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ナース人材バンク 神奈川県 横浜市 耳鼻咽喉科・オペ室の看護師求人

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【看護師 耳鼻咽喉科 オペ室/横浜市(神奈川県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

3 件中 1~3件表示

【新着】2024.04.11 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/横浜市戸塚区】戸塚共立第2病院
【戸塚駅7分】寮、保育施設完備/福利厚生充実/横浜市にある急性期病院です。

給与給 与
年収 328.4万円~
勤務地勤務地
神奈川県横浜市戸塚区吉田町579-1
最寄駅最寄駅
戸塚駅  徒歩8分 / 舞岡駅  徒歩18分 / 踊場駅
法人名法人名
医療法人横浜未来ヘルスケアシステム
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
オペ室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 皮膚科 耳鼻咽喉科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 その他
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・ JRまたは市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩7分、バイク・自転車通勤も可能です!送迎バスの利用も可能です。
・教育サポート体制が整っているので、ブランクのある方やスキルに不安がある方も安心です。
・病院の徒歩圏内に法人借上げの職員寮を複数管理しています。遠方からの応募も可能です!住まい探しも心配無用です。
・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています!24時間対応の保育施設を完備しています。お子さま都合の急なシフト変更も柔軟に対応します。
・幅広い年齢層の看護師が活躍中です!風通しがよい環境で人間関係良好です。和気あいあいとした雰囲気です。

休日・休暇

[休日]
病棟4週8休制
オペ室は日祝休み(土曜日は交代制)

[休暇]
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇、介護休暇、特別休暇制度有り(結婚・忌引等)
※連休取得相談可

[年間休日]
110日程度

仕事内容

病院内における看護業務
管理職 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/横浜市緑区】横浜新緑総合病院
消化器・循環器・整形に強みを持つ急性期と、回復期・地域包括ケア病棟を兼ね備えた地域密着型の病院です。ワークライフバランス重視の方必見です。

給与給 与
年収 682.4万円~
勤務地勤務地
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
最寄駅最寄駅
十日市場駅  徒歩10分 / 田奈駅  徒歩18分 / 長津田駅
法人名法人名
医療法人社団三喜会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 気管食道科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

残業は月平均6時間と少なめです。7:1よりも約10%増の看護師数を確保しています。夜勤帯の看護師人数も多く確保できております。受持ち患者数が3-6名のため、急性期病院でありながらも余裕を持って勤務をすることができます。
お休みが取りやすいです。有給休暇の取得率は8割以上です。
子育て理解があります。24時間対応の託児所があり、利用する職員が多数います。産休育休取得も復帰率も高く、協力体制があり、子育てをしながら働きたい看護師にはとてもおすすめの環境です。
安心して学べる環境があります。1つの科を専門的にという事ではなく、地域に根ざした医療を幅広く深く学べます。
24時間以内のリハビリ開始を徹底しており、在宅復帰率は70-80%程度です。
入院から退院まできめ細やかに対応している病院です。
【新着】2024.04.10 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/横浜市神奈川区】大口東総合病院
24時間託児所有り/駅徒歩1分で立地

給与給 与
年収 400万円~
勤務地勤務地
神奈川県横浜市神奈川区入江2-19-1
最寄駅最寄駅
大口駅  徒歩1分 / 新子安駅  徒歩11分 / 子安駅  徒歩12分
法人名法人名
特定医療法人財団 慈啓会
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
オペ室
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 形成外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 泌尿器科 麻酔科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 託児所あり

休日・休暇

[休日]
週休2日制
固定休:木曜日、日曜日、祝日

[休暇]
夏季休暇:3日
年末年始休暇:5日
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日+2日・計12日付与)
特別休暇(冠婚、葬祭、介護、育児等)

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/横浜市青葉区】横浜総合病院

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
神奈川県横浜市青葉区鉄町2201-5
最寄駅最寄駅
あざみ野駅 / 市が尾駅 / 江田駅
法人名法人名
医療法人社団緑成会
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
オペ室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・7:1基準を大幅にクリアしている総合病院で、急性期の現場で勉強も成長もできる病院です
・あたたかい雰囲気の病院で人間関係も良好です
・託児室・寮完備しています

【病院の強み】
スタッフの人数が多いので、周辺の急性期病院に比べると残業が少ないイメージです。

【このような看護師さんにお勧めです】
・残業が少なめの職場で、プライベートと両立して働きたい方
・地域密着の急性期病院で、幅広く経験を積みたい方
・夜勤手当19,000円/回で、夜勤をしながら高給与の条件で働きたい方

休日・休暇

【休日】
4週8休
【休暇】
夏季4日
冬季4日
リフレッシュ休暇(2日)
アニバーサリー休暇(1日)
結婚休暇有り

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/横浜市戸塚区】みなとまち訪問看護リハビリステーション戸塚
同行訪問からしっかりとフォローをし、いつでも相談できる環境が整っているため安心してご就業いただけます。未経験の方が活躍している実績のあるステーションです。

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町167 戸塚ニューハイツ309
最寄駅最寄駅
戸塚駅  徒歩8分 / 踊場駅 / 舞岡駅
法人名法人名
株式会社みなとまち
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・JR線・ブルーライン「戸塚駅」より徒歩9分です。駅周辺には多数の商業施設があるため勤務後の買い物も便利な立地です。
・オンコール対応可能な方は社用車による直行直帰が可能です。駐車場のご用意もありますので安心してご通勤いただけます。
・インセンティブがあります。頑張った分はしっかりと給与に還元されるためモチベーションアップに繋がります。
・残業はほとんどありません。iPadを支給しており看護記録の入力や連絡報告は移動の空いた時間などで効率良く行っています。
・オンコールはほとんど鳴りません。そのため、出動もほとんどありませんので看護師さんへのご負担が少ない環境です。
・いつでも相談ができる環境が整っています。困ったときは管理者の他、所長にも連絡が取れるようになってますので安心してご就業いただけます。
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 神奈川県  横浜市金沢区

    50代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

Yさんは、とっても聞き上手で話しやすく、心底安心して 職場探しができました。 素晴らしい人だなぁ。と、思っています。Yさんに担当になっていただけたことを とても幸運と つくづく思っています。ありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回仕事を探し始めるにあたり、とても丁寧に対応して頂き、不安な部分なども相談に乗って頂き、感謝しております。

以前登録し、求職活動をしていない時もありました。
その時の電話、ショートメールは多い気がします。
求職してない時には、気軽に求人情報が見られるくらいで良いのかな、と思いました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自分の要望を細かく聞いて頂き、求人先を紹介してもらいました。 入職に不安はありますが、頑張って働いていこうと思っています。 迷惑おかけしないように、心がけます。 ありがとうございます。 >> 続きを読む

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担当キャリアパートナーへの満足度:

いつもこまめに連絡を取り合って下さり、質問事項はその都度タイムリーに確認して下さるなど丁寧な対応していただき、信頼しております。また、転職に関する悩みや不安にも寄り添って下さり心強かったです。感謝しております。 >> 続きを読む

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神奈川県横浜市×耳鼻咽喉科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 21.3
日勤 47.8
夜勤専従 1.3
非常勤 29.6
単位:%

施設形態

病院 14
クリニック 20.6
訪問看護 34.6
介護施設 23.9
企業 0
学校 0
保育園 0.7
幼稚園 0
その他 6.3
単位:%

配属先

オペ室 6.8
病棟 19.3
外来 17.7
透析 8
その他 48.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

神奈川県横浜市の看護師求人動向・求人倍率

横浜市の有効求人倍率

看護師 総計(保健師・助産師・看護師)
有効求人倍率 2.19倍 1.76倍
有効求人倍率(全国) 2.30倍 2.05倍
出典:令和2年度 中央ナースセンター事業報告書

横浜市単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、神奈川県の有効求人倍率は、2.19であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率1.76となっています。神奈川県全域で看護師の需要が高いことがわかります。

神奈川県横浜市の看護師募集状況

神奈川県横浜市の看護師募集状況

横浜市の看護師の求人動向をみると、勤務形態は日勤のみが約半数を占めており、次いで非常勤の求人が多く掲載されています。施設形態は、介護施設、訪問看護、病院が多く募集されているようです。非常勤の募集も3割以上を占めていることから、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が働きやすい環境であるところが多いでしょう。

求められる経験

求められる経験

また経験年数は、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。医療の基礎を身に着け、スキルアップを図るために転職する方の需要が高いといえるでしょう。上記グラフのブランク可が8割以上となっていることから、現場から離れブランクがある看護師も積極的に募集しているところも多いようです。

神奈川県横浜市の看護師の平均給与

神奈川県横浜市の看護師の平均給与

当社調べによると神奈川県の常勤看護師の平均年収は4,480,754円、非常勤看護師の平均時給は1,759円であるのに対して、横浜市の常勤看護師の平均年収は4,497,338円、非常勤看護師の平均時給は1,778円です。横浜市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに神奈川県の平均を上回る結果となっています。

神奈川県横浜市の看護師求人情報について

働き方改革の関連法が令和元年4月から施行され、横浜市では市内病院における働き方改革関連法への対応や、復職のための研修における助成支援や、再就職先の情報提供の整備など働きやすい職場環境づくりを通じた離職防止等の取り組みを後押しできるような施策を実施しています。

横浜市は他の地域と比較しても広大なエリアになるため、地域によって家賃の相場やアクセスなどの利便性、治安の良し悪しなど大きく異なります。隣接自治体も鎌倉市大和市、藤沢市、川崎市などさまざまで横浜市で仕事を探す際に転居するとしても、予算に合わせた居住地を選ぶことができるでしょう。

また、子育てに関しては、平成21年に発足させた「保育所待機児童解消プロジェクト」による保育所の常設や整備、人員の投入などの努力が実り、平成25年には目標であった待機児童0人を達成させました。待機児童0人を達成以降も、保育ニーズの高い1歳児の受け入れ枠拡大や保育所等の新規整備など各年度に合わせた対策を行っており、女性の就業を後押しする受け皿のできている地域といえます。

※2022年9月記載

出典:横浜市 医療人材確保関連
横浜市 令和4年 保育所等利用待機児童数について

神奈川県横浜市の病院病床

病床数 人口10万人あたり病床数
横浜市 横浜市 全国平均
一般診療所病床 909床 24.06床 66.63床
病院病床(全区分計) 27,620床 731.17床 1,188.15床
・一般病床 18,334床 485.35床 701.83床
・精神病床 4,832床 127.92床 254.82床
・療養病床 4,242床 112.30床 225.94床
・結核・感染症病床 102床 2.70床 4.41床
出典:地域医療情報システム

神奈川県横浜市における病院と一般診療所の病床数は28,529床です。病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が下回る結果となっています。人口10万人あたり病床数は全国より少ないですが、医療介護需要予測指数は、2025年将来推計で全国平均を上回るうえに、その後も右肩上がりになっているため、在宅医療の需要が大幅に増加することが推測されており、それに伴って必要とされる看護師数も現状の倍近くなるといわれています。

まとめ

高齢化の進展により神奈川県横浜市における看護師の需要は高く、ブランクのある看護師の募集も8割を超えています。待機児童数も少ないエリアかつ、復職の支援などをしていることもあり、ブランクがあっても就業しやすいエリアといえます。また、横浜市では医療に対するさまざまな取り組みが行われています。求人施設形態も総合病院のほかに介護施設や訪問看護など、各種求人が充実しているため、今後のキャリアを検討する上で選択肢のあるエリアといえるでしょう。

耳鼻咽喉科について耳鼻咽喉科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて耳鼻咽喉科の業務内容や年収、耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力についてまとめました!

耳鼻咽喉科の業務内容と年収

【耳鼻咽喉科の業務内容】

耳鼻咽喉科は、耳や鼻、咽頭の疾患に対し検査・治療を行う診療科です。 主に医師の診察の介助に加え、治療や検査に使用する機材の洗浄や消毒、検査の実施等が主な業務内容になります。また入院可能な施設であれば、命に関わりかねない咽頭がんや喉頭がんの患者もおり、周術期における全般的な看護ケアも発生するなど、業務内容は様々です。

【耳鼻咽喉科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、耳鼻咽喉科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は耳鼻咽喉科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 耳鼻咽喉科 全転職者
2020年度 ¥4,330,383 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,334,045 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,412,821 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

耳鼻咽喉科がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,412,821円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より8%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

耳鼻咽喉科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 小児から高齢者まで、幅広い年代の患者がいるものの、どちらかというと小さな子供や年齢の若い患者が多い
  • 耳、鼻、咽喉に関わる風邪や花粉症などの疾患から、咽頭がんや喉頭がんなどの重篤な疾患までを対象とする

【求められるスキル】

  • 各種検査の説明や診察補助
  • 小児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している耳鼻咽喉科の場合は、手術介助のスキル

耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力

耳鼻咽喉科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【耳鼻咽喉科で働く大変さ】

働く大変さ

検査や機械操作が多く、覚えることが多い

耳鼻咽喉科では各種検査が多く、機械の取り扱いなど、慣れるまでには覚えることがたくさんあります。機械操作などに苦手意識がある方は、他科での従事に比べ、大変だと感じられる可能性があります。
働く大変さ

業務時間内はてきぱきと動く必要がある

処置や手術についても比較的短時間で終わるものが多いため、業務時間中はてきぱきと次の業務を手際よく行っていく必要があると言えます。
働く大変さ

看護師としてキャリアアップにつながりにくい

耳鼻咽喉科はより専門的な分野であることから、他診療科でさらにキャリアアップを目指した際に、なかなか経験をしてきたことが活かしづらい可能性があります。

一方で、耳鼻咽喉科で働く魅力もたくさんあります!

【耳鼻咽喉科で働く魅力】

働く魅力

ワークライフバランスが取りやすい

生命に関わるようなケースが少ない耳鼻咽喉科では、急性期病棟などに比べると急変時の対応などは少なく、大幅な残業時間等は発生しづらく、プライベートな時間が確保しやすいと言えるでしょう。
(ただし、外来のみのクリニックなどの場合は、花粉症などの季節性の要因で繁閑の波が大きいことも特徴です。)
働く魅力

耳鼻咽喉科としての専門的知識とスキルを学ぶことができる

より専門性の高い分野であるからこそ、耳鼻咽喉科でしか学べない知識があり、検査全般やそれに伴う機械操作等のスキルを学ぶことができると言えます。耳鼻咽喉科の経験を活かし、摂食・嚥下障害看護認定看護師の資格所得を目指すこともキャリアアップしていく方法の1つです。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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