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ナース人材バンク 神奈川県 皮膚科・透析の看護師求人

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【皮膚科 透析/神奈川県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

10 件中 1~10件表示

【新着】2024.04.16 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市川崎区】川崎協同病院
【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院

給与給 与
年収 350万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5
最寄駅最寄駅
川崎駅 / 浜川崎駅 / 川崎大師駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リハビリテーション科 その他
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。
・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。
・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。
・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。
・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。

休日・休暇

年間休日: 110日
[病棟]4週8休の指定休制度
[外来]4週8休、日祝・土(午後休み)

【休暇】
・年末年始休暇6日
・オールシーズン休暇5日
・有給休暇(法定通り)
・ 慶弔休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、生理休暇、結婚休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
※育児休業、介護休業、看護休暇 取得実績有り
※産休育休復帰率:100%

[リフレッシュ休暇について]
勤続 20年で1週間の休暇と旅行代金として20万円を支給

仕事内容

【病棟】
[午前]
・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ)
・ラウンド(患者様への挨拶、点滴確認など)
・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア
[午後]
・検温
・記録、報告
・申し送り(日勤メンバーから夜勤スタッフへ)

【外来】
外来患者様の看護対応が主な業務です。
当直時の業務内容は救急外来対応です(月4回もしくは月8回)。
外来が空いている時は朝と夕に、病棟で食事介助のヘルプに入っていただくことがあります。
管理職 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/横浜市緑区】横浜新緑総合病院
消化器・循環器・整形に強みを持つ急性期と、回復期・地域包括ケア病棟を兼ね備えた地域密着型の病院です。ワークライフバランス重視の方必見です。

給与給 与
年収 682.4万円~
勤務地勤務地
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
最寄駅最寄駅
十日市場駅  徒歩10分 / 田奈駅  徒歩18分 / 長津田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 気管食道科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

残業は月平均6時間と少なめです。7:1よりも約10%増の看護師数を確保しています。夜勤帯の看護師人数も多く確保できております。受持ち患者数が3-6名のため、急性期病院でありながらも余裕を持って勤務をすることができます。
お休みが取りやすいです。有給休暇の取得率は8割以上です。
子育て理解があります。24時間対応の託児所があり、利用する職員が多数います。産休育休取得も復帰率も高く、協力体制があり、子育てをしながら働きたい看護師にはとてもおすすめの環境です。
安心して学べる環境があります。1つの科を専門的にという事ではなく、地域に根ざした医療を幅広く深く学べます。
24時間以内のリハビリ開始を徹底しており、在宅復帰率は70-80%程度です。
入院から退院まできめ細やかに対応している病院です。
 2024.04.11 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市川崎区】AOI国際病院
【夜勤手当高め/人間関係良好/駅チカ/キレイ】看護職の負担軽減のための取り組みを多数行っている川崎エリアのケアミックス病院です。

給与給 与
年収 336.7万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区田町2-9-1
最寄駅最寄駅
小島新田駅  徒歩3分 / 産業道路駅  徒歩8分 / 東門前駅  徒歩15分
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 肛門科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期・回復期・療養・緩和ケアを有するケアミックス病院です。幅広い看護経験を積み、やりたいことやライフスタイルに合わせて異動も可能です。
・緩和ケア病棟は神奈川県でも有数の病床数28床を持っています。
・救急にも力を入れていて、脳卒中や循環器は24時間受け入れていますが、各病棟に入るのではなく緊急入院受け入れ病棟(8床4:1)で受け入れているので、目の前の患者様に対して向き合うことができる環境です。夜勤の看護人員も手厚く配置しています。
・夜勤手当は1回22,000円と高水準です。
・子育て理解があります。24時間託児所があり、子育て中の職員も活躍しています。希望休は月3日、連休5日間前後取得の相談ができる環境です。
・各病棟師長はそれぞれ経験豊富で温厚な方ばかりです。20-30代も多く明るく和気あいあいとしている雰囲気があり、中途の方も在籍していますのでご安心ください。

休日・休暇

<病棟>
・4週8休
・年間休日115日
・リフレッシュ休暇4日(入職日より付与)
・有給休暇:法定通り
<外来・オペ室>
・日祝固定、他シフト制
・年間休日111日
・リフレッシュ休暇4日(入職日より付与)
・有給休暇:法定通り

希望休:3日程度、連休は2-3日から5日/年ほどの連休取得も相談可能です。

仕事内容

病院内における看護業務
 2024.04.09 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/鎌倉市】額田記念病院
長期療養型の落ち着いた環境の病院です

給与給 与
月給20万円~
勤務地勤務地
神奈川県鎌倉市大町4-6-6
最寄駅最寄駅
鎌倉駅  徒歩15分 / 和田塚駅  徒歩17分 / 由比ケ浜駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 心療内科 透析 泌尿器科 放射線科 その他
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・重症度の高い患者が多く、内科の慢性疾患についても学ぶことができます。
・寝たきりの患者様にも声がけをするなど患者様へ寄り添うことを大切にしております。
・クリニカルパスはできませんが、透析患者も十人十色なので、それぞれに合わせた看護計画を組むようにしているため自分の考えをケアに活かせます。
・残業はほとんどないためプライベートと両立しやすい環境です。
・単身者向けの寮は実質15,000円から30,000円で利用可能です。

休日・休暇

[休日]
・年間休日104日(シフト制)日勤実働7時間15分
・4週6休+祝日日数分休み
夏期休暇(7・8・9月の間で5日間)
年末年始休暇(12/29-1/3の6日間
12/29-1/3に出勤の場合出勤手当7,000円/回が支給されます
※但し年ごとに金額が変動する場合があります。
※尚、この期間に出勤の場合別日を休日とします。

[休暇]
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
・有給休暇:入職日から半年後に10日付与
※有給休暇は半日から取得可能です。

仕事内容

病棟勤務の一日の流れ(例) 
■午前
・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ)
・ラウンド(患者様への挨拶、V.S.測定点滴確認など)
・処置、おむつ交換・経管栄養準備、投与・食事介助 患者様一人一人のケア

■午後
・V.S.測定
・記録、報告
・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ)
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/横浜市戸塚区】みなとまち訪問看護リハビリステーション戸塚
同行訪問からしっかりとフォローをし、いつでも相談できる環境が整っているため安心してご就業いただけます。未経験の方が活躍している実績のあるステーションです。

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町167 戸塚ニューハイツ309
最寄駅最寄駅
戸塚駅  徒歩8分 / 踊場駅 / 舞岡駅
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・JR線・ブルーライン「戸塚駅」より徒歩9分です。駅周辺には多数の商業施設があるため勤務後の買い物も便利な立地です。
・オンコール対応可能な方は社用車による直行直帰が可能です。駐車場のご用意もありますので安心してご通勤いただけます。
・インセンティブがあります。頑張った分はしっかりと給与に還元されるためモチベーションアップに繋がります。
・残業はほとんどありません。iPadを支給しており看護記録の入力や連絡報告は移動の空いた時間などで効率良く行っています。
・オンコールはほとんど鳴りません。そのため、出動もほとんどありませんので看護師さんへのご負担が少ない環境です。
・いつでも相談ができる環境が整っています。困ったときは管理者の他、所長にも連絡が取れるようになってますので安心してご就業いただけます。
 2024.04.09 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/横浜市鶴見区】平和病院
福利厚生が充実しています。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾中台29-1
最寄駅最寄駅
花月園前駅  徒歩13分 / 鶴見駅  徒歩14分 / 国道駅  徒歩16分
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 透析 神経内科 泌尿器科 リハビリテーション科 その他
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・脊椎、透析、緩和ケアに強みを持った病院となり、様々なスキルを身につける事ができます。
病院と同じ保険加入者の場合、家族は診療費は病院負担です。そのため看護師の家族も入院しています。
≪手厚い福利厚生制度≫
車通勤も可能ですし、日勤帯のみの勤務の方には保育手当がつきます。
平和病院は「脊椎脊髄病の手術」「透析」「緩和ケア」の専門医療と、幅広い急性期・慢性期・在宅支援を行う146床の地域密着型病院です。
幅広い領域をカバーしているため病床稼働も高いですが、それだけ地域からの信頼が厚い病院とも言えます。
子育て世代の看護師も多く在籍しており、家庭との両立も実現可能な病院です!
最上階の西側にある緩和ケア病棟は、終末期を過ごすご家族のことを考え、アロマの香りやご家族用のキッチンも完備しています。夏は、バルコニーから花火が見えます。

休日・休暇

4週8休制(祝日分も休日取得が可能です)
年間休日 120日
夏季休暇2日、年末年始休暇6日
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
10連休取得実績あり、産休育休取得実績あり

仕事内容

病院における看護業務
 2024.04.09 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市川崎区】日本鋼管病院
【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!

給与給 与
年収 334.3万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
最寄駅最寄駅
浜川崎駅  徒歩15分 / 川崎新町駅  徒歩15分 / 港町駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
2交替 3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです!
・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。
・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降)
・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。
・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。
・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。
・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。
・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。

休日・休暇

[休日]
月8日-10日休み(シフト制)
[休暇]
有給休暇(入職1年目20日付与)
育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
[年間休日]
111日
※有給休暇を合わせると年120日以上はお休みが取れます。
※有給休暇は毎年4月に20日付与します。入職時期により付与日数が変わります。(例:11月入職-9日、12月入職-7日)

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯する業務
 2024.03.26 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/大和市】大和徳洲会病院
【福利厚生・教育体制充実】見守りシステム導入など患者様が安心して過ごせる急性期病院です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
神奈川県大和市中央4-4-12
最寄駅最寄駅
大和駅  徒歩4分 / 相模大塚駅 / 桜ケ丘駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 皮膚科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・多くの医療機関を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。
・プリセプター制度や研修など教育制度が充実。看護師としてのスキルアップをサポートします。
・新卒入職者の離職率が0%となっており、教育体制に定評があります。
・産休育休復帰率100%!子育てが始まっても働きやすい環境を整備しています。
・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎!住まい探しも心配無用です。
・マイカー通勤可&相鉄線および小田急線『大和駅』より徒歩4分とアクセス良好です。

休日・休暇

【休日】
4週8休

【年間休日】
110日+リフレッシュ休暇最大4日

※リフレッシュ休暇制度について
・2024年4月から制度運用開始
・取得可能期間:毎年4月1日-12月31日
・入職時期や休職期間等で付与日数は変動あり

年次有給休暇有り
特別休暇有り(慶弔休暇)
希望休(2日まで)

仕事内容

病院内における看護業務
 2024.03.25 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/小田原市】小澤病院
ブランクある方も可能です!不安を解消してスキルアップできます。

給与給 与
年収 280~450万円
勤務地勤務地
神奈川県小田原市本町1-1-17
最寄駅最寄駅
小田原駅  徒歩8分 / 緑町駅  徒歩12分 / 箱根板橋駅  徒歩20分
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 透析 神経内科 泌尿器科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 その他
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地元に密着した、開設100年を超える歴史のある中核病院です。
・二次救急病院として地域医療を支えています(年間救急車受入台数2,000台超)。
・乳腺外科、歯科口腔外科等の常勤医も在籍しています。
・整形外科常勤医も複数在籍し、オペ件数も多いです。
・血液内科に特化した病棟もあります。血液内科(無菌室3室完備)に強みがあります。
・24時間365日使用できる託児所があります。子育てと家庭を両立出来る環境です。小学校入学前であれば、希望者は入れます。※フルで使用しても月15,000円です。
・看護学校併設で教育体制が充実しています。スキルに不安のある方も安心して入職出来ます!
・駅チカでアクセス良好です。
子育て中の看護師への理解もしっかりとあるのでワークライフバランスを重視できる環境です。

休日・休暇

休日
〈病棟・外来〉
・4週8休 (年間公休数106日)
〈透析室〉
・日曜日+1日 (年間公休数106日)
〈オペ室〉
・日曜日、祝日他 (年間公休数106日)

休暇
夏季休暇5日、年末年始2-3日
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、
子の看護のための休暇、介護休暇
※入社して3ヶ月後に付与(経験による)
※有給は半日毎に使用可能
※付与日数は入社時期により変動

希望休
制限なし(ほぼ希望は通ります)

仕事内容

・午前中
申し送り(夜勤-日勤)
受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

・午後
配膳、食事介助、引き善
受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り(日勤-夜勤)
 2024.03.22 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/厚木市】東名厚木病院
【寮あり・福利厚生良好】看護師様が働きやすい環境を、と看護部長様が長年取り組んでくださっているケアミックス病院です!

給与給 与
年収 360~460万円
勤務地勤務地
神奈川県厚木市船子232
最寄駅最寄駅
愛甲石田駅  徒歩18分 / 本厚木駅 / 社家駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 美容外科 婦人科 皮膚科 眼科 精神科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【学びが多い環境】
・急性期から慢性期までの幅広い患者様の対応をしている病院です。知識と経験を幅広く習得することができます。
・急性期看護を担う人材を知識・技術・こころの3側面から育成し、認定看護師や専任看護師などのスペシャリストがより専門性の高い看護を実践しています。
・PNSを取り入れ、残業が減らせるような取り組みと手厚い看護を同時に行っています。
【看護に専念できる環境】
・患者さんのベッドサイドケアに専念できるよう、病棟薬剤師の常駐、臨床工学士による医療機器の中央管理、メッセンジャー・搬送業務担当者の配置、電子カルテ・看護支援の導入など、看護業務の支援体制の充実を図っています。
【福利厚生】
・賞与4ヶ月以上の高水準です!
・休日数が年間118日に増えました!且つ有給取得も連休も相談しやすい環境です。
・何箇所か借上げマンションがあります!

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇
※入職後の試用期間中に特別休暇別途3日付与あり
夏季休暇※夏季休暇6月から2月で取得可能
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

[年間休日]
118日(夏季休暇3日分含む)

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/横浜市瀬谷区】横浜甦生病院
【子育て理解あり/定年65歳】相鉄線『瀬谷駅』から徒歩7分の日本医療機能評価機構認定病院です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-30-30
最寄駅最寄駅
瀬谷駅  徒歩6分 / 大和駅 / 三ツ境駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 形成外科 皮膚科 耳鼻咽喉科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・県内でも有数の緩和ケア病棟がある病院なので、緩和ケアを学びたい方に最適な環境です。
・独自のキャリア開発プログラムが整っており、ブランクのある方や経験が浅めの方にもおすすめです。
・有給取得率100%で、残業月5時間以内となっています。プライベートを大切にしながら無理なく働くことが可能です。
・保育手当や子育て支援金の支給、短時間勤務や夜勤免除など働き方の相談可など、子育て世代をしっかりサポートします。
・マイカー通勤可&ガソリン代支給。※駐車場の確保はご自身でお願いしております。

休日・休暇

[休日]
4週8休(年間休日111日)
[休暇]
有給休暇、特別休暇(3日間)、年末年始休暇(12月30日-1月3日)、慶弔休暇5日(有給)、産前産後休暇(無給)、育児介護休暇(無給)、希望休(月2回まで)
※育児休業の取得実績有り

仕事内容

病院内における看護業務
・午前中
申し送り(夜勤から日勤へ)、受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、翌日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

・午後
配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り(日勤から夜勤へ)
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/横浜市緑区】牧野記念病院
【TMGグループ】駅から徒歩圏内/残業が少なく日勤は17時まで/地域の高齢者の方が多い環境です。

給与給 与
年収 340.6万円~
勤務地勤務地
神奈川県横浜市緑区鴨居2-21-11
最寄駅最寄駅
鴨居駅  徒歩6分 / 小机駅 / 中山駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・戸田中央医科グループの病院です。
・福利厚生・研修制度等が充実しています。
・24時間託児所あり子育て中の看護師が多数活躍しています。
・保育室は学童としても利用できます。
・二次救急から在宅診療、訪問看護まで地域から信頼していただけるよう努めています。

休日・休暇

年間休日112日(4週8休)
冬期休暇4-5日
特別休暇,産休育休

有給休暇について
・4月以降に入職の場合は、3ヶ月後に2日、6ヶ月後に残りが付与されます。
・4月前に入職の場合は、4月に10日付与され、試用期間(3ヶ月)経過後に消化できます。

仕事内容

病院内における看護業務

管理職:病院内における管理職業務全般及び付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
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履歴書の記入方法、面接時の服装、態度などわかっていたつもりだったが、改めて大切さを確認でき大変良かったと思います。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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短い期間でしたが、丁寧で敏速に対応して頂きました。とても感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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神奈川県×皮膚科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

皮膚科 神奈川県全体
看護師 ¥4,645,291 ¥4,665,743
准看護師 ¥3,882,408 ¥4,006,665
助産師 ¥4,731,967 ¥4,767,091
保健師 ¥3,961,133 ¥3,963,627

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

皮膚科 神奈川県全体
看護師 ¥1,685 ¥1,694
准看護師 ¥1,418 ¥1,579
助産師 - ¥1,847
保健師 ¥2,000 ¥2,000

2024.04 更新

神奈川県×皮膚科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 27.4
日勤 44.2
夜勤専従 2.1
非常勤 26.3
単位:%

施設形態

病院 39.1
クリニック 23.6
訪問看護 15.5
介護施設 13.6
企業 0
学校 0.9
保育園 2.3
幼稚園 0
その他 5
単位:%

配属先

オペ室 16.3
病棟 37.4
外来 26.9
透析 6.6
その他 12.8
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

神奈川県の看護師求人動向・求人倍率

神奈川県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
神奈川県 2,408人 5,278人 2.19倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、神奈川県の求人倍率は2.19と全国平均に近い数字になっていますが、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、神奈川県の看護師数は791.8人となっており、全国平均を下回っています。有効求人数も全国平均よりも多く、神奈川県は看護師不足の状況にあると言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

神奈川 全国
看護師 791.8人 1,015.4人
准看護師 90.4人 225.6人
保健師 26.9人 44.1人
助産師 25.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、全て全国平均を下回っています。看護師不足により、社会から求められる医療に対して、看護師1人に対しての負担が大きくなっている状態といえるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
神奈川県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,965
(47,279)
2,091
(31,835)
56,674
(1,015,744)
10,864
(357,777)
平成
26年
2,072
(48,452)
2,196
(33,956)
61,164
(1,086,779)
10,231
(340,153)
平成
28年
2,149
(51,280)
2,322
(35,774)
62,794
(1,149,397)
8,958
(323,111)
平成
30年
2,157
(52,955)
2,337
(36,911)
67,763
(1,218,606)
8,558
(304,479)
令和
2年
2,482
(55,595)
2,384
(37,940)
73,139
(1,280,911)
8,355
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

神奈川県では、保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。特に看護師は129.1%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも3ポイント高くなっています。

神奈川県の看護師の平均給与

神奈川県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,181,631円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、神奈川県の常勤看護師の平均年収は4,480,754円、非常勤看護師の平均時給は1,759円です。神奈川県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。このように、神奈川県の看護師の平均給与は全国的に見ても高く、安定したゆとりある生活を送りたいという人には適した地域といえるでしょう。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,798,855
夜勤のみ ¥5,318,394
日勤のみ ¥4,201,477
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によっても平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,798,855円と、日勤のみと比較し年収で597,378円の差が発生しております。

神奈川県の医療について

神奈川県の看護職員数は年々増加傾向にありますが、人口10万人あたりの看護師数は全国平均を下回っています。また全国の看護職員の離職率が10.9に対して、神奈川県の常勤看護職員の離職率14.0と離職率も全国平均よりも上回る結果となっています。

現在、神奈川県では今後の高齢化の進展等に向けて、在宅医療を支える体制が不十分であることが課題となっており、在宅医療において即戦力となる看護師の育成体制の構築を急いでいます。神奈川県を含む首都圏では特に、高齢化に伴う医療提供体制の変革などの影響を大きく受けやすいエリアです。在宅医療を担う医療従事者を十分確保するため、神奈川県は関係団体と連携し、研修などを通じた教育の機会を継続的に設け、人材育成を行っています。
また、看護職員の離職率が全国平均を上回っていることから、離職防止や職場定着を促進するため、院内保育など働き続けられる環境づくりなどに対して支援しています。そのほか、県医療勤務環境改善センターにおいて、看護職員をはじめとした医療従事者の勤務環境改善に主体的に取り組む医療機関の支援を進めています。

出典:第7次神奈川県保健医療計画

神奈川県の看護師に対する支援・取り組み

神奈川県では、平成23年に「神奈川県における看護教育のあり方検討会」を設置しました。就職後1年以内の看護師の離職率が高い神奈川県では、准看護師教育停止など、古い教育内容や制度を廃止し、教育内容と今の医療現場とのギャップを埋めることにより、看護師の定着を図ろうとしています。
そこで、医療勤務環境改善支援センターを開設し、医療労務管理アドバイザーと医業経営アドバイザーが、勤務環境改善に取り組む医療機関からの相談に対して、専門的な支援を無料で行っています。

また、神奈川県は東京都にアクセスしやすいという土地柄、看護スタッフの流出による人手不足も起きている状態です。そのため、県は看護師の育成をサポートし、県内の看護職に従事する優秀な人材を確保するため看護師等修学資金貸与制度や就業後のスキルアップサポートを用意し、結婚や出産、その他さまざまな事情で看護業務から離れている方には、現在の医療現場を知るための体験研修などを行うなど、さまざまな支援・取り組みを行っています。

参考:神奈川県看護師等修学資金(貸与)

神奈川県で人気のエリア

神奈川県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは横浜市、川崎市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い横浜市、川崎市、相模原市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

横浜市
  • 専門性の高い医療機関が多く、スキルアップに最適
  • 在宅補助、託児所完備、マイカー通勤可など、働きやすい環境の施設が豊富
  • 交通の便が良好で、都内など他の地域からもアクセスしやすい職場が豊富
川崎市
  • 地域密着型の病院や総合病院、保育施設など幅広い求人から選択できる
  • 研修、教育制度が充実しているところが多い
相模原市
  • 大規模病院からクリニック、訪問看護まで多様な求人が揃っている
  • 特別養護老人ホームなどの介護業務の求人が多い
  • 正社員や契約社員、パート・アルバイトと、さまざまな雇用形態での求人がある

他にも、横須賀市や平塚市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

神奈川県の病院等施設情報

神奈川県の求人は日勤の割合が上述前半のグラフをみると全体の半数を占めていることがわかります。これは、県内の夜勤が伴う求人数とくらべ、2倍以上の数(※)です。子育て中の方や、家庭との両立を図りたい人にとって、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。
また、施設形態においては介護施設がもっとも多く、ついで病院が多くなっており、配属先についても病棟・外来が求人全体の約半分を占めています。介護施設は病院に比べ夜勤回数の少ない職場が多いということからも、神奈川県では、看護師も昼働き、夜眠るといった生活リズムがとりやすいエリアといえるかもしれません。正しい生活リズムは体への負担も少なく、心身の健康の維持もしやすくなります。安心して長く働きたい人にとってはオススメのエリアです。

※2022年9月記載

まとめ

今回は、神奈川県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。神奈川県では、看護師不足の深刻化に加えて医療の地域偏在化している中で、医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
神奈川県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

【参考】

皮膚科について皮膚科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて皮膚科の業務内容や年収、皮膚科で働く大変さと魅力についてまとめました!

皮膚科の業務内容と年収

【皮膚科の業務内容】

皮膚科は大きく「美容皮膚科」と「一般皮膚科」に分けられます。(美容皮膚科は「美容」のカテゴリーでご紹介していますのでそちらもご参照ください。)
美容皮膚科は自由診療、一般皮膚科は保険診療がメインとなります。
一般皮膚科では、アトピー、アレルギーなどの皮膚炎・湿疹や、ニキビ、虫刺され、やけどなど、皮膚に関する疾患全般を対応します。
主に外来診療における医師の診察の補助がメインとなり、軟膏を塗ったり、いぼの処置の補助をしたりと、生命に関わるようなケースはほぼないでしょう。

【皮膚科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、皮膚科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は皮膚科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 皮膚科 全転職者
2020年度 ¥4,563,813 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,266,935 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,340,343 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

皮膚科がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,340,343円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より6%程度高いです。
表をみると、年によって多少の上下はあるものの、直近3年間はいずれも全体平均よりも高い傾向であることが分かります。

皮膚科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 皮膚に関する疾患全般を対応
  • 乳児から高齢者まで、幅広い年代の患者を対応
  • クリニックや病院の一般外来など、外来での診察が多い
  • 病院の場合は皮膚科単科の病棟ではなく、他の診療科と混合病棟となっている場合がほとんど

【求められるスキル】

  • 乳児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している皮膚科の場合は、手術介助のスキル
  • 外来看護メインなので、短時間での素早いアセスメント力

皮膚科で働く大変さと魅力

皮膚科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【皮膚科で働く大変さ】

働く大変さ

乳児から高齢者まで対応する必要がある

赤ちゃんからお年寄りまで、幅広い年齢層の患者に対応するコミュニケーションスキルは必須です。
働く大変さ

看護師としてのスキルアップは難しい面がある

高度なスキルは求められず、病棟のように様々な経験を積むことも難しいため、看護師としてスキルアップしたいという方には不向きかもしれません。

一方で、皮膚科で働く魅力もたくさんあります!

【皮膚科で働く魅力】

働く魅力

精神的な負担が少ない

生命に関わるようなケースが少ない皮膚科では、急性期病棟などに比べると精神的な負担が少ないと言えるでしょう。
働く魅力

身体的な負担が少なくワークライフバランスがとりやすい

自外来診療がメインであるため、短時間で患者を効率よく案内する忙しさはありますが、夜勤はなく残業も発生しにくいため、やはり病棟勤務と比較すると身体的負担は少ないと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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