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ナース人材バンク 石川県 託児所ありの保健師求人

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【保健師 託児所あり/石川県】保健師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

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看護師 /常勤(夜勤あり)

【石川県/金沢市】木島病院
『元気になるための病院』です。

給与給 与
年収 421.8万円~
勤務地勤務地
石川県金沢市松寺町子41-1
最寄駅最寄駅
割出駅  徒歩6分 / 磯部駅  徒歩10分 / 三口駅  徒歩10分
法人名法人名
医療法人社団光仁会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・金沢市内の整形外科専門病院です。
・手術件数は年間1,200件です。
・お休みは4週8休で、有給取得率は70%以上あります。
・契約託児所を格安で利用出来ます。育児手当等も充実しています。
・夜勤手当は15,000円/回です。給与水準は高めです。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【石川県/金沢市】エミナルクリニック 金沢院
未経験可/教育充実/全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給36万円~
勤務地勤務地
石川県金沢市本町1丁目5-3 リファーレ2階
最寄駅最寄駅
金沢駅  徒歩6分 / 北鉄金沢駅  徒歩6分 / 七ツ屋駅  徒歩12分
施設形態施設形態
診療所
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
 研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 石川県  金沢市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当の人もいい人だったと思っているので、わりとなんでも話せて聞いてくれて、些細な質問でもちゃんと返してもらえて良かったと思う。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

必要時に連絡を取れましたし、優しく対応や相談していただきありがとうございます。 不満はありませ >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自分の要望を親身に聞いて下さり、大変前向きに職場を考えることができました。廣瀬さんのお陰です。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接や見学の日程調整を代わりにしてもらえたり、どういった職場か具体的にきけたのが良かった。条件に合わせていくつか職場の候補を挙げてもらえたので良かった。 >> 続きを読む

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石川県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

石川県 全国平均
看護師 ¥4,207,424 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,855,545 ¥3,682,638
助産師 ¥4,714,080 ¥4,778,900
保健師 ¥3,897,938 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

石川県 全国平均
看護師 ¥1,396 ¥1,536
准看護師 ¥1,282 ¥1,373
助産師 ¥1,750 ¥1,712
保健師 - -

2024.03 更新

石川県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.6
日勤 39.3
夜勤専従 0
非常勤 27.1
単位:%

施設形態

病院 26.2
クリニック 17.4
訪問看護 12.1
介護施設 38.3
企業 0
学校 0
保育園 0.7
幼稚園 0
その他 5.4
単位:%

配属先

オペ室 3.8
病棟 42.5
外来 15
透析 2.5
その他 36.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

石川県の看護師求人動向・求人倍率

石川県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
石川県 589人 1,934人 3.28倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、石川県の求人倍率は3.28と全国平均を上回る数字となっています。全国平均を約1.0倍上回っていることから看護師不足の状況と言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

石川県 全国
看護師 1,326.0人 1,015.4人
准看護師 237.8人 225.6人
保健師 49.8人 44.1人
助産師 31.3人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
石川県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
512
(47,279)
332
(31,835)
12,328
(1,015,744)
3,328
(357,777)
平成
26年
546
(48,452)
337
(33,956)
13,535
(1,086,779)
3,403
(340,153)
平成
28年
554
(51,280)
329
(35,774)
14,140
(1,149,397)
3,282
(323,111)
平成
30年
568
(52,955)
349
(36,911)
14,616
(1,218,606)
3,001
(304,479)
令和
2年
564
(55,595)
354
(37,940)
15,017
(1,280,911)
2,693
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

石川県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.8%増加しているものの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4.3ポイント低くなっています。

石川県の看護師の平均給与

石川県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,334,078円、非常勤看護師の平均時給は 1,525円であるのに対して、石川県の常勤看護師の平均年収は4,237,779円、非常勤看護師の平均時給は1,384円です。石川県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,235,893
夜勤のみ ¥2,000,000
日勤のみ ¥3,692,239

※集計上、極端な数値が表示されることがあります。

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,235,893円と、日勤のみと比較し年収で543,654円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

石川県の医療について

石川県では、今後医療や介護を必要とする方の増加が見込まれる中、将来あるべき医療提供体制を実現するために取り組みを行っています。病床の機能分化および連携による質の高い医療提供体制の整備、在宅医療の充実、医療従事者の育成・確保等に関するさまざまな施策を強化推進しています。

石川県では、医療機関相互の連携や災害・救急時対応を円滑に行うために、診療ネットワークの構築、「いしかわ診療情報共有ネットワーク」を活用した医療・介護関係者間での情報共有体制を整備しています。県の主な医療情報システムは「いしかわ診療情報共有ネットワーク」をはじめ、「へき地医療診療支援」「医療・薬局機能情報提供システム」といったものがあります。

いしかわ診療情報共有ネットワークは、病院や診療所が電子カルテとして保管している診療情報について、ITを活用して他の医療機関や介護事業者等と共有することにより、切れ目のない医療の提供に向けた医療機関相互の連携や医療・介護連携を支援しています。へき地医療診療支援(静止画像伝送装置の活用)は病院やクリニック、薬局が有する機能に関する情報について、検索機能があるインターネットシステムで公表し、住民・患者の医療の適切な選択を支援しています。

また、在宅医療の充実を図るために、県民公開講座の開催や在宅医療連携グループの成果発表会などを通じ、在宅医療・介護の普及や連携体制の強化を行っています。在宅医療を担う人材向けの研修会の開催、多職種協働による研修会の開催などにより、在宅医療を担う人材の養成を図るなどさまざまな施策・支援を行っています。

出典: 石川県保健医療計画

石川県の看護師に対する支援・取り組み

石川県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。
しかし、今後更なる高齢化の進展や医療を取り巻く環境の変化に伴い、看護師に求められる機能・役割は増大しており、看護教育の充実が必要となっています。こうした現状を踏まえ、看護師の養成強化・拡充と定着の促進、再就業の促進、資質の向上を柱にさまざまな支援・取り組みを行っています。

石川県では看護師の確保が課題である医療施設等への看護師の就業を促進するため、看護師等修学資金の貸与を実施しています。県内では看護師の地域偏在もみられ、特に新人看護師の確保が課題となっている地域については特別枠を設けるなど支援を行っています。
また、定着の促進を図るために、新人看護職員研修の強化や看護師等学校養成所における実践的能力の育成を進めています。病院内の保育所の運営支援や勤務環境改善支援による働きやすい職場づくりといった、勤務環境の整備も推進しています。

次に看護師の資質向上を図るために、認定看護師資格取得支援を行っています。専門看護師、認定看護師を講師として活用し、看護師の特定分野における実践力の向上を図る「専門的看護実践力研修」を県内施設で実施しています。

このように石川県では、医療の高度専門化や在宅療養・訪問看護といった看護の多様化に対応する研修の実施といった看護師に対する支援・取り組みを行っています。

出典:石川県看護師等修学資金について

石川県で人気のエリア

石川県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは金沢市、小松市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有給消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多いため、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い金沢市、小松市、加賀市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

金沢市
  • 県内で最も求人数が豊富
  • ワークライフバランスが取れる求人がある
  • 日勤のみ、オンコール無しの求人がある
小松市
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 働き方相談可能な求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある
加賀市
  • 働き方相談可能な求人がある
  • ワークライフバランスが取れる求人がある

他にも、白山市や七尾市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

石川県の病院等施設情報

石川県は、金沢医科大学が平成19年に看護学部を新設し、平成30年には小松大学が看護学科を設立するなど看護師養成に力を入れています。どちらの大学も同じく県内にあって看護学部を有する金城大学も含めて、看護師養成機関が少ない他県からの入学者の確保も図っており、石川県の看護師不足を新人育成によって解消しようとしています。

※2023年2月記載

まとめ

今回は、石川県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて紹介しました。石川県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や定着の促進、資質向上のための支援やさまざまな取り組みを行っています。エリア求人の特徴もワークライフバランスがとれる求人や働き方相談が可能な求人があり、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
石川県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

保健師の働き方と年収

保健師は「保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定義されています。保健所や保健センターで働く「行政保健師」、企業で働く「産業保健師」、学校で働く「学校保健師」の主に3つの働き方があります。
いずれも臨床ではないため、病院で働く看護師のように夜勤はなく、原則日勤のみの働き方となります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、保健師の平均年収は4,806,500円となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
一見看護師より低く見えますが、看護師の場合は夜勤があるケースが多い一方で、保健師は基本的には日勤のみなので、そういった意味では「割高」と見ることもできそうです。

保健師の就業環境

全国の就業保健師は約5.6万人で、そのうち市区町村で働く保健師が最も多く54.8%、次いで保健所が15.3%となっており、行政保健師が全体の7割以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況
行政保健師は、保健所や市役所などの行政機関で、地域住民の健康保持増進を図ることを目的に保健サービスを実施します。地域の衛生管理や感染症の予防対策から、乳幼児検診や地域住民のメンタルヘルスケアまで、働く場所によって担当する仕事は多岐にわたります。
また行政保健師は基本的に公務員扱いとなるため、公務員の採用試験に合格する必要があります。試験の難易度は決して低くない上に倍率も高いため、しっかりとした対策が必要です。
また企業等で働く保健師は就業保健師の6.8%となっており、求人数が少なく人気があるため、こちらも求人倍率が非常に高いことが特徴です。

保健師で働く魅力

行政保健師、産業保健師、学校保健師のいずれの働き方であっても、基本的には日勤のみかつ暦通り(土日祝)のお休みとなるケースが多く、生活リズムが整えやすくワークライフバランスを保ちやすい環境であることは大きな魅力です。
また最も多い行政保健師の場合は基本的に公務員扱いとなるため、一般的に安定的な昇給や充実した休日・休暇制度などの福利厚生があり男女問わず長期的に働きやすい環境であることから、魅力に感じる人も多いでしょう。

保健師の働き方でよくある質問

新卒でも保健師になれる?

保健師になるには、4年間大学等で看護師教育課程と同時に保健師教育課程を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。
看護師と保健師のダブルライセンスを取得しても、看護師として就業しているケースも多く、保健師として働いている人はごく一部です。実際に、2018年~2022年の5年間で新たに保健師国家試験に合格した人数約3.6万人に対して、2020年末時点で全国の就業保健師は約5.6万人となっており、2010年の4.5万人と比較しても就業数は10年間で約1万人しか増えていないという状況です。
新卒で保健師として働きたい場合は、行政保健師として公務員試験の合格を目指すことを検討してみましょう。
産業保健師の場合は即戦力が求められるため経験者採用が行われるケースが多く、新卒では難易度が高いかもしれません。

保健師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業保健師の平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は8年となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
また、年代別で見ると20代が15.4%、30代27.7%、40代27.2%、50代21.6%、60代以上8.1%となっており、いちばん多い年代は30代となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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