
(33,956)
9,700
(1,086,779)
3,922
(340,153)
平成
28年
530
(51,280)
184
(35,774)
10,159
(1,149,397)
3,662
(323,111)
平成
30年
522
(52,955)
191
(36,911)
10,668
(1,218,606)
3,430
(304,479)
令和
2年
558
(55,595)
196
(37,940)
11,226
(1,280,911)
3,091
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

高知県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は122.1%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4ポイント低くなっています。

高知県の看護師の平均給与

高知県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は 1,528円であるのに対して、福岡県の常勤看護師の平均年収は3,920,391円、非常勤看護師の平均時給は1,358円です。福岡県の看護師平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,007,632
夜勤のみ ¥3,931,473
日勤のみ ¥3,443,772

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,007,632円と、日勤のみと比較し年収で563,860円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

高知県の医療について

高知県では、医師や看護師などの医療従事者の確保や、在宅医療の推進に向けて多職種間の連携強化などに取り組むとともに、医療・介護サービスの提供体制を構築することが必要となっています。限られた医療資源の中で、質の高い医療を県民に適切に提供するために、患者に対して治療に関する情報提供や病期や病態に応じた医療の連携を行っています。

高知県では医療に関する情報提供において、医療法に基づく立入検査をはじめ、必要に応じて医療機関に対して必要性の周知と指導を行うなど「インフォームド・コンセント(チョイス)の推進」や医療機関がインターネット上から各医療機能情報を登録でき、県民がその情報を閲覧できるシステム「高知医療ネット」を平成22年から運用しています。
また、診療情報や画像の電子化、情報通信技術(ICT)を生かした遠隔医療の導入や多職種間での医療情報の共有など、医療の情報化が進んでいます。中山間地域が多く、高度医療機関が県中央部に偏在する高知県にとって、医療の情報化は非常に有効な手段であり、今後も拡大していくために、高知県医療介護連携情報システム、へき地医療情報ネットワークの推進が必要です。
そのほかにも、高齢化の進展に伴う在宅医療ニーズの高まりに対し、医療・介護・福祉サービス等の地域資源を切れ目のないネットワークでつなぐ「高知版地域包括ケアシステム」の構築を推進するなど、「県民誰もが安心して医療を受けられる環境づくり」を目指しさまざまな取り組みを行っています。

出典: 第7期高知県保健医療計画

高知県の看護師に対する支援・取り組み

高知県では、県内の看護師等養成施設を卒業して、県内に就業する人が中央保健医療圏に集中しており、ほかの地域(特に山間部地域)で、新たな人材の確保が難しくなっています。また、医療の高度化・複雑化が進む中で質の高い安全な医療を提供するために、看護師に対してさまざまな支援や取り組みを行っています。

次世代の看護師の育成と県内定着についての対策として、看護学生に対して、「看護師等養成奨学金」についての説明会の開催や県内病院などの紹介を通じて、高知市及び南国市周辺の地域で働く看護師等の確保を図っています。また、看護への関心と理解を深めてもらうために、関係団体と連携し、看護フェア、出前授業の開催や、高校生や一般の人を対象とした「ふれあい看護体験」などの取り組みも行っています。

次に、専門性の高い看護師等のキャリア形成支援として、高知医療再生機構等と連携しています。安心で質の高い医療提供体制の充実を図るため、県内の医療機関に勤務する看護職員による、専門看護師、認定看護師や認定看護管理者の資格の取得を支援しています。
そのほか、職場環境の整備や復職支援の取り組みなど、高知県では看護師に対するさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:高知県看護師等養成奨学金貸付金制度

高知県で人気のエリア

高知県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは高知市、南国市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い高知市、南国市、宿毛市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

高知市
  • 求人数が豊富
  • 残業少なめ、オンコールなしなど働きやすい環境が整っている求人がある
  • 研修制度が充実している求人がある
南国市
  • 各種手当が充実した施設が多く、高給与を見込める
  • 病院、高齢者施設などさまざまな勤務施設の募集がある
  • 住宅関連の支援制度が充実した求人がある
宿毛市
  • 託児所完備の求人がある
  • デイサービスや訪問看護の求人が多い

他にも、土佐清水市や香南市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

高知県の病院等施設情報

高知県は、募集求人の中で病院の占める割合が他県に比べて多く、この理由は10万人あたりの人口に対し、病院病床数が全国1位となっていることが考えられます。最下位の県と比べると、およそ3倍多いことになります。また、人口に対しての看護師数も全国1位の水準を誇っています。医療施設が充実し、全国の状況と比べると看護師も十分な看護ができる環境があると考えられます。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、高知県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。高知県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の離職や再就業支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
高知県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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