エリア検索条件を指定する
神奈川県のエリアを選択
広域エリアから探す
市区町村から探す
最寄駅検索条件を指定する
神奈川県内の駅を選択
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 駅を選択
ＪＲ鶴見線(鶴見－扇町) 駅を選択
ＪＲ鶴見線(浅野－海芝浦) 駅を選択
ＪＲ鶴見線(安善－大川) 駅を選択
ＪＲ横浜線 駅を選択
ＪＲ南武線(川崎－立川) 駅を選択
ＪＲ南武線(尻手－浜川崎) 駅を選択
ＪＲ京浜東北線 駅を選択
ＪＲ根岸線 駅を選択
ＪＲ横須賀線 駅を選択
ＪＲ相模線 駅を選択
ＪＲ中央本線(東京－松本) 駅を選択
ＪＲ東海道新幹線 駅を選択
ＪＲ御殿場線 駅を選択
伊豆箱根鉄道大雄山線 駅を選択
こどもの国線 駅を選択
横浜高速鉄道みなとみらい線 駅を選択
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－関内) 駅を選択
横浜市営地下鉄ブルーライン(関内－湘南台) 駅を選択
横浜市営地下鉄グリーンライン 駅を選択
横浜新都市交通金沢シーサイド線 駅を選択
京王相模原線 駅を選択
京急本線 駅を選択
京急大師線 駅を選択
京急逗子線 駅を選択
京急久里浜線 駅を選択
弘南鉄道大鰐線 駅を選択
江ノ島電鉄 駅を選択
小田急小田原線 駅を選択
小田急江ノ島線 駅を選択
小田急多摩線 駅を選択
湘南モノレール江の島線 駅を選択
相模鉄道本線 駅を選択
相模鉄道いずみ野線 駅を選択
東急東横線 駅を選択
東急目黒線 駅を選択
東急大井町線 駅を選択
東急田園都市線 駅を選択
箱根登山鉄道 駅を選択
こだわり条件を指定する
職種
勤務形態
施設形態
配属先
おすすめポイント
診療科目
病床数
床以上
床未満
駅徒歩
准看護師 | 耳鼻咽喉科 | 横浜市(神奈川県) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
現在の検索条件
全 7 件中 1～7件表示
神奈川県 横浜市港南区
40代
仕事をしながらの仕事探しだったため、時間がなかったので代わりに交渉していただき、たすかりました。 携帯からとパソコンからの連絡があり受信内容を再確認する時に探すのが大変。 最後に友人紹介し登録したがそれ以降連絡がない。 >> 続きを読む
神奈川県 横浜市神奈川区
20代
担当のキャリアパートナーさんが変わってしまったのは仕方ないのですが、最初の人から次の人への引継ぎがきちんとされていないような気がしました。 転職を進められ、決定をせかされているように感じました。 >> 続きを読む
神奈川県 横浜市港北区
前職を３ヶ月で退職した事が引っかかると伝えると、一緒に対策を考えてくれ、先方へも悪い印象にならないように伝えて頂いたお陰で面接時もそれに関しては、突っ込まれずに済みました。本当に有難うございました。 >> 続きを読む
神奈川県 横浜市鶴見区
30代
こちらの都合に合わせて連絡などもらえたので、とても助かりました。 LINEが使えたので、時間が合わない時なども連絡がとれて便利でした。 >> 続きを読む
都道府県のクチコミをもっと見る
豊富な写真と職員インタビューで職場が分かる！
職場の探し方・面接対策・入社までの流れを分かりやすく解説
出典：令和2年度 中央ナースセンター事業報告書
横浜市単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、神奈川県の有効求人倍率は、2.19であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率1.76となっています。神奈川県全域で看護師の需要が高いことがわかります。
横浜市の看護師の求人動向をみると、勤務形態は日勤のみが約半数を占めており、次いで非常勤の求人が多く掲載されています。施設形態は、介護施設、訪問看護、病院が多く募集されているようです。非常勤の募集も3割以上を占めていることから、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が働きやすい環境であるところが多いでしょう。
また経験年数は、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。医療の基礎を身に着け、スキルアップを図るために転職する方の需要が高いといえるでしょう。上記グラフのブランク可が8割以上となっていることから、現場から離れブランクがある看護師も積極的に募集しているところも多いようです。
当社調べによると神奈川県の常勤看護師の平均年収は4,480,754円、非常勤看護師の平均時給は1,759円であるのに対して、横浜市の常勤看護師の平均年収は4,497,338円、非常勤看護師の平均時給は1,778円です。横浜市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに神奈川県の平均を上回る結果となっています。
働き方改革の関連法が令和元年4月から施行され、横浜市では市内病院における働き方改革関連法への対応や、復職のための研修における助成支援や、再就職先の情報提供の整備など働きやすい職場環境づくりを通じた離職防止等の取り組みを後押しできるような施策を実施しています。
横浜市は他の地域と比較しても広大なエリアになるため、地域によって家賃の相場やアクセスなどの利便性、治安の良し悪しなど大きく異なります。隣接自治体も鎌倉市大和市、藤沢市、川崎市などさまざまで横浜市で仕事を探す際に転居するとしても、予算に合わせた居住地を選ぶことができるでしょう。
また、子育てに関しては、平成21年に発足させた「保育所待機児童解消プロジェクト」による保育所の常設や整備、人員の投入などの努力が実り、平成25年には目標であった待機児童0人を達成させました。待機児童0人を達成以降も、保育ニーズの高い1歳児の受け入れ枠拡大や保育所等の新規整備など各年度に合わせた対策を行っており、女性の就業を後押しする受け皿のできている地域といえます。
※2022年9月記載
出典：横浜市 医療人材確保関連 横浜市 令和4年 保育所等利用待機児童数について
出典：地域医療情報システム
神奈川県横浜市における病院と一般診療所の病床数は28,529床です。病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が下回る結果となっています。人口10万人あたり病床数は全国より少ないですが、医療介護需要予測指数は、2025年将来推計で全国平均を上回るうえに、その後も右肩上がりになっているため、在宅医療の需要が大幅に増加することが推測されており、それに伴って必要とされる看護師数も現状の倍近くなるといわれています。
高齢化の進展により神奈川県横浜市における看護師の需要は高く、ブランクのある看護師の募集も8割を超えています。待機児童数も少ないエリアかつ、復職の支援などをしていることもあり、ブランクがあっても就業しやすいエリアといえます。また、横浜市では医療に対するさまざまな取り組みが行われています。求人施設形態も総合病院のほかに介護施設や訪問看護など、各種求人が充実しているため、今後のキャリアを検討する上で選択肢のあるエリアといえるでしょう。
准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所（クリニック）などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）
全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。 一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。 背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年～2020年の20年間で約4分の1程度になっています。 また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。（参照元：看護協会「准看護師制度について 現状」） 上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。 准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所（クリニック）が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）
看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。 看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。 短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。 また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年（または3年）学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。（高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。） なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。
厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。 背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。 一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）
厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。 また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）
指定した条件を解除する
自衛隊看護師とは？仕事内容や給料からキャリア例などを解説
" 続きを読む
ワークもライフも理想を叶える！実例から学ぶ看護師としてのキャリア形成の考え方【セミナーレポート】
新人看護師が病棟勤務を諦めて、施設看護師になるまで｜【マンガ】ナースのちょっとイイ話