准看護師 | 耳鼻咽喉科 | 茨城県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 茨城県 耳鼻咽喉科の准看護師求人

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【准看護師 耳鼻咽喉科/茨城県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

7 件中 1~7件表示

 2024.03.06 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/高萩市】永山眼科医院

給与給 与
月給16.5万円~
勤務地勤務地
茨城県高萩市大和町1-7
最寄駅最寄駅
高萩駅  徒歩2分 / 南中郷駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
眼科 耳鼻咽喉科
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

診察室のほか、主に検査室での眼科検査勤務になります。
これまでの眼科領域でのご経験を活かしてご勤務ができます。

仕事内容

診療所内における看護業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/日立市】田尻ヶ丘病院
<人の良さが自慢のハートフルな病院>地域の方々のニーズに真摯に寄り添い、信頼されるケアミックス病院です

給与給 与
年収 366~433.5万円
勤務地勤務地
茨城県日立市田尻町3-24-1
最寄駅最寄駅
小木津駅  徒歩15分 / 日立駅
法人名法人名
医療法人 愛正会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 小児科 透析 神経内科 放射線科 歯科 矯正歯科 小児歯科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・急性期から慢性期および、療養、介護を必要とする患者様に寄り添った看護を実践しています。
・24時間託児所完備。学童保育にも対応しており、子育て世代をしっかりサポートします。
・人間関係良好でコミュニケーションが活発な環境です。離職率が低く人員の入れ替えも少ないです。
・看護師、介護士ともに手厚い人員体制。一人あたりの負担が少なく、いつでもイキイキと働けます。
・扶養手当の支給対象者が幅広く、転勤費用も入職後5年間は家賃の45%分を補助するなど、諸手当が充実しています。
 2024.02.29 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/龍ケ崎市】龍ケ崎済生会病院
日本でも有数の社会福祉法人!40都道府県・全職員約6万4千人の済生会です!2002年開設・地域の総合病院です!

給与給 与
年収 360~420万円
勤務地勤務地
茨城県龍ケ崎市中里1-1
最寄駅最寄駅
竜ケ崎駅 / 入地駅
法人名法人名
社会福祉法人恩賜財団済生会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・龍ヶ崎市内にある急性期病院(中核病院)です。
・新卒-中途入職者のバランスが良く、人間関係が非常に良いです。
・夜勤手当16,000円(近隣では高い方です)。
・子育て理解バッチリ。託児所充実。
・退職金が高いです。
・残業は月6-8時間を維持しているので、他の急性期に比べても少ないです。

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
助産師:配属先における助産師業務
 2024.02.29 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/結城市】城西病院
福利厚生充実。261床を有するケアミックス病院です。

給与給 与
年収 365.9~487.4万円
勤務地勤務地
茨城県結城市大字結城10745-24
最寄駅最寄駅
小田林駅  徒歩8分 / 結城駅 / 東結城駅
法人名法人名
社会医療法人達生堂
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 泌尿器科 リハビリテーション科 歯科
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・住宅手当支給、寮は10,000円/月で利用できるので転居を伴う入職も安心です。
・託児所完備。子育て世代も多数在籍しており、子育て理解があります。
・夜勤時にお弁当と朝ごはんの無料支給があり、お財布に優しいです。
・医療費が無料です。一親等まで適用される為、高額なオペであっても、ご両親/配偶者/お子様まで無料で受けられます。
・ブランクがある方向けの研修や、奨学金制度など、サポート体制がしっかりあります。

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/牛久市】つくばセントラル病院
【ナース人材バンク紹介実績多数!】急性期-回復期、緩和ケアまで対応するケアミックス病院。看護師のあらゆる働き方のニーズに対応します。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
茨城県牛久市柏田町1589-3
最寄駅最寄駅
牛久駅 / ひたち野うしく駅
法人名法人名
社会医療法人若竹会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 精神科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・24時間託児所&学童保育あり。幼稚園との二重保育も可能で、幼稚園への送迎サポートもあります。
・休憩時間に授乳可能など、完全母乳育児派には嬉しい子育て支援制度もあります。
・有給休暇は1時間単位で取得可能です。ちょっとした用事があるときに大変便利です。
・年間30,000円の研修支援補助があり、有給扱いで研修参加も可能です。スキルアップのバックアップ体制が整っています。
・病院から徒歩圏内に寮を完備。月15,000円で利用できるので、遠方からの応募も安心です。
・救急、一般急性期-在宅、緩和ケア、施設医療まであらゆる看護に携わることが可能です。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/石岡市】山王台病院
2023年度、172床の病院に生まれ変わります。

給与給 与
年収 387.4万円~
勤務地勤務地
茨城県石岡市東石岡4-1-38
法人名法人名
医療法人幕内会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 眼科 透析 神経内科 泌尿器科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 その他
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・日勤常勤の制度を整えています。夜勤が難しい方もご相談ください。
・急性期を学びたい方におすすめです。
・消化器外科を中心として、その他、透析・乳腺外科・神経内科等多くの診療科目があり、いろいろな知識が身に付きます。
・クリニックや訪問看護等もあり、異動も相談可能です。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/守谷市】総合守谷第一病院
【高定着率】寮・託児所完備/車通勤可!守谷市にある総合病院です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
茨城県守谷市松前台1-17
最寄駅最寄駅
新守谷駅 / 小絹駅 / 守谷駅
法人名法人名
社会医療法人社団光仁会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 心療内科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・多くの診療領域を有する病院なので、幅広く学べる環境です。スキルアップを支援する研修も充実しています。
・準職員などの雇用形態が豊富で働き方の相談が可能です!夜勤回数は2回から相談できます。
・24時間対応可能な保育施設の利用ができます!幼稚園との二重保育も可能です!子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・夜勤手当は18,500円と高水準です!あなたの頑張りがしっかり給与で還元されます。
・業務分業を徹底しています!クラークや助手が多くいるので看護業務にしっかり集中できます。

仕事内容

病院内における看護業務
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【茨城県/常総市】きぬ医師会病院
【24時間託児所あり】家庭やプライベートと両立がしやすい急性期病院です。

給与給 与
年収 349.6万円~
勤務地勤務地
茨城県常総市新井木町13-3
最寄駅最寄駅
北水海道駅  徒歩13分 / 水海道駅  徒歩13分 / 中妻駅
法人名法人名
一般社団法人茨城県きぬ医師会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器外科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 麻酔科 その他
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・残業は平均5時間/月。終業後のプライベートの時間も大切にできます。
・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。
・お子さまの行事や急な体調不良などに理解があります。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・幅広い年齢層の看護師が活躍中です。和気あいあいとした雰囲気で、人間関係は良好です。
・マイカー通勤可能です。駐車場は無料でご利用いただけます。

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【茨城県/鉾田市】高須病院
業務拡大及び看護サービスの更なる質の向上のための募集です。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
茨城県鉾田市鉾田2570
最寄駅最寄駅
新鉾田駅  徒歩13分 / 徳宿駅 / 北浦湖畔駅
法人名法人名
医療法人社団 三尚会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 小児科 耳鼻咽喉科 神経内科 泌尿器科 その他
2交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・昭和4年に開院し、90年以上地域医療に貢献してきた歴史のある病院です。
・在宅部門と連携にも力を入れています。

仕事内容

病棟または外来にての看護業務全般
主な業務内容
・服薬管理 
・患者様の健康状態チェック 
・患者様に対する医療処置 
・患者様、家族のサポート、ケア
・看護職分野の記録作業(電子カルテ等)

【茨城県/桜川市】さくらがわ地域医療センター
2018年10月新しく開院した地域密着型の病院です。

勤務地勤務地
茨城県桜川市高森1000
最寄駅最寄駅
大和駅  徒歩2分 / 岩瀬駅 / 新治駅
法人名法人名
医療法人隆仁会
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 婦人科 皮膚科 耳鼻咽喉科 泌尿器科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・出来たばかりで非常にきれいな病院です!
・アットホームで人間関係がいい点がとても評判です!
・日々の看護業務の3M(ムダ・ムラ・ムリ)をなくし、残業時間の削減や有給休暇取得向上等、改善活動により職員の待遇改善にも努めています。
・女性のワークライフバランスを尊重し、柔軟な勤務体制の構築に努めています。

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
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POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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茨城県/准看護師の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 茨城県  ひたちなか市

    40代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

お世話になるのは2回目です。 以前も親切な対応で就職する事が出来たのですが 私事都合で退職をしました。紹介してくださったのに申し訳ないと 退職の件をSさんにお伝えし 次の勤務先を探していただきました。家庭の事情で勤務時間に制限がありましたが 私の条件に合う病院を探してくださいました。思ったより 早く... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応も早く、尚且つ丁寧ですごく安心しました。
履歴書や面接に対しても、アドバイス頂いたり、すごく助かりました。 >> 続きを読む

  • 茨城県  神栖市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

途中で希望勤務地の変更をしましたが、丁寧に対応してくださいました。

面接時に緊張をほぐすために連絡をいただいたり、面接後も連絡をいただき、とても心強かったです。 >> 続きを読む

  • 茨城県  水戸市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職について様々な感激した言葉をもらいました。会ってもいないのに思いが全部私と転職する病院に伝わりました。担当がIさんで本当によかったです。私もIさんみたいに文章と言葉で感激(愛のある)する人になりたいです。 >> 続きを読む

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茨城県×耳鼻咽喉科の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 26.4
日勤 39.9
夜勤専従 0.3
非常勤 33.3
単位:%

施設形態

病院 25.2
クリニック 17.3
訪問看護 2.4
介護施設 48.8
企業 0
学校 0
保育園 0.8
幼稚園 0
その他 5.5
単位:%

配属先

オペ室 5.4
病棟 35.5
外来 15.1
透析 7.5
その他 36.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

茨城県の看護師求人動向・求人倍率

茨城県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
茨城県 705人 3,410人 4.84倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国の看護師求人倍率が2.30であるのに対して、茨城県の求人倍率は4.84倍と全国平均を2倍以上、上回る結果となっています。このことから、深刻な看護師不足が考えられます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

茨城県 全国
看護師 820.5人 1,015.4人
准看護師 246.4人 225.6人
保健師 45.2人 44.1人
助産師 26.4人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師と助産師は全国平均を下回っています。社会から求められる医療に対して、看護師1人あたりの負担が大きくなっているという状態といえるでしょう。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
茨城県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,046
(47,279)
591
(31,835)
18,646
(1,015,744)
8,390
(357,777)
平成
26年
1097
(48,452)
642
(33,956)
19,675
(1,086,779)
8,056
(340,153)
平成
28年
1,123
(51,280)
626
(35,774)
19,958
(1,149,397)
7,432
(323,111)
平成
30年
1,155
(52,955)
740
(36,911)
22,024
(1,218,606)
7,096
(304,479)
令和
2年
1,295
(55,595)
757
(37,940)
23,523
(1,280,911)
7,064
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

茨城県では、准看護師以外の人員、保健師・助産師・看護師がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は126.2%増加(平成24年と令和2年の比較)しており、全国の増加率126.1%とほぼ同じ増加率となっています。

茨城県の看護師の平均給与

茨城県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,741円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、茨城県の常勤看護師の平均年収は4,092,565円、非常勤看護師の平均時給は1,477円です。茨城県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,230,997
夜勤のみ ¥5,013,630
日勤のみ ¥3,689,392

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,230,997円と、日勤のみと比較し年収で541,605円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

茨城県の医療について

近年の医療を取り巻く環境は、急速な超高齢化社会の到来と少子化の進展、生活習慣病の増加による疾病構造の変化、医学・医術の進歩による医療の高度化・専門家の進展、ICT(情報通信技術)の飛躍的な発達等、大きな変化が見られています。

茨城県では今後の高齢化の進展に向けて、医療の地域偏在化や医療機能の強化、病院・病床機能の役割分担・連携の推進、在宅医療の充実等医療サービス提供体制の制度改革が課題となっており、これまで取り組んできた「地域ケアシステム」や「在宅医療・介護連携拠点事業」などのネットワークを生かし、コーディネート機能の充実や多職種協働による支援の充実を図り、包括的な支援体制の構築に取り組んでいます。また、医療資源が不足している地域医療の充実を図るために、ICT(情報通信技術)を活用し、医療提供体制やニーズ等を踏まえ、必要に応じ遠隔診療による専門医療体制の整備を推進しています。

出典: 第7次茨城県保健医療計画

茨城県の看護師に対する支援・取り組み

茨城県では看護職員確保対策として、養成促進、定着促進、再就業促進、資質向上に重点をおき、様々な対策や支援・取り組みが行われています。

看護職員の確保や質の向上を図る目的で、十分な修学資金を用意できない学生への経済支援の一環として、茨城県看護師等修学資金制度を行っています。この制度は、将来茨城県内の看護職員が不足している地域に就職する意思のある人を対象に、養成施設に通うための修学資金を貸与するものです。また、病院が実施する新人看護職員の離職防止を図るための研修を支援するとともに、子育て世代の看護職員の離職を防止するため、病院内保育所の設置や運営に係る助成、定着促進コーディネーターの派遣による指導・助言をとおして、働き続けられる魅力ある職場環境づくりを支援し、看護職員の定着促進に努めています。さらに、働き続けるためには、ワークライフバランスが重要であることから、茨城労働局と連携し、短時間正職員制度など多様な勤務形態の導入や労務管理、労働関係法令等に関する研修会を実施するなど、看護職員の勤務環境の改善・向上を推進しています。このように茨城県では、看護師不足への対策や様々な支援・取り組みを行っています。

参考:茨城県看護師等修学資金制度
茨城県 人材育成

茨城県で人気のエリア

茨城県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは水戸市、つくば市、土浦市になります。求人件数も多く、総合病院や専門病院、訪問看護ステーションなど、様々な施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い水戸市、つくば市、土浦市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します

求人情報の特徴

水戸市
  • 病院からクリニック、診療所、訪問看護ステーションまで幅広い施設で看護師を募集している
  • 年間休日120日以上の施設が多く、ワークライフバランスを実現できる
  • 年収500万以上を掲示している求人がある
つくば市
  • クリニック、介護施設の求人が豊富
  • マイカー通勤可の求人が多く、遠方からの勤務も可能
  • 若手研修に定評のある施設が多い
土浦市
  • 日祝休み・託児所完備など、育児に対するサポートが充実した求人が多い
  • 教育体制が整っており、スキルアップを図れる施設がある
  • 借り上げ社宅ありの求人が散見される

他にも、日立市や取手市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

茨城県の病院等施設情報

茨城県は、大規模病院をはじめ、療養病院や専門病院など求人の種類は多岐にわたり、託児所完備やプライベートとの両立ができる職場環境の改善や再就職支援など様々な取り組みを行っています。そのため、転職を考えている看護師にとっては、スキルや状況にあった働きやすい職場が見つかる可能性が高いエリアといえるかもしれません。また、茨城県は深刻な看護師不足ですが、看護師を志す人の数は少しずつ増えており、看護職養成所への応募も増加傾向にあります。さらに、近年の社会情勢により、看護職は景気に左右されない安定した職業という認識が高まってきているため、社会人経験のある看護学生の割合が増加しています。

※2022年10月記載

まとめ

今回は、茨城県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。茨城県では、看護師不足に加えて医療の地域偏在も課題になっている中で、ICTによる遠隔医療など医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
茨城県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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