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神奈川県 | 川崎市の看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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全 265 件中 1～20件表示
川崎市は、神奈川県の北東部に位置する東京都に面した都内に近い地域で、人口約154万人と多くの人が生活する地域となっています。東京都内や横浜へのアクセスに恵まれたベットタウンで、発展したビル街や大型、ショッピングモールやレジャー施設なども充実しています。また、多摩川や鶴見川などの大きな川が流れており、自然豊かな景色が広がる人気の高いエリアとなっています。 大型病院や地域密着型のクリニック、介護施設、訪問看護ステーションなど幅広い施設からの求人が多く、看護師の需要も高いため、自身にあった求人を見つけやすいといえるでしょう。
勤務地： 神奈川県川崎市麻生区百合丘1-16-16
最寄駅： 百合ケ丘 / 新百合ケ丘 / 読売ランド前
勤務地： 神奈川県川崎市中原区上平間1700-282
最寄駅： 平間 / 鹿島田 / 新川崎
神奈川県 川崎市多摩区
20代
こちらが聞きにくい質問を変わりにして頂いたり、面接内容の相談にのって頂けたりなど、個人での就活では難しいことにも対応して貰えたので、安心してお任せ出来ました。 他の会社に仲介して貰った人の話を聞いていると、面接を受けると確定するまで、業務内容や福利厚生の詳細を聞いても教えて貰えなかったので不安だっ... >> 続きを読む
神奈川県 川崎市川崎区
とても丁寧で、迅速に対応して頂きました。面接で緊張していたのですが、緊張をほぐしていただいて自己アピールが満足に行えたと思います。 ありがとうございました。 >> 続きを読む
神奈川県 川崎市高津区
50代
何度も納得行くまで説明や紹介して頂きました。 また面接等のポイントもご指導頂き本当にありがとうございました。知人が転職考えた時是非紹介させていただきます >> 続きを読む
神奈川県 川崎市幸区
30代
転居と同時の転職になり、転居先の土地感も無く悩みましたが、環境の変化などの配慮もして頂き、スムーズな対応と鈴木様の明るさに励まされ、不安も少なく転居する事が出来ました。 相談してみて良かったと思います。 ご紹介して頂いた所に無事入職出来る事になり、安心しています。本当にありがとうございました！ >> 続きを読む
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2024.04 更新
出典：※ 令和2年度 中央ナースセンター事業報告書
川崎市単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、神奈川県の有効求人倍率は、2.19であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率1.76となっています。
川崎市の看護師募集状況を見ると最も多く募集している施設形態が介護施設、次いで病院となっており、介護施設は全体の40％以上を占めています。川崎市では65歳以上の人口が増加傾向にあるため、介護施設や在宅医療における訪問看護の需要が高まっていると考えられます。今後も介護需要が右肩上がりで上昇し続けることを考慮すると、介護施設や訪問看護での看護師需要が高まっていくと考えられます。また、川崎市の看護師の勤務形態は日勤が半数以上を占めており、私生活との両立がしやすく働きやすい環境の求人が多いといえるでしょう。
看護師の経験年数は、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。体調面や出産・育児・介護など様々な理由で現場から離れ、ブランクがある看護師の募集も80％以上と積極的に採用しているところも多いようです。
当社調べによると神奈川県の常勤看護師の平均年収は4,480,826円、非常勤看護師の平均時給は1,759円であるのに対して、川崎市の常勤看護師の平均年収は4,466,359円、非常勤看護師の平均時給は1,803円です。川崎市では常勤看護師の平均年収は神奈川県平均を下回り、非常勤看護師の平均時給は神奈川県平均を上回る結果となっています。全国の常勤看護師の平均年収4,182,249円、非常勤看護師の平均時給1,539円と比較すると、川崎市の常勤看護師の平均年収・非常勤看護師の平均時給はともに全国を上回る結果となっています。
川崎市にはさまざまな医療費助成の制度があります。例えば、川崎市に在住している成人のぜんそく患者や小児ぜんそくの患者に対し、ぜんそくの治療にかかった保険医療費の自己負担の一部を負担して、患者の経済的負担を軽減しています。また、ベーチェット病や多発性硬化症などの特定疾患に対しても同様の助成を行っています。市内の病院では、成人疾患やがん治療などの市民の医療の要望に応えています。
高齢化により65歳以上の人口が増加傾向にある川崎市では、今後も看護師の需要が高まると予測されるため、看護師等の養成・確保を目的として、看護師等修学資金貸与制度や現役看護師のスキルアップのための研修、復職に向けた支援研修を無料で行うなど、さまざまな支援を行っています。
子ども・子育て支援に関しては、「子どもたちの笑顔があふれるまち・かわさき」を目指し、「質の高い幼児期の学校教育・保育の総合的な提供」、「保育の量的拡大・確保」、「地域の子ども・子育て支援の充実」に取り組み、本市の子ども・子育て支援を推進するため、「川崎市子ども・子育て支援事業計画 子どもの未来応援プラン」を平成27年3月に策定しました。託児所付きの病院や日勤のみの勤務可能な求人などが多く、子育てしやすい地域としても評判が高い地域となっています。
※2022年9月記載
出典： 川崎市 医療助成制度 川崎市看護協会研修について 川崎市 未就業看護師等復職支援研修について 川崎市 「川崎市子ども・子育て支援事業計画 子どもの未来応援プラン」の策定について
神奈川県川崎市北部（多摩区・麻生区・宮前区・高津区）の人口10万人あたりの病院病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が下回る結果となっています。また、病院・一般診療所ともに全国平均を下回っていますが、介護施設数では全国平均を上回っているのが特徴で、介護需要は右肩上がりで上昇し続けると予測されているため、今後、介護施設では常に看護師が求められる状態が続くと考えられます。
参考：地域医療情報システム
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