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【小児科 常勤/花巻市(岩手県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

1 件中 1件表示

 2024.03.01 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【岩手県/花巻市】宝陽病院
【車通勤可/無料駐車場完備】周辺エリアからの通勤者多数/ワークライフバランスがとりやすい花巻市のケアミックス型病院です。

給与給 与
年収 358.3~455.8万円
勤務地勤務地
岩手県花巻市石鳥谷町新堀第15地割23
最寄駅最寄駅
石鳥谷駅 / 日詰駅
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤あり) 常勤(日勤のみ)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:15
[準夜]16:30~1:15
[深夜]0:30~9:15
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 皮膚科 眼科 透析 泌尿器科
3交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域包括ケア的な機能をしているケアミックス型病院なので、急性期から慢性期までさまざまな経験を積めます。
・介護業務なし『タスクシフト』で業務の分業を徹底しているので、看護業務に専念できます。
・年間休日117日とやや多め、残業も10時間/月と少なめなのでプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
・賞与の支給が4.8‐5.0ヶ月(年実績による)と高水準です。面接前に給与の事前査定も可能なので、是非ご相談ください。
・さまざまな働き方が用意されているため、ライフスタイルに合わせた就業が可能です。

休日・休暇

[休日]
病棟: 4週7休+祝日分
透析室: 月曜日+月に定められた休日数(シフト制)

[休暇]
有給休暇(入社半年経過後10日付与/法定どおり)
夏期休暇2日
年末年始5日
その他(慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇)
※育児休業取得実績あり
※有給休暇はその年に消化できない場合、翌年まで繰越可能
※有給休暇を翌々年に繰り越す場合は、買い取りなし

[年間休日]
117日

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【岩手県/紫波郡紫波町】訪問看護ステーションピースハート
2020年4月、紫波町桜町に開設した訪問看護ステーションです。2024年秋にナーシングホームの新規開設に向けて増員募集です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
岩手県紫波郡紫波町桜町字三本木22-5
最寄駅最寄駅
日詰駅  徒歩12分 / 紫波中央駅 / 古館駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[勤務時間]8:30~17:30
[遅番]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・月給が250,000円-と経験加算で確定する給与高水準の法人です。
・2024年秋にナーシングホームの開設を予定しています。在宅の訪問看護か施設の訪問看護を選択することが出来ます。
・土日休みで年間休日119日と、しっかりとお休みがあります。
・教育体制がありますので、経験の浅い方や訪問看護未経験の方も安心です。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【岩手県/北上市】北上駅前病院
2024年春にケアミックス型病院として北上市に新築移転します。

給与給 与
年収 317.6~401.6万円
勤務地勤務地
岩手県北上市大通り1丁目1番22号
最寄駅最寄駅
北上駅  徒歩3分 / 柳原駅 / 江釣子駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 神経内科 泌尿器科 リハビリテーション科
年間休日120日以上 昇給あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・経営は東京に本部を多く杏林会グループで安定しています。定年が65歳なので長期的な就業が可能な環境です。
・年間休日120日でお休みがしっかり確保できる環境です。諸手当等の待遇面や福利厚生が整っています。
・夜型の方には最適な「夜勤多め」や「夜勤専従」といった働き方のご相談も可能です。
・新しい施設の醍醐味!人間関係はあなたのコミュニケーション能力を活かしてどんどん作り上げていってください。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 岩手県  花巻市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

履歴書の書き方から面接の対応策など 細かい気遣いに感謝でいっぱいです。 話しやすい雰囲気もすごく嬉しかったです。 相談して良かったです。 >> 続きを読む

  • 岩手県  花巻市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

産後でハローワークに通うことができなかったので利用させていただきました。 生後間もない子どもを抱えての就活は就業所の理解を得るのが難しかったのですが、今回子育てに理解を最大限理解していただける事業所にめぐり合うことができました。電話での対応も迅速かつ丁寧でした。本当にありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私は転職が多くて、面接にも落ち、悩んだ時期がありました。
今回は齋藤さんのおかけで合格できたのでこのチャンスを生かし頑張りたいと思います。 >> 続きを読む

  • 岩手県  盛岡市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

時間が無いという私に合わせて、 迅速で丁寧に対応して頂きました。

私の希望していた内容にあっていたので、 安心して、 相談やお任せすることができました。 >> 続きを読む

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岩手県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 岩手県全体
看護師 ¥3,968,686 ¥3,933,073
准看護師 ¥3,450,857 ¥3,446,672
助産師 - ¥4,083,200
保健師 - ¥3,701,153

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 岩手県全体
看護師 ¥1,310 ¥1,373
准看護師 - ¥1,294
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

岩手県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.3
日勤 40.7
夜勤専従 3.7
非常勤 22.2
単位:%

施設形態

病院 38.5
クリニック 23.1
訪問看護 0
介護施設 23.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 15.4
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 63.6
外来 27.3
透析 0
その他 9.1
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
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