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ナース人材バンク 茨城県 介護施設・給与高めの看護師求人

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介護施設 給与高めの求人・事業所

9 件中 1~9件表示

 2024.04.10 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/筑西市】ウエルシア介護サービス下館
【日曜日固定休み/教育体制充実/残業少なめ】

給与給 与
年収 390.7~416.5万円
勤務地勤務地
茨城県筑西市二木成944
最寄駅最寄駅
下館駅  徒歩11分 / 下館二高前駅 / 大田郷駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問入浴事業所
給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・やりがいがあります。お風呂が大好きな方が多いので、おじいいちゃん・おばあちゃんの気持ち良さそうな顔、嬉しそうな顔が見られ、「人の役に立ちたい」と思っている人にはぴったりの職場です。
・日曜日固定休み!残業も少なく、扶養内での勤務相談も可能です。
・入職後はベテランの看護師がついての同行訪問になります。独り立ちまでその人の状況に合わせて業務を進めていくので、未経験・ブランク明けの方も安心して業務を進められる教育体制が整っています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制(月8-10日休み)
固定休:日曜日

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

[年間休日]
116日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/日立市】田尻ヶ丘病院
<人の良さが自慢のハートフルな病院>地域の方々のニーズに真摯に寄り添い、信頼されるケアミックス病院です

給与給 与
年収 366~433.5万円
勤務地勤務地
茨城県日立市田尻町3-24-1
最寄駅最寄駅
小木津駅  徒歩15分 / 日立駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期から慢性期および、療養、介護を必要とする患者様に寄り添った看護を実践しています。
・24時間託児所完備。学童保育にも対応しており、子育て世代をしっかりサポートします。
・人間関係良好でコミュニケーションが活発な環境です。離職率が低く人員の入れ替えも少ないです。
・看護師、介護士ともに手厚い人員体制。一人あたりの負担が少なく、いつでもイキイキと働けます。
・扶養手当の支給対象者が幅広く、転勤費用も入職後5年間は家賃の45%分を補助するなど、諸手当が充実しています。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/つくば市】介護老人保健施設 プレミエール元気館
太陽とみどり溢れる医療と福祉の里

給与給 与
年収 370.5~459万円
勤務地勤務地
茨城県つくば市谷田部6107-1
最寄駅最寄駅
万博記念公園駅 / みどりの駅 / 研究学園駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・施設の雰囲気がゆったりしていて、明るく清潔です。
・教育・研修充実しています。
・給与いいです。

休日・休暇

[休日]
4週8休

[休暇]
夏季休暇:3日
年末年始休暇:3日
有給休暇:法定通り

[年間休日]
110日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/東茨城郡茨城町】介護老人保健施設 レイクヒルひぬま
涸沼の景色を一望することができる介護老人保健施設

給与給 与
年収 327.1~488.1万円
勤務地勤務地
茨城県東茨城郡茨城町下石崎2324
最寄駅最寄駅
涸沼駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

介護老人保健施設での仕事です。
・年間休日117日、残業が少ないのでプライベートもしっかり確保できます。
・研修時にその方に合った勤務場所を決める体制をとっています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇

[年間休日]
117日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/石岡市】山王台病院
2023年度、172床の病院に生まれ変わります。

給与給 与
年収 387.4万円~
勤務地勤務地
茨城県石岡市東石岡4-1-38
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤常勤の制度を整えています。夜勤が難しい方もご相談ください。
・急性期を学びたい方におすすめです。
・消化器外科を中心として、その他、透析・乳腺外科・神経内科等多くの診療科目があり、いろいろな知識が身に付きます。
・クリニックや訪問看護等もあり、異動も相談可能です。
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/東茨城郡大洗町】大洗海岸病院
経験不問!子育て支援あり!質の高い看護!

給与給 与
月給23.5万円~
勤務地勤務地
茨城県東茨城郡大洗町大貫町915
最寄駅最寄駅
大洗駅 / 常澄駅 / 涸沼駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育て中の方安心の職場です!
・キャリアアップを目指す方のサポートも!
・わきあいあいの職場です!
・定年63歳
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/猿島郡境町】介護老人保健施設夢彩の舎
介護老人保健施設勤務で夜勤なし求人/日勤オンコールのみ

給与給 与
年収 358.8万円~
勤務地勤務地
茨城県猿島郡境町若林2269-1
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
[早番]7:00~16:00
[遅番]10:00~19:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・超強化型介護老人保健施設です。
・利用者様の在宅復帰に向けた看護を学ぶことができるため、在宅医療に挑戦するためのワンステップとしても学びある環境です。
・見取りの回数が少ないため、イレギュラー対応が少なく勤務が可能です。
・経営母体が安定しているため、賞与4.8ヶ月分も支給されております。

休日・休暇

年間休日:116日
(月9-10日の休日、夏期休暇3日間、冬期休暇2日間)
看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/牛久市】ウエルシア介護サービス牛久営業所
チームワーク抜群/研修充実/未経験歓迎

給与給 与
年収 390.7~416.5万円
勤務地勤務地
茨城県牛久市神谷5-1-1
最寄駅最寄駅
牛久駅 / 佐貫駅 / ひたち野うしく駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
訪問介護事業所
給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

大手グループウエルシアの運営する訪問入浴での看護師の募集です。
・福利厚生や有休消化率、産休育休の取りやすい職場となっております。
・残業は10時間(1日30分程度)と比較的少なめで、記録などは電子化されているので移動中に入力可能です。
・隙間時間に記録ができるので、事務作業の負担による残業は発生しません。
・利用者さんに真摯に向き合っている方が多く働かれており、やりがいを持って働くことができるお仕事です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制(月9-10日休み)
日曜日固定休み

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

[年間休日]
116日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【茨城県/取手市】老人保健施設サンライフ宗仁会
日勤のみ勤務!20代-60代まで相談可能!院内保育所あり!教育制度充実!

給与給 与
1,400円~
勤務地勤務地
茨城県取手市岡1471
最寄駅最寄駅
寺原駅  徒歩16分 / 新取手駅  徒歩18分 / 西取手駅
施設形態施設形態
介護老人保健施設
残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・教育制度が充実しているため、入職後から安心して勤務可能です!
・院内保育所があるため、子育て中の方も活躍することができます!
・介護業務やレクリエーションは分業しているため、看護業務に集中できます!
・宗仁会病院が同一敷地内・同一建物にございます!

休日・休暇

[休日]
月9日休み(シフト制)

[休暇]
夏季休暇:3日
冬季休暇:4日(12月31日‐1月3日)
有給休暇:法定通り

[年間休日]
115日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/水戸市】セントケア水戸千波 小規模多機能
教育体制充実/残業ほぼなし&オンコール対応も少なめ/水戸市の看護小規模多機能型施設です。

給与給 与
年収 337.4~360.5万円
勤務地勤務地
茨城県水戸市元吉田町236-16
最寄駅最寄駅
水戸駅 / 偕楽園駅 / 常陸青柳駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]9:00~18:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
小規模多機能
残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・柔軟性と対応力の高さに強みを持つ看護小規模多機能型施設です。ご利用者様宅への訪問は社用車をご利用いただけます。
・職種の垣根がなく、和気あいあいとした雰囲気が自慢の一つです。他業種間でもしっかり連携が取れています。
・教育制度充実!入職後フォローからスキルアップまで様々な研修制度がございます。訪問看護未経験でもご安心ください。
・計画的有給取得率95.5%、残業ほぼなし、オンコール対応も少なめなので、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
・介護業務やリハビリテーション業務は専門スタッフがいるので、看護業務に専念できる環境です。

休日・休暇

[休日]
週休2日(シフト制)

[休暇]
有給休暇:10日(入職6ヶ月以降付与、法定どおり)
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇

[年間休日]
110日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/ひたちなか市】介護老人保健施設サンライズ湊
恵愛小林クリニック系列の介護老人保健施設になります!

給与給 与
年収 346.6万円~
勤務地勤務地
茨城県ひたちなか市阿字ヶ浦町字原1406-1
最寄駅最寄駅
阿字ケ浦駅  徒歩1分 / 磯崎駅  徒歩9分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

介護やリハビリなどの介護保険施設サービスを行なう事業所です。
恵愛小林クリニックの系列施設なので、何かあれば恵愛小林クリニックとの連携がしっかりとれます。
季節に合わせたイベントなども行なっています!
高齢者看護に興味のある看護師様にオススメです!

休日・休暇

週休2日
有給休暇:法定通り
年間休日:116日

※夏季休暇:3日/冬季休暇:5日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/東茨城郡城里町】介護老人保健施設 きんもくせい
地域のご高齢者の生活サポートをするお仕事です!

給与給 与
年収 396.3万円~
勤務地勤務地
茨城県東茨城郡城里町石塚1223-1
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
[日勤2]11:00~20:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

施設情報:
地域社会に貢献すべく医療・看護・介護などの福祉サービスこの充実に努めると共に、今後いっそう地域社会と一体となり、開かれた施設づくりに努め安心して継続的な介護及び自立支援のための機能を担える介護老人保健施設として努力します。

利用者の可能な限りの自立を支援し、環境整備及び、職員研修等により、よりよい環境を融資し、地域と家庭の結びつきを重視した利用者の処遇を実施し、リハビリ訓練等は単なる治療訓練ではなく、日常生活動作の維持・改善を図ることが目的であり、安心して機能訓練等が行えるような環境づくりに努めます。

休日・休暇

・週休2日制 
・年間休日104日
※希望休は月3回まで申請可能です
・有給休暇(法定通り)
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 茨城県  水戸市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

前回担当して頂いた八代さんはじめ、今回担当して頂いた吉原さんにとてもお世話になりました。

今回は入職が決まっており、安心していた所、先方の都合により採用取り消しとなり突然の事で不安な日々を過ごしていました。

しかし、担当してくださった吉原さんのお陰で自分のセカンドライフ、キャリアに合う職場に就職... >> 続きを読む

  • 茨城県  日立市

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親身になって話を聞いて頂きました。 自分が直接聞きにくい事も、クリニックに問い合わせて頂き、心強かったです。有り難うございました。 >> 続きを読む

  • 茨城県  鹿嶋市

    50代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    クリニック 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

昼休憩の延長などの条件付きでは、正職員はあきらめていました。自分ではなかなか捜せなかったと思います。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 茨城県  土浦市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親身になって色々と考えて下さって、本当に安心して転職先を探すことが出来ました。

ありがとうございました。 >> 続きを読む

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茨城県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 茨城県全体
看護師 ¥4,002,466 ¥4,246,017
准看護師 ¥3,522,994 ¥3,587,628
助産師 - ¥4,794,782
保健師 ¥4,240,348 ¥3,750,549

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 茨城県全体
看護師 ¥1,456 ¥1,513
准看護師 ¥1,362 ¥1,302
助産師 - ¥1,520
保健師 - ¥1,300

2024.04 更新

茨城県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 16.9
日勤 46.2
夜勤専従 0
非常勤 36.9
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 6.1
外来 0
透析 0
その他 93.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

茨城県の看護師求人動向・求人倍率

茨城県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
茨城県 705人 3,410人 4.84倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、茨城県の求人倍率は4.84倍と全国平均を2倍以上、上回る結果となっています。このことから、深刻な看護師不足が考えられます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

茨城県 全国
看護師 820.5人 1,015.4人
准看護師 246.4人 225.6人
保健師 45.2人 44.1人
助産師 26.4人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師と助産師は全国平均を下回っています。社会から求められる医療に対して、看護師1人あたりの負担が大きくなっているという状態といえるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
茨城県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,046
(47,279)
591
(31,835)
18,646
(1,015,744)
8,390
(357,777)
平成
26年
1097
(48,452)
642
(33,956)
19,675
(1,086,779)
8,056
(340,153)
平成
28年
1,123
(51,280)
626
(35,774)
19,958
(1,149,397)
7,432
(323,111)
平成
30年
1,155
(52,955)
740
(36,911)
22,024
(1,218,606)
7,096
(304,479)
令和
2年
1,295
(55,595)
757
(37,940)
23,523
(1,280,911)
7,064
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

茨城県では、准看護師以外の人員、保健師・助産師・看護師がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は126.2%増加(平成24年と令和2年の比較)しており、全国の増加率126.1%とほぼ同じ増加率となっています。

茨城県の看護師の平均給与

茨城県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,741円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、茨城県の常勤看護師の平均年収は4,092,565円、非常勤看護師の平均時給は1,477円です。茨城県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,230,997
夜勤のみ ¥5,013,630
日勤のみ ¥3,689,392

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,230,997円と、日勤のみと比較し年収で541,605円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

茨城県の医療について

近年の医療を取り巻く環境は、急速な超高齢化社会の到来と少子化の進展、生活習慣病の増加による疾病構造の変化、医学・医術の進歩による医療の高度化・専門家の進展、ICT(情報通信技術)の飛躍的な発達等、大きな変化が見られています。

茨城県では今後の高齢化の進展に向けて、医療の地域偏在化や医療機能の強化、病院・病床機能の役割分担・連携の推進、在宅医療の充実等医療サービス提供体制の制度改革が課題となっており、これまで取り組んできた「地域ケアシステム」や「在宅医療・介護連携拠点事業」などのネットワークを生かし、コーディネート機能の充実や多職種協働による支援の充実を図り、包括的な支援体制の構築に取り組んでいます。また、医療資源が不足している地域医療の充実を図るために、ICT(情報通信技術)を活用し、医療提供体制やニーズ等を踏まえ、必要に応じ遠隔診療による専門医療体制の整備を推進しています。

出典: 第7次茨城県保健医療計画

茨城県の看護師に対する支援・取り組み

茨城県では看護職員確保対策として、養成促進、定着促進、再就業促進、資質向上に重点をおき、様々な対策や支援・取り組みが行われています。

看護職員の確保や質の向上を図る目的で、十分な修学資金を用意できない学生への経済支援の一環として、茨城県看護師等修学資金制度を行っています。この制度は、将来茨城県内の看護職員が不足している地域に就職する意思のある人を対象に、養成施設に通うための修学資金を貸与するものです。また、病院が実施する新人看護職員の離職防止を図るための研修を支援するとともに、子育て世代の看護職員の離職を防止するため、病院内保育所の設置や運営に係る助成、定着促進コーディネーターの派遣による指導・助言をとおして、働き続けられる魅力ある職場環境づくりを支援し、看護職員の定着促進に努めています。さらに、働き続けるためには、ワークライフバランスが重要であることから、茨城労働局と連携し、短時間正職員制度など多様な勤務形態の導入や労務管理、労働関係法令等に関する研修会を実施するなど、看護職員の勤務環境の改善・向上を推進しています。このように茨城県では、看護師不足への対策や様々な支援・取り組みを行っています。

参考:茨城県看護師等修学資金制度
茨城県 人材育成

茨城県で人気のエリア

茨城県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは水戸市、つくば市、土浦市になります。求人件数も多く、総合病院や専門病院、訪問看護ステーションなど、様々な施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い水戸市、つくば市、土浦市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します

求人情報の特徴

水戸市
  • 病院からクリニック、診療所、訪問看護ステーションまで幅広い施設で看護師を募集している
  • 年間休日120日以上の施設が多く、ワークライフバランスを実現できる
  • 年収500万以上を掲示している求人がある
つくば市
  • クリニック、介護施設の求人が豊富
  • マイカー通勤可の求人が多く、遠方からの勤務も可能
  • 若手研修に定評のある施設が多い
土浦市
  • 日祝休み・託児所完備など、育児に対するサポートが充実した求人が多い
  • 教育体制が整っており、スキルアップを図れる施設がある
  • 借り上げ社宅ありの求人が散見される

他にも、日立市や取手市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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茨城県の病院等施設情報

茨城県は、大規模病院をはじめ、療養病院や専門病院など求人の種類は多岐にわたり、託児所完備やプライベートとの両立ができる職場環境の改善や再就職支援など様々な取り組みを行っています。そのため、転職を考えている看護師にとっては、スキルや状況にあった働きやすい職場が見つかる可能性が高いエリアといえるかもしれません。また、茨城県は深刻な看護師不足ですが、看護師を志す人の数は少しずつ増えており、看護職養成所への応募も増加傾向にあります。さらに、近年の社会情勢により、看護職は景気に左右されない安定した職業という認識が高まってきているため、社会人経験のある看護学生の割合が増加しています。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、茨城県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。茨城県では、看護師不足に加えて医療の地域偏在も課題になっている中で、ICTによる遠隔医療など医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
茨城県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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