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ナース人材バンク 茨城県 内科・給与高めの看護師求人

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内科 給与高めの求人・事業所

7 件中 1~7件表示

【新着】2024.04.16 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/牛久市】つくばセントラル病院
【ナース人材バンク紹介実績多数!】急性期-回復期、緩和ケアまで対応するケアミックス病院。看護師のあらゆる働き方のニーズに対応します。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
茨城県牛久市柏田町1589-3
最寄駅最寄駅
牛久駅 / ひたち野うしく駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 精神科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・24時間託児所&学童保育あり。幼稚園との二重保育も可能で、幼稚園への送迎サポートもあります。
・休憩時間に授乳可能など、完全母乳育児派には嬉しい子育て支援制度もあります。
・有給休暇は1時間単位で取得可能です。ちょっとした用事があるときに大変便利です。
・年間30,000円の研修支援補助があり、有給扱いで研修参加も可能です。スキルアップのバックアップ体制が整っています。
・病院から徒歩圏内に寮を完備。月15,000円で利用できるので、遠方からの応募も安心です。
・救急、一般急性期-在宅、緩和ケア、施設医療まであらゆる看護に携わることが可能です。

休日・休暇

シフト制
週休二日制
年間休日118日
(※希望休は月3日まで提出可能)
特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・病児休暇
・生理休暇

有給休暇:法定通り ※1時間単位での取得も可能

※有給取得 4月入職の場合
5・6・7・8・9月は1日ずつ付与:計5日
10月に残りの5日付与

[年間休日]
118日

仕事内容

・病棟・透析室における看護業務
・訪問診療・往診配属での看護業務(運転業務あり、オンコールはございません。)
・透析室 経験者はオンコール対応あり
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/日立市】田尻ヶ丘病院
<人の良さが自慢のハートフルな病院>地域の方々のニーズに真摯に寄り添い、信頼されるケアミックス病院です

給与給 与
年収 366~433.5万円
勤務地勤務地
茨城県日立市田尻町3-24-1
最寄駅最寄駅
小木津駅  徒歩15分 / 日立駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 小児科 透析 神経内科 放射線科 歯科 矯正歯科 小児歯科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期から慢性期および、療養、介護を必要とする患者様に寄り添った看護を実践しています。
・24時間託児所完備。学童保育にも対応しており、子育て世代をしっかりサポートします。
・人間関係良好でコミュニケーションが活発な環境です。離職率が低く人員の入れ替えも少ないです。
・看護師、介護士ともに手厚い人員体制。一人あたりの負担が少なく、いつでもイキイキと働けます。
・扶養手当の支給対象者が幅広く、転勤費用も入職後5年間は家賃の45%分を補助するなど、諸手当が充実しています。
 2024.04.09 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/日立市】日立おおみか病院
駅徒歩3分、夜勤回数少なめ、日勤のみも相談可能です。

給与給 与
年収 367.8~480万円
勤務地勤務地
茨城県日立市大みか町2-22-30
最寄駅最寄駅
大甕駅  徒歩3分 / 常陸多賀駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 肛門科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 透析 リハビリテーション科
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・駅近で、大甕(おおみか)駅から徒歩3分です。
・残業は病棟でも月10-15時間程度で、外来はほぼありません。
・二次救急指定病院です。

休日・休暇

シフト制
4週8休
年間休日115日
夏期休暇4日
年末年始休暇5日
有給休暇 法定どおり
※休暇中の勤務は病棟と外来を兼務する可能性もあります。

仕事内容

病院内における看護業務
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【茨城県/取手市】桜が丘メルクリニック
地域に根ざした診察を行う小児科クリニックです。

給与給 与
1,500~1,800円
勤務地勤務地
茨城県取手市桜が丘1-17-1
最寄駅最寄駅
藤代駅  徒歩19分 / 佐貫駅 / 入地駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科
給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・貴重な内科、小児科クリニックです。
・残業はほとんどないため、プライベート両立が保てます。
・日曜日、祝日固定休みのため生活リズムを整えやすい勤務です。

休日・休暇

[休暇]
有給休暇

※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/石岡市】山王台病院
2023年度、172床の病院に生まれ変わります。

給与給 与
年収 387.4万円~
勤務地勤務地
茨城県石岡市東石岡4-1-38
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 眼科 透析 神経内科 泌尿器科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 その他
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤常勤の制度を整えています。夜勤が難しい方もご相談ください。
・急性期を学びたい方におすすめです。
・消化器外科を中心として、その他、透析・乳腺外科・神経内科等多くの診療科目があり、いろいろな知識が身に付きます。
・クリニックや訪問看護等もあり、異動も相談可能です。
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/東茨城郡大洗町】大洗海岸病院
経験不問!子育て支援あり!質の高い看護!

給与給 与
月給23.5万円~
勤務地勤務地
茨城県東茨城郡大洗町大貫町915
最寄駅最寄駅
大洗駅 / 常澄駅 / 涸沼駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育て中の方安心の職場です!
・キャリアアップを目指す方のサポートも!
・わきあいあいの職場です!
・定年63歳
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/石岡市】山王台病院
2023年度、172床の病院に生まれ変わります。

給与給 与
年収 387.4万円~
勤務地勤務地
茨城県石岡市東石岡4-1-38
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 眼科 透析 神経内科 泌尿器科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 その他
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤常勤の制度を整えています。夜勤が難しい方もご相談ください。
・急性期を学びたい方におすすめです。
・消化器外科を中心として、その他、透析・乳腺外科・神経内科等多くの診療科目があり、いろいろな知識が身に付きます。
・クリニックや訪問看護等もあり、異動も相談可能です。

休日・休暇

ローテーション勤務(週休2日制、年間107日)

【休暇】
有給休暇:10日(入社6ヶ月後付与)
育児休業取得実績あり(復帰率ほぼ100%)

仕事内容

下記の業務を行って頂きます。
・病棟勤務
・外来勤務
・透析室勤務
・内視鏡業務
・手術室業務
・訪問看護ステーション勤務
※勤務部署は、面談のうえ決定します(希望可)
看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/北茨城市】かもめ・大津港クリニック

給与給 与
月給21.5~32万円
勤務地勤務地
茨城県北茨城市大津町北町字深田432-1
最寄駅最寄駅
大津港駅  徒歩1分 / 勿来駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 透析
年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

福島県、茨城県、神奈川県で4つの透析クリニックを運営しています。
健常者と変わらない日常生活が送れ、元気で長生きできることを治療方針にスタッフ一丸になっています。
生活の質を向上に「長時間透析と限定自由食」治療を実践されております。

休日・休暇

[休日]
週休二日制、シフト制

[休暇]
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

[年間休日]
120日

仕事内容

クリニックにおいて人工透析患者の看護業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/取手市】西間木病院
お仕事とプライベートの両立ができるケアミックス病院です。

給与給 与
年収 354.9~482.4万円
勤務地勤務地
茨城県取手市戸頭1-8-21
最寄駅最寄駅
戸頭駅  徒歩16分 / 稲戸井駅  徒歩17分 / 南守谷駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 整形外科 リウマチ科 皮膚科 泌尿器科 その他
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・相談しやすい環境でよい人間関係を築いている病院です。
・子育て中の看護師が多く働いています。残業もほぼありません。子育ての落ち着いた先輩看護師も多く、お子様の体調が悪い時なども理解があり相談可能です。
・給与水準は高めです。有給取得率は90%と働きやすい環境です。

休日・休暇

[休日]
・4週7休(シフト制)
・年間休日110日

[休暇]
・有給休暇(法定通り)
・夏季休暇:3日
・冬季休暇:5日

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
採血、注射、点滴、健康管理業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/取手市】ハートフルふじしろ病院
残業少なめ!年間休日120日以上!

給与給 与
年収 373.6~559.2万円
勤務地勤務地
茨城県取手市下萱場225
最寄駅最寄駅
藤代駅  徒歩20分 / 佐貫駅 / 入地駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 整形外科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・月平均5時間ほど と残業が少ないです。(日によっては、全員定時にかえることもあります。)
・4週8休+祝日分の休日+夏冬休暇=年間123日もあり、休日がしっかり取れます。
・アットホームな雰囲気の中、ONとOFFをきちんと分けて勉強しながら働ける環境です。
・慢性疾患の患者様が転院されてくる場合が多く、救急車の搬入はほとんどありません。
・任意ですが外部の勉強会も(他部門含め)17:45-約1時間程、週2回あります。

休日・休暇

・月9-10日(シフト制による完全週休2日制)
・年間休日123日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇4日
・有給休暇(法定通り)

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 茨城県  水戸市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての転職でした。最初から最後までサポートしていただいて感謝します。

自分一人では就活は難しかったと思いますが情報提供やサポート・面接などの調整等をしていただいたことでスムーズに次の職場も決定できたと思います。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めての転職で不安だらけでしたが、担当の坪久田さんが親切かつ親身に対応して下さりとても安心して転職活動をすることが出来ました!ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 茨城県  神栖市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

就職するにあたって、不安なことを聞いていただいて、これから、勤める方もみんな最初は不安だということを共感してくださいました。

本保さんの奥さんも、初めは不安で大変だったけど、1ヶ月もすると、慣れて子どもも、生活に慣れてきます。と、お話してくださり、自分も少しずつ頑張ってみようと思えました。

... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

難しい希望をお願いしたんですが、お忙しいのに一生懸命対応して頂きました。
安心してお願いすることができました。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

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茨城県×内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

内科 茨城県全体
看護師 ¥4,189,070 ¥4,246,017
准看護師 ¥3,568,582 ¥3,587,628
助産師 ¥4,997,941 ¥4,794,782
保健師 ¥3,772,686 ¥3,750,549

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

内科 茨城県全体
看護師 ¥1,509 ¥1,513
准看護師 ¥1,341 ¥1,302
助産師 ¥1,520 ¥1,520
保健師 ¥1,300 ¥1,300

2024.04 更新

茨城県×内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 27.8
日勤 40.6
夜勤専従 1.2
非常勤 30.3
単位:%

施設形態

病院 38.6
クリニック 22.3
訪問看護 10.9
介護施設 16.8
企業 0
学校 0
保育園 2.2
幼稚園 0
その他 9.2
単位:%

配属先

オペ室 4.3
病棟 53.4
外来 20.7
透析 11.2
その他 10.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

茨城県の看護師求人動向・求人倍率

茨城県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
茨城県 705人 3,410人 4.84倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、茨城県の求人倍率は4.84倍と全国平均を2倍以上、上回る結果となっています。このことから、深刻な看護師不足が考えられます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

茨城県 全国
看護師 820.5人 1,015.4人
准看護師 246.4人 225.6人
保健師 45.2人 44.1人
助産師 26.4人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師と助産師は全国平均を下回っています。社会から求められる医療に対して、看護師1人あたりの負担が大きくなっているという状態といえるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
茨城県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,046
(47,279)
591
(31,835)
18,646
(1,015,744)
8,390
(357,777)
平成
26年
1097
(48,452)
642
(33,956)
19,675
(1,086,779)
8,056
(340,153)
平成
28年
1,123
(51,280)
626
(35,774)
19,958
(1,149,397)
7,432
(323,111)
平成
30年
1,155
(52,955)
740
(36,911)
22,024
(1,218,606)
7,096
(304,479)
令和
2年
1,295
(55,595)
757
(37,940)
23,523
(1,280,911)
7,064
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

茨城県では、准看護師以外の人員、保健師・助産師・看護師がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は126.2%増加(平成24年と令和2年の比較)しており、全国の増加率126.1%とほぼ同じ増加率となっています。

茨城県の看護師の平均給与

茨城県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,741円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、茨城県の常勤看護師の平均年収は4,092,565円、非常勤看護師の平均時給は1,477円です。茨城県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,230,997
夜勤のみ ¥5,013,630
日勤のみ ¥3,689,392

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,230,997円と、日勤のみと比較し年収で541,605円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

茨城県の医療について

近年の医療を取り巻く環境は、急速な超高齢化社会の到来と少子化の進展、生活習慣病の増加による疾病構造の変化、医学・医術の進歩による医療の高度化・専門家の進展、ICT(情報通信技術)の飛躍的な発達等、大きな変化が見られています。

茨城県では今後の高齢化の進展に向けて、医療の地域偏在化や医療機能の強化、病院・病床機能の役割分担・連携の推進、在宅医療の充実等医療サービス提供体制の制度改革が課題となっており、これまで取り組んできた「地域ケアシステム」や「在宅医療・介護連携拠点事業」などのネットワークを生かし、コーディネート機能の充実や多職種協働による支援の充実を図り、包括的な支援体制の構築に取り組んでいます。また、医療資源が不足している地域医療の充実を図るために、ICT(情報通信技術)を活用し、医療提供体制やニーズ等を踏まえ、必要に応じ遠隔診療による専門医療体制の整備を推進しています。

出典: 第7次茨城県保健医療計画

茨城県の看護師に対する支援・取り組み

茨城県では看護職員確保対策として、養成促進、定着促進、再就業促進、資質向上に重点をおき、様々な対策や支援・取り組みが行われています。

看護職員の確保や質の向上を図る目的で、十分な修学資金を用意できない学生への経済支援の一環として、茨城県看護師等修学資金制度を行っています。この制度は、将来茨城県内の看護職員が不足している地域に就職する意思のある人を対象に、養成施設に通うための修学資金を貸与するものです。また、病院が実施する新人看護職員の離職防止を図るための研修を支援するとともに、子育て世代の看護職員の離職を防止するため、病院内保育所の設置や運営に係る助成、定着促進コーディネーターの派遣による指導・助言をとおして、働き続けられる魅力ある職場環境づくりを支援し、看護職員の定着促進に努めています。さらに、働き続けるためには、ワークライフバランスが重要であることから、茨城労働局と連携し、短時間正職員制度など多様な勤務形態の導入や労務管理、労働関係法令等に関する研修会を実施するなど、看護職員の勤務環境の改善・向上を推進しています。このように茨城県では、看護師不足への対策や様々な支援・取り組みを行っています。

参考:茨城県看護師等修学資金制度
茨城県 人材育成

茨城県で人気のエリア

茨城県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは水戸市、つくば市、土浦市になります。求人件数も多く、総合病院や専門病院、訪問看護ステーションなど、様々な施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い水戸市、つくば市、土浦市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します

求人情報の特徴

水戸市
  • 病院からクリニック、診療所、訪問看護ステーションまで幅広い施設で看護師を募集している
  • 年間休日120日以上の施設が多く、ワークライフバランスを実現できる
  • 年収500万以上を掲示している求人がある
つくば市
  • クリニック、介護施設の求人が豊富
  • マイカー通勤可の求人が多く、遠方からの勤務も可能
  • 若手研修に定評のある施設が多い
土浦市
  • 日祝休み・託児所完備など、育児に対するサポートが充実した求人が多い
  • 教育体制が整っており、スキルアップを図れる施設がある
  • 借り上げ社宅ありの求人が散見される

他にも、日立市や取手市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

茨城県の病院等施設情報

茨城県は、大規模病院をはじめ、療養病院や専門病院など求人の種類は多岐にわたり、託児所完備やプライベートとの両立ができる職場環境の改善や再就職支援など様々な取り組みを行っています。そのため、転職を考えている看護師にとっては、スキルや状況にあった働きやすい職場が見つかる可能性が高いエリアといえるかもしれません。また、茨城県は深刻な看護師不足ですが、看護師を志す人の数は少しずつ増えており、看護職養成所への応募も増加傾向にあります。さらに、近年の社会情勢により、看護職は景気に左右されない安定した職業という認識が高まってきているため、社会人経験のある看護学生の割合が増加しています。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、茨城県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。茨城県では、看護師不足に加えて医療の地域偏在も課題になっている中で、ICTによる遠隔医療など医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
茨城県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

内科について内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて内科の業務内容や年収、内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

内科の業務内容と年収

【内科の業務内容】

薬物による治療を中心に、小児から高齢者まで、さまざまな疾患を扱うため、幅広い知識が必要です。服薬管理、生活習慣の改善、行動変容へのアプローチなど、患者の療養生活全般に広くかかわります。

【内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 内科 全転職者
2020年度 ¥4,140,530 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,150,634 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,189,557 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,189,557円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 小児から高齢者まで幅広い世代を対応
  • 内科系の様々な疾患を幅広く扱う
  • 認知症や、複数の病気を併発している患者も多い

【求められるスキル】

  • 服薬管理、内服指導、採血、点滴ルートの管理、吸引など
  • 心電図、エコー、内視鏡検査などの検査の実施、介助
  • 日常生活援助
  • 医師の行う検査や処置の介助
  • 入退院に伴う業務

内科で働く大変さと魅力

内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【内科で働く大変さ】

働く大変さ

説明事項が多い

治療や処置に関してや、各種検査の結果など、説明事項が多いのが内科の特徴です。相手にわかりやすく伝えるための知識とコミュニケーションスキルが必要です。
働く大変さ

内服確認の作業が多い

薬物治療がメインですので、内服確認など薬に関する作業は多くなります。
働く大変さ

回復する姿が目に見えにくい

内科の場合、外科とは異なり、手術や治療の結果が目に見えて出るものではありません。
また認知症や複数の病気を併発している方も多く、患者のちょっとした変化を見逃さない洞察力も必要です。

一方で、内科で働く魅力もたくさんあります!

【内科で働く魅力】

働く魅力

幅広い年齢層とのコミュニケーションスキルが身につく

小児から高齢者まで対応するため、コミュニケーションスキルが身につくとともに、幅広いや疾患を対応するため看護の基礎全般が身に付きます。
働く魅力

長期的な視点が持てる

内科系疾患の場合、長期的に病気と付き合っていくケースが多いので、長期的な視点をもった看護ができるようになります。
働く魅力

じっくりコミュニケーションが取れる

内科系疾患は長期的な治療が必要になるケースも多いため、患者とじっくりコミュニケーションが取れることも魅力の一つです。

このように、内科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

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