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ナース人材バンク 神奈川県 川崎市 小児科・未経験者歓迎の看護師求人

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小児科 未経験者歓迎の求人・事業所

8 件中 1~8件表示

【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市川崎区】太田総合病院
【駅から徒歩5分。好待遇】地域連携がとれているアットホームな総合病院です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区日進町1-50
最寄駅最寄駅
川崎駅  徒歩5分 / 京急川崎駅  徒歩9分 / 八丁畷駅  徒歩9分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 気管食道科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 泌尿器科 性病科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・川崎駅から徒歩5分の総合病院(2次救急)です。
・福利厚生充実/保育手当や借り上げ料制度があります。
・夜勤手当が1回あたり20,000円と高水準です。
【病院の強み】
・整形外科・耳鼻科の治療件数が多いです。
・術後の経過観察を確認するHCUを作る計画があります。
・「思いやりの看護」を実践しているあたたかい環境です。

休日・休暇

[休日]
・病棟
4週8休制
(年間休日114日、開院記念日、年末年始5日、夏休み2日)

・オペ室
第2・4土曜日、日曜、祝祭日、夏季休暇、月に1日指定休
(年間休日114日、開院記念日、年末年始5日、夏休み2日)

[休暇]
・有給休暇:12日(初年度)
新規採用者は6ヶ月までは1ヶ月に1日の休暇を付与、6ヶ月を経過したときに残日数を付与します。

・その他:慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇

仕事内容

病院における看護業務
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【神奈川県/相模原市南区】さがみ林間病院
給与高水準/最寄駅から徒歩2-3分/見学のみ可/有給入職時3日付与/ワークライフバランス抜群/認定看護師在籍/地域密着/救急指定病院

給与給 与
月給34.7万円~
勤務地勤務地
神奈川県相模原市南区上鶴間7-9-1
最寄駅最寄駅
東林間駅  徒歩3分 / 相模大野駅  徒歩19分 / 中央林間駅  徒歩20分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

<地域密着病院>
リピーター患者さんが多く、継続看護を実践することができます。
急性期病棟-回復期-地域包括ケア病棟、訪問看護もありますので、様々な患者様への看護を提供できます。

<看護師としてのキャリア>
急性期病棟では、内科と外科両方を経験でき、ジェネラリスト思考の方にお勧めです。
回復期や地域包括病棟、訪問看護ステーションもございます。認定看護師支援制度もあり、キャリア支援も充実しています。
中途入職者には教育担当者が相談役として日々の業務をマネジメントします。

<業務負担軽減>
ワークライフバランスが取れるため、子育て中の方にもオススメです。
看護補助者の増員をして、タスクシフトをすすめており、介護業務軽減のためのサポートが充実しています。
介護業務をはじめ、搬送業務や体重測定も看護補助者へお願いをしています。
【新着】2024.03.26 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市宮前区】青野診療所
土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日以上/オンコール対応なし/長く働いていただく仕組みが整っています。

給与給 与
年収 350万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-6 鷺沼第一ビル406号室
最寄駅最寄駅
鷺沼駅  徒歩2分 / 宮前平駅  徒歩15分 / たまプラーザ駅  徒歩18分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 小児科
土日祝休み 昇給あり 未経験歓迎

ひとこと特徴

医療法人社団平郁会は東京、神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。
訪問診療の歴史は長く、働く方の制度や仕組みが整っているのが特徴的です。
寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、未経験の方はもちろん、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社したスタッフも多くいます。

青野診療所は院長の専門が緩和ケアということもあり、ガン末期の利用者様も約2割ほどいらっしゃいます。ご自宅で最期の時間を過ごすことに寄り添う在宅医療の提供に特徴があり、看護師としての経験も多く積むことができます。また子育て中の看護師が多く、それぞれ働き方にも柔軟性を持たせながら勤務できます。

休日・休暇

[休日]
週休2日制
固定休:土曜日・日曜日・祝日

[休暇]
・有給休暇(法定通り)
・年末年始休暇
 ※但し、GWや年末年始は希望を募り対応いただく可能性があります
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休業
・産前産後休業

仕事内容

訪問診療クリニックにおける相談員、看護師業務全般。
・相談員業務(相談員業務6:診療帯同4の比率です)
・クリニックの事務作業、契約処理
・地域医療連携(患者様のご家族、訪問看護、調剤薬局、ケアマネジャー、介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など)
・運転業務:患者様宅への運転(医師と共に訪問いただきます)
・診療補助:採血・バイタル測定等診療補助/必要物品等の準備等
・診療物品管理:使用物品の補充・管理・片付けなど
 2024.03.13 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/川崎市川崎区】川崎協同病院
【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。川崎区の働き方が選べる地域密着型急性期病院

給与給 与
年収 382~552万円
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5
最寄駅最寄駅
川崎駅 / 浜川崎駅 / 川崎大師駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リハビリテーション科 その他
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。
・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。
・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。
・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。
・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。

休日・休暇

年間休日: 110日
[病棟]4週8休の指定休制度
[外来]4週8休、日祝・土(午後休み)

【休暇】
・年末年始休暇6日
・オールシーズン休暇5日
・有給休暇(法定通り)
・ 慶弔休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、生理休暇、結婚休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
※育児休業、介護休業、看護休暇 取得実績有り
※産休育休復帰率:100%

[リフレッシュ休暇について]
勤続 20年で1週間の休暇と旅行代金として20万円を支給

仕事内容

【病棟】
[午前]
・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ)
・ラウンド(患者様への挨拶、点滴確認など)
・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア
[午後]
・検温
・記録、報告
・申し送り(日勤メンバーから夜勤スタッフへ)

【外来】
外来患者様の看護対応が主な業務です。
当直時の業務内容は救急外来対応です(月4回もしくは月8回)。
外来が空いている時は朝と夕に、病棟で食事介助のヘルプに入っていただくことがあります。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/三浦市】福井記念病院
給与高水準。ボーナス年間2回出ます。月9日休みです。

給与給 与
年収 369.7万円~
勤務地勤務地
神奈川県三浦市初声町高円坊1040-2
最寄駅最寄駅
三浦海岸駅 / 津久井浜駅 / 京急長沢駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 精神科 神経科 神経内科 歯科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・精神科のスーパー救急から療養・認知症まで、外来では訪問看護も提供しており、幅広い医療ステージの経験を積むことができます。
・青年期から老年期、身体合併症など、対象としている疾患は多岐に渡り、認知症、統合失調症、気分障がい、物質依存など最低限の疾患の全てを学べます。
・令和2年度より、mECTとrTMSを導入し治療抵抗性の統合失調症、うつ病の治療に取り組んでおり、関連資格を看護師に積極的に取得していただいています。
<http://www.bmk.or.jp/intern/>
・神奈川県の民間病院では数少ない日本精神神経学会精神科専門研修プログラムを提供しドクターの育成にも力を入れております。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市中原区】在宅療養支援ステーション楓の風 武蔵小杉
大手法人・日勤のみ・年間休日120日!

給与給 与
月給32.4~35.9万円
勤務地勤務地
神奈川県川崎市中原区下小田中5-13-3 ツァールトA101号室
最寄駅最寄駅
武蔵中原駅  徒歩15分 / 武蔵新城駅 / 元住吉駅
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・東京&神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。
・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに
最も力を注いでいます。
・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、 能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。
・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。
・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市川崎区】日本鋼管病院
【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!

給与給 与
年収 393.9万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
最寄駅最寄駅
浜川崎駅  徒歩15分 / 川崎新町駅  徒歩15分 / 港町駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
2交替 3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです!
・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。
・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降)
・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。
・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。
・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。
・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。
・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。

休日・休暇

[休日]
月8日-10日休み(シフト制)
[休暇]
有給休暇(入職1年目20日付与)
育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
[年間休日]
111日
※有給休暇を合わせると年120日以上はお休みが取れます。
※有給休暇は毎年4月に20日付与します。入職時期により付与日数が変わります。(例:11月入職-9日、12月入職-7日)

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯する業務
保健師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市高津区】KSPクリニック
【健診・人間ドックなどを行う内科クリニック】

給与給 与
月給25万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパークビルKSP西5F503号
最寄駅最寄駅
武蔵溝ノ口駅  徒歩13分 / 高津駅  徒歩14分 / 溝の口駅  徒歩15分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 整形外科 小児科 婦人科
残業少なめ 未経験歓迎

ひとこと特徴

・内科、外科だけでなく、ED外来・AGA外来などの特殊外来も行っています

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇
年末年始休暇:12月29日-1月4日
特別休暇:3日(勤務6ヶ月以降に付与)

仕事内容

クリニック内における看護業務および付帯する業務
健診業務、保健指導、付帯する看護師業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市川崎区】AOI国際病院
【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている川崎エリアのケアミックス病院です。

給与給 与
年収 336.7万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1
最寄駅最寄駅
小島新田駅  徒歩3分 / 産業道路駅  徒歩8分 / 東門前駅  徒歩15分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 肛門科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期・回復期・療養・緩和ケアを有するケアミックス病院です。幅広い看護経験を積み、やりたいことやライフスタイルに合わせて異動も可能です。
・緩和ケア病棟は神奈川県でも有数の病床数28床を持っています。
・救急にも力を入れていて、脳卒中や循環器は24時間受け入れていますが、各病棟に入るのではなく緊急入院受け入れ病棟(8床4:1)で受け入れているので、目の前の患者様に対して向き合うことができる環境です。夜勤の看護人員も手厚く配置しています。
・夜勤手当は1回22,000円と高水準です。
・子育て理解があります。24時間託児所があり、子育て中の職員も活躍しています。希望休は月3日、連休5日間前後取得の相談ができる環境です。
・各病棟師長はそれぞれ経験豊富で温厚な方ばかりです。20-30代も多く明るく和気あいあいとしている雰囲気があり、中途の方も在籍していますのでご安心ください。

休日・休暇

<病棟>
・4週8休
・年間休日115日
・リフレッシュ休暇4日(入職日より付与)
・有給休暇:法定通り
<外来・オペ室>
・日祝固定、他シフト制
・年間休日111日
・リフレッシュ休暇4日(入職日より付与)
・有給休暇:法定通り

希望休:3日程度、連休は2-3日から5日/年ほどの連休取得も相談可能です。

仕事内容

病院内における看護業務
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市川崎区】かめだこどもクリニック
八丁畷駅から徒歩4分でアクセス抜群の小児科クリニックです!

給与給 与
1,600~1,800円
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区池田2-4-5
最寄駅最寄駅
八丁畷駅  徒歩3分 / 鶴見市場駅  徒歩8分 / 川崎新町駅  徒歩10分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
小児科
残業少なめ 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・ご夫婦で診療を行っているクリニックですが、患者様からの評判も抜群!
物腰が柔らかく温かいお人柄が好きでお子さまのかかりつけにしている方が多くいらっしゃいます!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日(固定休:日曜日、祝日)

[休暇]
有給休暇:法定通り

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
点滴や採血等は医師が行います。
診療介助がメインになります。
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市中原区】わかばこどもクリニック

給与給 与
1,800~1,900円
勤務地勤務地
神奈川県川崎市中原区西加瀬17-8
最寄駅最寄駅
元住吉駅  徒歩11分 / 日吉駅  徒歩17分 / 平間駅  徒歩17分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科 アレルギー科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日
固定休:日曜日(半休)、祝日

[休暇]
夏季休暇:5日
年末年始休暇:7日
有給休暇:法定通り(半年勤務後10日)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

クリニックにおける外来看護業務及び付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/厚木市】AOI七沢リハビリテーション病院
【お助けナース/短期間・高給与】神奈川でトップクラスのリハ病院を目指してさらなる看護の質向上を志す病院で働きませんか?

給与給 与
月給40万円~
勤務地勤務地
神奈川県厚木市七沢1304
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
内科 整形外科 脳神経外科
残業少なめ 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし 期間限定

ひとこと特徴

・期間限定雇用の「お助けナース」求人です。
・固定給400,000円+夜勤手当、通勤手当、時間外手当等の諸手当がつきます。
・寮の手配有り/寮費は「10,000円/月」です。
・病院の目の前にある寮や2022年に新築されたばかりの寮もあります。
・残業は月5時間程度と少ないです。プライベートとの両立が可能な病院です。
・ブランクのある方も歓迎/各病棟、看護師長が中心となりサポートしてもらえる教育体制があるので安心です。
求人の登録上限(20)に達しています
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POINT1
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だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

病院を探す際、親身にこちらの話を聞いてもらい、安心して紹介してもらうことができた。趣味の話で共感してもらえて嬉しかった。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

久しぶりの就活で入職も7月だった為、気持ちが乗らずのんびりしていましたが、Mさんに少しハッパをかけられた感じで前に進めました。履歴書の書き方から面接対策まで丁寧にご教授頂き感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

就職に対する悩みや不安を親身になって聞いてくれたこと、可能性のある病院にすべて問い合わせてくれたことが非常に心強くて安心できました。
本当に感謝しています。
これから新しい職場で頑張ります。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

本当に親身に探してくださり、また条件の交渉等ありがとうございました。今回、こんなに就職活動が困難になったなか、親身に対応していただきありがたかったです >> 続きを読む

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神奈川県川崎市×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 川崎市全体
看護師 ¥4,782,744 ¥4,780,656
准看護師 ¥3,957,477 ¥3,919,923
助産師 ¥4,731,482 ¥4,621,581
保健師 ¥3,686,153 ¥3,706,367

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 川崎市全体
看護師 ¥1,759 ¥1,763
准看護師 ¥1,500 ¥1,543
助産師 - -
保健師 ¥2,000 ¥2,000

2024.03 更新

神奈川県川崎市×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 26.5
日勤 42.2
夜勤専従 1
非常勤 30.4
単位:%

施設形態

病院 21.4
クリニック 26.2
訪問看護 16.7
介護施設 11.9
企業 0
学校 0
保育園 9.5
幼稚園 0
その他 14.3
単位:%

配属先

オペ室 12
病棟 36
外来 20
透析 4
その他 28
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

神奈川県川崎市の看護師求人動向・求人倍率

川崎市の有効求人倍率

看護師 総計(保健師・助産師・看護師)
有効求人倍率 2.19倍 1.76倍
有効求人倍率(全国) 2.30倍 2.05倍
出典:※ 令和2年度 中央ナースセンター事業報告書

川崎市単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、神奈川県の有効求人倍率は、2.19であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率1.76となっています。

神奈川県川崎市の看護師募集状況

神奈川県川崎市の看護師募集状況

川崎市の看護師募集状況を見ると最も多く募集している施設形態が介護施設、次いで病院となっており、介護施設は全体の40%以上を占めています。川崎市では65歳以上の人口が増加傾向にあるため、介護施設や在宅医療における訪問看護の需要が高まっていると考えられます。今後も介護需要が右肩上がりで上昇し続けることを考慮すると、介護施設や訪問看護での看護師需要が高まっていくと考えられます。
また、川崎市の看護師の勤務形態は日勤が半数以上を占めており、私生活との両立がしやすく働きやすい環境の求人が多いといえるでしょう。

求められる経験

求められる経験

看護師の経験年数は、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。体調面や出産・育児・介護など様々な理由で現場から離れ、ブランクがある看護師の募集も80%以上と積極的に採用しているところも多いようです。

神奈川県川崎市の看護師の平均給与

神奈川県川崎市の看護師の平均給与

当社調べによると神奈川県の常勤看護師の平均年収は4,480,826円、非常勤看護師の平均時給は1,759円であるのに対して、川崎市の常勤看護師の平均年収は4,466,359円、非常勤看護師の平均時給は1,803円です。川崎市では常勤看護師の平均年収は神奈川県平均を下回り、非常勤看護師の平均時給は神奈川県平均を上回る結果となっています。
全国の常勤看護師の平均年収4,182,249円、非常勤看護師の平均時給1,539円と比較すると、川崎市の常勤看護師の平均年収・非常勤看護師の平均時給はともに全国を上回る結果となっています。

神奈川県川崎市の看護師求人情報について

川崎市にはさまざまな医療費助成の制度があります。例えば、川崎市に在住している成人のぜんそく患者や小児ぜんそくの患者に対し、ぜんそくの治療にかかった保険医療費の自己負担の一部を負担して、患者の経済的負担を軽減しています。また、ベーチェット病や多発性硬化症などの特定疾患に対しても同様の助成を行っています。市内の病院では、成人疾患やがん治療などの市民の医療の要望に応えています。

高齢化により65歳以上の人口が増加傾向にある川崎市では、今後も看護師の需要が高まると予測されるため、看護師等の養成・確保を目的として、看護師等修学資金貸与制度や現役看護師のスキルアップのための研修、復職に向けた支援研修を無料で行うなど、さまざまな支援を行っています。

子ども・子育て支援に関しては、「子どもたちの笑顔があふれるまち・かわさき」を目指し、「質の高い幼児期の学校教育・保育の総合的な提供」、「保育の量的拡大・確保」、「地域の子ども・子育て支援の充実」に取り組み、本市の子ども・子育て支援を推進するため、「川崎市子ども・子育て支援事業計画 子どもの未来応援プラン」を平成27年3月に策定しました。託児所付きの病院や日勤のみの勤務可能な求人などが多く、子育てしやすい地域としても評判が高い地域となっています。

※2022年9月記載

出典: 川崎市 医療助成制度
川崎市看護協会研修について
川崎市 未就業看護師等復職支援研修について
川崎市 「川崎市子ども・子育て支援事業計画 子どもの未来応援プラン」の策定について

神奈川県川崎市の病院病床

病床数 人口10万人あたり病床数
川崎市北部
(多摩区・麻生区・宮前区・高津区)
川崎市南部
(川崎区・中原区・幸区)
川崎市北部
(多摩区・麻生区・宮前区・高津区)
川崎市南部
(川崎区・中原区・幸区)
全国平均
一般診療所病床 205床 130床 23.55床 19.47床 66.63床
病院病床(全区分計) 5,923床 5,030床 680.42床 753.26床 1,188.15床
・一般病床 3,757床 4,343床 431.59床 650.38床 701.83床
・精神病床 1,409床 238床 161.86床 35.64床 254.82床
・療養病床 757床 397床 86.96床 59.45床 225.94床
・結核・感染症病床 0床 52床 0.00床 7.79床 4.41床

神奈川県川崎市北部(多摩区・麻生区・宮前区・高津区)の人口10万人あたりの病院病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が下回る結果となっています。
また、病院・一般診療所ともに全国平均を下回っていますが、介護施設数では全国平均を上回っているのが特徴で、介護需要は右肩上がりで上昇し続けると予測されているため、今後、介護施設では常に看護師が求められる状態が続くと考えられます。

参考:地域医療情報システム

まとめ

65歳以上の人口が増加傾向にある川崎市は、看護師の需要が高く、ブランクのある看護師も相談可能な募集も8割を超えています。出産や子育てに関する支援制度や復職の支援などをしていることもあり、子育て後の仕事復帰や子育て予定のある方も住みやすく、仕事がしやすい地域といえるでしょう。求人施設の形態も一般的な病院・クリニックの他に、介護施設や訪問看護ステーションなど多様な求人が充実しています。
ナース人材バンクでは、看護師向けのさまざまな医療施設の求人を掲載しており、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。川崎市で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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