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ナース人材バンク 香川県 車通勤可の保健師求人

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【保健師 車通勤可/香川県】保健師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

【新着】2024.03.28 更新
保健師 /常勤(日勤のみ)

【香川県/高松市】クワヤ病院
【第二新卒大歓迎】採用実績や定着実績多数あり・教育体制充実で、第二新卒も活躍中です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
香川県高松市塩屋町1-4
最寄駅最寄駅
片原町駅  徒歩3分 / 今橋駅  徒歩6分 / 瓦町駅  徒歩8分
法人名法人名
医療法人社団雙和会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

賞与は4.4ヶ月分です。高松市内の平均よりも給与が高めです。
20-30代のスタッフが活躍しており活気のある職場です。
テニス部などクラブ活動も多数あり、アットホームな雰囲気の病院です。
一人一人のレベルに応じた教育方法を導入しています!フォロー体制もしっかりしています。
機能評価認定・労災指定病院です。
人間関係が良好で急性期病棟でも落ち着いた病院です。
子育て中の看護師も在籍中で、育休復帰率はほぼ100%です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制※健診は日曜日,祝日

[休暇]
・有給休暇(6ヶ月後に付与)
・夏季休暇3日
・冬季休暇3日

[年間休日]
110日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【香川県/木田郡三木町】樫村病院
香川で早い段階で全床を地域包括ケア病棟に転換した病院です。

給与給 与
年収 391.2~582万円
勤務地勤務地
香川県木田郡三木町平木56-7
最寄駅最寄駅
平木駅  徒歩3分 / 農学部前駅  徒歩5分 / 学園通り駅  徒歩10分
法人名法人名
医療法人春風会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

三木町で在宅復帰を学びたい人はぜひ当院へお越しください。
看護部はお互い協力しながら頑張ろう、という雰囲気でチームワークの良さが自慢です。
混合病棟では内科・整形外科・外科など幅広く対応するため幅広い経験が積めます。
家庭と両立しながら急性期キャリアを積むならお薦めです。
年収400万円以上を目指せます。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【香川県/高松市】高松平和病院
夜勤手当にも経験加算と年次昇給あり/福利厚生充実/チーム医療で広域な看護が提供できる病院です。

給与給 与
月給23.1万円~
勤務地勤務地
香川県高松市栗林町1-4-1
最寄駅最寄駅
栗林公園駅  徒歩6分 / 栗林公園北口駅  徒歩8分 / 栗林駅  徒歩8分
法人名法人名
香川医療生活協同組合
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・チーム医療が進んでおり、介護スタッフと看護スタッフの協力体制が凄く良いです。
・急性期、地域包括ケア、緩和ケアと幅広い看護領域を経験できます。
・基本給だけでなく夜勤手当にも経験加算と年次昇給があります。
・休日勤務手当・時間外手当・家族手当・住宅手当など、手当の種類が豊富です。
・病児保育あり・子育て支援を積極的に行っています。
・離職率が低く(7%程度)長期的に活躍されている方が多いです。
・系列に施設や訪問看護などもあるため将来的に病院以外でのご経験も積むことができます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 香川県  高松市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初から、感じよく対応してくださりました。 また知人等の転職時には、ぜひお願いしたいと思っています。こんなスムーズに施設見学から内定まで進めたのは、初めてでした。 とても感謝しております。ありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

長年悩んできた転職のことで密に連絡して頂き、親身に聞いて下さり、最後の後押しで踏ん切り着きました。感謝しています。予定通り入社出来るのか不安ですが、本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 香川県  高松市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

色々とご尽力いただきありがとうございます。 間に人材バンクが入っていただくと自分の負担が減り助かりました。聞きにくい事も聞いていただいたので良かったです。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 香川県  高松市

    50代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

井出さんの温かいお言葉に励まされました。 いろいろ仕事以外でもお話着ていただいて とても信頼が持てました。 >> 続きを読む

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香川県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

香川県 全国平均
看護師 ¥3,824,274 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,378,768 ¥3,682,638
助産師 ¥4,494,827 ¥4,778,900
保健師 ¥3,174,000 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

香川県 全国平均
看護師 ¥1,325 ¥1,536
准看護師 ¥1,105 ¥1,373
助産師 ¥1,700 ¥1,712
保健師 ¥1,261 ¥1,538

2024.03 更新

香川県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 31.6
日勤 43.6
夜勤専従 0
非常勤 24.8
単位:%

施設形態

病院 17
クリニック 15.9
訪問看護 10.2
介護施設 51.1
企業 0
学校 1.1
保育園 0.6
幼稚園 0
その他 4
単位:%

配属先

オペ室 4.1
病棟 26.8
外来 18.7
透析 6.5
その他 43.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

香川県の看護師求人動向・求人倍率

香川県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
香川県 1,011人 1,463人 1.45倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30倍であるのに対して、香川県の求人倍率は1.45倍と全国平均を下回る数字となっています。
全国平均と比較すると求人倍率は低く見えますが、一般的に有効求人倍率1倍が売り手市場と買い手市場の分かれ目といわれておりますので、香川県も看護師不足の状況にあるといえるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

香川県 全国
看護師 1250.0人 1,015.4人
准看護師 401.5人 225.6人
保健師 63.7人 44.1人
助産師 33.7人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師、准看護師、保健師、助産師、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
香川県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
508
(47,279)
274
(31,835)
9,841
(1,015,744)
4,194
(357,777)
平成
26年
526
(48,452)
290
(33,956)
10,514
(1,086,779)
4,284
(340,153)
平成
28年
539
(51,280)
270
(35,774)
11,000
(1,149,397)
4,139
(323,111)
平成
30年
563
(52,955)
315
(36,911)
11,501
(1,218,606)
4,001
(304,479)
令和
2年
605
(55,595)
320
(37,940)
11,878
(1,280,911)
3,815
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

香川県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は120.7%増加しておりますが(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも6ポイント低くなっています。

香川県の看護師の平均給与

香川県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,337,825円、非常勤看護師の平均時給は 1,526円であるのに対して、香川県の常勤看護師の平均年収は3,870,692円、非常勤看護師の平均時給は1,290円です。香川県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,762,546
夜勤のみ ¥4,253,936
日勤のみ ¥3,480,740

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,762,546円と、日勤のみと比較し年収で281,806円の差が発生しております。

出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

香川県の医療について

香川県では、高齢化の進展に伴った医療ニーズの変化に対応するために、地域医療構想を策定しています。
例えば、医療需要に応えるべく、病床の必要量の確保や、機能分化・連携について調整を行っています。具体的には、増加が見込まれる回復期病床への転換や、病院、診療所、介護施設などの連携体制の構築など行う方針です。

また、全国的に高齢化により増大する医療需要に対応するため、在宅医療の充実が求められています。香川県では、こうした在宅医療の需要への対応として、在宅医療の基盤整備や、在宅医療を行う医療機関の確保や在宅療養を支える施設間連携体制の支援を行っています。

他にも、香川県では医療の中にITを活用する仕組みづくりに取り組んでいます。
そのうちの一つとして、香川県内の医療関連施設(病院・診療所・調剤薬局・企業等)や医療情報を相互に共有できるかがわ医療情報ネットワーク「K-MIX R」があります。
「K-MIX R」は、遠隔読影やクリティカルパス、医療機関情報システム、レセプト情報の参照といったシステムにアクセスできるようになっています。そのため、香川県内の医療機関では、患者の同意の上で香川県内K-MIX R参加医療機関で診察情報を共有することができます。
他の施設で受診した内容も確認できるため、診察や救急時には迅速で正確な診療を行うことも可能です。

出典:香川県医療計画
香川県地域医療構想について

香川県の看護師に対する支援・取り組み

香川県内の看護職員数は人口10万人あたりや病床あたりでは全国平均を上回っていますが、高松・中讃といった県中心部では多く、大川・小豆といった北東部では少ない傾向にあり、地域偏在があります。また医療の高度化・専門化や高齢化に伴う在宅医療への対応など、看護業務は多様化しており、看護師の確保と資質の向上が求められています。
そこで香川県では看護師確保の一環として、看護職員養成施設に在学している学生または、看護に関する大学院修士課程に在学している大学院生を対象に、「看護学生修学資金貸付制度」を行っています。これは県内の医療施設で看護業務に従事することを前提として貸付されるものです。また引き続き5年間、特定医療施設等において、看護職員の業務に従事した場合、貸付額の返還が免除されます。

その他にも働きやすい環境づくりの推進に力を入れています。病院内保育所への支援や新人看護師研修を実施し早期離職の防止に努めています。ブランクのある看護師に対しては、就業相談や、無料職業紹介、再就業研修会の開催など再就業支援を行っています。

このような働きかけにより、今後、看護師1人ひとりの負担が軽減されることで、香川県の労働環境がより良いものになることが期待されます。

出典:香川県医療計画
香川県 看護学生修学資金貸付制度について

香川県で人気のエリア

香川県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは高松市、さぬき市、丸亀市になります。
求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い高松市、さぬき市、丸亀市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。この3つのエリアはお休みが充実していて家庭と仕事が両立できる求人が多い傾向があります。

求人情報の特徴

高松市
  • 県内最大の都市であるため求人数が豊富
  • 教育体制が充実している求人がある
  • 車通勤が可能な求人が豊富
さぬき市
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 車通勤が可能な求人が豊富
  • 住宅手当ありの求人がある
丸亀市
  • プライベートと両立が可能な求人が豊富
  • 車通勤が可能な求人が豊富
  • 住宅手当ありの求人が多い

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

香川県の病院等施設情報

人口10万人に対しての診療所の数は全国平均が69.75に対して香川県は73.24と、全国平均より多いことがわかります。また病院や介護施設に関しても全国平均よりも上回っており、就業先が充実していることがわかります。求人募集状況を見ても日勤のみの募集割合が多いことから、プライベートと両立できる環境の求人がありそうです。

出典:地域医療情報システム

※2023年1月現在

まとめ

今回は、香川県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。香川県では、介護施設や診療所の求人が多く、プライベートと両立できる求人も多数そろっています。また、ブランクがあっても相談できる求人も多くあるため、再就職を考えている方でもお仕事を探しやすいエリアと言えます。香川県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

保健師の働き方と年収

保健師は「保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定義されています。保健所や保健センターで働く「行政保健師」、企業で働く「産業保健師」、学校で働く「学校保健師」の主に3つの働き方があります。
いずれも臨床ではないため、病院で働く看護師のように夜勤はなく、原則日勤のみの働き方となります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、保健師の平均年収は4,806,500円となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
一見看護師より低く見えますが、看護師の場合は夜勤があるケースが多い一方で、保健師は基本的には日勤のみなので、そういった意味では「割高」と見ることもできそうです。

保健師の就業環境

全国の就業保健師は約5.6万人で、そのうち市区町村で働く保健師が最も多く54.8%、次いで保健所が15.3%となっており、行政保健師が全体の7割以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況
行政保健師は、保健所や市役所などの行政機関で、地域住民の健康保持増進を図ることを目的に保健サービスを実施します。地域の衛生管理や感染症の予防対策から、乳幼児検診や地域住民のメンタルヘルスケアまで、働く場所によって担当する仕事は多岐にわたります。
また行政保健師は基本的に公務員扱いとなるため、公務員の採用試験に合格する必要があります。試験の難易度は決して低くない上に倍率も高いため、しっかりとした対策が必要です。
また企業等で働く保健師は就業保健師の6.8%となっており、求人数が少なく人気があるため、こちらも求人倍率が非常に高いことが特徴です。

保健師で働く魅力

行政保健師、産業保健師、学校保健師のいずれの働き方であっても、基本的には日勤のみかつ暦通り(土日祝)のお休みとなるケースが多く、生活リズムが整えやすくワークライフバランスを保ちやすい環境であることは大きな魅力です。
また最も多い行政保健師の場合は基本的に公務員扱いとなるため、一般的に安定的な昇給や充実した休日・休暇制度などの福利厚生があり男女問わず長期的に働きやすい環境であることから、魅力に感じる人も多いでしょう。

保健師の働き方でよくある質問

新卒でも保健師になれる?

保健師になるには、4年間大学等で看護師教育課程と同時に保健師教育課程を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。
看護師と保健師のダブルライセンスを取得しても、看護師として就業しているケースも多く、保健師として働いている人はごく一部です。実際に、2018年~2022年の5年間で新たに保健師国家試験に合格した人数約3.6万人に対して、2020年末時点で全国の就業保健師は約5.6万人となっており、2010年の4.5万人と比較しても就業数は10年間で約1万人しか増えていないという状況です。
新卒で保健師として働きたい場合は、行政保健師として公務員試験の合格を目指すことを検討してみましょう。
産業保健師の場合は即戦力が求められるため経験者採用が行われるケースが多く、新卒では難易度が高いかもしれません。

保健師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業保健師の平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は8年となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
また、年代別で見ると20代が15.4%、30代27.7%、40代27.2%、50代21.6%、60代以上8.1%となっており、いちばん多い年代は30代となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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