准看護師 | 年間休日120日以上 | 高知県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 高知県 年間休日120日以上の准看護師求人

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【准看護師 年間休日120日以上/高知県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

8 件中 1~8件表示

准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/香美市】前田メディカルクリニック
年間休日129日/地域医療を担う有床クリニック/往診あり/

給与給 与
月給22.4~26.2万円
勤務地勤務地
高知県香美市香北町美良布1516-3
法人名法人名
医療法人敬善会
施設形態施設形態
診療所
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・休日多め!
 ?年間休日129日・公休もできる限り希望に沿って取れるように調整可能◎
・地域医療を担い幅広い経験ができます
 ?外来だけでなく病棟もあり、先生に同行し往診も行っています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月9-13日休み

[休暇]
有給休暇:法定通り
シフト制

[年間休日]
129日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/高知市】だいいちリハビリテーション病院
有給消化率ほぼ100%/残業ほぼなし/夜間対応ありの託児所完備/急性期から慢性期まで幅広く経験ができる病院です!

給与給 与
月給24.3~31.3万円
勤務地勤務地
高知県高知市九反田2-14
最寄駅最寄駅
菜園場町駅  徒歩1分 / デンテツターミナルビル前駅  徒歩5分 / はりまや橋駅  徒歩7分
法人名法人名
医療法人さくらの里
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業ほぼなしでプライベートとのバランスが取りやすいです。
・有給消化率はほぼ100%でお休みもしっかり取れます。
・高い昇給率で長期的に働き続けられる環境です。
・3交代勤務と2交代勤務の相談も可能です。
・低料金で利用できる24時間託児所があるので子育て中の看護師さんも安心です。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【高知県/高岡郡中土佐町】特別養護老人ホーム 望海の郷

給与給 与
月給20.6~24.1万円
勤務地勤務地
高知県高岡郡中土佐町上ノ加江277-10
法人名法人名
社会福祉法人かど福祉会
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
週休2日
※勤務表による(月10日程度休み)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/宿毛市】聖ヶ丘病院
子育て世代、併設の保育園の利用も可能です!/年間休日122日で公休は多め!/残業が少ない!

給与給 与
年収 250.5~432.9万円
勤務地勤務地
高知県宿毛市押の川1196
最寄駅最寄駅
平田駅 / 工業団地駅 / 東宿毛駅
法人名法人名
医療法人祥星会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・精神科未経験の方もスタートしやすい環境です。
・年間休日122日とお休みが多いです。
・残業はほぼ無く、家庭との両立もしやすい職場です。
・精神科がメインの病院ですが、療養型の病棟や同系列で施設も保有しています。
・退職金制度あり

休日・休暇

週休2日+祝日分 ※シフトによる
年間休日121日

有給休暇:法定通り
年末年始:5日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/土佐郡土佐町】早明浦病院
年間休日123日/産休育休取得率100%!/寮あり/病院までの無料送迎バスあり/幅広い診療科目対応!

給与給 与
月給22.1万円~
勤務地勤務地
高知県土佐郡土佐町田井1372
法人名法人名
医療法人十全会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・年間休日123日!
・残業少なめで、家庭やプライベートとの両立も可能!
・高知市内・南国市内から無料送迎バス有!(※別途交通費支給もあり!)
・定年62歳!長く働いていただけます!
・幅広い診療科目の対応をしているので、色々な経験を積めます。
・高水準の給与です!

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
夏季休暇:有(3日程度)
年末年始休暇:有(4日程度)
有給休暇:法定通り

[年間休日]
123日
【新着】2024.03.28 更新

【高知県/吾川郡いの町】森木病院
透析を中心とした落ち着いた環境です。

勤務地勤務地
高知県吾川郡いの町3674
最寄駅最寄駅
伊野駅  徒歩4分 / 伊野駅前駅  徒歩6分 / 伊野駅  徒歩7分
法人名法人名
医療法人光生会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・年間休日が120日と多く、公私の両立が可能です。
・透析を中心とした病院なので、オペや救急の受け入れもなく落ち着いた環境で働けます。
・発熱外来では院内PCR検査機が導入されており最短約20分(即日結果が分かる)で完了出来るなど地域の皆様へ時代の変化に合わせて貢献しております。

休日・休暇

[休日]
・病棟
週休2日制(シフト制)
・透析室
固定休:日 祝日は交替制による出勤あり(代休で対応)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日
【新着】2024.03.26 更新

【高知県/土佐市】井上病院
【福利厚生充実】アットホームで丁寧な看護をしたい方にオススメです。

勤務地勤務地
高知県土佐市高岡町甲2044
法人名法人名
医療法人広正会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・子育て中の看護師も多く、育児との両立面では理解を得やすい環境です。
・地域密着の療養メインの病院です。
・残業が少なく家庭やプライベートとの両立がしやすいです。
・教育体制・研修制度が整っており、ブランクのある方でも安心です。
・有給消化率は70%以上です。
・ノーリフティングケアを取り入れております。
・離職率10%未満で働きやすい環境です。

休日・休暇

[休日]
・シフト制/4週8休

[休暇]
・有給休暇:初年度10日
・冬季休暇:12/30-1/3
・夏季休暇:3日間
※育児休暇、産前産後休暇取得実績有り

[年間休日]
121日

【高知県/高知市】細木病院
24時間託児所有り/休み123日&希望休はほぼ通り家庭との両立も可能!/急性期-終末期まで何でもできる病院です

勤務地勤務地
高知県高知市大膳町37
最寄駅最寄駅
上町二丁目駅  徒歩4分 / 上町四丁目駅  徒歩5分 / 上町一丁目駅  徒歩5分
法人名法人名
社会医療法人仁生会
施設形態施設形態
病院
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日が昨年実績123日以上、月11日休みがあり抜群に多いです!
・連休やスポットでの希望など、希望休がほぼ通り休みの融通が利きます。
・通常の24時間託児所に加えて、病児保育もあるのでも安心です。
・教育体制充実!看護部長は元教員を務めたこともあります。プリセプター制度もあります。
・緩和ケア病棟あり。急性期から慢性期まで幅広く経験できる病院です。
・法人の母体が大きく、病院や施設を多数保有しています。
・2交代・3交代勤務、選択可能です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制

[休暇]
法人独自の有給休暇有り

[年間休日]
昨年実績123日

【高知県/高岡郡佐川町】清和病院
年間休日120日/残業少なめ/託児所あり/教育体制充実/ハード面綺麗/夜勤体制選択可

勤務地勤務地
高知県高岡郡佐川町乙1777
最寄駅最寄駅
西佐川駅  徒歩12分 / 佐川駅  徒歩19分 / 襟野々駅
法人名法人名
医療法人近藤会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・年間休日120日あり、計画有休を合わせると125日のお休みが確約しています
・残業は少なめですのでプライベートとの両立を図ることができます
・託児所がありますので子育て中の看護師さんも安心してご勤務ができます
・精神科のみならず地域包括ケア病棟や療養病棟など多様な病棟があります
・平成20年に全病棟建て替えが完了し、現在も綺麗な状態を保っています

休日・休暇

【休日】
・年間休日約120日(シフト制)
※病院カレンダーがあり、それに準じます。
※基本的には30日の月:10日休み、31日の月:11日休み(計画有給を含む)勤務日数は月20日勤務となっています。
※希望休は月3日まで。(職員間で要調整)
※別途特別休暇あり。4月1日時点に在籍している方へ2日間プラスして付与あり(1年内で利用)
※3ヶ月に2度全職員平等に3連休が取れる仕組み。上記特別休暇と合わせて長期休暇取得も可能。
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  • 高知県  高知市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いつも 親身になって話しを聞いて下さり、対応して下さって とてもたよりにしています。 ありがとうございます >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
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私の過去の仕事内容や環境に合わせて、再就職先を検討紹介していただき、自分自身も、イメージが出来ました! ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
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ハローワークを通して、2ヵ所面接に行き双方共に不採用の通知を受け、ちょっと落ち込んでいましたが、ナース人材バンクさんに登録して転職について、親身になって相談にのってくれて本当に助かりました。Yさん、ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
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ずっとSさんが担当してくれて、ワガママな条件でも、何軒も紹介して頂き本当にありがとうございました。もしまたこのような事がありましたら、是非とも杉澤さんに担当して頂きたいです。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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高知県×年間休日120日以上の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 38.9
日勤 27.8
夜勤専従 0
非常勤 33.3
単位:%

施設形態

病院 61.1
クリニック 11.1
訪問看護 5.6
介護施設 22.2
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 61.5
外来 23.1
透析 0
その他 15.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

高知県の看護師求人動向・求人倍率

高知県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
高知県 287人 636人 2.22倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、高知県の求人倍率は2.22と全国平均を下回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、高知県の看護師数は1,623.4人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。
有効求人倍率が1.00以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、高知県は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

高知県 全国
看護師 1,623.4人 1,015.4人
准看護師 447.0人 225.6人
保健師 80.7人 44.1人
助産師 28.3人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全国平均を上回っています。看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、医療の高度化や在院日数の短縮化、医療安全に対する意識の高まりにより、看護師の需要の増加だけでなく資質の向上も求められると考えられます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
高知県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
483
(47,279)
175
(31,835)
9,196
(1,015,744)
4,108
(357,777)
平成
26年
508
(48,452)
162
(33,956)
9,700
(1,086,779)
3,922
(340,153)
平成
28年
530
(51,280)
184
(35,774)
10,159
(1,149,397)
3,662
(323,111)
平成
30年
522
(52,955)
191
(36,911)
10,668
(1,218,606)
3,430
(304,479)
令和
2年
558
(55,595)
196
(37,940)
11,226
(1,280,911)
3,091
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

高知県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は122.1%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4ポイント低くなっています。

高知県の看護師の平均給与

高知県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は 1,528円であるのに対して、福岡県の常勤看護師の平均年収は3,920,391円、非常勤看護師の平均時給は1,358円です。福岡県の看護師平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,007,632
夜勤のみ ¥3,931,473
日勤のみ ¥3,443,772

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,007,632円と、日勤のみと比較し年収で563,860円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

高知県の医療について

高知県では、医師や看護師などの医療従事者の確保や、在宅医療の推進に向けて多職種間の連携強化などに取り組むとともに、医療・介護サービスの提供体制を構築することが必要となっています。限られた医療資源の中で、質の高い医療を県民に適切に提供するために、患者に対して治療に関する情報提供や病期や病態に応じた医療の連携を行っています。

高知県では医療に関する情報提供において、医療法に基づく立入検査をはじめ、必要に応じて医療機関に対して必要性の周知と指導を行うなど「インフォームド・コンセント(チョイス)の推進」や医療機関がインターネット上から各医療機能情報を登録でき、県民がその情報を閲覧できるシステム「高知医療ネット」を平成22年から運用しています。
また、診療情報や画像の電子化、情報通信技術(ICT)を生かした遠隔医療の導入や多職種間での医療情報の共有など、医療の情報化が進んでいます。中山間地域が多く、高度医療機関が県中央部に偏在する高知県にとって、医療の情報化は非常に有効な手段であり、今後も拡大していくために、高知県医療介護連携情報システム、へき地医療情報ネットワークの推進が必要です。
そのほかにも、高齢化の進展に伴う在宅医療ニーズの高まりに対し、医療・介護・福祉サービス等の地域資源を切れ目のないネットワークでつなぐ「高知版地域包括ケアシステム」の構築を推進するなど、「県民誰もが安心して医療を受けられる環境づくり」を目指しさまざまな取り組みを行っています。

出典: 第7期高知県保健医療計画

高知県の看護師に対する支援・取り組み

高知県では、県内の看護師等養成施設を卒業して、県内に就業する人が中央保健医療圏に集中しており、ほかの地域(特に山間部地域)で、新たな人材の確保が難しくなっています。また、医療の高度化・複雑化が進む中で質の高い安全な医療を提供するために、看護師に対してさまざまな支援や取り組みを行っています。

次世代の看護師の育成と県内定着についての対策として、看護学生に対して、「看護師等養成奨学金」についての説明会の開催や県内病院などの紹介を通じて、高知市及び南国市周辺の地域で働く看護師等の確保を図っています。また、看護への関心と理解を深めてもらうために、関係団体と連携し、看護フェア、出前授業の開催や、高校生や一般の人を対象とした「ふれあい看護体験」などの取り組みも行っています。

次に、専門性の高い看護師等のキャリア形成支援として、高知医療再生機構等と連携しています。安心で質の高い医療提供体制の充実を図るため、県内の医療機関に勤務する看護職員による、専門看護師、認定看護師や認定看護管理者の資格の取得を支援しています。
そのほか、職場環境の整備や復職支援の取り組みなど、高知県では看護師に対するさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:高知県看護師等養成奨学金貸付金制度

高知県で人気のエリア

高知県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは高知市、南国市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い高知市、南国市、宿毛市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

高知市
  • 求人数が豊富
  • 残業少なめ、オンコールなしなど働きやすい環境が整っている求人がある
  • 研修制度が充実している求人がある
南国市
  • 各種手当が充実した施設が多く、高給与を見込める
  • 病院、高齢者施設などさまざまな勤務施設の募集がある
  • 住宅関連の支援制度が充実した求人がある
宿毛市
  • 託児所完備の求人がある
  • デイサービスや訪問看護の求人が多い

他にも、土佐清水市や香南市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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高知県の病院等施設情報

高知県は、募集求人の中で病院の占める割合が他県に比べて多く、この理由は10万人あたりの人口に対し、病院病床数が全国1位となっていることが考えられます。最下位の県と比べると、およそ3倍多いことになります。また、人口に対しての看護師数も全国1位の水準を誇っています。医療施設が充実し、全国の状況と比べると看護師も十分な看護ができる環境があると考えられます。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、高知県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。高知県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の離職や再就業支援などさまざまな取り組みを行っており、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
高知県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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