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全 33 件中 1～20件表示
勤務地： 神奈川県横浜市緑区青砥町８７９－２
最寄駅： 川和町 / 中山 / 都筑ふれあいの丘
神奈川県 横浜市港南区
40代
最初から、とても丁寧且つ、私が主婦で未就園児の子どもを育てている環境や立場を、非常によく理解していただき就職に導いて下さったと思います。 また、扶養内での働き方や、外れた場合などに関しても、話をして下さり有り難かったです。 >> 続きを読む
始めての転職と言うこと・自分の方向性が見出だせず等々期日も迫るなか不安だらけでしたが、親身になり話を聴いてもらい色々とアドバイスをいただくなかで方向性も見いだすことができました。 大勢のなかの一人という感じや、焦らされるようなことは全くなく、自分のために自分にあった転職先を探してくれているのだと... >> 続きを読む
神奈川県 横浜市鶴見区
20代
迷っている段階でも様々な提案をして頂けました。 電話の際も、いつも丁寧で明るい声だったので、お会いした事はありませんが渡辺さんの優しい人柄が伝わりました。 情報は分かりやすく、対応がとても早かったのでここまでスムーズに決まりました。感謝しています。 >> 続きを読む
神奈川県 横浜市戸塚区
50代
事前にWさんから面接の流れや担当者さんがどんな感じの方か教えて頂き、不安感なく面接に挑めました。面接担当の方が『Wさんとはながいつきあいです。Wさんからは何人も紹介してもらってる。Wさんいい人ですよね』と笑顔で仰っているのをお聞きして、採用が決まったのはWさんと人事担当者さんの信頼関係があってこその... >> 続きを読む
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2024.04 更新
出典：令和2年度 中央ナースセンター事業報告書
横浜市単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、神奈川県の有効求人倍率は、2.19であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率1.76となっています。神奈川県全域で看護師の需要が高いことがわかります。
横浜市の看護師の求人動向をみると、勤務形態は日勤のみが約半数を占めており、次いで非常勤の求人が多く掲載されています。施設形態は、介護施設、訪問看護、病院が多く募集されているようです。非常勤の募集も3割以上を占めていることから、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が働きやすい環境であるところが多いでしょう。
また経験年数は、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。医療の基礎を身に着け、スキルアップを図るために転職する方の需要が高いといえるでしょう。上記グラフのブランク可が8割以上となっていることから、現場から離れブランクがある看護師も積極的に募集しているところも多いようです。
当社調べによると神奈川県の常勤看護師の平均年収は4,480,754円、非常勤看護師の平均時給は1,759円であるのに対して、横浜市の常勤看護師の平均年収は4,497,338円、非常勤看護師の平均時給は1,778円です。横浜市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに神奈川県の平均を上回る結果となっています。
働き方改革の関連法が令和元年4月から施行され、横浜市では市内病院における働き方改革関連法への対応や、復職のための研修における助成支援や、再就職先の情報提供の整備など働きやすい職場環境づくりを通じた離職防止等の取り組みを後押しできるような施策を実施しています。
横浜市は他の地域と比較しても広大なエリアになるため、地域によって家賃の相場やアクセスなどの利便性、治安の良し悪しなど大きく異なります。隣接自治体も鎌倉市大和市、藤沢市、川崎市などさまざまで横浜市で仕事を探す際に転居するとしても、予算に合わせた居住地を選ぶことができるでしょう。
また、子育てに関しては、平成21年に発足させた「保育所待機児童解消プロジェクト」による保育所の常設や整備、人員の投入などの努力が実り、平成25年には目標であった待機児童0人を達成させました。待機児童0人を達成以降も、保育ニーズの高い1歳児の受け入れ枠拡大や保育所等の新規整備など各年度に合わせた対策を行っており、女性の就業を後押しする受け皿のできている地域といえます。
※2022年9月記載
出典：横浜市 医療人材確保関連 横浜市 令和4年 保育所等利用待機児童数について
出典：地域医療情報システム
神奈川県横浜市における病院と一般診療所の病床数は28,529床です。病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が下回る結果となっています。人口10万人あたり病床数は全国より少ないですが、医療介護需要予測指数は、2025年将来推計で全国平均を上回るうえに、その後も右肩上がりになっているため、在宅医療の需要が大幅に増加することが推測されており、それに伴って必要とされる看護師数も現状の倍近くなるといわれています。
高齢化の進展により神奈川県横浜市における看護師の需要は高く、ブランクのある看護師の募集も8割を超えています。待機児童数も少ないエリアかつ、復職の支援などをしていることもあり、ブランクがあっても就業しやすいエリアといえます。また、横浜市では医療に対するさまざまな取り組みが行われています。求人施設形態も総合病院のほかに介護施設や訪問看護など、各種求人が充実しているため、今後のキャリアを検討する上で選択肢のあるエリアといえるでしょう。
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