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【皮膚科/高知市(高知県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

 2024.03.28 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【高知県/高知市】島津病院
年間休日123日で残業ほぼなし/「働き方改革関連認定企業」「くるみん認定」で家庭両立可です。

給与給 与
月給21.5~35.5万円
勤務地勤務地
高知県高知市比島町4-6-22
最寄駅最寄駅
高知駅  徒歩12分 / 高知駅前駅  徒歩13分 / 薊野駅  徒歩16分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 胃腸科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 皮膚科 透析 泌尿器科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・透析ベットが99床!学ぶことができ、手に職をつけられます。
・透析医療中心のため入退院少な目、医療依存度高すぎずバタバタしません。
・24時間託児所があります!
・年間休日120日超で県内トップクラス!
・透析室は毎日2クールのみなので珍しく遅い時間の勤務がありません。

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【高知県/高知市】だいいちリハビリテーション病院
有給消化率ほぼ100%/残業ほぼなし/夜間対応ありの託児所完備/急性期から慢性期まで幅広く経験ができる病院です!

給与給 与
月給24.3~31.3万円
勤務地勤務地
高知県高知市九反田2-14
最寄駅最寄駅
菜園場町駅  徒歩1分 / デンテツターミナルビル前駅  徒歩5分 / はりまや橋駅  徒歩7分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 循環器科 外科 整形外科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業ほぼなしでプライベートとのバランスが取りやすいです。
・有給消化率はほぼ100%でお休みもしっかり取れます。
・高い昇給率で長期的に働き続けられる環境です。
・3交代勤務と2交代勤務の相談も可能です。
・低料金で利用できる24時間託児所があるので子育て中の看護師さんも安心です。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 高知県  高知市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とてもご丁寧な対応で接してくれました。

面接で不安な時前もって連絡して下さり、私が分からない事や不安な事は質問するとすぐに返信してくれました。

初めはネットで職場を探すのは難しい事だと思っていましたが、その病院についてメリット、デメリットなど的確に教えて下さりとても助かりました。

岡田さんが... >> 続きを読む

  • 高知県  高知市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望する職場の人間関係など情報がわかり助かります。

事務的でなく 親身になって話してもらえたので安心感がありました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

地理や家からの距離感も理解していて、また質問にも素早い対応していただき、大変満足です。

不満に思うことは全くありませんでした。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

直接聞きにくい給料や休みなどについても、病院側に具体的に聞いてくださったので。

細かい事まで色々アドバイスして下ったり、とても話しやすい担当さんで良かったです。 >> 続きを読む

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高知県×皮膚科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

皮膚科 高知県全体
看護師 ¥4,081,372 ¥4,076,103
准看護師 ¥3,402,374 ¥3,504,778
助産師 ¥3,947,696 ¥4,207,347
保健師 - -

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

皮膚科 高知県全体
看護師 ¥1,300 ¥1,324
准看護師 - ¥1,270
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

高知県×皮膚科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 29.6
日勤 40.7
夜勤専従 0
非常勤 29.6
単位:%

施設形態

病院 61.5
クリニック 7.7
訪問看護 23.1
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 7.7
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 64.3
外来 21.4
透析 0
その他 14.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

高知県高知市の看護師求人概況高知県高知市の看護師求人概況

高知市は高知県の中南部に位置する同県の県庁所在地です。高知県全体の人口が約67万人であるのに対し、高知市は32万人と半数近くを占めており、県内トップの人口を有しています。また市の南には土佐湾が広がっており、坂本龍馬の銅像で有名な桂浜などの観光スポットが豊富な点も魅力的なエリアだと言われる理由でしょう。

そんな高知市では、増え続ける高齢者人口を鑑みて、高齢者の健康増進や介護予防の推進などを行っています。また介護・看護に従事する方向けに、事業所の質の向上・職場環境の改善支援といった取り組みも推進しています。

高知県高知市の看護師求人動向・求人倍率

高知県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
高知県 445人 780人 1.75倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

高知県高知市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに高知県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、高知県の求人倍率は1.75と全国平均を上回る数字となっています。高知県全体では看護師が不足している状況であると言え、県庁所在地の高知市でも、同様の状況であることが考えられます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

高知市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態は病院、次いでクリニック、訪問看護、介護施設となっています。勤務形態では日勤の募集が半数以上、夜勤ありが約3割となっています。

求められる経験

求められる経験

高知市で求められる経験を見ると、経験5年以上を希望する求人が7割以上、経験3年以上を希望する求人が6割以上となっています。一方でブランクがあっても相談可能な求人も多く、一度現場を離れたものの、もう一度看護師としての経験を積んでいきたい方もお仕事探しをしてみる価値がありそうです。

高知県高知市の看護師の平均給与

高知県高知市の看護師の平均給与

当社調べによると高知県の常勤看護師の平均年収は4,026,389円、非常勤看護師の平均時給は1,300円であるのに対して、高知市の常勤看護師の平均年収は3,950,577円、非常勤看護師の平均時給は1,278円です。高知市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに県の平均を下回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

高知県高知市の看護師求人情報について

高知県高知市の看護師求人は、病院・クリニック求人が多い傾向です。ただし、介護施設の求人も豊富にあり、デイサービスや有料老人ホーム等の幅広い形態の職場を選ぶことができます。そのほか訪問看護の求人も充実しています。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

高知県高知市の統計データ

日本医師会の地域医療情報システムによると、高知市の将来人口推計で2020年における65歳以上の高齢者人口が約9万5,000人だったのに対し、2045年の推計値は約11万人に到達すると予想されています。医療介護の需要も2020年以降急速に高まっており、今後もさらなる需要の高まりが予測されていることから、看護師をはじめとした医療従事者の確保が求められるでしょう。

高知市は「高齢者保健福祉計画」や「介護保険事業計画」を掲げており、各介護サービスの施設整備や高齢者の健康増進など、医療介護に関するあらゆる取り組みを行っています。今後も高齢者や医療従事者に対する自治体のサポートは継続していくと考えられます。このような情勢の中で看護師の離職防止・再就職を促進する研修の実施や、職場環境の改善といった活動を積極的に行っていることは、現場に関わる看護師にとって魅力的なポイントだと言えるでしょう。

出典:地域医療情報システム「高知県 高知市」
高知市「高知市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画(令和3~5年度)」

※2023年6月記載

まとめ

今回は高知県高知市の看護師の求人動向や平均給与、医療介護における自治体の取り組みをご紹介しました。
高知市は看護師の有効求人倍率が高く、人材不足の状況にあるエリアです。そのため幅広い施設形態から看護師求人が出ており、待遇・条件なども魅力的な内容が揃っています。高知市内で看護師のお仕事を探している方は、ぜひ求人情報をチェックし、自身の希望に合う職場を探してみてください。

皮膚科について皮膚科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて皮膚科の業務内容や年収、皮膚科で働く大変さと魅力についてまとめました!

皮膚科の業務内容と年収

【皮膚科の業務内容】

皮膚科は大きく「美容皮膚科」と「一般皮膚科」に分けられます。(美容皮膚科は「美容」のカテゴリーでご紹介していますのでそちらもご参照ください。)
美容皮膚科は自由診療、一般皮膚科は保険診療がメインとなります。
一般皮膚科では、アトピー、アレルギーなどの皮膚炎・湿疹や、ニキビ、虫刺され、やけどなど、皮膚に関する疾患全般を対応します。
主に外来診療における医師の診察の補助がメインとなり、軟膏を塗ったり、いぼの処置の補助をしたりと、生命に関わるようなケースはほぼないでしょう。

【皮膚科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、皮膚科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は皮膚科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 皮膚科 全転職者
2020年度 ¥4,563,813 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,266,935 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,340,343 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

皮膚科がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,340,343円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より6%程度高いです。
表をみると、年によって多少の上下はあるものの、直近3年間はいずれも全体平均よりも高い傾向であることが分かります。

皮膚科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 皮膚に関する疾患全般を対応
  • 乳児から高齢者まで、幅広い年代の患者を対応
  • クリニックや病院の一般外来など、外来での診察が多い
  • 病院の場合は皮膚科単科の病棟ではなく、他の診療科と混合病棟となっている場合がほとんど

【求められるスキル】

  • 乳児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している皮膚科の場合は、手術介助のスキル
  • 外来看護メインなので、短時間での素早いアセスメント力

皮膚科で働く大変さと魅力

皮膚科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【皮膚科で働く大変さ】

働く大変さ

乳児から高齢者まで対応する必要がある

赤ちゃんからお年寄りまで、幅広い年齢層の患者に対応するコミュニケーションスキルは必須です。
働く大変さ

看護師としてのスキルアップは難しい面がある

高度なスキルは求められず、病棟のように様々な経験を積むことも難しいため、看護師としてスキルアップしたいという方には不向きかもしれません。

一方で、皮膚科で働く魅力もたくさんあります!

【皮膚科で働く魅力】

働く魅力

精神的な負担が少ない

生命に関わるようなケースが少ない皮膚科では、急性期病棟などに比べると精神的な負担が少ないと言えるでしょう。
働く魅力

身体的な負担が少なくワークライフバランスがとりやすい

自外来診療がメインであるため、短時間で患者を効率よく案内する忙しさはありますが、夜勤はなく残業も発生しにくいため、やはり病棟勤務と比較すると身体的負担は少ないと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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