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ナース人材バンク 岩手県 小児科・その他・寮or住宅手当ありの看護師求人

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小児科 その他 寮or住宅手当ありの求人・事業所

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看護師 /常勤(夜勤あり)

【岩手県/紫波郡紫波町】訪問看護ステーションピースハート
2020年4月、紫波町桜町に開設した訪問看護ステーションです。2024年秋にナーシングホームの新規開設に向けて増員募集です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
岩手県紫波郡紫波町桜町字三本木22-5
最寄駅最寄駅
日詰駅  徒歩12分 / 紫波中央駅 / 古館駅
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・月給が250,000円-と経験加算で確定する給与高水準の法人です。
・2024年秋にナーシングホームの開設を予定しています。在宅の訪問看護か施設の訪問看護を選択することが出来ます。
・土日休みで年間休日119日と、しっかりとお休みがあります。
・教育体制がありますので、経験の浅い方や訪問看護未経験の方も安心です。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【岩手県/北上市】北上駅前病院
2024年春にケアミックス型病院として北上市に新築移転します。

給与給 与
年収 317.6~401.6万円
勤務地勤務地
岩手県北上市大通り1丁目1番22号
最寄駅最寄駅
北上駅  徒歩3分 / 柳原駅 / 江釣子駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 神経内科 泌尿器科 リハビリテーション科
年間休日120日以上 昇給あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・経営は東京に本部を多く杏林会グループで安定しています。定年が65歳なので長期的な就業が可能な環境です。
・年間休日120日でお休みがしっかり確保できる環境です。諸手当等の待遇面や福利厚生が整っています。
・夜型の方には最適な「夜勤多め」や「夜勤専従」といった働き方のご相談も可能です。
・新しい施設の醍醐味!人間関係はあなたのコミュニケーション能力を活かしてどんどん作り上げていってください。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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看護師専門
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親身になって相談にのってくださいました。今回決まった所は、紹介頂かなければ考えていなかったので、自分の生活に合った病院をすすめてもらえて感謝しています。心の込もった対応ありがとうございました。 お祝い金があったら最高でした。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親身になって相談に乗ってくれて就職先を探す手助けをして頂いて感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 岩手県  盛岡市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初は常勤希望だったが、こちらの状況をふまえてパートで考えてくれた事に感謝してます。

今後、転職する事があったらまた安達さんにお願いしたいです。 >> 続きを読む

  • 岩手県  北上市

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

悩みを沢山聞いていただきアドバイスをしてくれましたし、「迷った時は少し何も考えずに」と、時間をおいてくれたことが感動でした。すごく頼りになりました。 >> 続きを読む

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岩手県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 岩手県全体
看護師 ¥3,968,686 ¥3,933,073
准看護師 ¥3,450,857 ¥3,446,672
助産師 - ¥4,083,200
保健師 - ¥3,701,153

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 岩手県全体
看護師 ¥1,310 ¥1,373
准看護師 - ¥1,294
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

岩手県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.3
日勤 40.7
夜勤専従 3.7
非常勤 22.2
単位:%

施設形態

病院 38.5
クリニック 23.1
訪問看護 0
介護施設 23.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 15.4
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 63.6
外来 27.3
透析 0
その他 9.1
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

岩手県の看護師求人動向・求人倍率

岩手県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
岩手県 565人 1,150人 2.04倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、岩手県の求人倍率は2.04と全国平均を下回る数字となっています。ただし、求人倍率は1.00で求人数が多い「売り手市場」とされているため、岩手県では看護師不足の状況と言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

岩手県 全国
看護師 1,150.1人 1,015.4人
准看護師 233.0人 225.6人
保健師 62.6人 44.1人
助産師 32.2人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
岩手県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
658
(47,279)
349
(31,835)
12,461
(1,015,744)
3,429
(357,777)
平成
26年
677
(48,452)
370
(33,956)
12,938
(1,086,779)
3,320
(340,153)
平成
28年
715
(51,280)
389
(35,774)
13,391
(1,149,397)
3,115
(323,111)
平成
30年
745
(52,955)
401
(36,911)
13,637
(1,218,606)
2,925
(304,479)
令和
2年
758
(55,595)
390
(37,940)
13,922
(1,280,911)
2,820
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

岩手県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は111.7%増加しておりますが(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも14.4ポイント低くなっています。

岩手県の看護師の平均給与

岩手県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は 1,526円であるのに対して、岩手県の常勤看護師の平均年収は3,908,046円、非常勤看護師の平均時給は1,338円です。岩手県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,994,933
夜勤のみ ¥4,365,340
日勤のみ ¥3,307,545
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,994,933円と、日勤のみと比較し年収で687,388円の差が発生しています。

岩手県の医療について

岩手県は、高齢化の進展に伴う将来の医療需要を見据え、医療と介護の総合的な確保に向けて、効率的かつ質の高い医療提供体制を実現していくために、病床の機能分化・連携、在宅医療介護の推進等の事業を実施しています。
具体的には、インターネットを通じて医療機関の有する機能情報の提供を行っています。また在宅医療の充実に向け、かかりつけ医、在宅療養支援診療所等の医療機関と訪問看護ステーションや地域包括支援センター等の関係機関との機能分担、業務連携の確保及び多職種協働による取り組みを推進し、在宅療養患者等に対する地域の連携体制の整備を促進しています。
そのほかにも県民が身近な場所でいつでも気軽に専門的な相談ができ、かかりつけ医が患者の症状に応じ適切なアドバイス・医療機関等を紹介できるよう、かかりつけ医のプライマリ・ケア機能の充実や医療連携体制の強化をしています。

また、東日本大震災の津波において、医療機関に保管されていた紙のカルテやサーバー等の機器が流失し、患者の過去の診療状況や服薬履歴がわからなくなるなど、その後の診療に支障をきたす事態となりました。この事態を踏まえ、医療情報の電子化、各医療機関等における医療情報のバックアップを促進するなど、医療情報ネットワークシステムの運用を推進しています。
ICTを活用した連携体制強化の取り組みとして「いわて医療情報ネットワークシステム」や「遠隔病理画像診断システム」が活用されています。沿岸被災地域で運用される地域における医療と介護の連携に役立つ「地域医療情報連携ネットワークシステム」が将来的に持続可能となるよう、システムの効率的な維持・運営を図ります。

岩手県では、効率的かつ質の高い医療提供体制の実現を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典:岩手県保健医療計画

岩手県の看護師に対する支援・取り組み

岩手県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回っている状況です。しかし、医療を取り巻く環境が大きく変化している中で、医療技術の進歩や患者の高齢化・重症化、国の医療制度改革等に伴う在院日数の短縮等により、看護の現場の業務密度・負担が増大しています。こうした現状を踏まえ、看護職員の安定的な確保と定着、資質の向上に関するさまざまな施策を展開しています。

看護学生の県内就業の定着促進を図るため、将来岩手県内での就職を希望する、県内外の看護職員養成施設在学者等に対して、修学資金を貸与する岩手県看護職員修学資金貸付制度を行っています。また、県内の医療機関等の魅力紹介・求人情報等を掲載した就業支援サイトの開設や、県内外の就職イベントの開催、広報事業により、県内外の看護学生・看護職員にPRすることで、県内就職への働きかけを強化しています。

次に、県内で就職している看護職員の離職防止のため、就労環境改善を促進しています。看護職員の確保定着を図るため、勤務環境改善に取り組む医療機関への支援や、看護管理者及び就労管理者を対象とした研修会を開催するなど、看護職員が働き続けられる職場づくり推進事業を実施しています。また未就業看護職の実態を把握するとともに、ナースセンターを活用した再就業支援も強化しています。
そのほか、新人看護職員に対する臨床研修(OJT研修)や教育責任者、教育担当者等に対する研修を実施しています。また、在宅医療等の需要やチーム医療の推進のため、特定の分野において熟練した技術と知識を用いて水準の高い看護を実践できる看護師(専門看護師・認定看護師)の養成を支援しています。

岩手県では医療が高度化・専門化する中で、看護職員が質の高い看護を提供しながら、生き生きと自分らしく働き続けることができるよう、看護師に対してさまざまな支援・取り組みを行っています。

出典:いわて看護職員確保定着アクションプラン
岩手県看護職員修学資金貸付制度

岩手県で人気のエリア

岩手県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは盛岡市、一関市になります。
求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い盛岡市、一関市、花巻市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。この3つのエリアはお休みが充実した求人が多い傾向があります。

求人情報の特徴

盛岡市
  • 県内最大の都市のため、求人数が豊富
  • 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの体制が整った求人がある
  • 土日祝休み、年間休日120日以上といった条件の求人がある
一関市
  • 介護施設や訪問看護ステーションの求人が豊富
  • ワークライフバランスのとれる求人がある
  • 年間休日120日以上の求人が豊富
花巻市
  • 資格手当や住宅手当等が充実した求人がある
  • 長期就業(定年65歳)可能な求人が多い
  • 年間休日120日以上の求人が豊富

他にも、奥州市や宮古市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。 ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

岩手県の病院等施設情報

岩手県の看護師募集状況を見ると、介護施設の求人がその約半数を占めていることがわかります。県では、これから先2030年までは、介護施設の需要が増え続けていくと推測されています。そのため、介護施設での看護師需要も増えていると考えられるでしょう。
また岩手県では、主に東日本大震災で大きな被害をうけた沿岸部の医療体制充実に向け、ICTを活用し、地域医療・介護情報の共有や大学病院等との医療情報連携を推進するなどの取り組みをしています。また、地域の事業所では、看護師に対しても働きやすい就労環境を整備するなど人材の確保に努めています。

2022年12月現在

まとめ

今回は、岩手県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。岩手県は看護師の求人数も比較的多く、特に人気の3エリアに関してはお休みが充実している求人も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きたいと考えている方の希望にも沿う求人が見つけやすいでしょう。また、看護師の修学資金制度やキャリアアップ、離職防止支援など看護師に対してさまざまな取り組みを行っています。
岩手県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
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