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ナース人材バンク 神奈川県 皮膚科・土日祝休みの看護師求人

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看護師 皮膚科 土日祝休みの求人・事業所

4 件中 1~4件表示

【新着】2024.04.16 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/厚木市】本厚木駅前内科・皮膚科クリニック
【駅チカ。日曜日・祝日休み。日勤常勤。】本厚木駅徒歩3分のクリニックにおける訪問診療のお仕事です

給与給 与
月給30.6万円~
勤務地勤務地
神奈川県厚木市中町4-14-4 山口ビル3階
最寄駅最寄駅
本厚木駅  徒歩2分 / 厚木駅 / 社家駅
法人名法人名
医療法人社団杏月会
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
内科 循環器科 皮膚科
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

≪在宅医療が学べます≫
・医師のサポート役として患者様を訪問します。訪問看護ですと医師の指示書のもと一人で看護を提供しますが、訪問診療の場合基本的に医師のサポート役になるため経験が少なくても安心です。

≪働きやすい体制が整っています≫
・夜勤なしの日勤常勤として働くことができるため、プライベートを重視しやすい環境です。
・日曜日・祝日休み、他週1日休みの他、年末年始休暇の制度もありお休みが充実しております。

≪運転免許不要です≫
多くの在宅系では看護師さんも運転業務が発生しますが、こちらのクリニックではドライバーが在籍しています。看護師業務に専念して働くことが出来ます。

休日・休暇

[休日]
完全週休2日制
日曜日・祝日・他1日(シフトによる)

[休暇]
年末年始休暇(12/29-1/3)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休業
年次有給休暇

[年間休日]
122日

仕事内容

・訪問診療の診療帯同
 電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など
・日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理
・多職種連携の窓口業務、新規患者の受け入れ調整、退院時カンファレンスの参加、初診までの各種準備
・訪問看護業務
 患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など
・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート
管理職 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/横浜市緑区】横浜新緑総合病院
消化器・循環器・整形に強みを持つ急性期と、回復期・地域包括ケア病棟を兼ね備えた地域密着型の病院です。ワークライフバランス重視の方必見です。

給与給 与
年収 682.4万円~
勤務地勤務地
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
最寄駅最寄駅
十日市場駅  徒歩10分 / 田奈駅  徒歩18分 / 長津田駅
法人名法人名
医療法人社団三喜会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 気管食道科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

残業は月平均6時間と少なめです。7:1よりも約10%増の看護師数を確保しています。夜勤帯の看護師人数も多く確保できております。受持ち患者数が3-6名のため、急性期病院でありながらも余裕を持って勤務をすることができます。
お休みが取りやすいです。有給休暇の取得率は8割以上です。
子育て理解があります。24時間対応の託児所があり、利用する職員が多数います。産休育休取得も復帰率も高く、協力体制があり、子育てをしながら働きたい看護師にはとてもおすすめの環境です。
安心して学べる環境があります。1つの科を専門的にという事ではなく、地域に根ざした医療を幅広く深く学べます。
24時間以内のリハビリ開始を徹底しており、在宅復帰率は70-80%程度です。
入院から退院まできめ細やかに対応している病院です。
【新着】2024.04.16 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/横浜市戸塚区】みんなの戸塚クリニック
土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日以上/オンコール対応なし/長く働いていただく仕組みが整っています。

給与給 与
年収 300~500万円
勤務地勤務地
神奈川県横浜市戸塚区吉田町133番地2 第2カイビル201-2号室
最寄駅最寄駅
戸塚駅  徒歩6分 / 舞岡駅  徒歩16分 / 下永谷駅
法人名法人名
医療法人社団平郁会
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
内科 整形外科 皮膚科 その他
土日祝休み 年間休日120日以上

ひとこと特徴

医療法人社団平郁会は東京、神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。訪問診療の歴史は長く、働く方への制度や仕組みが整っているのが特徴的です。寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社される方が多いです。

休日・休暇

[休日]
完全週休二日制(土日祝)

[休暇]
・年末年始休暇
 ※勤務可能な方には稀に出勤をお願いする場合があります(振替休日取得可能)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業

[年間休日]
120日以上

仕事内容

訪問診療・往診を行う医師への帯同、診療のサポート。
看護師としての経験を生かして地域に必要とされる在宅医療を創りあげていくお仕事です。
・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備
・日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務
・訪問診療・往診時の診療帯同
 電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など。電子カルテは現場での入力。
・場合により訪問看護
・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート
 2024.04.04 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/横浜市金沢区】若草病院
【選べる通勤手段】働き方の相談ができる!多くの子育て世代が活躍する金沢区の地域密着ケアミックス型病院

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
神奈川県横浜市金沢区平潟町12-1
最寄駅最寄駅
野島公園駅  徒歩3分 / 海の公園南口駅  徒歩7分 / 金沢八景駅  徒歩13分
法人名法人名
社会福祉法人恩賜財団済生会支部神奈川県済生会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 神経内科 泌尿器科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・済生会が母体の自然豊かな地域密着ケアミックス型病院です。急性期‐回復期‐在宅復帰支援と幅広く経験が積めます。
・金沢シーサイドライン『野島公園』駅から徒歩約4分の好立地。車通勤も可能なのでお好きな通勤手段をお選びください。
・子育て支援が手厚く、夜勤回数の相談や時短勤務など柔軟に対応しています。ご希望のワークスタイルをお聞かせください。
・家賃の40%(上限5万円)補助制度あり。1食300円の食堂が設置されている等、福利厚生が充実しています。
・中途職員への研修制度が充実!一人ひとりのキャリアレベルに応じて丁寧にサポートする体制が整っています。

休日・休暇

年間休日 128日
4週8休+祝日
夏期休暇:5日
年末年始休暇:6日(12月29日-1月3日)
創立記念日:1日
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
育児休業取得実績有無: あり
有休取得日数:年10日程度

仕事内容

申し送り(夜勤-日勤)
受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

配膳、食事介助、下膳
受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 、処置の介助
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り(日勤-夜勤)
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/横浜市戸塚区】みなとまち訪問看護リハビリステーション戸塚
同行訪問からしっかりとフォローをし、いつでも相談できる環境が整っているため安心してご就業いただけます。未経験の方が活躍している実績のあるステーションです。

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町167 戸塚ニューハイツ309
最寄駅最寄駅
戸塚駅  徒歩8分 / 踊場駅 / 舞岡駅
法人名法人名
株式会社みなとまち
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・JR線・ブルーライン「戸塚駅」より徒歩9分です。駅周辺には多数の商業施設があるため勤務後の買い物も便利な立地です。
・オンコール対応可能な方は社用車による直行直帰が可能です。駐車場のご用意もありますので安心してご通勤いただけます。
・インセンティブがあります。頑張った分はしっかりと給与に還元されるためモチベーションアップに繋がります。
・残業はほとんどありません。iPadを支給しており看護記録の入力や連絡報告は移動の空いた時間などで効率良く行っています。
・オンコールはほとんど鳴りません。そのため、出動もほとんどありませんので看護師さんへのご負担が少ない環境です。
・いつでも相談ができる環境が整っています。困ったときは管理者の他、所長にも連絡が取れるようになってますので安心してご就業いただけます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市幸区】あいホームケアクリニック

給与給 与
年収 450万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市幸区都町37-10 さいわい都町ビル1F
最寄駅最寄駅
尻手駅  徒歩11分 / 川崎駅  徒歩11分 / 矢向駅  徒歩13分
法人名法人名
医療法人社団幸洋会
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 皮膚科 泌尿器科
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり

休日・休暇

固定休:土・日・祝
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇:法定通り

年間休日:123日

仕事内容

訪問診療・往診同行業務
服薬管理
排便コントロール等
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
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神奈川県/看護師の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 神奈川県  横浜市西区

    20代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

各個人のスケジュールに合わせて就活を進めてくれ、どうして良いか悩んでいる際も時間をかけて話をしてくれその人の思いを大切にした対応をしてくれる。

わがままなお願いも受け入れてくれたのでよかったです。 >> 続きを読む

  • 神奈川県  藤沢市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初 時間を掛けてヒアリングをしてくれたことが良かったと思います。私の個性や環境など十分に伝えることが出来、また理解して下さって、短時間にもかかわらず私に合った転職を設定してくれたのだと思います。面接の際の具体的な志望動機などサポートもして下さりありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

要望が多いにも拘わらず、根気よくお付き合い下さり、優柔不断な気持ちにも否定せずにいて下さったことは、本当に嬉しかったです 新しい出発が、気持ちよくできそうです ありがとうございました これからも、あたしのように一歩をためらっている方に寄り添ってあげてください お世話になりました >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当を代えて頂くという無理を聞いて頂きありがとうございます。
女性に代えて頂いたおかげで、子供の事や不安な事など、話すことができ支えられました。 >> 続きを読む

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神奈川県×皮膚科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 22.4
日勤 47.1
夜勤専従 1.5
非常勤 29
単位:%

施設形態

病院 18.5
クリニック 19.2
訪問看護 31.1
介護施設 25.6
企業 0
学校 0.1
保育園 0.9
幼稚園 0.1
その他 4.3
単位:%

配属先

オペ室 6.9
病棟 24.1
外来 18.8
透析 8.2
その他 42
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

神奈川県の看護師求人動向・求人倍率

神奈川県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
神奈川県 2,408人 5,278人 2.19倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、神奈川県の求人倍率は2.19と全国平均に近い数字になっていますが、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、神奈川県の看護師数は791.8人となっており、全国平均を下回っています。有効求人数も全国平均よりも多く、神奈川県は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

神奈川 全国
看護師 791.8人 1,015.4人
准看護師 90.4人 225.6人
保健師 26.9人 44.1人
助産師 25.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、全て全国平均を下回っています。看護師不足により、社会から求められる医療に対して、看護師1人に対しての負担が大きくなっている状態といえるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
神奈川県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,965
(47,279)
2,091
(31,835)
56,674
(1,015,744)
10,864
(357,777)
平成
26年
2,072
(48,452)
2,196
(33,956)
61,164
(1,086,779)
10,231
(340,153)
平成
28年
2,149
(51,280)
2,322
(35,774)
62,794
(1,149,397)
8,958
(323,111)
平成
30年
2,157
(52,955)
2,337
(36,911)
67,763
(1,218,606)
8,558
(304,479)
令和
2年
2,482
(55,595)
2,384
(37,940)
73,139
(1,280,911)
8,355
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

神奈川県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は129.1%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも3ポイント高くなっています。

神奈川県の看護師の平均給与

神奈川県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、神奈川県の常勤看護師の平均年収は4,480,754円、非常勤看護師の平均時給は1,759円です。神奈川県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。このように、神奈川県の看護師の平均給与は全国的に見ても高く、安定したゆとりある生活を送りたいという人には適した地域といえるでしょう。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,798,855
夜勤のみ ¥5,318,394
日勤のみ ¥4,201,477
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によっても平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,798,855円と、日勤のみと比較し年収で597,378円の差が発生しております。

神奈川県の医療について

神奈川県の看護職員数は年々増加傾向にありますが、人口10万人あたりの看護師数は全国平均を下回っています。また全国の看護職員の離職率が10.9に対して、神奈川県の常勤看護職員の離職率14.0と離職率も全国平均よりも上回る結果となっています。

現在、神奈川県では今後の高齢化の進展等に向けて、在宅医療を支える体制が不十分であることが課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。神奈川県を含む首都圏では特に、高齢化に伴う医療提供体制の変革などの影響を大きく受けやすいエリアです。在宅医療を担う医療従事者を十分確保するため、神奈川県は関係団体と連携し、研修などを通じた教育の機会を継続的に設け、人材育成を行っています。
また、看護職員の離職率が全国平均を上回っていることから、離職防止や職場定着を促進するため、院内保育など働き続けられる環境づくりなどに対して支援しています。そのほか、県医療勤務環境改善センターにおいて、看護職員をはじめとした医療従事者の勤務環境改善に主体的に取り組む医療機関の支援を進めています。

出典:第7次神奈川県保健医療計画

神奈川県の看護師に対する支援・取り組み

神奈川県では、平成23年に「神奈川県における看護教育のあり方検討会」を設置しました。就職後1年以内の看護師の離職率が高い神奈川県では、准看護師教育停止など、古い教育内容や制度を廃止し、教育内容と今の医療現場とのギャップを埋めることにより、看護師の定着を図ろうとしています。
そこで、医療勤務環境改善支援センターを開設し、医療労務管理アドバイザーと医業経営アドバイザーが、勤務環境改善に取り組む医療機関からの相談に対して、専門的な支援を無料で行っています。

また、神奈川県は東京都にアクセスしやすいという土地柄、看護スタッフの流出による人手不足も起きている状態です。そのため、県は看護師の育成をサポートし、県内の看護職に従事する優秀な人材を確保するため看護師等修学資金貸与制度や就業後のスキルアップサポートを用意し、結婚や出産、その他さまざまな事情で看護業務から離れている方には、現在の医療現場を知るための体験研修などを行うなど、さまざまな支援・取り組みを行っています。

参考:神奈川県看護師等修学資金(貸与)

神奈川県で人気のエリア

神奈川県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは横浜市、川崎市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い横浜市、川崎市、相模原市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

横浜市
  • 専門性の高い医療機関が多く、スキルアップに最適
  • 在宅補助、託児所完備、マイカー通勤可など、働きやすい環境の施設が豊富
  • 交通の便が良好で、都内など他の地域からもアクセスしやすい職場が豊富
川崎市
  • 地域密着型の病院や総合病院、保育施設など幅広い求人から選択できる
  • 研修、教育制度が充実しているところが多い
相模原市
  • 大規模病院からクリニック、訪問看護まで多様な求人が揃っている
  • 特別養護老人ホームなどの介護業務の求人が多い
  • 正社員や契約社員、パート・アルバイトと、さまざまな雇用形態での求人がある

他にも、横須賀市や平塚市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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神奈川県の病院等施設情報

神奈川県の求人は日勤の割合が上述前半のグラフをみると全体の半数を占めていることがわかります。これは、県内の夜勤が伴う求人数とくらべ、2倍以上の数(※)です。子育て中の方や、家庭との両立を図りたい人にとって、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。
また、施設形態においては介護施設がもっとも多く、ついで病院が多くなっており、配属先についても病棟・外来が求人全体の約半分を占めています。介護施設は病院に比べ夜勤回数の少ない職場が多いということからも、神奈川県では、看護師も昼働き、夜眠るといった生活リズムがとりやすいエリアといえるかもしれません。正しい生活リズムは体への負担も少なく、心身の健康の維持もしやすくなります。安心して長く働きたい人にとってはオススメのエリアです。

※2022年9月記載

まとめ

今回は、神奈川県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。神奈川県では、看護師不足の深刻化に加えて医療の地域偏在化している中で、医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
神奈川県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

皮膚科について皮膚科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて皮膚科の業務内容や年収、皮膚科で働く大変さと魅力についてまとめました!

皮膚科の業務内容と年収

【皮膚科の業務内容】

皮膚科は大きく「美容皮膚科」と「一般皮膚科」に分けられます。(美容皮膚科は「美容」のカテゴリーでご紹介していますのでそちらもご参照ください。)
美容皮膚科は自由診療、一般皮膚科は保険診療がメインとなります。
一般皮膚科では、アトピー、アレルギーなどの皮膚炎・湿疹や、ニキビ、虫刺され、やけどなど、皮膚に関する疾患全般を対応します。
主に外来診療における医師の診察の補助がメインとなり、軟膏を塗ったり、いぼの処置の補助をしたりと、生命に関わるようなケースはほぼないでしょう。

【皮膚科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、皮膚科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は皮膚科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 皮膚科 全転職者
2020年度 ¥4,563,813 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,266,935 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,340,343 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

皮膚科がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,340,343円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より6%程度高いです。
表をみると、年によって多少の上下はあるものの、直近3年間はいずれも全体平均よりも高い傾向であることが分かります。

皮膚科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 皮膚に関する疾患全般を対応
  • 乳児から高齢者まで、幅広い年代の患者を対応
  • クリニックや病院の一般外来など、外来での診察が多い
  • 病院の場合は皮膚科単科の病棟ではなく、他の診療科と混合病棟となっている場合がほとんど

【求められるスキル】

  • 乳児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している皮膚科の場合は、手術介助のスキル
  • 外来看護メインなので、短時間での素早いアセスメント力

皮膚科で働く大変さと魅力

皮膚科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【皮膚科で働く大変さ】

働く大変さ

乳児から高齢者まで対応する必要がある

赤ちゃんからお年寄りまで、幅広い年齢層の患者に対応するコミュニケーションスキルは必須です。
働く大変さ

看護師としてのスキルアップは難しい面がある

高度なスキルは求められず、病棟のように様々な経験を積むことも難しいため、看護師としてスキルアップしたいという方には不向きかもしれません。

一方で、皮膚科で働く魅力もたくさんあります!

【皮膚科で働く魅力】

働く魅力

精神的な負担が少ない

生命に関わるようなケースが少ない皮膚科では、急性期病棟などに比べると精神的な負担が少ないと言えるでしょう。
働く魅力

身体的な負担が少なくワークライフバランスがとりやすい

自外来診療がメインであるため、短時間で患者を効率よく案内する忙しさはありますが、夜勤はなく残業も発生しにくいため、やはり病棟勤務と比較すると身体的負担は少ないと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
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