耳鼻咽喉科 | 年間休日120日以上 | 石川県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 石川県 耳鼻咽喉科・年間休日120日以上の看護師求人

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耳鼻咽喉科 年間休日120日以上の求人・事業所

3 件中 1~3件表示

【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【石川県/能美市】芳珠記念病院
仲良く楽しく人と社会を健康に

給与給 与
月給21.4~38.4万円
勤務地勤務地
石川県能美市緑が丘11-71
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 美容外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・子育て世代に優しい:子育てサポート企業の認定制度「くるみん」よりもさらに上の、「プラチナくるみん認定」を受けています。24時間託児所が利用可能な他、男性の育休取得実績もあります。
・残業が多いのでは?という元々にイメージが有ると思いますが、1番残業が多いと言われる地域包括ケア病棟で月平均5時間と少なめです。電子カルテも新しくなり、さらに残業の軽減が期待できます。
・働き方の相談が可能:夜勤回数少な目、入りの曜日相談、個々の事情に合わせたご相談が可能です。
・休日が多い:年間休日120日以上!リフレッシュ休暇も有り連休が取得しやすいことから、プライベートも大切に出来ます。

休日・休暇

シフト制/年間休日120日
・年末年始休暇(12/30-1/3)
・お盆休暇(8/15)
・リフレッシュ休暇(最高3日間)
・有給休暇:法定通り

仕事内容

病棟における看護業務及び付帯する業務
・注射、点滴等の処置
・医師診療補助
・各種検査補助
・カルテ業務 等
※夜勤業務あり(3交替制)
看護師 /常勤(夜勤あり)

【石川県/金沢市】木島病院
『元気になるための病院』です。

給与給 与
年収 421.8万円~
勤務地勤務地
石川県金沢市松寺町子41-1
最寄駅最寄駅
割出駅  徒歩6分 / 磯部駅  徒歩10分 / 三口駅  徒歩10分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・金沢市内の整形外科専門病院です。
・手術件数は年間1,200件です。
・お休みは4週8休で、有給取得率は70%以上あります。
・契約託児所を格安で利用出来ます。育児手当等も充実しています。
・夜勤手当は15,000円/回です。給与水準は高めです。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【石川県/七尾市】恵寿総合病院
能登で大規模の病院です!専門性の追求もできます。

給与給 与
年収 366~444万円
勤務地勤務地
石川県七尾市富岡町94
最寄駅最寄駅
七尾駅  徒歩14分 / 和倉温泉駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 美容外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 神経科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・教育体制も無理のない計画で、一人一人に合わせます。
・寮完備!転居を伴う転職も安心です。
・配属先についてはご相談可能です。
・出産後のフォロー体制もしっかりとございますのでお子様のいる方も働きやすい環境です。
・週休2日でしっかりと休めます。
・給与水準が高めです。

休日・休暇

4週8休(シフト制)、年間休日125日
慶弔休暇
年末年始休暇6日(12月29日-1月3日)
夏季休暇2日
お盆休み1日(年により変更あり)
年次有給休暇
※5年毎のフリープラン休暇制度あり

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
 2024.03.04 更新

【石川県/加賀市】久藤総合病院
地域に根差した、家庭的な病院です

勤務地勤務地
石川県加賀市大聖寺永町イ17
最寄駅最寄駅
大聖寺駅  徒歩13分 / 加賀温泉駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 胃腸科 肛門科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 泌尿器科 放射線科 アレルギー科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・法人が大きく病院・施設・訪問看護など幅広く運営しています。
・2020年6月に開設50年を迎えました。
・夜勤の場合2交替で働きやすい環境です。
・職場への定着率を高くする取り組みを行っています。

休日・休暇

月8-10日+誕生日休暇1日
有給休暇:法定通り
[年間休日]
121日

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

<患者の年齢層・症状>
施設も運営しているため、患者さんの年齢幅は50歳以上の方の割合が多いです。
症状としては慢性期疾患、肺炎、骨折、白内障が多いです。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【石川県/金沢市】エミナルクリニック 金沢院
未経験可/教育充実/全国展開をしている人気の美容医療クリニックの求人です!

給与給 与
月給36万円~
勤務地勤務地
石川県金沢市本町1丁目5-3 リファーレ2階
最寄駅最寄駅
金沢駅  徒歩6分 / 北鉄金沢駅  徒歩6分 / 七ツ屋駅  徒歩12分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
美容皮膚科
給与高め 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・業界トップクラスの高給与の求人です。
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
 研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないためストレスなく働けます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 石川県  金沢市

    50代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回転居してきたので、近隣の病院、施設などの情報が分からなかったが、親切な対応して頂いて感謝しています。 >> 続きを読む

  • 石川県  小松市

    50代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応が早く、適切でした。出している希望に沿って、最大に近づける様に頑張ってくれました。本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 石川県  小松市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

安心して任せられた。

相談しやすく、返答も分かりやすい説明で、1つ1つ解決していくことができた。

河角さんが担当ですごく嬉しかった。 >> 続きを読む

  • 石川県  金沢市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

病院の面接日程など仲介してもらえただけでも助かりましたし、担当の方には親切に対応して頂きました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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石川県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

石川県 全国平均
看護師 ¥4,207,424 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,855,545 ¥3,682,638
助産師 ¥4,714,080 ¥4,778,900
保健師 ¥3,897,938 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

石川県 全国平均
看護師 ¥1,396 ¥1,536
准看護師 ¥1,282 ¥1,373
助産師 ¥1,750 ¥1,712
保健師 - -

2024.03 更新

石川県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.6
日勤 39.3
夜勤専従 0
非常勤 27.1
単位:%

施設形態

病院 26.2
クリニック 17.4
訪問看護 12.1
介護施設 38.3
企業 0
学校 0
保育園 0.7
幼稚園 0
その他 5.4
単位:%

配属先

オペ室 3.8
病棟 42.5
外来 15
透析 2.5
その他 36.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

石川県の看護師求人動向・求人倍率

石川県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
石川県 589人 1,934人 3.28倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、石川県の求人倍率は3.28と全国平均を上回る数字となっています。全国平均を約1.0倍上回っていることから看護師不足の状況と言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

石川県 全国
看護師 1,326.0人 1,015.4人
准看護師 237.8人 225.6人
保健師 49.8人 44.1人
助産師 31.3人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、すべて全国平均を上回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
石川県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
512
(47,279)
332
(31,835)
12,328
(1,015,744)
3,328
(357,777)
平成
26年
546
(48,452)
337
(33,956)
13,535
(1,086,779)
3,403
(340,153)
平成
28年
554
(51,280)
329
(35,774)
14,140
(1,149,397)
3,282
(323,111)
平成
30年
568
(52,955)
349
(36,911)
14,616
(1,218,606)
3,001
(304,479)
令和
2年
564
(55,595)
354
(37,940)
15,017
(1,280,911)
2,693
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

石川県では、准看護師以外の保健師・助産師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.8%増加しているものの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4.3ポイント低くなっています。

石川県の看護師の平均給与

石川県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,334,078円、非常勤看護師の平均時給は 1,525円であるのに対して、石川県の常勤看護師の平均年収は4,237,779円、非常勤看護師の平均時給は1,384円です。石川県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,235,893
夜勤のみ ¥2,000,000
日勤のみ ¥3,692,239

※集計上、極端な数値が表示されることがあります。

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,235,893円と、日勤のみと比較し年収で543,654円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

石川県の医療について

石川県では、今後医療や介護を必要とする方の増加が見込まれる中、将来あるべき医療提供体制を実現するために取り組みを行っています。病床の機能分化および連携による質の高い医療提供体制の整備、在宅医療の充実、医療従事者の育成・確保等に関するさまざまな施策を強化推進しています。

石川県では、医療機関相互の連携や災害・救急時対応を円滑に行うために、診療ネットワークの構築、「いしかわ診療情報共有ネットワーク」を活用した医療・介護関係者間での情報共有体制を整備しています。県の主な医療情報システムは「いしかわ診療情報共有ネットワーク」をはじめ、「へき地医療診療支援」「医療・薬局機能情報提供システム」といったものがあります。

いしかわ診療情報共有ネットワークは、病院や診療所が電子カルテとして保管している診療情報について、ITを活用して他の医療機関や介護事業者等と共有することにより、切れ目のない医療の提供に向けた医療機関相互の連携や医療・介護連携を支援しています。へき地医療診療支援(静止画像伝送装置の活用)は病院やクリニック、薬局が有する機能に関する情報について、検索機能があるインターネットシステムで公表し、住民・患者の医療の適切な選択を支援しています。

また、在宅医療の充実を図るために、県民公開講座の開催や在宅医療連携グループの成果発表会などを通じ、在宅医療・介護の普及や連携体制の強化を行っています。在宅医療を担う人材向けの研修会の開催、多職種協働による研修会の開催などにより、在宅医療を担う人材の養成を図るなどさまざまな施策・支援を行っています。

出典: 石川県保健医療計画

石川県の看護師に対する支援・取り組み

石川県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。
しかし、今後更なる高齢化の進展や医療を取り巻く環境の変化に伴い、看護師に求められる機能・役割は増大しており、看護教育の充実が必要となっています。こうした現状を踏まえ、看護師の養成強化・拡充と定着の促進、再就業の促進、資質の向上を柱にさまざまな支援・取り組みを行っています。

石川県では看護師の確保が課題である医療施設等への看護師の就業を促進するため、看護師等修学資金の貸与を実施しています。県内では看護師の地域偏在もみられ、特に新人看護師の確保が課題となっている地域については特別枠を設けるなど支援を行っています。
また、定着の促進を図るために、新人看護職員研修の強化や看護師等学校養成所における実践的能力の育成を進めています。病院内の保育所の運営支援や勤務環境改善支援による働きやすい職場づくりといった、勤務環境の整備も推進しています。

次に看護師の資質向上を図るために、認定看護師資格取得支援を行っています。専門看護師、認定看護師を講師として活用し、看護師の特定分野における実践力の向上を図る「専門的看護実践力研修」を県内施設で実施しています。

このように石川県では、医療の高度専門化や在宅療養・訪問看護といった看護の多様化に対応する研修の実施といった看護師に対する支援・取り組みを行っています。

出典:石川県看護師等修学資金について

石川県で人気のエリア

石川県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは金沢市、小松市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有給消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多いため、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い金沢市、小松市、加賀市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

金沢市
  • 県内で最も求人数が豊富
  • ワークライフバランスが取れる求人がある
  • 日勤のみ、オンコール無しの求人がある
小松市
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 働き方相談可能な求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある
加賀市
  • 働き方相談可能な求人がある
  • ワークライフバランスが取れる求人がある

他にも、白山市や七尾市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

石川県の病院等施設情報

石川県は、金沢医科大学が平成19年に看護学部を新設し、平成30年には小松大学が看護学科を設立するなど看護師養成に力を入れています。どちらの大学も同じく県内にあって看護学部を有する金城大学も含めて、看護師養成機関が少ない他県からの入学者の確保も図っており、石川県の看護師不足を新人育成によって解消しようとしています。

※2023年2月記載

まとめ

今回は、石川県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて紹介しました。石川県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や定着の促進、資質向上のための支援やさまざまな取り組みを行っています。エリア求人の特徴もワークライフバランスがとれる求人や働き方相談が可能な求人があり、自身にあった職場を探しやすいエリアです。
石川県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

耳鼻咽喉科について耳鼻咽喉科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて耳鼻咽喉科の業務内容や年収、耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力についてまとめました!

耳鼻咽喉科の業務内容と年収

【耳鼻咽喉科の業務内容】

耳鼻咽喉科は、耳や鼻、咽頭の疾患に対し検査・治療を行う診療科です。 主に医師の診察の介助に加え、治療や検査に使用する機材の洗浄や消毒、検査の実施等が主な業務内容になります。また入院可能な施設であれば、命に関わりかねない咽頭がんや喉頭がんの患者もおり、周術期における全般的な看護ケアも発生するなど、業務内容は様々です。

【耳鼻咽喉科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、耳鼻咽喉科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は耳鼻咽喉科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 耳鼻咽喉科 全転職者
2020年度 ¥4,330,383 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,334,045 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,412,821 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

耳鼻咽喉科がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,412,821円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より8%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

耳鼻咽喉科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 小児から高齢者まで、幅広い年代の患者がいるものの、どちらかというと小さな子供や年齢の若い患者が多い
  • 耳、鼻、咽喉に関わる風邪や花粉症などの疾患から、咽頭がんや喉頭がんなどの重篤な疾患までを対象とする

【求められるスキル】

  • 各種検査の説明や診察補助
  • 小児~高齢者まで幅広い年代に対応できるコミュニケーションスキル
  • 手術に対応している耳鼻咽喉科の場合は、手術介助のスキル

耳鼻咽喉科で働く大変さと魅力

耳鼻咽喉科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【耳鼻咽喉科で働く大変さ】

働く大変さ

検査や機械操作が多く、覚えることが多い

耳鼻咽喉科では各種検査が多く、機械の取り扱いなど、慣れるまでには覚えることがたくさんあります。機械操作などに苦手意識がある方は、他科での従事に比べ、大変だと感じられる可能性があります。
働く大変さ

業務時間内はてきぱきと動く必要がある

処置や手術についても比較的短時間で終わるものが多いため、業務時間中はてきぱきと次の業務を手際よく行っていく必要があると言えます。
働く大変さ

看護師としてキャリアアップにつながりにくい

耳鼻咽喉科はより専門的な分野であることから、他診療科でさらにキャリアアップを目指した際に、なかなか経験をしてきたことが活かしづらい可能性があります。

一方で、耳鼻咽喉科で働く魅力もたくさんあります!

【耳鼻咽喉科で働く魅力】

働く魅力

ワークライフバランスが取りやすい

生命に関わるようなケースが少ない耳鼻咽喉科では、急性期病棟などに比べると急変時の対応などは少なく、大幅な残業時間等は発生しづらく、プライベートな時間が確保しやすいと言えるでしょう。
(ただし、外来のみのクリニックなどの場合は、花粉症などの季節性の要因で繁閑の波が大きいことも特徴です。)
働く魅力

耳鼻咽喉科としての専門的知識とスキルを学ぶことができる

より専門性の高い分野であるからこそ、耳鼻咽喉科でしか学べない知識があり、検査全般やそれに伴う機械操作等のスキルを学ぶことができると言えます。耳鼻咽喉科の経験を活かし、摂食・嚥下障害看護認定看護師の資格所得を目指すこともキャリアアップしていく方法の1つです。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
登録の条件はありますか?
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちの方であればどなたでもご登録できます。
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