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【保育園/鹿児島県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

 2024.03.13 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【鹿児島県/鹿児島市】きよみ保育園
【鹿児島市】車通勤可能!定員80名の保育園です!

給与給 与
1,100円~
勤務地勤務地
鹿児島県鹿児島市東谷山3-8-25
最寄駅最寄駅
谷山駅  徒歩3分 / 谷山駅  徒歩4分 / 上塩屋駅  徒歩13分
施設形態施設形態
保育園
年間休日120日以上 残業少なめ 車通勤可

ひとこと特徴

・谷山(市電)駅より徒歩3分のアクセスです!
・勤務時間についての相談可能です!
・年間休日120日!日曜、祝日固定休みです!
・日勤帯のみでワークライフバランス充実です!
看護師 /常勤(夜勤あり)

【鹿児島県/南さつま市】鹿児島県立薩南病院
新薩南病院が令和5年5月、南さつま市加世田村原に移転オープンしました。

給与給 与
年収 360.7~531.2万円
勤務地勤務地
鹿児島県南さつま市加世田村原4丁目11番
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:00~21:00
[夜勤]20:15~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

新病院では南薩地区における地域医療の最後の砦として、これまで以上に住民に信頼され、安心して医療をうけられる病院となれるよう次の4つを大きな目標に掲げました。
・周産期医療体制の整備
・高度・専門医療の提供
・救急医療や災害医療体制の充実
・地域包括ケアシステムにおける後方支援病院としての機能の充実
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【鹿児島県/鹿児島市】ミルキー・マリー保育園
希少な保育園求人です!

給与給 与
年収 286.4~400万円
勤務地勤務地
鹿児島県鹿児島市山田町1451-8
最寄駅最寄駅
広木駅 / 宇宿駅 / 上塩屋駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[早出]7:00~16:00
[日勤]9:00~18:00
[遅出]9:00~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
保育園
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【鹿児島県/鹿児島市】シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 鹿児島サテライト
研修充実で未経験の方も安心。大手企業で働く治験コーディネーター職!

給与給 与
年収 451~500万円
勤務地勤務地
鹿児島県鹿児島市加治屋町12-7 鹿児島加治屋町ビル8F
最寄駅最寄駅
加治屋町駅 / 高見馬場駅  徒歩3分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[フレックスタイム制]9:00~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
治験
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。
 実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。
 その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。
・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます(スペシャリスト・ジェネラリスト)。
・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります。(過去実績)
看護師 /常勤(夜勤あり)

【鹿児島県/鹿児島市】八反丸リハビリテーション病院
2024年5月より新築移転!ピカピカの環境で勤務できます!

給与給 与
年収 364.8~671.4万円
勤務地勤務地
鹿児島県鹿児島市下竜尾町3-28
最寄駅最寄駅
鹿児島駅前駅  徒歩4分 / 鹿児島駅  徒歩5分 / 桜島桟橋通駅  徒歩5分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]9:00~18:00
[夜勤]17:30~9:30
[早出]7:00~16:00
[遅出]10:30~19:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2024年5月より新築移転します!ピカピカの環境で勤務できます!
・回復期メインの病院です。患者様の在宅復帰に向けて地域医療に貢献しており、在宅復帰率も85%以上と非常に高いです。
・毎年ES調査を実施し、働く上での従業員の満足度を追求しています。
・残業少なめでリフレッシュ休暇取得など、ワークライフバランスを保てる制度も充実しています。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【鹿児島県/鹿児島市】ツクイ鹿児島訪問看護ステーション
ツクイグループの訪問看護ステーションです。

給与給 与
年収 406~484万円
勤務地勤務地
鹿児島県鹿児島市加治屋町18-8 大樹生命鹿児島ビル8階
最寄駅最寄駅
高見馬場駅  徒歩3分 / 新屋敷駅  徒歩3分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。
現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。
そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。
更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
・福利厚生充実
・休暇制度充実
・社内研修制度あり
・資格取得支援制度あり
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 鹿児島県  志布志市

    50代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この度は、大変お世話になりました。家壽様には、いろいろ親切丁寧な指導していただき、感謝しております

。新しい職場に不安がないと言えば嘘になりますが、今までの経験をもとに新しいことに挑戦して、一から勉強していこうと思います。

本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 鹿児島県  姶良市

    20代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

状況が変わった時も自分に合っていそうな職場を紹介してくださったり、いつも丁寧にそして親身になって対応してくださいました!心強かったです! >> 続きを読む

  • 鹿児島県  指宿市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

仕事の都合でなかなか連絡がつかない事が多かったのですが、丁寧な対応で安心してお任せすることが出来ました。 就職したら終わりではなく、入職後もサポートしてくれると言う言葉には凄く嬉しかったです。 >> 続きを読む

  • 鹿児島県  南九州市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

大変、丁寧に対応して頂き親身にアドバイスもしていただきました。

職場復帰に関しては少々不安がありますが、どこの職場に行っても感じる事だと思います。

頑張りたいと思います。西川さんありがとうございました! >> 続きを読む

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鹿児島県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

鹿児島県 全国平均
看護師 ¥3,876,269 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,261,122 ¥3,682,638
助産師 ¥4,237,178 ¥4,778,900
保健師 ¥3,575,928 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

鹿児島県 全国平均
看護師 ¥1,224 ¥1,536
准看護師 ¥1,181 ¥1,373
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

鹿児島県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 42.5
日勤 35.9
夜勤専従 1.2
非常勤 20.4
単位:%

施設形態

病院 34.7
クリニック 12.5
訪問看護 10.9
介護施設 35.6
企業 0
学校 1.5
保育園 0.3
幼稚園 0
その他 4.6
単位:%

配属先

オペ室 3.9
病棟 54.9
外来 12.4
透析 5.9
その他 22.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

鹿児島県の看護師求人動向・求人倍率

鹿児島県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
鹿児島県 1,079人 2,237人 2.07倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、鹿児島県の求人倍率は2.07と全国平均を下回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると鹿児島県の看護師数は1,476.0人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

鹿児島県 全国
看護師 1,476.0人 1,015.4人
准看護師 523.1人 225.6人
保健師 64.7人 44.1人
助産師 29.0人 38.9人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師・准看護師・保健師・助産師すべてが全国平均を上回っています。看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、高度化し、かつ多様化する国民の保健医療サービスの需要に対応するため、今まで以上に看護師の需要が高まると考えられます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
鹿児島県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
845
(47,279)
526
(31,835)
19,275
(1,015,744)
10,709
(357,777)
平成
26年
881
(48,452)
554
(33,956)
20,276
(1,086,779)
10,155
(340,153)
平成
28年
915
(51,280)
598
(35,774)
21,463
(1,149,397)
9,574
(323,111)
平成
30年
941
(52,955)
626
(36,911)
22,504
(1,218,606)
8,880
(304,479)
令和
2年
1,027
(55,595)
618
(37,940)
23,443
(1,280,911)
8,308
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

鹿児島県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.6%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4.5ポイント低くなっています。

鹿児島県の看護師の平均給与

鹿児島県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は1,528円であるのに対して、鹿児島県の常勤看護師の平均年収は3,854,413円、非常勤看護師の平均時給は1,226円です。鹿児島県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,758,190
夜勤のみ ¥3,720,723
日勤のみ ¥3,368,812

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,758,190円と、日勤のみと比較し年収で389,378円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

鹿児島県の医療について

鹿児島県では、高齢化の進行や保健医療へのニーズが多様化・高度化しています。加えて、近年では短時間強雨の年間発生回数が増加傾向にあることや、南海トラフ地震などの大規模地震の発生が懸念される中で、さまざまな医療提供体制の推進が行われています。

現在鹿児島県では、急速な高齢化の進行により、慢性疾患患者や要介護認定者が急増しており、在宅介護サービス利用者も増加傾向にあるため、在宅で療養する高齢者の家族への協力体制等が在宅医療推進の課題となっています。在宅療養者の多様なニーズに対応できるよう、県では協議会を設置し、関係団体の相互の連携を図り、市町村の在宅医療介護の包括的かつ継続的な提供体制の推進を図っています。
また、市町村及び地域における訪問看護ステーションと拠点病院等の多職種による連携体制の構築を図り、市町村や関係団体と連携した研修や事例検討等を支援しています。そのほかにも、患者のニーズに応じた適切な医療提供に必要な医師・看護師等をはじめとする医療従事者の確保と資質の向上を図るために、「キャリア形成支援」や「医師不足が深刻な診療科の専門研修受講に対する支援」、「新人看護職員への研修体制の充実」などさまざまな施策を行っています。

出典: 鹿児島県保健医療計画

鹿児島県の看護師に対する支援・取り組み

鹿児島県では、県内の看護職員の確保と定着や看護職員の地域偏在を解消するために、修学資金の貸与を行っています。
県内の看護職員の確保と定着を図るために、県内の看護職員の確保が困難な施設等において、将来看護職員として就業しようとする者に対し貸与する「看護職員修学資金」と、看護職員の地域偏在を解消するため、鹿児島市以外の看護職員の確保が困難な施設等において、将来看護職員として就業する者に対し貸与する「看護職員特別修学資金」を行っています。
また、看護人材確保対策として、小中学生・高校生等を対象とした看護職の普及啓発や県政広報番組等を活用した看護の魅力発信、新人看護師等に対する研修の充実、ハローワークとの連携によるナースセンター利用の促進、未就業者・離職者に対する臨床実務研修の実施など、行政、看護関係者、看護師等学校養成所、医療関係者等が連携しながら、さまざまな支援・取り組みを推進しています。

出典:看護職員修学資金等貸与事業について

鹿児島県で人気のエリア

鹿児島県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは鹿児島市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い鹿児島市、鹿屋市、薩摩川内市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

鹿児島市
  • 病院、老人ホーム、保育施設など幅広い施設形態での募集がある
  • 全国平均と同等の給与を支給する施設がある
  • 土日祝日休みの求人がある
鹿屋市
  • 託児所完備の求人がある
  • 年間休日120日以上の求人がある
薩摩川内市
  • 介護施設が豊富にある
  • クリニック求人が多い

他にも、霧島市や指宿市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

鹿児島県の病院等施設情報

鹿児島県は、全国から見ても人口に対する病床の数が多く、一人当たりの入院費用も高い水準となっています。そのため、夜勤ありの求人が42.2%と、38.5%の日勤よりも多い状況です。
夜勤を含む勤務は、日勤のみと比べて給与が高い傾向にありますので、自分のリズムをしっかり作り、給与を稼ぎたい方には働きやすい職場が見つかるかもしれません。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、鹿児島県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。鹿児島県は看護師の離職や再就業支援などさまざまな取り組みを行っています。多様な求人があるため、自身の合う職場を探しやすいエリアでしょう。
ナース人材バンクでは、鹿児島県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人をご提案いたします。ぜひお気軽にご相談ください。

保育園看護師の働き方と年収

日勤のみで、基本的には土日祝休みで働くことができます。
ただし早朝保育や延長保育に対応している園では、早出・遅出(早番・遅番)があるケースが多く、朝7時~夜8時くらいの間でシフト制となることが多いでしょう。
年収に関しては、運営母体にもよりますが、夜勤もなく医療行為もほぼないため、病院等に比較するとかなり下がると考えた方が良いでしょう。そのため、看護師としてある程度高水準の給与をキープしたいという方には、条件が合わない可能性が高いです。

保育園看護師の仕事内容

医療行為はほぼなく、園児や職員の健康管理や衛生管理、ケガの手当て、アレルギー対応、園医による定期健診の対応などを行いますが、基本的には保育士と同じように保育業務がメインになることが一般的です。
特に、看護師は0歳児の保育を担当することが多く、おんぶや抱っこは必須のため足腰の丈夫さ・体力は必要です。
また「ほけんだより」の作成なども担当することが多いため、一定のパソコンスキルも必要とされるでしょう。
病院と異なり、一般の保育園には看護師の法的な配置基準(義務)はないため、看護師が在籍している園でも「1つの園に看護師1人」が基本的なパターンです。看護師の先輩や指導者はいないため、経験が浅いと不安に感じる方もいるでしょう。
なお、病児や医療的ケア児を受け入れている保育園では、看護師は対象のお子さんを担当するため、小児医療の知識やスキルも必要になってきます。

保育園看護師として働く魅力

日々成長していく子どもたちの健康状態を見守り、安全安心な生活環境を整える仕事ですので、何より「子どもが好き!」という理由で保育園看護師を選ぶ方が多いです。
病院と違い命に関わる場面もほぼないため、そういった面での精神的なストレスは少ないでしょう。
子育て経験のある方は、ご自身の経験を活かすこともできます。
また「日勤のみ」「土日祝休み」という働き方が可能な求人が多いので、家族や友人とも休みを合わせやすく、プライベートを重視したい方におすすめです。

保育園看護師の働き方でよくある質問

保育園看護師は初めてでもなれる?

看護師としての経験があれば、「未経験でも可能」としている求人が多いです。また「小児科経験」も「歓迎」はされますが「必須」ではない場合が多いので、小児科経験がなくても問題ありません。
医療行為はほぼありませんので、「保育園で働きたい」という熱意があれば、経験の浅い方でもチャレンジしやすいでしょう。

保育園看護師には新卒でもなれる?

看護師の新卒採用を積極的に行っている保育園は稀であると言えるでしょう。
基本的には「1つの保育園に看護師1人」であるため、教育指導の体制もなく、看護師として全くの未経験であると園側としては採用のメリットが少ないからということが背景として挙げられます。
一方で、保育士の人材不足や、アレルギーへの対応、障害を持つお子さんへの対応なども必要になってきているため、保育園看護師の需要自体は増えていると言えます。看護師として臨床経験を積んだ上で保育園看護師のキャリアを選択することは可能でしょう。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
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