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ナース人材バンク 神奈川県 透析・託児所ありの看護師求人

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【透析 託児所あり/神奈川県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

18 件中 1~18件表示

【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/大和市】大和徳洲会病院
【福利厚生・教育体制充実】見守りシステム導入など患者様が安心して過ごせる急性期病院です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
神奈川県大和市中央4-4-12
最寄駅最寄駅
大和駅  徒歩4分 / 相模大塚駅 / 桜ケ丘駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・多くの医療機関を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。
・プリセプター制度や研修など教育制度が充実。看護師としてのスキルアップをサポートします。
・新卒入職者の離職率が0%となっており、教育体制に定評があります。
・産休育休復帰率100%!子育てが始まっても働きやすい環境を整備しています。
・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎!住まい探しも心配無用です。
・マイカー通勤可&相鉄線および小田急線『大和駅』より徒歩4分とアクセス良好です。

休日・休暇

【休日】
4週8休

【年間休日】
110日+リフレッシュ休暇最大4日

※リフレッシュ休暇制度について
・2024年4月から制度運用開始
・取得可能期間:毎年4月1日-12月31日
・入職時期や休職期間等で付与日数は変動あり

年次有給休暇有り
特別休暇有り(慶弔休暇)
希望休(2日まで)
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【神奈川県/相模原市南区】さがみ林間病院
給与高水準/最寄駅から徒歩2-3分/見学のみ可/有給入職時3日付与/ワークライフバランス抜群/認定看護師在籍/地域密着/救急指定病院

給与給 与
月給34.7万円~
勤務地勤務地
神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1
最寄駅最寄駅
東林間駅  徒歩3分 / 相模大野駅  徒歩19分 / 中央林間駅  徒歩20分
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

<地域密着病院>
リピーター患者さんが多く、継続看護を実践することができます。
急性期病棟-回復期-地域包括ケア病棟、訪問看護もありますので、様々な患者様への看護を提供できます。

<看護師としてのキャリア>
急性期病棟では、内科と外科両方を経験でき、ジェネラリスト思考の方にお勧めです。
回復期や地域包括病棟、訪問看護ステーションもございます。認定看護師支援制度もあり、キャリア支援も充実しています。
中途入職者には教育担当者が相談役として日々の業務をマネジメントします。

<業務負担軽減>
ワークライフバランスが取れるため、子育て中の方にもオススメです。
看護補助者の増員をして、タスクシフトをすすめており、介護業務軽減のためのサポートが充実しています。
介護業務をはじめ、搬送業務や体重測定も看護補助者へお願いをしています。
【新着】2024.03.25 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/小田原市】小澤病院
ブランクある方も可能です!不安を解消してスキルアップできます。

給与給 与
年収 280~450万円
勤務地勤務地
神奈川県小田原市本町1-1-17
最寄駅最寄駅
小田原駅  徒歩8分 / 緑町駅  徒歩12分 / 箱根板橋駅  徒歩20分
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地元に密着した、開設100年を超える歴史のある中核病院です。
・二次救急病院として地域医療を支えています(年間救急車受入台数2,000台超)。
・乳腺外科、歯科口腔外科等の常勤医も在籍しています。
・整形外科常勤医も複数在籍し、オペ件数も多いです。
・血液内科に特化した病棟もあります。血液内科(無菌室3室完備)に強みがあります。
・24時間365日使用できる託児所があります。子育てと家庭を両立出来る環境です。小学校入学前であれば、希望者は入れます。※フルで使用しても月15,000円です。
・看護学校併設で教育体制が充実しています。スキルに不安のある方も安心して入職出来ます!
・駅チカでアクセス良好です。
子育て中の看護師への理解もしっかりとあるのでワークライフバランスを重視できる環境です。

休日・休暇

休日
〈病棟・外来〉
・4週8休 (年間公休数106日)
〈透析室〉
・日曜日+1日 (年間公休数106日)
〈オペ室〉
・日曜日、祝日他 (年間公休数106日)

休暇
夏季休暇5日、年末年始2-3日
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、
子の看護のための休暇、介護休暇
※入社して3ヶ月後に付与(経験による)
※有給は半日毎に使用可能
※付与日数は入社時期により変動

希望休
制限なし(ほぼ希望は通ります)
【新着】2024.03.22 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/厚木市】東名厚木病院
【寮あり・福利厚生良好】看護師様が働きやすい環境を、と看護部長様が長年取り組んでくださっているケアミックス病院です!

給与給 与
年収 360~460万円
勤務地勤務地
神奈川県厚木市船子232
最寄駅最寄駅
愛甲石田駅  徒歩18分 / 本厚木駅 / 社家駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【学びが多い環境】
・急性期から慢性期までの幅広い患者様の対応をしている病院です。知識と経験を幅広く習得することができます。
・急性期看護を担う人材を知識・技術・こころの3側面から育成し、認定看護師や専任看護師などのスペシャリストがより専門性の高い看護を実践しています。
・PNSを取り入れ、残業が減らせるような取り組みと手厚い看護を同時に行っています。
【看護に専念できる環境】
・患者さんのベッドサイドケアに専念できるよう、病棟薬剤師の常駐、臨床工学士による医療機器の中央管理、メッセンジャー・搬送業務担当者の配置、電子カルテ・看護支援の導入など、看護業務の支援体制の充実を図っています。
【福利厚生】
・賞与4ヶ月以上の高水準です!
・休日数が年間118日に増えました!且つ有給取得も連休も相談しやすい環境です。
・何箇所か借上げマンションがあります!

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇
※入職後の試用期間中に特別休暇別途3日付与あり
夏季休暇※夏季休暇6月から2月で取得可能
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

[年間休日]
118日(夏季休暇3日分含む)
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/三浦市】福井記念病院
給与高水準。ボーナス年間2回出ます。月9日休みです。

給与給 与
年収 369.7万円~
勤務地勤務地
神奈川県三浦市初声町高円坊1040-2
最寄駅最寄駅
三浦海岸駅 / 津久井浜駅 / 京急長沢駅
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・精神科のスーパー救急から療養・認知症まで、外来では訪問看護も提供しており、幅広い医療ステージの経験を積むことができます。
・青年期から老年期、身体合併症など、対象としている疾患は多岐に渡り、認知症、統合失調症、気分障がい、物質依存など最低限の疾患の全てを学べます。
・令和2年度より、mECTとrTMSを導入し治療抵抗性の統合失調症、うつ病の治療に取り組んでおり、関連資格を看護師に積極的に取得していただいています。
<http://www.bmk.or.jp/intern/>
・神奈川県の民間病院では数少ない日本精神神経学会精神科専門研修プログラムを提供しドクターの育成にも力を入れております。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市中原区】在宅療養支援ステーション楓の風 武蔵小杉
大手法人・日勤のみ・年間休日120日!

給与給 与
月給32.4~35.9万円
勤務地勤務地
神奈川県川崎市中原区下小田中5-13-3 ツァールトA101号室
最寄駅最寄駅
武蔵中原駅  徒歩15分 / 武蔵新城駅 / 元住吉駅
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・東京&神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。
・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに
最も力を注いでいます。
・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、 能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。
・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。
・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。
【新着】2024.03.22 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/大和市】南大和病院
救急から在宅まで幅広く学ぶことができます。

給与給 与
年収 400~620万円
勤務地勤務地
神奈川県大和市下和田1331-2
最寄駅最寄駅
高座渋谷駅  徒歩6分 / 桜ケ丘駅 / 長後駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・仕事と家庭のバランスを取りながら技術を落とさず成長したい方にピッタリの病院です。
・病棟を始め、外来や透析センター、手術室、訪問看護等を行っています。
・系列の介護老人保健施設、クリニックもあり、様々な業務にチャレンジすることが可能です。
・ジェネラリストとして様々な経験を積むことが可能です。
・駅から徒歩圏内と利便性もよく、寮や託児所・駐車場も完備しており、働きやすい環境です。

休日・休暇

[休日]
・週休2日制(4週8休)
・年間休日113日 
※毎月21日勤務制

[休暇]
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
※産休育休取得実績あり
※連続で最大1週間の休みを取得することも可能です。
 2024.03.15 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市麻生区】渡辺クリニック
【柿生記念病院と同法人の有床クリニック/常勤・非常勤募集】託児所あり/福利厚生充実/未経験者歓迎

給与給 与
年収 389.6万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市麻生区上麻生7-22-11
最寄駅最寄駅
柿生駅  徒歩1分 / 五月台駅  徒歩18分 / 鶴川駅
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・10km圏内にお住まい患者さんには、無料で送迎も行っている患者様思いの暖かいクリニックです。人間関係が良好で働きやすい環境なので、在籍しているスタッフは勤続年数が長い方が多いことが特徴です。
・デイケア、透析、訪問診療など複数の分野で地域の医療に貢献しています。改装をした為、大変綺麗な施設です。
・クリニックでは珍しい託児所付きの施設となります。

休日・休暇

[休日]
完全週休2日制
外来勤務:日曜日固定休+その他で1日休みの週休2日制

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)
夏季休暇:3日
冬季休暇:3日

[年間休日]
116日
 2024.03.13 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/横浜市緑区】牧野記念病院
【TMGグループ】駅から徒歩圏内/残業が少なく日勤は17時まで/地域の高齢者の方が多い環境です。

給与給 与
年収 340.6万円~
勤務地勤務地
神奈川県横浜市緑区鴨居2-21-11
最寄駅最寄駅
鴨居駅  徒歩6分 / 小机駅 / 中山駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・戸田中央医科グループの病院です。
・福利厚生・研修制度等が充実しています。
・24時間託児所あり子育て中の看護師が多数活躍しています。
・保育室は学童としても利用できます。
・二次救急から在宅診療、訪問看護まで地域から信頼していただけるよう努めています。

休日・休暇

年間休日112日(4週8休)
冬期休暇4-5日
特別休暇,産休育休

有給休暇について
・4月以降に入職の場合は、3ヶ月後に2日、6ヶ月後に残りが付与されます。
・4月前に入職の場合は、4月に10日付与され、試用期間(3ヶ月)経過後に消化できます。
 2024.03.13 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/相模原市南区】森下記念病院
アクセス良好です/プリセプター2人体制で安心です

給与給 与
年収 373.2万円~
勤務地勤務地
神奈川県相模原市南区東林間4-2-18
最寄駅最寄駅
東林間駅  徒歩5分 / 相模大野駅  徒歩14分 / 小田急相模原駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
2交替 昇給あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・東林間駅から徒歩5分とアクセス良好です。
・24時間託児所を完備しています。
・透析で有名な病院/2019年6月に院長が変わり、腎不全専門病院として再スタートしております。
・高度な専門性を持った透析技術のスペシャリスト「透析時術認定士」、「透析看護認定看護師」、「透析療養指導看護師」が在籍しています。これから腎不全・透析について勉強したい方、子育てとの両立を目指す方にお勧めです。

休日・休暇

[病棟]
・休日:4週8休、年間休日118日

・休暇:夏季休暇4日、年末年始5日
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
 2024.03.13 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市川崎区】川崎協同病院
【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。川崎区の働き方が選べる地域密着型急性期病院

給与給 与
年収 350万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5
最寄駅最寄駅
川崎駅 / 浜川崎駅 / 川崎大師駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。
・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。
・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。
・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。
・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。

休日・休暇

年間休日: 110日
[病棟]4週8休の指定休制度
[外来]4週8休、日祝・土(午後休み)

【休暇】
・年末年始休暇6日
・オールシーズン休暇5日
・有給休暇(法定通り)
・ 慶弔休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、生理休暇、結婚休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
※育児休業、介護休業、看護休暇 取得実績有り
※産休育休復帰率:100%

[リフレッシュ休暇について]
勤続 20年で1週間の休暇と旅行代金として20万円を支給
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市川崎区】日本鋼管病院
【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!

給与給 与
年収 334.3万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
最寄駅最寄駅
浜川崎駅  徒歩15分 / 川崎新町駅  徒歩15分 / 港町駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
2交替 3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです!
・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。
・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降)
・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。
・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。
・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。
・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。
・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。

休日・休暇

[休日]
月8日-10日休み(シフト制)
[休暇]
有給休暇(入職1年目20日付与)
育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
[年間休日]
111日
※有給休暇を合わせると年120日以上はお休みが取れます。
※有給休暇は毎年4月に20日付与します。入職時期により付与日数が変わります。(例:11月入職-9日、12月入職-7日)
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市川崎区】AOI国際病院
【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている川崎エリアのケアミックス病院です。

給与給 与
年収 336.7万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1
最寄駅最寄駅
小島新田駅  徒歩3分 / 産業道路駅  徒歩8分 / 東門前駅  徒歩15分
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期・回復期・療養・緩和ケアを有するケアミックス病院です。幅広い看護経験を積み、やりたいことやライフスタイルに合わせて異動も可能です。
・緩和ケア病棟は神奈川県でも有数の病床数28床を持っています。
・救急にも力を入れていて、脳卒中や循環器は24時間受け入れていますが、各病棟に入るのではなく緊急入院受け入れ病棟(8床4:1)で受け入れているので、目の前の患者様に対して向き合うことができる環境です。夜勤の看護人員も手厚く配置しています。
・夜勤手当は1回22,000円と高水準です。
・子育て理解があります。24時間託児所があり、子育て中の職員も活躍しています。希望休は月3日、連休5日間前後取得の相談ができる環境です。
・各病棟師長はそれぞれ経験豊富で温厚な方ばかりです。20-30代も多く明るく和気あいあいとしている雰囲気があり、中途の方も在籍していますのでご安心ください。

休日・休暇

<病棟>
・4週8休
・年間休日115日
・リフレッシュ休暇4日(入職日より付与)
・有給休暇:法定通り
<外来・オペ室>
・日祝固定、他シフト制
・年間休日111日
・リフレッシュ休暇4日(入職日より付与)
・有給休暇:法定通り

希望休:3日程度、連休は2-3日から5日/年ほどの連休取得も相談可能です。
【新着】2024.03.26 更新

【神奈川県/座間市】相模台病院

勤務地勤務地
神奈川県座間市相模が丘6-24-28
最寄駅最寄駅
小田急相模原駅  徒歩15分 / 中央林間駅  徒歩20分 / 東林間駅
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・全国でも珍しい、一般科と精神科の連携が強固な病院です。
・教育サポートが充実しています。
・様々な診療科を勉強されたい方におすすめです。
・お休みが多いです。
・24時間託児所完備しています。

休日・休暇

・休日:月10日休み ※透析室のみ日曜日固定休み
・年間休日数:120日
・休暇:有給休暇は初年度14日付与、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
【新着】2024.03.22 更新

【神奈川県/厚木市】AOI七沢リハビリテーション病院
【定年65歳・寮あり】優しい心遣いと地域に根ざした質の高いリハビリテーション看護を提供する回復期病院です。

勤務地勤務地
神奈川県厚木市七沢1304
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業が少なく、シフトの融通も利くので、プライベートの時間を大切にできます。
・副看護部長がイチオシする抜群の職場環境です。あたたかい職員が多く、新人さんへの教育や声掛けも丁寧に対応しております。
・セラピストや看護補助者も在籍しており、機能分化をして協働しています。
・夜勤手当は18,000円/回と高めの水準です。しっかり稼ぎたい方におすすめです。
・数か所に連携保育園があり、お子様がいる方も安心して働けます。
・回復期で深く学び、手技対応もあるのでスキルを身に付けたい方にピッタリの環境です。

休日・休暇

・4週8休
・年間休日111日+リフレッシュ休暇4日
・希望休:月3回まで申請可(2連休の場合も1回、カウント)
※重なった場合はスタッフ同士で相談します。
・有給休暇
 2024.03.18 更新

【神奈川県/横浜市保土ケ谷区】横浜保土ヶ谷中央病院
教育充実の急性期病院です。離職率が低いです。長きにわたり保土ケ谷を中心とした横浜の地域医療を担ってきました。

勤務地勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区釜台町43-1
最寄駅最寄駅
上星川駅  徒歩9分 / 和田町駅  徒歩14分 / 西谷駅
施設形態施設形態
病院
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・教育体制が充実しています。
・子育てしながら働きやすい病院です。
・看護師比率9割の病院です。
・職員のメンタルヘルス相談なども行っており、不安は解消しやすい環境です。
<理念>
温もりのある心を育み、病む人の傍らに添い、共に歩みます。

休日・休暇

[休日]
4週8休+祝日 

[休暇]
・夏季休暇3日
・冬季休暇6日
・有給休暇:入職月は0日、2ヶ月目に1日、3ヶ月目に2日、6ヶ月目まで試用期間
・出産休暇(産前6週間・産後8週間)
・育児休業最大3年
・こどもの看護休暇 等
 2024.03.18 更新

【神奈川県/横浜市旭区】横浜旭中央総合病院
【残業少なめ急性期・有給消化率75%】子育て世代も活躍中のIMSグループ急性期病院

勤務地勤務地
神奈川県横浜市旭区若葉台4-20-1
最寄駅最寄駅
すずかけ台駅 / 南町田駅 / つくし野駅
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【スキルアップ・やりたいこと】
・特定行為や認定を目指している方への支援体制がばっちり。
・実習生を常に受け入れているので実習指導などに携わりたい方にもおすすめの環境です。
・教育体制が充実。中途の方にも先輩がついて一緒に動いてくれます。固定チームナーシングなのでメンバー間でのコミュニケーションも取りやすい仕組みで動いています。
・総合病院なので幅広い診療化を学べます。各診療科は専門的に分かれているので自分のやりたいこと・興味のある分野の疾患に関わることができる環境です。
【働きやすさ】
・24時間託児所があります。お子様預けて働く子育て中の看護師さんが多く活躍中。
・有給消化率:75%、連休なども各部署で相談しながら取得しています。
・残業:平均7時間。残業した分はきちんとつけて上長もしっかり把握して少なくなるように皆で声を掛け合いながらお仕事しています。

休日・休暇

[休日]
4週8休(9日-11日/月)
[休暇]
夏季休暇:公休、有給を組み合わせて1週間取得
冬季休暇:公休、有給を組み合わせて1週間取得
有給消化率:みなさんだいたい5日/年取得され、年間120日位は休めています。
有給休暇(初年度):入職時3日付与 半年後に7日付与
[年間休日]
116日
 2024.03.15 更新

【神奈川県/三浦郡葉山町】葉山ハートセンター
葉山町で一次救急を受け入れ、地域の方々と共にある病院で、心臓外科系の疾患に関わることのできる環境です。

勤務地勤務地
神奈川県三浦郡葉山町下山口1898-1
最寄駅最寄駅
新逗子駅 / 逗子駅 / 東逗子駅
施設形態施設形態
病院
2交替 土日祝休み 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【学びたい方】
今までは内科・心臓血管外科を強みにしていた病院でしたが、ここ3年で地域に開かれた病院に変化してきました。これからは心臓・脳の血管系の疾患を中心にオペ拡充を図り、地域の方々の生活に必要な医療提供のできる環境と更に改革をしていきます。徳洲会グループ内の病院でも小規模ですが、学びたい方には機会を最大限与えられる環境です。
【働きやすさ】
・希望休や連休が相談しやすく、プライベートと両立して働ける環境です。
・産休育休は、男性看護師も4名の取得実績があります。子育て理解が根付いています。
・託児所もあります。
・給与面含め福利厚生は徳洲会グループに準じていますので、安心して働けます。

休日・休暇

【年間休日】
110日+リフレッシュ休暇最大4日
※リフレッシュ休暇制度について
・2024年4月から制度運用開始
・取得可能期間:毎年4月1日-12月31日
・入職時期や休職期間等で付与日数は変動あり

【病棟】
・休日:4週8休 
【透析室】
・休日:日曜日固定休み 
【手術室】
・休日:日・祝日固定休み 
【外来】
・休日:日・祝、お盆、年末年始休み
・休暇:慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇、介護休暇
 2024.03.14 更新

【神奈川県/厚木市】湘南厚木病院
【寮あり】地域密着の急性期中心のケアミックス病院!子育て中の方がキャリアを諦めずに、幅広い看護を実践できる病院です。

勤務地勤務地
神奈川県厚木市温水118-1
最寄駅最寄駅
本厚木駅  徒歩17分 / 愛甲石田駅 / 厚木駅
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【経験やスキルアップを求める方へ】
・救急から回復期まで、各ステージの看護の経験をすることができる環境です。
・教育や研修の制度が整っていて、やりたい意欲のある方にきちんと機会を与える体制が整っています。

【子育てやプライベートとの両立を重視したい方へ】
・急性期メインのケアミックス病院で、20代-50代、新卒からベテランまで、各世代が中心になって、明るく活発な雰囲気でスタッフ全員が活躍しています。
・設備も整っており、広くてとてもキレイです。
・24時間託児所を完備し、子育て理解が深く、家庭と両立して働ける環境です。
・残業は月10時間未満なので、連休取得も相談しやすく働きやすさ抜群です。

休日・休暇

【休日】
4週8休

【年間休日】
110日+リフレッシュ休暇最大4日
※リフレッシュ休暇制度について
・2024年4月から制度運用開始
・取得可能期間:毎年4月1日-2月31日
・入職時期や休職期間等で付与日数は変動あり

[休暇]
有給休暇:法定通り(入職3ヶ月後3日、7ヶ月後7日付与)
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇

【神奈川県/横浜市磯子区】磯子中央病院
【ハード面が良い/住宅手当あり】磯子にある整形外科や外科のオペを多く対応している二次救急病院です。

勤務地勤務地
神奈川県横浜市磯子区磯子2-20-45
最寄駅最寄駅
磯子駅  徒歩11分 / 根岸駅 / 屏風浦駅
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【働きやすさ】
・20代-70代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、子育て中の看護師が多く活躍しています。(託児所あり)
・磯子駅から平坦な道を真っ直ぐ約8分、送迎バス利用も可能です。
・残業は1日あっても30分-1時間程です。入退院やオペによりゼロではありませんが協力し合えている環境です。お休みも114日あり、2交代勤務、電子カルテ導入済みで働きやすいです。
・周辺は3次救急病院が多く、夜間の緊急入院はほぼありませんが、夜勤は看護師3名体制でまわしています。

【患者様との関わり】
・4階病棟:眼科の2泊の入院から心不全や消化器系の入院で約2-3週間程の入院までありますが、高度急性期の病院よりも患者様と少し長く関わり、回復する過程にも関われます。

休日・休暇

年間休日 114日
・病棟:4週9休(2月のみ8休)
・オペ室:日祝固定休み
 オンコール有り(月5回程)
・透析室:日曜固定休み

夏季休暇3日、年末年始4日
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇、介護休暇

【神奈川県/横浜市青葉区】横浜総合病院

勤務地勤務地
神奈川県横浜市青葉区鉄町2201-5
最寄駅最寄駅
あざみ野駅 / 市が尾駅 / 江田駅
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・7:1基準を大幅にクリアしている総合病院で、急性期の現場で勉強も成長もできる病院です
・あたたかい雰囲気の病院で人間関係も良好です
・託児室・寮完備しています

【病院の強み】
スタッフの人数が多いので、周辺の急性期病院に比べると残業が少ないイメージです。

【このような看護師さんにお勧めです】
・残業が少なめの職場で、プライベートと両立して働きたい方
・地域密着の急性期病院で、幅広く経験を積みたい方
・夜勤手当19,000円/回で、夜勤をしながら高給与の条件で働きたい方

休日・休暇

【休日】
4週8休
【休暇】
夏季4日
冬季4日
リフレッシュ休暇(2日)
アニバーサリー休暇(1日)
結婚休暇有り
看護師 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/厚木市】AOI七沢リハビリテーション病院
【お助けナース/短期間・高給与】神奈川でトップクラスのリハ病院を目指してさらなる看護の質向上を志す病院で働きませんか?

給与給 与
月給40万円~
勤務地勤務地
神奈川県厚木市七沢1304
施設形態施設形態
その他
残業少なめ 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし 期間限定

ひとこと特徴

・期間限定雇用の「お助けナース」求人です。
・固定給400,000円+夜勤手当、通勤手当、時間外手当等の諸手当がつきます。
・寮の手配有り/寮費は「10,000円/月」です。
・病院の目の前にある寮や2022年に新築されたばかりの寮もあります。
・残業は月5時間程度と少ないです。プライベートとの両立が可能な病院です。
・ブランクのある方も歓迎/各病棟、看護師長が中心となりサポートしてもらえる教育体制があるので安心です。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

まだ辞めようかどうしようかというときに見学に行ってみて、それで自分の今いる職場がいいとなったら、それでいいと思うのでとおっしゃっていただいて、気持ちが楽になりました!ありがとうございました! >> 続きを読む

  • 神奈川県 

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

連絡事項を密にして頂きありがとうございます。
無理なお願いも、聞いて頂きありがたかったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

履歴書の書き方や、面接時によく聞かれる質問等、事前に教えて頂いたので、とても助かりました。と共に感激致しました。 >> 続きを読む

  • 神奈川県  藤沢市

    50代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

このような形で面識もなく、ネット登録から始まるのは初めてだったので、正直当日病院でお会いするまで信用面ではとても不安でした。

それと 電話口で常にまわりの音が聞こえていたのでなんらかの形で騙されているのではと常に不安はありました。

すみません、 時代の差もあるとおもいますが 顔が見えない分、最初... >> 続きを読む

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神奈川県×透析の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

透析 神奈川県全体
看護師 ¥4,716,726 ¥4,667,575
准看護師 ¥4,143,379 ¥4,003,867
助産師 ¥4,781,120 ¥4,778,399
保健師 ¥4,014,137 ¥3,920,111

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

透析 神奈川県全体
看護師 ¥1,671 ¥1,691
准看護師 ¥1,494 ¥1,588
助産師 - ¥1,847
保健師 - ¥2,000

2024.03 更新

神奈川県×透析の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 32.6
日勤 47.1
夜勤専従 3.6
非常勤 16.7
単位:%

施設形態

病院 40
クリニック 60
訪問看護 0
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

神奈川県の看護師求人動向・求人倍率

神奈川県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
神奈川県 2,408人 5,278人 2.19倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、神奈川県の求人倍率は2.19と全国平均に近い数字になっていますが、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、神奈川県の看護師数は791.8人となっており、全国平均を下回っています。有効求人数も全国平均よりも多く、神奈川県は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

神奈川 全国
看護師 791.8人 1,015.4人
准看護師 90.4人 225.6人
保健師 26.9人 44.1人
助産師 25.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、全て全国平均を下回っています。看護師不足により、社会から求められる医療に対して、看護師1人に対しての負担が大きくなっている状態といえるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
神奈川県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,965
(47,279)
2,091
(31,835)
56,674
(1,015,744)
10,864
(357,777)
平成
26年
2,072
(48,452)
2,196
(33,956)
61,164
(1,086,779)
10,231
(340,153)
平成
28年
2,149
(51,280)
2,322
(35,774)
62,794
(1,149,397)
8,958
(323,111)
平成
30年
2,157
(52,955)
2,337
(36,911)
67,763
(1,218,606)
8,558
(304,479)
令和
2年
2,482
(55,595)
2,384
(37,940)
73,139
(1,280,911)
8,355
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

神奈川県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は129.1%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも3ポイント高くなっています。

神奈川県の看護師の平均給与

神奈川県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、神奈川県の常勤看護師の平均年収は4,480,754円、非常勤看護師の平均時給は1,759円です。神奈川県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。このように、神奈川県の看護師の平均給与は全国的に見ても高く、安定したゆとりある生活を送りたいという人には適した地域といえるでしょう。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,798,855
夜勤のみ ¥5,318,394
日勤のみ ¥4,201,477
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によっても平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,798,855円と、日勤のみと比較し年収で597,378円の差が発生しております。

神奈川県の医療について

神奈川県の看護職員数は年々増加傾向にありますが、人口10万人あたりの看護師数は全国平均を下回っています。また全国の看護職員の離職率が10.9に対して、神奈川県の常勤看護職員の離職率14.0と離職率も全国平均よりも上回る結果となっています。

現在、神奈川県では今後の高齢化の進展等に向けて、在宅医療を支える体制が不十分であることが課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。神奈川県を含む首都圏では特に、高齢化に伴う医療提供体制の変革などの影響を大きく受けやすいエリアです。在宅医療を担う医療従事者を十分確保するため、神奈川県は関係団体と連携し、研修などを通じた教育の機会を継続的に設け、人材育成を行っています。
また、看護職員の離職率が全国平均を上回っていることから、離職防止や職場定着を促進するため、院内保育など働き続けられる環境づくりなどに対して支援しています。そのほか、県医療勤務環境改善センターにおいて、看護職員をはじめとした医療従事者の勤務環境改善に主体的に取り組む医療機関の支援を進めています。

出典:第7次神奈川県保健医療計画

神奈川県の看護師に対する支援・取り組み

神奈川県では、平成23年に「神奈川県における看護教育のあり方検討会」を設置しました。就職後1年以内の看護師の離職率が高い神奈川県では、准看護師教育停止など、古い教育内容や制度を廃止し、教育内容と今の医療現場とのギャップを埋めることにより、看護師の定着を図ろうとしています。
そこで、医療勤務環境改善支援センターを開設し、医療労務管理アドバイザーと医業経営アドバイザーが、勤務環境改善に取り組む医療機関からの相談に対して、専門的な支援を無料で行っています。

また、神奈川県は東京都にアクセスしやすいという土地柄、看護スタッフの流出による人手不足も起きている状態です。そのため、県は看護師の育成をサポートし、県内の看護職に従事する優秀な人材を確保するため看護師等修学資金貸与制度や就業後のスキルアップサポートを用意し、結婚や出産、その他さまざまな事情で看護業務から離れている方には、現在の医療現場を知るための体験研修などを行うなど、さまざまな支援・取り組みを行っています。

参考:神奈川県看護師等修学資金(貸与)

神奈川県で人気のエリア

神奈川県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは横浜市、川崎市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い横浜市、川崎市、相模原市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

横浜市
  • 専門性の高い医療機関が多く、スキルアップに最適
  • 在宅補助、託児所完備、マイカー通勤可など、働きやすい環境の施設が豊富
  • 交通の便が良好で、都内など他の地域からもアクセスしやすい職場が豊富
川崎市
  • 地域密着型の病院や総合病院、保育施設など幅広い求人から選択できる
  • 研修、教育制度が充実しているところが多い
相模原市
  • 大規模病院からクリニック、訪問看護まで多様な求人が揃っている
  • 特別養護老人ホームなどの介護業務の求人が多い
  • 正社員や契約社員、パート・アルバイトと、さまざまな雇用形態での求人がある

他にも、横須賀市や平塚市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

神奈川県の病院等施設情報

神奈川県の求人は日勤の割合が上述前半のグラフをみると全体の半数を占めていることがわかります。これは、県内の夜勤が伴う求人数とくらべ、2倍以上の数(※)です。子育て中の方や、家庭との両立を図りたい人にとって、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。
また、施設形態においては介護施設がもっとも多く、ついで病院が多くなっており、配属先についても病棟・外来が求人全体の約半分を占めています。介護施設は病院に比べ夜勤回数の少ない職場が多いということからも、神奈川県では、看護師も昼働き、夜眠るといった生活リズムがとりやすいエリアといえるかもしれません。正しい生活リズムは体への負担も少なく、心身の健康の維持もしやすくなります。安心して長く働きたい人にとってはオススメのエリアです。

※2022年9月記載

まとめ

今回は、神奈川県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。神奈川県では、看護師不足の深刻化に加えて医療の地域偏在化している中で、医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
神奈川県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

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