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ナース人材バンク 鹿児島県 土日祝休みの准看護師求人

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【准看護師 土日祝休み/鹿児島県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

【新着】2024.03.25 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【鹿児島県/鹿児島市】シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 鹿児島サテライト
研修充実で未経験の方も安心。大手企業で働く治験コーディネーター職!

給与給 与
年収 451~500万円
勤務地勤務地
鹿児島県鹿児島市加治屋町12-7 鹿児島加治屋町ビル8F
最寄駅最寄駅
加治屋町駅 / 高見馬場駅  徒歩3分
法人名法人名
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
施設形態施設形態
治験
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。
 実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。
 その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。
・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます(スペシャリスト・ジェネラリスト)。
・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります。(過去実績)

休日・休暇

[休日]
週休2日(土曜日、日曜日)+祝日
[休暇]
年末年始(12/29-1/3)
リフレッシュ休暇(年間3日 入職時期により変動あり)
有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休業、介護休業
ボランティアホリデー他
※プロジェクトにより休日出勤が発生することもありますが、その際は平日に振替休日が付与されます
看護師 /常勤(夜勤あり)

【鹿児島県/南さつま市】鹿児島県立薩南病院
新薩南病院が令和5年5月、南さつま市加世田村原に移転オープンしました。

給与給 与
年収 360.7~531.2万円
勤務地勤務地
鹿児島県南さつま市加世田村原4丁目11番
法人名法人名
鹿児島県
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

新病院では南薩地区における地域医療の最後の砦として、これまで以上に住民に信頼され、安心して医療をうけられる病院となれるよう次の4つを大きな目標に掲げました。
・周産期医療体制の整備
・高度・専門医療の提供
・救急医療や災害医療体制の充実
・地域包括ケアシステムにおける後方支援病院としての機能の充実
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【鹿児島県/鹿児島市】シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 鹿児島サテライト
研修充実で未経験の方も安心。大手企業で働く治験コーディネーター職!

給与給 与
年収 451~500万円
勤務地勤務地
鹿児島県鹿児島市加治屋町12-7 鹿児島加治屋町ビル8F
最寄駅最寄駅
加治屋町駅 / 高見馬場駅  徒歩3分
法人名法人名
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
施設形態施設形態
治験
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり

ひとこと特徴

・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。
 実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。
 その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。
・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます(スペシャリスト・ジェネラリスト)。
・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります。(過去実績)
看護師 /常勤(夜勤あり)

【鹿児島県/鹿児島市】八反丸リハビリテーション病院
2024年5月より新築移転!ピカピカの環境で勤務できます!

給与給 与
年収 364.8~671.4万円
勤務地勤務地
鹿児島県鹿児島市下竜尾町3-28
最寄駅最寄駅
鹿児島駅前駅  徒歩4分 / 鹿児島駅  徒歩5分 / 桜島桟橋通駅  徒歩5分
法人名法人名
医療法人慈圭会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2024年5月より新築移転します!ピカピカの環境で勤務できます!
・回復期メインの病院です。患者様の在宅復帰に向けて地域医療に貢献しており、在宅復帰率も85%以上と非常に高いです。
・毎年ES調査を実施し、働く上での従業員の満足度を追求しています。
・残業少なめでリフレッシュ休暇取得など、ワークライフバランスを保てる制度も充実しています。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【鹿児島県/鹿児島市】ツクイ鹿児島訪問看護ステーション
ツクイグループの訪問看護ステーションです。

給与給 与
年収 406~484万円
勤務地勤務地
鹿児島県鹿児島市加治屋町18-8 大樹生命鹿児島ビル8階
最寄駅最寄駅
高見馬場駅  徒歩3分 / 新屋敷駅  徒歩3分
法人名法人名
株式会社ツクイ
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。
現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。
そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。
更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
・福利厚生充実
・休暇制度充実
・社内研修制度あり
・資格取得支援制度あり
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても丁寧な対応で、面接前で緊張の時も良いタイミングでメールを下さり、嬉しかったです。

初めての転職でしたが、ヤズさんのお陰で、スムーズに早く就職の先を決めることが出来安心しました >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

入職したい日を相談し、家庭と仕事の両立も出来き、私らしく働ける職場を探して頂けてとても感謝しております。ぼちぼち頑張りたいと思います。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 鹿児島県  鹿児島市

    60代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

質問に対するお返事がスピーディでわかりやすいでした。 探している内容に対し私の思いをすぐ分かって下さり的確に、具体的に説明してくださいました。感謝いたします。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私の細かい要望や想いも丁寧に聴いてくださり、対応してくださり、本当に心強かったです。
自分1人では踏み出せなかった一歩を、永田さんのおかげで踏み出せました。ありがとうございます。

これからもよろしくお願い致します。 >> 続きを読む

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鹿児島県×土日祝休みの准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 45
日勤 33.8
夜勤専従 1.7
非常勤 19.5
単位:%

施設形態

病院 51.3
クリニック 14.8
訪問看護 1.7
介護施設 28.7
企業 0
学校 0
保育園 0.9
幼稚園 0
その他 2.6
単位:%

配属先

オペ室 1.4
病棟 68.5
外来 16.4
透析 5.5
その他 8.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

鹿児島県の看護師求人動向・求人倍率

鹿児島県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
鹿児島県 1,079人 2,237人 2.07倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、鹿児島県の求人倍率は2.07と全国平均を下回る数字となっています。人口10万人あたりの看護師数を比較してみると鹿児島県の看護師数は1,476.0人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

鹿児島県 全国
看護師 1,476.0人 1,015.4人
准看護師 523.1人 225.6人
保健師 64.7人 44.1人
助産師 29.0人 38.9人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師・准看護師・保健師・助産師すべてが全国平均を上回っています。看護師数は全国平均を上回る結果となっていますが、高度化し、かつ多様化する国民の保健医療サービスの需要に対応するため、今まで以上に看護師の需要が高まると考えられます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
鹿児島県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
845
(47,279)
526
(31,835)
19,275
(1,015,744)
10,709
(357,777)
平成
26年
881
(48,452)
554
(33,956)
20,276
(1,086,779)
10,155
(340,153)
平成
28年
915
(51,280)
598
(35,774)
21,463
(1,149,397)
9,574
(323,111)
平成
30年
941
(52,955)
626
(36,911)
22,504
(1,218,606)
8,880
(304,479)
令和
2年
1,027
(55,595)
618
(37,940)
23,443
(1,280,911)
8,308
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

鹿児島県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.6%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4.5ポイント低くなっています。

鹿児島県の看護師の平均給与

鹿児島県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は1,528円であるのに対して、鹿児島県の常勤看護師の平均年収は3,854,413円、非常勤看護師の平均時給は1,226円です。鹿児島県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,758,190
夜勤のみ ¥3,720,723
日勤のみ ¥3,368,812

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,758,190円と、日勤のみと比較し年収で389,378円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

鹿児島県の医療について

鹿児島県では、高齢化の進行や保健医療へのニーズが多様化・高度化しています。加えて、近年では短時間強雨の年間発生回数が増加傾向にあることや、南海トラフ地震などの大規模地震の発生が懸念される中で、さまざまな医療提供体制の推進が行われています。

現在鹿児島県では、急速な高齢化の進行により、慢性疾患患者や要介護認定者が急増しており、在宅介護サービス利用者も増加傾向にあるため、在宅で療養する高齢者の家族への協力体制等が在宅医療推進の課題となっています。在宅療養者の多様なニーズに対応できるよう、県では協議会を設置し、関係団体の相互の連携を図り、市町村の在宅医療介護の包括的かつ継続的な提供体制の推進を図っています。
また、市町村及び地域における訪問看護ステーションと拠点病院等の多職種による連携体制の構築を図り、市町村や関係団体と連携した研修や事例検討等を支援しています。そのほかにも、患者のニーズに応じた適切な医療提供に必要な医師・看護師等をはじめとする医療従事者の確保と資質の向上を図るために、「キャリア形成支援」や「医師不足が深刻な診療科の専門研修受講に対する支援」、「新人看護職員への研修体制の充実」などさまざまな施策を行っています。

出典: 鹿児島県保健医療計画

鹿児島県の看護師に対する支援・取り組み

鹿児島県では、県内の看護職員の確保と定着や看護職員の地域偏在を解消するために、修学資金の貸与を行っています。
県内の看護職員の確保と定着を図るために、県内の看護職員の確保が困難な施設等において、将来看護職員として就業しようとする者に対し貸与する「看護職員修学資金」と、看護職員の地域偏在を解消するため、鹿児島市以外の看護職員の確保が困難な施設等において、将来看護職員として就業する者に対し貸与する「看護職員特別修学資金」を行っています。
また、看護人材確保対策として、小中学生・高校生等を対象とした看護職の普及啓発や県政広報番組等を活用した看護の魅力発信、新人看護師等に対する研修の充実、ハローワークとの連携によるナースセンター利用の促進、未就業者・離職者に対する臨床実務研修の実施など、行政、看護関係者、看護師等学校養成所、医療関係者等が連携しながら、さまざまな支援・取り組みを推進しています。

出典:看護職員修学資金等貸与事業について

鹿児島県で人気のエリア

鹿児島県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは鹿児島市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い鹿児島市、鹿屋市、薩摩川内市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

鹿児島市
  • 病院、老人ホーム、保育施設など幅広い施設形態での募集がある
  • 全国平均と同等の給与を支給する施設がある
  • 土日祝日休みの求人がある
鹿屋市
  • 託児所完備の求人がある
  • 年間休日120日以上の求人がある
薩摩川内市
  • 介護施設が豊富にある
  • クリニック求人が多い

他にも、霧島市や指宿市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設等の種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

鹿児島県の病院等施設情報

鹿児島県は、全国から見ても人口に対する病床の数が多く、一人当たりの入院費用も高い水準となっています。そのため、夜勤ありの求人が42.2%と、38.5%の日勤よりも多い状況です。
夜勤を含む勤務は、日勤のみと比べて給与が高い傾向にありますので、自分のリズムをしっかり作り、給与を稼ぎたい方には働きやすい職場が見つかるかもしれません。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、鹿児島県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。鹿児島県は看護師の離職や再就業支援などさまざまな取り組みを行っています。多様な求人があるため、自身の合う職場を探しやすいエリアでしょう。
ナース人材バンクでは、鹿児島県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人をご提案いたします。ぜひお気軽にご相談ください。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

登録の条件はありますか?
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。
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