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ナース人材バンク 茨城県 病院・3交替制の看護師求人

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病院 3交替制の求人・事業所

7 件中 1~7件表示

 2024.02.29 更新
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【茨城県/龍ケ崎市】龍ケ崎済生会病院
日本でも有数の社会福祉法人!40都道府県・全職員約6万4千人の済生会です!2002年開設・地域の総合病院です!

給与給 与
年収 450~590万円
勤務地勤務地
茨城県龍ケ崎市中里1-1
最寄駅最寄駅
竜ケ崎駅 / 入地駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤のみ)の場合
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟 外来 オペ室
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・龍ヶ崎市内にある急性期病院(中核病院)です。
・新卒-中途入職者のバランスが良く、人間関係が非常に良いです。
・夜勤手当16,000円(近隣では高い方です)。
・子育て理解バッチリ。託児所充実。
・退職金が高いです。
・残業は月6-8時間を維持しているので、他の急性期に比べても少ないです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[年間休日]
124日

[休日]
4週8休制(シフト制)

[希望休]
4日以内
※随時相談は可能
例:旅行・お子様の行事等

[休暇]
有給休暇:法定通り
有給:初年度15日付与
※有給付与のタイミングは入職月により異なるが、4月入職の場合は入職と同時に付与

年末年始休暇
リフレッシュ休暇:4日
ファミリーサポート休暇:6日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/日立市】田尻ヶ丘病院
<人の良さが自慢のハートフルな病院>地域の方々のニーズに真摯に寄り添い、信頼されるケアミックス病院です

給与給 与
年収 366~433.5万円
勤務地勤務地
茨城県日立市田尻町3-24-1
最寄駅最寄駅
小木津駅  徒歩15分 / 日立駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期から慢性期および、療養、介護を必要とする患者様に寄り添った看護を実践しています。
・24時間託児所完備。学童保育にも対応しており、子育て世代をしっかりサポートします。
・人間関係良好でコミュニケーションが活発な環境です。離職率が低く人員の入れ替えも少ないです。
・看護師、介護士ともに手厚い人員体制。一人あたりの負担が少なく、いつでもイキイキと働けます。
・扶養手当の支給対象者が幅広く、転勤費用も入職後5年間は家賃の45%分を補助するなど、諸手当が充実しています。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/守谷市】総合守谷第一病院
【高定着率】寮・託児所完備/車通勤可!守谷市にある総合病院です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
茨城県守谷市松前台1-17
最寄駅最寄駅
新守谷駅 / 小絹駅 / 守谷駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[準夜勤]16:30~0:30
[深夜勤]0:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟 外来 オペ室
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・多くの診療領域を有する病院なので、幅広く学べる環境です。スキルアップを支援する研修も充実しています。
・準職員などの雇用形態が豊富で働き方の相談が可能です!夜勤回数は2回から相談できます。
・24時間対応可能な保育施設の利用ができます!幼稚園との二重保育も可能です!子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・夜勤手当は18,500円と高水準です!あなたの頑張りがしっかり給与で還元されます。
・業務分業を徹底しています!クラークや助手が多くいるので看護業務にしっかり集中できます。

休日・休暇

年間休日:115日
4週7休(107日+夏季休暇3日・年末年始休5日)
夏期休暇:3日(入職初年度は2日) ※7連休可能
冬季休暇:5日(12月30日-1月3日)
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月後10日付与)
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/常総市】きぬ医師会病院
【24時間託児所あり】家庭やプライベートと両立がしやすい急性期病院です。

給与給 与
年収 349.6万円~
勤務地勤務地
茨城県常総市新井木町13-3
最寄駅最寄駅
北水海道駅  徒歩13分 / 水海道駅  徒歩13分 / 中妻駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
オペ室 外来 病棟
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・残業は平均5時間/月。終業後のプライベートの時間も大切にできます。
・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。
・お子さまの行事や急な体調不良などに理解があります。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・幅広い年齢層の看護師が活躍中です。和気あいあいとした雰囲気で、人間関係は良好です。
・マイカー通勤可能です。駐車場は無料でご利用いただけます。

休日・休暇

[休日]
・4週7休(シフト制)
・年間休日109日

[休暇]
・有給休暇:法定通り
・夏季休暇3日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/牛久市】つくばセントラル病院
【ナース人材バンク紹介実績多数!】急性期-回復期、緩和ケアまで対応するケアミックス病院。看護師のあらゆる働き方のニーズに対応します。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
茨城県牛久市柏田町1589-3
最寄駅最寄駅
牛久駅 / ひたち野うしく駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
[遅番1]11:00~20:00
[遅番2]12:00~21:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・24時間託児所&学童保育あり。幼稚園との二重保育も可能で、幼稚園への送迎サポートもあります。
・休憩時間に授乳可能など、完全母乳育児派には嬉しい子育て支援制度もあります。
・有給休暇は1時間単位で取得可能です。ちょっとした用事があるときに大変便利です。
・年間30,000円の研修支援補助があり、有給扱いで研修参加も可能です。スキルアップのバックアップ体制が整っています。
・病院から徒歩圏内に寮を完備。月15,000円で利用できるので、遠方からの応募も安心です。
・救急、一般急性期-在宅、緩和ケア、施設医療まであらゆる看護に携わることが可能です。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/石岡市】山王台病院
2023年度、172床の病院に生まれ変わります。

給与給 与
年収 387.4万円~
勤務地勤務地
茨城県石岡市東石岡4-1-38
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤常勤の制度を整えています。夜勤が難しい方もご相談ください。
・急性期を学びたい方におすすめです。
・消化器外科を中心として、その他、透析・乳腺外科・神経内科等多くの診療科目があり、いろいろな知識が身に付きます。
・クリニックや訪問看護等もあり、異動も相談可能です。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/鹿嶋市】小山記念病院
駅から徒歩5分。福利厚生・教育充実

給与給 与
月給22.2~30万円
勤務地勤務地
茨城県鹿嶋市厨5-1-2
最寄駅最寄駅
鹿島神宮駅  徒歩4分 / 鹿島サッカースタジアム駅 / 延方駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[月・水・金]7:30~17:00
8:00~18:00
8:30~18:30
13:00~23:00
[火・木・土]8:00~16:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
透析室 病棟 外来 オペ室
2交替 3交替 土日祝休み 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・給与水準が高いです。基本給も鹿島近辺の相場よりも高いです。夜勤手当も高く設定しています。
・研修制度も充実しています。中途の方にも最初はプリセプターがつき、学びたい方にはその他の研修も自由に参加可能となっています。
・24時間運営の託児所があります。家庭と両立しながら勤務しているスタッフが多くいます。
・福利厚生も手厚く行なっています。外来診療分の医療費全額免除や食事補助もございます。
・寮も完備しております。

休日・休暇

シフト制
休暇:
・有給休暇(入社半年で10日最大20日)
・産休(産前6週間/産後8週間)
・育休(最大1年)
・介護休暇、看護休暇

年間休日112日
看護師 /非常勤(夜勤のみ)

【茨城県/水戸市】城南病院
水戸駅近隣のケアミックス病院です。

給与給 与
3.3万円~
勤務地勤務地
茨城県水戸市城南3-15-17
最寄駅最寄駅
水戸駅  徒歩14分 / 常陸青柳駅 / 偕楽園駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
外来
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・人間関係が良好です。看護師だけではなく、介護師・ドクターが助け合える環境です。
・お子様を育てながらご勤務できます。勤務の希望をしっかり聞き、柔軟に対応しています。
・残業手当はしっかりつきます。
・患者さんとじっくり向き合えます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
生理休暇 など

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/筑西市】協和中央病院
患者様の立場に立った医療の提供に努めます

給与給 与
年収 ~533.2万円
勤務地勤務地
茨城県筑西市門井1676番地1
最寄駅最寄駅
新治駅 / 下館二高前駅 / 折本駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:15
[早番]7:00~16:00
[遅番]9:30~18:30
[準夜]16:30~1:00
[深夜]0:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・ワークライフバランスを両立して働けます。
希望休が通りやすく、有給消化率も80%以上と高めです。
・福利厚生が充実しています。
寮・24時間託児所を完備しています。
・学びたい人にオススメです。
院外研修の費用負担制度があります。

休日・休暇

[休日]
4週8休

[休暇]
夏季休暇:3日
冬季休暇:4日
有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与)
その他:・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

[年間休日]
125日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/日立市】日鉱記念病院
100年超の歴史ある病院・改革進行中!(2022年7月に新築移転しました!)

給与給 与
月給28.2~35.2万円
勤務地勤務地
茨城県日立市宮田町1-4-1
最寄駅最寄駅
日立駅 / 小木津駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:15~16:30
[準夜勤]16:15~0:30
[深夜勤]0:15~8:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

[挑戦を続ける病院です!]
地域のニーズに対応するため、2022年7月に旧病院から西へ約300メートルの宮田町に新築移転しました!
内部構造の改革、IT化も含めて今までやっていなかったことにもチャレンジしようという風潮です!

[プライベートも充実できます!]
・休みの融通が利きます!お子さんの行事や、急な休み等に柔軟に対応いたします!
・残業は月10時間未満程度です!内科系なのでオペ等なく計画的な看護を行えます。

[定年まで長く勤める職員が多いです!]

[内科系に重点をおいている病院です!]
新卒看護師も教育・勉強できるので受入が可能です!

休日・休暇

【休日】
・シフト制(月1-2日希望休の申請が可能です)
・年間休日102日

【休暇】
・有給休暇:15日(初日から付与)※入職月によって変動有
・夏期休暇:6-7日
・冬季休暇:5日
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

担当の方が育児中ということもあり、育児と仕事の不安を聞いてもらえて、両立できるように施設側にも話をして下さったことが、とても良かったです。 >> 続きを読む

  • 茨城県  水戸市

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

どんな質問に対しても、丁寧な解答がいただけ安心して相談する事が出来ました。

本当に、ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 茨城県  神栖市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

途中で希望勤務地の変更をしましたが、丁寧に対応してくださいました。

面接時に緊張をほぐすために連絡をいただいたり、面接後も連絡をいただき、とても心強かったです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

病院紹介から履歴書の確認、面接の設定、内定後と情報量も多くとても親切に説明や相談に乗っていただきました。

時間を問わず、メールや電話にも対応していただき、いつでも連絡が取れたので助かりました。 心強かったです。 要望、指摘はありません。 >> 続きを読む

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茨城県×病院の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

病院 茨城県全体
看護師 ¥4,273,839 ¥4,261,964
准看護師 ¥3,569,329 ¥3,571,042
助産師 ¥4,732,312 ¥4,794,782
保健師 ¥3,748,240 ¥3,750,549

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

病院 茨城県全体
看護師 ¥1,508 ¥1,515
准看護師 ¥1,142 ¥1,301
助産師 ¥1,520 ¥1,520
保健師 - ¥1,300

2024.03 更新

茨城県×病院の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 41.8
日勤 31.2
夜勤専従 1.7
非常勤 25.3
単位:%

配属先

オペ室 4.5
病棟 70.8
外来 15.7
透析 7.9
その他 1.1
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

茨城県の看護師求人動向・求人倍率

茨城県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
茨城県 705人 3,410人 4.84倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、茨城県の求人倍率は4.84倍と全国平均を2倍以上、上回る結果となっています。このことから、深刻な看護師不足が考えられます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

茨城県 全国
看護師 820.5人 1,015.4人
准看護師 246.4人 225.6人
保健師 45.2人 44.1人
助産師 26.4人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師と助産師は全国平均を下回っています。社会から求められる医療に対して、看護師1人あたりの負担が大きくなっているという状態といえるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
茨城県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,046
(47,279)
591
(31,835)
18,646
(1,015,744)
8,390
(357,777)
平成
26年
1097
(48,452)
642
(33,956)
19,675
(1,086,779)
8,056
(340,153)
平成
28年
1,123
(51,280)
626
(35,774)
19,958
(1,149,397)
7,432
(323,111)
平成
30年
1,155
(52,955)
740
(36,911)
22,024
(1,218,606)
7,096
(304,479)
令和
2年
1,295
(55,595)
757
(37,940)
23,523
(1,280,911)
7,064
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

茨城県では、准看護師以外の人員、保健師・助産師・看護師がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は126.2%増加(平成24年と令和2年の比較)しており、全国の増加率126.1%とほぼ同じ増加率となっています。

茨城県の看護師の平均給与

茨城県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,741円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、茨城県の常勤看護師の平均年収は4,092,565円、非常勤看護師の平均時給は1,477円です。茨城県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,230,997
夜勤のみ ¥5,013,630
日勤のみ ¥3,689,392

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,230,997円と、日勤のみと比較し年収で541,605円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

茨城県の医療について

近年の医療を取り巻く環境は、急速な超高齢化社会の到来と少子化の進展、生活習慣病の増加による疾病構造の変化、医学・医術の進歩による医療の高度化・専門家の進展、ICT(情報通信技術)の飛躍的な発達等、大きな変化が見られています。

茨城県では今後の高齢化の進展に向けて、医療の地域偏在化や医療機能の強化、病院・病床機能の役割分担・連携の推進、在宅医療の充実等医療サービス提供体制の制度改革が課題となっており、これまで取り組んできた「地域ケアシステム」や「在宅医療・介護連携拠点事業」などのネットワークを生かし、コーディネート機能の充実や多職種協働による支援の充実を図り、包括的な支援体制の構築に取り組んでいます。また、医療資源が不足している地域医療の充実を図るために、ICT(情報通信技術)を活用し、医療提供体制やニーズ等を踏まえ、必要に応じ遠隔診療による専門医療体制の整備を推進しています。

出典: 第7次茨城県保健医療計画

茨城県の看護師に対する支援・取り組み

茨城県では看護職員確保対策として、養成促進、定着促進、再就業促進、資質向上に重点をおき、様々な対策や支援・取り組みが行われています。

看護職員の確保や質の向上を図る目的で、十分な修学資金を用意できない学生への経済支援の一環として、茨城県看護師等修学資金制度を行っています。この制度は、将来茨城県内の看護職員が不足している地域に就職する意思のある人を対象に、養成施設に通うための修学資金を貸与するものです。また、病院が実施する新人看護職員の離職防止を図るための研修を支援するとともに、子育て世代の看護職員の離職を防止するため、病院内保育所の設置や運営に係る助成、定着促進コーディネーターの派遣による指導・助言をとおして、働き続けられる魅力ある職場環境づくりを支援し、看護職員の定着促進に努めています。さらに、働き続けるためには、ワークライフバランスが重要であることから、茨城労働局と連携し、短時間正職員制度など多様な勤務形態の導入や労務管理、労働関係法令等に関する研修会を実施するなど、看護職員の勤務環境の改善・向上を推進しています。このように茨城県では、看護師不足への対策や様々な支援・取り組みを行っています。

参考:茨城県看護師等修学資金制度
茨城県 人材育成

茨城県で人気のエリア

茨城県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは水戸市、つくば市、土浦市になります。求人件数も多く、総合病院や専門病院、訪問看護ステーションなど、様々な施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い水戸市、つくば市、土浦市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します

求人情報の特徴

水戸市
  • 病院からクリニック、診療所、訪問看護ステーションまで幅広い施設で看護師を募集している
  • 年間休日120日以上の施設が多く、ワークライフバランスを実現できる
  • 年収500万以上を掲示している求人がある
つくば市
  • クリニック、介護施設の求人が豊富
  • マイカー通勤可の求人が多く、遠方からの勤務も可能
  • 若手研修に定評のある施設が多い
土浦市
  • 日祝休み・託児所完備など、育児に対するサポートが充実した求人が多い
  • 教育体制が整っており、スキルアップを図れる施設がある
  • 借り上げ社宅ありの求人が散見される

他にも、日立市や取手市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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茨城県の病院等施設情報

茨城県は、大規模病院をはじめ、療養病院や専門病院など求人の種類は多岐にわたり、託児所完備やプライベートとの両立ができる職場環境の改善や再就職支援など様々な取り組みを行っています。そのため、転職を考えている看護師にとっては、スキルや状況にあった働きやすい職場が見つかる可能性が高いエリアといえるかもしれません。また、茨城県は深刻な看護師不足ですが、看護師を志す人の数は少しずつ増えており、看護職養成所への応募も増加傾向にあります。さらに、近年の社会情勢により、看護職は景気に左右されない安定した職業という認識が高まってきているため、社会人経験のある看護学生の割合が増加しています。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、茨城県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。茨城県では、看護師不足に加えて医療の地域偏在も課題になっている中で、ICTによる遠隔医療など医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
茨城県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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