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ナース人材バンク 高知県 電子カルテなしの准看護師求人

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【准看護師 電子カルテなし/高知県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

7 件中 1~7件表示

【新着】2024.04.22 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【高知県/土佐郡土佐町】早明浦病院
年間休日123日/産休育休取得率100%!/寮あり/病院までの無料送迎バスあり/幅広い診療科目対応!

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
高知県土佐郡土佐町田井1372
法人名法人名
医療法人十全会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・年間休日123日!
・残業少なめで、家庭やプライベートとの両立も可能!
・高知市内・南国市内から無料送迎バス有!(※別途交通費支給もあり!)
・定年62歳!長く働いていただけます!
・幅広い診療科目の対応をしているので、色々な経験を積めます。
・高水準の給与です!

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
夏季休暇:有(3日程度)
年末年始休暇:有(4日程度)
有給休暇:法定通り

[年間休日]
123日
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/南国市】土佐希望の家 医療福祉センター
給与高水準/離職率低/残業ほぼなし/教育体制充実/有休消化率90%以上

給与給 与
年収 323.9万円~
勤務地勤務地
高知県南国市小籠107
最寄駅最寄駅
篠原駅  徒歩9分 / 住吉通駅  徒歩10分 / 東工業前駅  徒歩11分
法人名法人名
社会福祉法人土佐希望の家
施設形態施設形態
施設
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・子供から成人まで幅広い利用者さんの看護・ケアができます。(ただし未成年の割合は低いです。)
・残業がほぼなく、ワークライフバランスをとりやすい職場です。
・有給休暇の消化率は90%以上あり、お休みが充実しています。
・離職率が一桁台と低く、長期的に安心して働ける環境です。
・各種手当(扶養手当や住宅手当など)が充実しております。
・教育体制が充実している為、重症心身障がい者看護未経験でも歓迎です。
 2024.04.09 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/安芸郡芸西村】芸西病院
【南国市からでも通勤可能】教育充実、地域の老人精神医療の中核的病院です(精神科未経験歓迎)

給与給 与
月給20.9万円~
勤務地勤務地
高知県安芸郡芸西村和食甲4268
最寄駅最寄駅
赤野駅  徒歩10分 / 和食駅  徒歩15分 / 西分駅
法人名法人名
医療法人おくら会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・教育プログラムを年間スケジュールで組んでいるため、経験の浅い方も安心して就業できます。
・24時間対応の託児所あり!
・9時始業なので通勤ラッシュを外した勤務ができます。

休日・休暇

[年間休日]
月8休
年間105日もしくは106日(年度によって土日の数が若干異なる為)
※年間休日には夏季・年末年始休暇を含みます

[休暇]
夏季休暇5日(6月、7月、8月)
年末年始休暇5日
有給休暇10-20日(入社後6ヶ月後より)
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/高知市】高知城東病院
療養に特化した病院です/子育て中の看護師も多数在籍/24時間託児所完備/残業ほぼなし

給与給 与
年収 306.3~494.3万円
勤務地勤務地
高知県高知市大津乙719
最寄駅最寄駅
鹿児駅  徒歩1分 / 舟戸駅  徒歩4分 / 田辺島通駅  徒歩6分
法人名法人名
医療法人厚愛会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・業務改善に力を入れており風通しの良い職場環境です。
・看護部と介護部が分かれております。
・残業が少ないので、家庭やプライベートとの両立がしやすいです。
・年間休日113日とお休みも充実しています。
・賞与は4.4ヶ月分と高めです。
・24時間託児所完備で、子育て中でもお勤めしやすいです。
・平成30年に院内改修工事をしており、とても綺麗な病院です。

休日・休暇

年間休日:113日
有給休暇:法定通り
【病棟】
ローテーションによる月9-10日の休み
【外来】
・日曜日祝日:固定休み
・土曜日:月2回休み(その他土曜日は午後半日休み)
・年末年始休暇:有
・夏季休暇:有
管理職 /常勤(日勤のみ)

【高知県/高知市】訪問看護リハビリステーションそらとこころ
香川・高知で約20施設を運営する規模の大きな福祉企業です!

給与給 与
年収 420.7~466.6万円
勤務地勤務地
高知県高知市鵜来巣11-38-8 あさくらメディカルパーク第2ビル 2F
最寄駅最寄駅
朝倉駅前駅  徒歩16分 / 朝倉駅  徒歩16分 / 朝倉駅  徒歩17分
法人名法人名
株式会社アイ・エム・シーライフステージ
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2023年1月に一宮、夏から秋にかけて若草に新規施設OPEN!事業規模拡大中!
・高給与求人!日勤のみで月給30万円超が狙えます
・サービス付き高齢者住宅、訪問看護、小規模多機能、デイサービス、グループホームなど様々な経験が積めます
・従業員を大切にすることを理念に掲げています!新人教育も周囲が温かく対応しています
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【高知県/高知市】メンズエミナル高知院
未経験可能。教育充実。全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給32万円~
勤務地勤務地
高知県高知市本町2丁目2-29 畑山ビル3階
最寄駅最寄駅
大橋通駅 / 堀詰駅  徒歩3分 / 高知城前駅  徒歩4分
施設形態施設形態
診療所
給与高め 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・高給与の求人です!
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます!
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます!
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/高知市】中ノ橋病院
夜勤多めも相談可能/年間休日114日/残業ほぼなし/慢性期ですが医療行為もできる病院です!

給与給 与
年収 300.8~482万円
勤務地勤務地
高知県高知市永国寺町1-46
最寄駅最寄駅
堀詰駅  徒歩7分 / 大橋通駅  徒歩7分 / 高知城前駅  徒歩8分
法人名法人名
医療法人博信会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・休日数が多く残業も少ないためプライベートと両立がしやすい環境です。
・8時50分始業のため、周囲の学校や病院と比べて時差出勤ができ渋滞を避けて通勤ができます。
・看護師長は非常に優しい方です。
・アットホームな雰囲気で相談できる環境です。
・40代が活躍しています。

休日・休暇

[休日]
月8‐11日
[休暇]
有給休暇:法定通り
冬季休暇:4日
[年間休日]
114日
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/高知市】藤戸病院
『ゴールが見える精神科看護』離職率が低い!家庭と両立しながらやりがいを持って働ける病院です!

給与給 与
月給16~23万円
勤務地勤務地
高知県高知市上町1-4-24
最寄駅最寄駅
上町一丁目駅  徒歩1分 / 枡形駅  徒歩1分 / 上町二丁目駅  徒歩3分
法人名法人名
医療法人おくら会
施設形態施設形態
病院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

(1)患者様の社会復帰を第一に考え、在院日数をあえて引き延ばさず退院促進を図っている病院なので、『退院』というゴールに向けて患者様と一緒に頑張れる職場です。
(2)法人全体的に離職率が低く、安定した人員体制でお仕事ができます!
┗法人全体で5%以下、且つ看護部に関しては退職者0名の年も多いようです。
(3)育児や介護との両立がしやすい環境です!
┗残業はほとんどなく、研修も全て業務時間内に行っております。また、3交代夜勤のため夜か朝にはお子様と一緒にいる働き方ができます。
(4)市内中心部で立地◎のアクセスが良い病院なので、お住まいによっては自転車や公共交通機関での通勤も可能です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制

[休暇]
有給休暇

[年間休日]
108日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/高岡郡佐川町】清和病院
年間休日120日/残業少なめ/託児所あり/教育体制充実/ハード面綺麗/夜勤体制選択可

給与給 与
年収 344.8~498.8万円
勤務地勤務地
高知県高岡郡佐川町乙1777
最寄駅最寄駅
西佐川駅  徒歩12分 / 佐川駅  徒歩19分 / 襟野々駅
法人名法人名
医療法人近藤会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・年間休日120日あり、計画有休を合わせると125日のお休みが確約しています
・残業は少なめですのでプライベートとの両立を図ることができます
・託児所がありますので子育て中の看護師さんも安心してご勤務ができます
・精神科のみならず地域包括ケア病棟や療養病棟など多様な病棟があります
・平成20年に全病棟建て替えが完了し、現在も綺麗な状態を保っています

休日・休暇

【休日】
・年間休日約120日(シフト制)
※病院カレンダーがあり、それに準じます。
※基本的には30日の月:10日休み、31日の月:11日休み(計画有給を含む)勤務日数は月20日勤務となっています。
※希望休は月3日まで。(職員間で要調整)
※別途特別休暇あり。4月1日時点に在籍している方へ2日間プラスして付与あり(1年内で利用)
※3ヶ月に2度全職員平等に3連休が取れる仕組み。上記特別休暇と合わせて長期休暇取得も可能。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/高知市】長浜病院
地域に根ざした中核病院として、小規模ながら良質な医療を提供できるよう全職員が常に向上心を持ち、気配りと思いやりを持って医療に当たりたいと考えます。

給与給 与
年収 309.9~439.5万円
勤務地勤務地
高知県高知市長浜801
最寄駅最寄駅
桟橋通五丁目駅 / 桟橋車庫前駅 / 桟橋通四丁目駅
法人名法人名
医療法人互光会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・急性期よりも回復期寄りの病院で勤務したい方におすすめです。
・必要な基本的動作能力などの回復を図るためのリハビリに力を入れている病院です。
・教育体制も整っています。
・子育て中の看護師も多く在籍しており、24時間託児所付きです。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
年末年始休暇3日
有給休暇:法定通り

[年間休日]107日
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当キャリアパートナーの方は、退職して精神的にもかなり参っていた私の話を気長に聞いてくださいました。

本当に悪かったなと思う反面、救われました。
大変お世話になりありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この度は大変お世話になりました。
おかげさまで希望だった施設で働けるようになりました。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 高知県  高知市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

仕事の不都合だけでなく、精神的な部分も考慮していただいて助かりました。

転職に不安もありましたが、決まってほっとしました。
聞き忘れた事も後で聞けてよかったです。
ありがとうございます。 >> 続きを読む

  • 高知県  高知市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望が多く、なかなか決まらなかったのですが、親身になっていただき無事に再出発できそうです。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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高知県×電子カルテなしの准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 44.4
日勤 27.8
夜勤専従 0
非常勤 27.8
単位:%

施設形態

病院 63.2
クリニック 10.5
訪問看護 5.3
介護施設 21.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 61.5
外来 23.1
透析 0
その他 15.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

高知県の看護師求人動向・求人倍率

高知県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
高知県 287人 636人 2.22倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、高知県の求人倍率は2.22と全国平均を下回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、高知県の看護師数は1,623.4人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。
有効求人倍率が1.00以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、高知県は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

高知県 全国
看護師 1,623.4人 1,015.4人
准看護師 447.0人 225.6人
保健師 80.7人 44.1人
助産師 28.3人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全国平均を上回っています。看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、医療の高度化や在院日数の短縮化、医療安全に対する意識の高まりにより、看護師の需要の増加だけでなく資質の向上も求められると考えられます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
高知県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
483
(47,279)
175
(31,835)
9,196
(1,015,744)
4,108
(357,777)
平成
26年
508
(48,452)
162
(33,956)
9,700
(1,086,779)
3,922
(340,153)
平成
28年
530
(51,280)
184
(35,774)
10,159
(1,149,397)
3,662
(323,111)
平成
30年
522
(52,955)
191
(36,911)
10,668
(1,218,606)
3,430
(304,479)
令和
2年
558
(55,595)
196
(37,940)
11,226
(1,280,911)
3,091
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

高知県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は122.1%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4ポイント低くなっています。

高知県の看護師の平均給与

高知県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は 1,528円であるのに対して、福岡県の常勤看護師の平均年収は3,920,391円、非常勤看護師の平均時給は1,358円です。福岡県の看護師平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,007,632
夜勤のみ ¥3,931,473
日勤のみ ¥3,443,772

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,007,632円と、日勤のみと比較し年収で563,860円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

高知県の医療について

高知県では、医師や看護師などの医療従事者の確保や、在宅医療の推進に向けて多職種間の連携強化などに取り組むとともに、医療・介護サービスの提供体制を構築することが必要となっています。限られた医療資源の中で、質の高い医療を県民に適切に提供するために、患者に対して治療に関する情報提供や病期や病態に応じた医療の連携を行っています。

高知県では医療に関する情報提供において、医療法に基づく立入検査をはじめ、必要に応じて医療機関に対して必要性の周知と指導を行うなど「インフォームド・コンセント(チョイス)の推進」や医療機関がインターネット上から各医療機能情報を登録でき、県民がその情報を閲覧できるシステム「高知医療ネット」を平成22年から運用しています。
また、診療情報や画像の電子化、情報通信技術(ICT)を生かした遠隔医療の導入や多職種間での医療情報の共有など、医療の情報化が進んでいます。中山間地域が多く、高度医療機関が県中央部に偏在する高知県にとって、医療の情報化は非常に有効な手段であり、今後も拡大していくために、高知県医療介護連携情報システム、へき地医療情報ネットワークの推進が必要です。
そのほかにも、高齢化の進展に伴う在宅医療ニーズの高まりに対し、医療・介護・福祉サービス等の地域資源を切れ目のないネットワークでつなぐ「高知版地域包括ケアシステム」の構築を推進するなど、「県民誰もが安心して医療を受けられる環境づくり」を目指しさまざまな取り組みを行っています。

出典: 第7期高知県保健医療計画

高知県の看護師に対する支援・取り組み

高知県では、県内の看護師等養成施設を卒業して、県内に就業する人が中央保健医療圏に集中しており、ほかの地域(特に山間部地域)で、新たな人材の確保が難しくなっています。また、医療の高度化・複雑化が進む中で質の高い安全な医療を提供するために、看護師に対してさまざまな支援や取り組みを行っています。

次世代の看護師の育成と県内定着についての対策として、看護学生に対して、「看護師等養成奨学金」についての説明会の開催や県内病院などの紹介を通じて、高知市及び南国市周辺の地域で働く看護師等の確保を図っています。また、看護への関心と理解を深めてもらうために、関係団体と連携し、看護フェア、出前授業の開催や、高校生や一般の人を対象とした「ふれあい看護体験」などの取り組みも行っています。

次に、専門性の高い看護師等のキャリア形成支援として、高知医療再生機構等と連携しています。安心で質の高い医療提供体制の充実を図るため、県内の医療機関に勤務する看護職員による、専門看護師、認定看護師や認定看護管理者の資格の取得を支援しています。
そのほか、職場環境の整備や復職支援の取り組みなど、高知県では看護師に対するさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:高知県看護師等養成奨学金貸付金制度

高知県で人気のエリア

高知県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは高知市、南国市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い高知市、南国市、宿毛市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

高知市
  • 求人数が豊富
  • 残業少なめ、オンコールなしなど働きやすい環境が整っている求人がある
  • 研修制度が充実している求人がある
南国市
  • 各種手当が充実した施設が多く、高給与を見込める
  • 病院、高齢者施設などさまざまな勤務施設の募集がある
  • 住宅関連の支援制度が充実した求人がある
宿毛市
  • 託児所完備の求人がある
  • デイサービスや訪問看護の求人が多い

他にも、土佐清水市や香南市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

高知県の病院等施設情報

高知県は、募集求人の中で病院の占める割合が他県に比べて多く、この理由は10万人あたりの人口に対し、病院病床数が全国1位となっていることが考えられます。最下位の県と比べると、およそ3倍多いことになります。また、人口に対しての看護師数も全国1位の水準を誇っています。医療施設が充実し、全国の状況と比べると看護師も十分な看護ができる環境があると考えられます。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、高知県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。高知県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の離職や再就業支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
高知県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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