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ナース人材バンク 神奈川県 電子カルテありの助産師求人

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【助産師 電子カルテあり/神奈川県】助産師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

7 件中 1~7件表示

 2024.03.18 更新
助産師 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/横浜市港南区】東條ウイメンズホスピタル
【産婦人科/年間休日120日以上】駅徒歩圏内の産婦人科病院です。産婦さんはもちろんスタッフもリラックスして働ける落ち着いた雰囲気の病院を目指します。

給与給 与
月給31.2~38.2万円
勤務地勤務地
神奈川県横浜市港南区丸山台2-34-7
最寄駅最寄駅
上永谷駅  徒歩12分 / 下永谷駅  徒歩14分 / 舞岡駅
法人名法人名
医療法人社団東條ウイメンズホスピタル
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・ブルーライン「上永谷駅」より徒歩13分です。駅徒歩圏内ですが車通勤も可能です。
・年間休日120日以上で、仕事とプライベートとの両立を図ることができる職場環境です。
・産婦人科クリニックの「メディカルパーク」を運営している「医療法人社団桐杏会」へ、既存病院の経営権を移譲し診療再開することとなりました。

休日・休暇

[休日]
土日祝日の数分

[休暇]
産前産後休暇、育児休暇
有給休暇:法定通り
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【神奈川県/相模原市南区】さがみ林間病院
給与高水準/最寄駅から徒歩2-3分/見学のみ可/有給入職時3日付与/ワークライフバランス抜群/認定看護師在籍/地域密着/救急指定病院

給与給 与
月給34.7万円~
勤務地勤務地
神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1
最寄駅最寄駅
東林間駅  徒歩3分 / 相模大野駅  徒歩19分 / 中央林間駅  徒歩20分
法人名法人名
医療法人ユーカリ
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

<地域密着病院>
リピーター患者さんが多く、継続看護を実践することができます。
急性期病棟-回復期-地域包括ケア病棟、訪問看護もありますので、様々な患者様への看護を提供できます。

<看護師としてのキャリア>
急性期病棟では、内科と外科両方を経験でき、ジェネラリスト思考の方にお勧めです。
回復期や地域包括病棟、訪問看護ステーションもございます。認定看護師支援制度もあり、キャリア支援も充実しています。
中途入職者には教育担当者が相談役として日々の業務をマネジメントします。

<業務負担軽減>
ワークライフバランスが取れるため、子育て中の方にもオススメです。
看護補助者の増員をして、タスクシフトをすすめており、介護業務軽減のためのサポートが充実しています。
介護業務をはじめ、搬送業務や体重測定も看護補助者へお願いをしています。
助産師 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/小田原市】小田原マタニティクリニック
産科・婦人科・不妊治療のクリニック/2019年OPEN/残業少なめ!

給与給 与
年収 589万円~
勤務地勤務地
神奈川県小田原市城山2-1-5
最寄駅最寄駅
小田原駅  徒歩4分 / 緑町駅  徒歩10分 / 井細田駅  徒歩19分
法人名法人名
医療法人社団謙翠会
施設形態施設形態
診療所
2交替 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

産婦人科クリニックの中で圧倒的に残業が少ないです!無痛分娩がメインのクリニックのため、計画的に分娩のスケジュールを立てています。
2019年にオープンしたとても綺麗な職場です。小田原駅から徒歩3分の好立地です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・4週8休(シフトによる週休2日制)

[休暇]
・有給休暇(法定通り)

[年間休日]
・104日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.03.28 更新

【神奈川県/相模原市中央区】渕野辺総合病院
駅徒歩5分!年間休日125日のキャリアとプライベートのバランスが取れた病院です!

勤務地勤務地
神奈川県相模原市中央区淵野辺3-2-8
最寄駅最寄駅
淵野辺駅  徒歩6分 / 矢部駅  徒歩6分 / 相模原駅
法人名法人名
医療法人社団 相和会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・JR横浜線淵野辺駅から徒歩5分の好立地。
・子育て中の看護師も多い、24時間託児所あり
・年間休日125日。

休日・休暇

[休日]
週休2日、他に当月の祝日分(オペ室は日曜日、祝日、その他)

[休暇]
夏季休暇3日(7‐9月の間)
年末年始休暇5日
慶弔休暇
有給休暇:法定通り

[年間休日]
125日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/三浦市】福井記念病院
給与高水準。ボーナス年間2回出ます。月9日休みです。

給与給 与
年収 369.7万円~
勤務地勤務地
神奈川県三浦市初声町高円坊1040-2
最寄駅最寄駅
三浦海岸駅 / 津久井浜駅 / 京急長沢駅
法人名法人名
医療法人財団 青山会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・精神科のスーパー救急から療養・認知症まで、外来では訪問看護も提供しており、幅広い医療ステージの経験を積むことができます。
・青年期から老年期、身体合併症など、対象としている疾患は多岐に渡り、認知症、統合失調症、気分障がい、物質依存など最低限の疾患の全てを学べます。
・令和2年度より、mECTとrTMSを導入し治療抵抗性の統合失調症、うつ病の治療に取り組んでおり、関連資格を看護師に積極的に取得していただいています。
<http://www.bmk.or.jp/intern/>
・神奈川県の民間病院では数少ない日本精神神経学会精神科専門研修プログラムを提供しドクターの育成にも力を入れております。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市中原区】在宅療養支援ステーション楓の風 武蔵小杉
大手法人・日勤のみ・年間休日120日!

給与給 与
月給32.4~35.9万円
勤務地勤務地
神奈川県川崎市中原区下小田中5-13-3 ツァールトA101号室
最寄駅最寄駅
武蔵中原駅  徒歩15分 / 武蔵新城駅 / 元住吉駅
法人名法人名
楓の風在宅療養支援株式会社
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・東京&神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。
・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに
最も力を注いでいます。
・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、 能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。
・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。
・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。
 2024.03.14 更新

【神奈川県/海老名市】海老名総合病院
【2023年春新棟開設】配属相談可・教育充実の県央エリア基幹病院です。

勤務地勤務地
神奈川県海老名市河原口1320
最寄駅最寄駅
厚木駅  徒歩11分 / 海老名駅  徒歩11分 / 本厚木駅
法人名法人名
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期看護のジェネラリストを育てる、手厚いサポート体制があります。
・PNS導入により、二人三脚で安心・安全な看護の提供を実現しています。
・研修・勉強会も充実していて、認定・専門看護師も多数在籍しています。
・救急医療・幅広い手術対応・マタニティセンターも持つ総合病院だからこそ、多くの症例に関わり、経験や知識を養える環境です。
・新卒、中途は20代-50代の年齢層の方が多く、協力し合って働いています。
・平均残業時間は月6時間程度です。
・寮や院内保育園もあるので県外出身の方、子育て中の方も多く活躍しています。

休日・休暇

【病棟/ICU/救命救急センター】
[休日]
4週7休(週労37.5時間)
固定休:祝日
[年間休日]
113日

【外来/オペ室】
[休日]
4週8休制(週労40時間)
固定休:祝日
[年間休日]
125日

[休暇]
開院記念日(6月の第3金曜日)
年次有給休暇:初年度13日(入職日に3日、6ヶ月後に10日付与)
夏季休暇:2日
年末年始休暇:5日
リフレッシュ休暇:3日
特別休暇・慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇
 2024.02.29 更新

【神奈川県/川崎市麻生区】新百合ヶ丘総合病院
綺麗な職場/給与高水準/寮・保育施設完備/川崎市にある救急医療と充実の診療科目を持つ総合病院です。

勤務地勤務地
神奈川県川崎市麻生区古沢都古255
最寄駅最寄駅
五月台駅  徒歩3分 / 新百合ケ丘駅  徒歩17分 / 栗平駅  徒歩17分
法人名法人名
医療法人社団三成会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・高度専門医療!大手法人が運営しているので経営安定。各種手当等の福利厚生も充実しています。
・年間休日120日以上!子の看護休暇やリフレッシュ休暇など職員のプライベートも大切にしています。
・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育を心がけているので定着率が安定しています。
・ユニフォームは貸与有り!職員食堂では、ワンコイン以下で栄養バランスのとれた定食が食べられます。
・多くの認定看護師が在籍しているのでスペシャリストの下でしっかり学べます。資格取得を志す方に最適な環境。

休日・休暇

病棟:4週8休シフト制 年間休日122日(祝日年間16日、年末年始休暇3日含む)
外来:4週8休、祝日の振り替え休、年末年始3日 ※日曜・祝日固定休み (月)から(土)にてシフト休み

年次有給法定日数(入職後半年後の付与分初年度10日)+最大4日付与あり
※4月入職:4月1日に先に4日付与=次年度4月に15日付与
※5月入職:5月1日に先に3日付与
※6月入職:6月1日に先に2日付与
※7月入職:7月1日に先に1日付与
※8月-3月入職者には法定通りの付与分のみ

【神奈川県/川崎市中原区】京浜総合病院
2023年12月に新病院へ移転し、温かみのあるフロアで患者様に今後も寄り添う看護を提供し続けます

勤務地勤務地
神奈川県川崎市中原区新城1-2-5
最寄駅最寄駅
武蔵新城駅  徒歩2分 / 武蔵中原駅  徒歩16分 / 武蔵溝ノ口駅
法人名法人名
医療法人社団愛成会
施設形態施設形態
病院
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2023年12月の移転を機に、周辺の医療圏に不足していた療養病床を新設します。
・移転を機に電子カルテへの移行し業務効率も上がります。またナースステーションも中央に位置し動線の確保もばっちりです。
・今後研修や勉強会を積極的に実践していき、教育面をさらに強化していく予定です。
・20代の看護師さんも働いていますが、子育て中の看護師の在籍が多く40代-50代の方も多くいます。
・産育休からの復帰率も高く、院内保育室もあるため女性が安心して長く働ける環境が整っています。
・「武蔵新城」駅より徒歩3分で、非常にアクセスが良く、近くには商店街もあり帰りの買い物にも便利です。

休日・休暇

シフトによる4週8休制+創立記念日(8月8日)
特別休暇(慶弔休暇等):あり
有給休暇:あり(初年度10日支給、最高20日まで)
年末年始は交代勤務
年間休日115日程度

【神奈川県/横浜市青葉区】横浜総合病院

勤務地勤務地
神奈川県横浜市青葉区鉄町2201-5
最寄駅最寄駅
あざみ野駅 / 市が尾駅 / 江田駅
法人名法人名
医療法人社団緑成会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・7:1基準を大幅にクリアしている総合病院で、急性期の現場で勉強も成長もできる病院です
・あたたかい雰囲気の病院で人間関係も良好です
・託児室・寮完備しています

【病院の強み】
スタッフの人数が多いので、周辺の急性期病院に比べると残業が少ないイメージです。

【このような看護師さんにお勧めです】
・残業が少なめの職場で、プライベートと両立して働きたい方
・地域密着の急性期病院で、幅広く経験を積みたい方
・夜勤手当19,000円/回で、夜勤をしながら高給与の条件で働きたい方

休日・休暇

【休日】
4週8休
【休暇】
夏季4日
冬季4日
リフレッシュ休暇(2日)
アニバーサリー休暇(1日)
結婚休暇有り
看護師 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/厚木市】AOI七沢リハビリテーション病院
【お助けナース/短期間・高給与】神奈川でトップクラスのリハ病院を目指してさらなる看護の質向上を志す病院で働きませんか?

給与給 与
月給40万円~
勤務地勤務地
神奈川県厚木市七沢1304
法人名法人名
医療法人社団葵会
施設形態施設形態
その他
残業少なめ 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし 期間限定

ひとこと特徴

・期間限定雇用の「お助けナース」求人です。
・固定給400,000円+夜勤手当、通勤手当、時間外手当等の諸手当がつきます。
・寮の手配有り/寮費は「10,000円/月」です。
・病院の目の前にある寮や2022年に新築されたばかりの寮もあります。
・残業は月5時間程度と少ないです。プライベートとの両立が可能な病院です。
・ブランクのある方も歓迎/各病棟、看護師長が中心となりサポートしてもらえる教育体制があるので安心です。
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

まだ辞めようかどうしようかというときに見学に行ってみて、それで自分の今いる職場がいいとなったら、それでいいと思うのでとおっしゃっていただいて、気持ちが楽になりました!ありがとうございました! >> 続きを読む

  • 神奈川県 

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

連絡事項を密にして頂きありがとうございます。
無理なお願いも、聞いて頂きありがたかったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

履歴書の書き方や、面接時によく聞かれる質問等、事前に教えて頂いたので、とても助かりました。と共に感激致しました。 >> 続きを読む

  • 神奈川県  藤沢市

    50代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

このような形で面識もなく、ネット登録から始まるのは初めてだったので、正直当日病院でお会いするまで信用面ではとても不安でした。

それと 電話口で常にまわりの音が聞こえていたのでなんらかの形で騙されているのではと常に不安はありました。

すみません、 時代の差もあるとおもいますが 顔が見えない分、最初... >> 続きを読む

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神奈川県×電子カルテありの助産師募集状況

勤務形態

夜勤あり 31.3
日勤 18.8
夜勤専従 6.3
非常勤 43.8
単位:%

施設形態

病院 42.9
クリニック 57.1
訪問看護 0
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 11.1
病棟 44.4
外来 44.4
透析 0
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

神奈川県の看護師求人動向・求人倍率

神奈川県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
神奈川県 2,408人 5,278人 2.19倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、神奈川県の求人倍率は2.19と全国平均に近い数字になっていますが、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、神奈川県の看護師数は791.8人となっており、全国平均を下回っています。有効求人数も全国平均よりも多く、神奈川県は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

神奈川 全国
看護師 791.8人 1,015.4人
准看護師 90.4人 225.6人
保健師 26.9人 44.1人
助産師 25.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、全て全国平均を下回っています。看護師不足により、社会から求められる医療に対して、看護師1人に対しての負担が大きくなっている状態といえるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
神奈川県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,965
(47,279)
2,091
(31,835)
56,674
(1,015,744)
10,864
(357,777)
平成
26年
2,072
(48,452)
2,196
(33,956)
61,164
(1,086,779)
10,231
(340,153)
平成
28年
2,149
(51,280)
2,322
(35,774)
62,794
(1,149,397)
8,958
(323,111)
平成
30年
2,157
(52,955)
2,337
(36,911)
67,763
(1,218,606)
8,558
(304,479)
令和
2年
2,482
(55,595)
2,384
(37,940)
73,139
(1,280,911)
8,355
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

神奈川県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は129.1%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも3ポイント高くなっています。

神奈川県の看護師の平均給与

神奈川県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、神奈川県の常勤看護師の平均年収は4,480,754円、非常勤看護師の平均時給は1,759円です。神奈川県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。このように、神奈川県の看護師の平均給与は全国的に見ても高く、安定したゆとりある生活を送りたいという人には適した地域といえるでしょう。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,798,855
夜勤のみ ¥5,318,394
日勤のみ ¥4,201,477
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によっても平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,798,855円と、日勤のみと比較し年収で597,378円の差が発生しております。

神奈川県の医療について

神奈川県の看護職員数は年々増加傾向にありますが、人口10万人あたりの看護師数は全国平均を下回っています。また全国の看護職員の離職率が10.9に対して、神奈川県の常勤看護職員の離職率14.0と離職率も全国平均よりも上回る結果となっています。

現在、神奈川県では今後の高齢化の進展等に向けて、在宅医療を支える体制が不十分であることが課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。神奈川県を含む首都圏では特に、高齢化に伴う医療提供体制の変革などの影響を大きく受けやすいエリアです。在宅医療を担う医療従事者を十分確保するため、神奈川県は関係団体と連携し、研修などを通じた教育の機会を継続的に設け、人材育成を行っています。
また、看護職員の離職率が全国平均を上回っていることから、離職防止や職場定着を促進するため、院内保育など働き続けられる環境づくりなどに対して支援しています。そのほか、県医療勤務環境改善センターにおいて、看護職員をはじめとした医療従事者の勤務環境改善に主体的に取り組む医療機関の支援を進めています。

出典:第7次神奈川県保健医療計画

神奈川県の看護師に対する支援・取り組み

神奈川県では、平成23年に「神奈川県における看護教育のあり方検討会」を設置しました。就職後1年以内の看護師の離職率が高い神奈川県では、准看護師教育停止など、古い教育内容や制度を廃止し、教育内容と今の医療現場とのギャップを埋めることにより、看護師の定着を図ろうとしています。
そこで、医療勤務環境改善支援センターを開設し、医療労務管理アドバイザーと医業経営アドバイザーが、勤務環境改善に取り組む医療機関からの相談に対して、専門的な支援を無料で行っています。

また、神奈川県は東京都にアクセスしやすいという土地柄、看護スタッフの流出による人手不足も起きている状態です。そのため、県は看護師の育成をサポートし、県内の看護職に従事する優秀な人材を確保するため看護師等修学資金貸与制度や就業後のスキルアップサポートを用意し、結婚や出産、その他さまざまな事情で看護業務から離れている方には、現在の医療現場を知るための体験研修などを行うなど、さまざまな支援・取り組みを行っています。

参考:神奈川県看護師等修学資金(貸与)

神奈川県で人気のエリア

神奈川県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは横浜市、川崎市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い横浜市、川崎市、相模原市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

横浜市
  • 専門性の高い医療機関が多く、スキルアップに最適
  • 在宅補助、託児所完備、マイカー通勤可など、働きやすい環境の施設が豊富
  • 交通の便が良好で、都内など他の地域からもアクセスしやすい職場が豊富
川崎市
  • 地域密着型の病院や総合病院、保育施設など幅広い求人から選択できる
  • 研修、教育制度が充実しているところが多い
相模原市
  • 大規模病院からクリニック、訪問看護まで多様な求人が揃っている
  • 特別養護老人ホームなどの介護業務の求人が多い
  • 正社員や契約社員、パート・アルバイトと、さまざまな雇用形態での求人がある

他にも、横須賀市や平塚市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

神奈川県の病院等施設情報

神奈川県の求人は日勤の割合が上述前半のグラフをみると全体の半数を占めていることがわかります。これは、県内の夜勤が伴う求人数とくらべ、2倍以上の数(※)です。子育て中の方や、家庭との両立を図りたい人にとって、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。
また、施設形態においては介護施設がもっとも多く、ついで病院が多くなっており、配属先についても病棟・外来が求人全体の約半分を占めています。介護施設は病院に比べ夜勤回数の少ない職場が多いということからも、神奈川県では、看護師も昼働き、夜眠るといった生活リズムがとりやすいエリアといえるかもしれません。正しい生活リズムは体への負担も少なく、心身の健康の維持もしやすくなります。安心して長く働きたい人にとってはオススメのエリアです。

※2022年9月記載

まとめ

今回は、神奈川県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。神奈川県では、看護師不足の深刻化に加えて医療の地域偏在化している中で、医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
神奈川県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

助産師の働き方と年収

以前は「産婆」や「助産婦」と呼ばれていましたが、2002年の法改正で「助産師」と名称が改められました。イギリスやアメリカでは男性助産師も存在しますが、日本では女性だけが取得できる資格となっています。
多くは病院の産科や産婦人科クリニック、助産所などで活躍しています。なお病院で助産師として勤務する場合は、産婦人科病棟やNICUに配属されるケースが一般的です。
助産師の仕事は出産に立ち会いサポートすることだけにとどまらず、妊婦の健康管理や食事・運動の指導、出産後の体調管理や母乳指導など、妊娠から出産、育児に至るまで、母子の健康を守るためのサポートを包括的に行います。
お産は昼夜を問わずあるため、分娩に携わる仕事をする場合は、基本的には夜勤がある働き方になります。
また産科医が不足する中で助産師の需要が高まっていると言われており、出生数は減る一方で助産師数は増加傾向です。かつ看護師よりも人数が少なく需要があるため、助産師の年収は看護師よりも高めです。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、助産師の平均年収は5,538,800円となっており、約55万円の差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

助産師の就業環境

全国の就業助産師は約3.8万人で、そのうち病院で働く助産師は61.5%、診療所(クリニック)22.6%、助産所(助産院)6.2%となっています(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況)。
産科医師数については地域・診療科偏在が大きな課題となっており、地方の病院では産科医の不足で分娩の受付を休止したり取りやめたりするケースも少なくありません。
産科医が不足する一方で、妊産婦の妊娠・出産・育児に対するニーズは多様化しています。
多様なニーズに応え、地域における安全・安心なお産の場を確保するとともに産科医師の負担を軽減するために、正常経過の妊産婦の健康診査や保健指導を助産師が行う「助産師外来」などの設置が推進されています。
専門性を高めやすく、また助産師には開業権があるため助産所(助産院)の開業ができるなどの魅力もあります。

助産師で働く魅力

助産師として働く魅力は、なんと言っても「生命の誕生という瞬間に立ち会える」ことでしょう。妊娠時からサポートしていたお母さんが、無事に生まれてきた赤ちゃんと一緒に退院していく様子を見られることは大きなやりがいです。
また、助産所(助産院)を開いて活躍する方もいますが、それだけでなく、助産師としての経験と専門性を活かして母乳マッサージやベビーマッサージのサロンを開業する方もいます。
しっかりと収入を得ながら専門的なスキルを身に付けたい、という方にはピッタリな資格と言えるでしょう。

助産師の働き方でよくある質問

新卒でも助産師になれる?

新卒で助産師として働きたい場合は、総合病院や産科専門病院への就職を検討することをおすすめします。
クリニックの場合は、スタッフの人数が少なくマンパワー的にも体制的にも「新卒を一から教育する」ということが難しいケースが多いため、即戦力を求められるからです。
教育体制が充実した病院で助産師として看護や助産の基礎を身につけ、経験を積むことができれば、クリニックや助産所への転職や開業など、ご自身に合ったキャリアの選択肢が広がるでしょう。

医療業界未経験でも助産師になれる?

助産師になるには、4年間大学等で助産のコースを選択し必要な科目を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。
いずれも簡単なことではありませんが、「医療業界未経験だから挑戦できない」ということはありません。
看護師も助産師も、社会人経験を経てから進学し資格取得する方もいますし、ご自身の出産を機に助産師に憧れて資格取得を目指すケースもあります。まずは学校を調べるところからスタートしてみましょう。

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