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ナース人材バンク 茨城県 クリニック・透析の看護師求人

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クリニック 透析の求人・事業所

8 件中 1~8件表示

【新着】2024.04.23 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/古河市】利根川橋クリニック
残業少なめ/有給所得率高め/教育が充実しています。

給与給 与
年収 384万円~
勤務地勤務地
茨城県古河市中田1690
最寄駅最寄駅
栗橋駅 / 南栗橋駅 / 古河駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:00~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 消化器科 外科 皮膚科 透析
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・患者様とスタッフ双方にとって満足度の高い施設を目指します。
・未経験の方も研修やサポートがしっかりとされているので安心です。
・17:00までの透析クリニックです。
・日曜固定休み、有給消化率も非常に高いのでワークライフバランスが保ちやすいです。
・子育て中の看護師が多く、子育て理解のある職場です。

仕事内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務
・医師が診療や治療を効果的に進められるよう、診療や検査処理を補助する(診察の補助)
・常に変化する患者様の状態を把握し、医師の判断を助ける
・透析室において透析に使用する薬剤等の準備、透析中の観察、診療介助
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/日立市】田尻ヶ丘病院
<人の良さが自慢のハートフルな病院>地域の方々のニーズに真摯に寄り添い、信頼されるケアミックス病院です

給与給 与
年収 366~433.5万円
勤務地勤務地
茨城県日立市田尻町3-24-1
最寄駅最寄駅
小木津駅  徒歩15分 / 日立駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 小児科 透析 神経内科 放射線科 歯科 矯正歯科 小児歯科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期から慢性期および、療養、介護を必要とする患者様に寄り添った看護を実践しています。
・24時間託児所完備。学童保育にも対応しており、子育て世代をしっかりサポートします。
・人間関係良好でコミュニケーションが活発な環境です。離職率が低く人員の入れ替えも少ないです。
・看護師、介護士ともに手厚い人員体制。一人あたりの負担が少なく、いつでもイキイキと働けます。
・扶養手当の支給対象者が幅広く、転勤費用も入職後5年間は家賃の45%分を補助するなど、諸手当が充実しています。
 2024.04.15 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/日立市】十王ひがし野クリニック
日立市の有床透析クリニックです!

給与給 与
年収 304.2万円~
勤務地勤務地
茨城県日立市十王町伊師3456-7
最寄駅最寄駅
十王駅  徒歩18分 / 高萩駅 / 小木津駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:00~18:00
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
病棟 透析室
診療科目診療科目
内科 透析 泌尿器科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

◆透析はスケジュールで動くため残業はほとんど無いです。
◆年間休日は120日以上!ワークライフバランス重視の方におススメ!
◆社会保険完備で定年も65歳までです。
◆日中利用の託児所有!

仕事内容

透析クリニックでの看護業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/北茨城市】かもめ・大津港クリニック

給与給 与
月給21.5~32万円
勤務地勤務地
茨城県北茨城市大津町北町字深田432-1
最寄駅最寄駅
大津港駅  徒歩1分 / 勿来駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
7:30~16:30
8:00~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 透析
年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

福島県、茨城県、神奈川県で4つの透析クリニックを運営しています。
健常者と変わらない日常生活が送れ、元気で長生きできることを治療方針にスタッフ一丸になっています。
生活の質を向上に「長時間透析と限定自由食」治療を実践されております。

仕事内容

クリニックにおいて人工透析患者の看護業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/石岡市】山王台病院
2023年度、172床の病院に生まれ変わります。

給与給 与
年収 387.4万円~
勤務地勤務地
茨城県石岡市東石岡4-1-38
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 眼科 透析 神経内科 泌尿器科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 その他
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤常勤の制度を整えています。夜勤が難しい方もご相談ください。
・急性期を学びたい方におすすめです。
・消化器外科を中心として、その他、透析・乳腺外科・神経内科等多くの診療科目があり、いろいろな知識が身に付きます。
・クリニックや訪問看護等もあり、異動も相談可能です。
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/東茨城郡大洗町】大洗海岸病院
経験不問!子育て支援あり!質の高い看護!

給与給 与
月給23.5万円~
勤務地勤務地
茨城県東茨城郡大洗町大貫町915
最寄駅最寄駅
大洗駅 / 常澄駅 / 涸沼駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育て中の方安心の職場です!
・キャリアアップを目指す方のサポートも!
・わきあいあいの職場です!
・定年63歳
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/笠間市】みなみ友部クリニック
[新規開設/日勤のみ/準夜勤なし/日曜日固定休み/年間休日120日/高給与/社保完備] 新規開設予定の透析クリニックにおけるオープニングスタッフ募集です。

給与給 与
年収 426.5~524.5万円
勤務地勤務地
茨城県笠間市南友部1955-1
最寄駅最寄駅
友部駅  徒歩8分 / 宍戸駅 / 内原駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:00~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 透析
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2024年4月新規オープン予定です。新しい仲間、新しい環境の中で新たなスタートを切ることができます。
・17:00終業です。透析クリニックですが準夜勤はありませんので、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。
・日曜日固定休み、年間休日120日です。しっかりとお休みを取りながらメリハリをつけたご就業が可能です。
・「月給300,000円以上・年収4,200,000円以上」厚待遇の給与です。賞与や昇給もありますのでモチベーションアップに繋がります。
・マイカー通勤可能です。駐車場は無料で利用可能ですのでご安心ください。(JR常磐線「友部駅」徒歩8分)

仕事内容

クリニックおよび透析室での看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/つくば市】つくば腎クリニック
[透析/クリニック/賞与あり/昇給あり/日曜固定休み/定年65歳] 慢性腎不全患者を対象とした血液透析診療を専門に行っているクリニックにおける看護師募集です。

給与給 与
月給23~33万円
勤務地勤務地
茨城県つくば市小野崎286-7
最寄駅最寄駅
つくば駅  徒歩14分 / 研究学園駅 / 万博記念公園駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[早番]7:30~16:15
[遅番]13:15~22:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 透析 泌尿器科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・日曜日固定休みの4週8休制です。夏季休暇や冬季休暇もありしっかりとお休みを取れますのでワークライフバランスを重視している方におススメです。
・残業時間も少ない環境ですので、勤務後にはご家庭やプライベートの時間を確保することができます。
・賞与は年3回支給です。また、昇給制度もありますので頑張りをしっかり評価してくれる体制が整っております。
・定年65歳です。再雇用制度もありますので長期的に働いていくことができる環境があります。

つくば市で貴重な透析のクリニックです。高品質な設備を備え、患者様に安心して治療を受けていただける環境が整っている職場で働いてみませんか。

仕事内容

透析クリニックでの看護師業務を行っていただきます。
・患者さまの体調把握
・透析中の血圧測定
・患者さまへの穿刺、カテーテル対応、返血
・心電図、エコー準備
・薬剤準備
・外来対応 など
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/水戸市】トモスみとクリニック
水戸市大工町に位置する透析クリニックです。

給与給 与
年収 426.5万円~
勤務地勤務地
茨城県水戸市大工町1-2-3 トモスみとビル2F
最寄駅最寄駅
偕楽園駅  徒歩11分 / 水戸駅 / 常陸青柳駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 透析
残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・17時30分終業、日曜固定休みのため、プライベートとの両立が可能です。
・教育体制が充実しています。未経験の方でもプリセプターがついて指導します。
・プライミングや穿刺も看護師が行うため専門的な技術を磨くことができます。

仕事内容

クリニック及び透析室における看護業務及び付帯する業務
看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/那珂市】那珂クリニック
透析専門クリニック・綺麗なクリニックです

給与給 与
年収 333.5万円~
勤務地勤務地
茨城県那珂市中台719-1
最寄駅最寄駅
常陸津田駅  徒歩12分 / 後台駅  徒歩20分 / 下菅谷駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]17:00~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室
診療科目診療科目
内科 消化器科 透析
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・産休・育休実績あり
・夜間透析が無いので、17:30でほぼ帰れます!
・日勤常勤採用検討可能

仕事内容

有床クリニックにおける看護業務および付帯する業務
・病棟業務
・外来業務
・透析室業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/日立市】かもめ・日立クリニック

給与給 与
年収 325.8万円~
勤務地勤務地
茨城県日立市東滑川町1-3186
最寄駅最寄駅
日立駅 / 小木津駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]7:30~16:30
[日勤]8:00~17:00
[月水金]15:00~0:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
診療所
配属先配属先
透析室 外来
診療科目診療科目
内科 透析
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・資格取得、研修会のバックアップがしっかりしてます。
透析療法士の資格取得や、認定看護師の資格を目指す職員などを積極的にバックアップします。

・休日は多めです。
年間休日は120日あります。

・長時間透析をしています!
(メリット)
6時間という長時間透析を行っているので、患者様の食事制限等の負担が少ないです!
→患者様のストレスが軽減→イライラしない→クレームやトラブルが少ない!

・看護部長も様々な透析室を経験していますが、一番患者様とのトラブルが少なく、また落ち着いた患者様が多いです!

仕事内容

クリニックにおける看護業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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茨城県/クリニックの看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 茨城県  那珂市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初から親身に相談に乗って下さり、質問などに対しても直ぐに対応してくれて、時間がかかる時などはその旨連絡を入れてくれたりと、とても安心してお任せすることができまさした。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 茨城県  古河市

    30代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    クリニック 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても、スムーズに求人の紹介から面接まで案内していただけました。

電話での対応なので、相手が見えない分不安なところはありましたが、電話の対応もとてもいいですし、相談しやすい対応でした。

あまり、かしこまらない感じで話しやすいところが良かったです。
何から何までありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 茨城県  つくば市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

たくさんお話しを聞いて頂き、ありがとうございました。そして色々な情報を提供してもらい、ありがとうございました! >> 続きを読む

  • 茨城県  牛久市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回は担当していただきありがとうございました。

お陰で希望の就職先に転職が決まりました。
求人情報や面接内容はもちろん、就職活動を応援していただき頑張ることが出来ました。 >> 続きを読む

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茨城県×クリニックの看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

クリニック 茨城県全体
看護師 ¥3,912,903 ¥4,246,017
准看護師 ¥3,439,739 ¥3,587,628
助産師 ¥5,454,101 ¥4,794,782
保健師 ¥3,570,000 ¥3,750,549

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

クリニック 茨城県全体
看護師 ¥1,535 ¥1,513
准看護師 ¥1,331 ¥1,302
助産師 - ¥1,520
保健師 ¥1,300 ¥1,300

2024.04 更新

茨城県×クリニックの看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 15.2
日勤 45.7
夜勤専従 1
非常勤 38.1
単位:%

配属先

オペ室 6.5
病棟 16.1
外来 48.4
透析 19.4
その他 9.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

茨城県の看護師求人動向・求人倍率

茨城県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
茨城県 705人 3,410人 4.84倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、茨城県の求人倍率は4.84倍と全国平均を2倍以上、上回る結果となっています。このことから、深刻な看護師不足が考えられます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

茨城県 全国
看護師 820.5人 1,015.4人
准看護師 246.4人 225.6人
保健師 45.2人 44.1人
助産師 26.4人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師と助産師は全国平均を下回っています。社会から求められる医療に対して、看護師1人あたりの負担が大きくなっているという状態といえるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
茨城県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,046
(47,279)
591
(31,835)
18,646
(1,015,744)
8,390
(357,777)
平成
26年
1097
(48,452)
642
(33,956)
19,675
(1,086,779)
8,056
(340,153)
平成
28年
1,123
(51,280)
626
(35,774)
19,958
(1,149,397)
7,432
(323,111)
平成
30年
1,155
(52,955)
740
(36,911)
22,024
(1,218,606)
7,096
(304,479)
令和
2年
1,295
(55,595)
757
(37,940)
23,523
(1,280,911)
7,064
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

茨城県では、准看護師以外の人員、保健師・助産師・看護師がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は126.2%増加(平成24年と令和2年の比較)しており、全国の増加率126.1%とほぼ同じ増加率となっています。

茨城県の看護師の平均給与

茨城県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,741円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、茨城県の常勤看護師の平均年収は4,092,565円、非常勤看護師の平均時給は1,477円です。茨城県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,230,997
夜勤のみ ¥5,013,630
日勤のみ ¥3,689,392

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,230,997円と、日勤のみと比較し年収で541,605円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

茨城県の医療について

近年の医療を取り巻く環境は、急速な超高齢化社会の到来と少子化の進展、生活習慣病の増加による疾病構造の変化、医学・医術の進歩による医療の高度化・専門家の進展、ICT(情報通信技術)の飛躍的な発達等、大きな変化が見られています。

茨城県では今後の高齢化の進展に向けて、医療の地域偏在化や医療機能の強化、病院・病床機能の役割分担・連携の推進、在宅医療の充実等医療サービス提供体制の制度改革が課題となっており、これまで取り組んできた「地域ケアシステム」や「在宅医療・介護連携拠点事業」などのネットワークを生かし、コーディネート機能の充実や多職種協働による支援の充実を図り、包括的な支援体制の構築に取り組んでいます。また、医療資源が不足している地域医療の充実を図るために、ICT(情報通信技術)を活用し、医療提供体制やニーズ等を踏まえ、必要に応じ遠隔診療による専門医療体制の整備を推進しています。

出典: 第7次茨城県保健医療計画

茨城県の看護師に対する支援・取り組み

茨城県では看護職員確保対策として、養成促進、定着促進、再就業促進、資質向上に重点をおき、様々な対策や支援・取り組みが行われています。

看護職員の確保や質の向上を図る目的で、十分な修学資金を用意できない学生への経済支援の一環として、茨城県看護師等修学資金制度を行っています。この制度は、将来茨城県内の看護職員が不足している地域に就職する意思のある人を対象に、養成施設に通うための修学資金を貸与するものです。また、病院が実施する新人看護職員の離職防止を図るための研修を支援するとともに、子育て世代の看護職員の離職を防止するため、病院内保育所の設置や運営に係る助成、定着促進コーディネーターの派遣による指導・助言をとおして、働き続けられる魅力ある職場環境づくりを支援し、看護職員の定着促進に努めています。さらに、働き続けるためには、ワークライフバランスが重要であることから、茨城労働局と連携し、短時間正職員制度など多様な勤務形態の導入や労務管理、労働関係法令等に関する研修会を実施するなど、看護職員の勤務環境の改善・向上を推進しています。このように茨城県では、看護師不足への対策や様々な支援・取り組みを行っています。

参考:茨城県看護師等修学資金制度
茨城県 人材育成

茨城県で人気のエリア

茨城県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは水戸市、つくば市、土浦市になります。求人件数も多く、総合病院や専門病院、訪問看護ステーションなど、様々な施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い水戸市、つくば市、土浦市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します

求人情報の特徴

水戸市
  • 病院からクリニック、診療所、訪問看護ステーションまで幅広い施設で看護師を募集している
  • 年間休日120日以上の施設が多く、ワークライフバランスを実現できる
  • 年収500万以上を掲示している求人がある
つくば市
  • クリニック、介護施設の求人が豊富
  • マイカー通勤可の求人が多く、遠方からの勤務も可能
  • 若手研修に定評のある施設が多い
土浦市
  • 日祝休み・託児所完備など、育児に対するサポートが充実した求人が多い
  • 教育体制が整っており、スキルアップを図れる施設がある
  • 借り上げ社宅ありの求人が散見される

他にも、日立市や取手市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

茨城県の病院等施設情報

茨城県は、大規模病院をはじめ、療養病院や専門病院など求人の種類は多岐にわたり、託児所完備やプライベートとの両立ができる職場環境の改善や再就職支援など様々な取り組みを行っています。そのため、転職を考えている看護師にとっては、スキルや状況にあった働きやすい職場が見つかる可能性が高いエリアといえるかもしれません。また、茨城県は深刻な看護師不足ですが、看護師を志す人の数は少しずつ増えており、看護職養成所への応募も増加傾向にあります。さらに、近年の社会情勢により、看護職は景気に左右されない安定した職業という認識が高まってきているため、社会人経験のある看護学生の割合が増加しています。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、茨城県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。茨城県では、看護師不足に加えて医療の地域偏在も課題になっている中で、ICTによる遠隔医療など医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
茨城県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

クリニックの働き方と年収

有床診療所でない限り、基本的には夜勤がなく、日勤のみの勤務となります。
午前診察の後、2時間程度の昼休憩をはさみ、午後の診察がスタートするというケースが多く、昼休憩時間には一時的な外出や帰宅もOKという「中抜け」が可能なクリニックも多いのが特徴です。
また仕事終わりや学校帰りに受診する方のために、夜6時~8時頃まで診療をしているところが一般的です。
お休みは「日曜・祝日プラス平日1日」など、曜日で定休日が決まっており、年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなども休診となるケースが多いです。
「週1~2回」や「午前のみ」「午後のみ」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

年収に関しては、夜勤がないため病院などに比較すると低くなるケースがほとんどで、個人経営のクリニックが多いため給与水準や福利厚生は事業所によって様々です。また社会保険ではなく医師国保の事業所も多いので、都度確認が必要です。

クリニックの就業環境

クリニックでは一定の診療科目に特化して診療を行っているところが多く、看護師に求められるスキルも診療科目によって異なります。ご自身の興味ある分野でのスキルや知識を専門的に高められるのは魅力です。

一方で、病院と違い看護師人数が少ないため、突発的なお休みが取りにくいことや、一人に任される仕事の幅が広いことが特徴です。看護業務だけでなく、受付や院内の掃除、物品の補充や発注等の業務も看護師が担うケースが多いでしょう。

また1日に数十~数百人の患者さんを対応するため、効率的に手際よく業務を進める段取り力や、患者さんとの円滑なコミュニケーションスキルが必要となります。

クリニックで働く魅力

「日勤のみ」「日祝固定休み」「長期休暇」などワークライフバランスが取りやすい働き方に加え、「週1~2回」「午前のみ・午後のみ」のような非常勤求人も多いことから、プライベートを重視したい方や、子育て中の方にとって魅力が多い職場です。

一定の診療科目に特化しているクリニックも多く、その分野での知識やスキルなどの専門性を高められます。
また地域密着型のクリニックも多く、最先端の高度な医療ではなく、地域の患者さんにとってより身近な、地域に根差した医療・看護を提供できるアットホームな職場も多いでしょう。

クリニックの働き方でのよくある質問

クリニックでの人間関係の悩みは?

病院と異なり従業員数が少なく、人間関係が狭く固定化しやすいため、院長や既存スタッフとの相性がとにかく重要です。特に院長の人柄や考え方、クリニックの運営方針などは、看護師の働きやすさに直結します。
病院であればシフトが重ならない日もあったり、部署異動などで解決することもありますが、クリニックの場合は基本的には毎日同じ顔ぶれのため、相性が合わないと辛さも増すでしょう。

クリニック勤務ってつらい?

前述の人間関係以外でよく聞くお悩みは、残業や突発的なお休みの取りにくさです。
診療時間終了間際に来院する方が多いと、残業が発生することがあります。また診療科目によっては感染症や花粉症など季節によって患者数の増減が激しい場合もあり、忙しい時期は1日数時間の残業が続くこともあります。 病院と違い少ない人数でやりくりするため、突発的なお休みは許容されにくい職場と言えます。
また、掃除や洗濯などの看護業務以外の雑務の多さにギャップを感じる方も多いのも特徴です。

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