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【助産師/兵庫県】助産師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

4 件中 1~4件表示

【新着】2024.04.22 更新
助産師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/神戸市垂水区】神戸徳洲会病院
教育・福利厚生が充実の病院

給与給 与
年収 398.8~411.8万円
勤務地勤務地
兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10
最寄駅最寄駅
山陽垂水駅  徒歩19分 / 垂水駅  徒歩20分 / 霞ケ丘駅  徒歩20分
法人名法人名
医療法人徳洲会
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

■地域で有名な急性期の病院 です!
■救急病棟あり、術後や救急搬送後はICUと病棟にて多彩な経験積めます。(月270件、年3,000件以上)
■資格取りたい、勉強したい、キャリアアップしたい、離島や海外で勤務したい方には、様々な手厚いサポートが法人全体であります 。
■災害医療専門チーム(全国選抜)があり、国内外問わず発生から24時間以内にはトランク一つで出発します。
 2024.04.15 更新
助産師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/明石市】はまなレディースクリニック

給与給 与
月給31~39万円
勤務地勤務地
兵庫県明石市大久保町大窪2620‐3
最寄駅最寄駅
大久保駅 / 江井ケ島駅 / 魚住駅
法人名法人名
はまなレディースクリニック
施設形態施設形態
診療所
車通勤可

ひとこと特徴

[病院特徴] 
・令和元年6月オープンの「はまなレディースクリ ニック」です。
・明石市大久保町大窪にて産婦人科のクリニックとしてオープンしました。
・地域に密着したクリニックとして外来及び分娩についても対応しており、手術室を完備し今後腹腔鏡手術も実施していきます。
[勤務条件]
・アクセス:[車]JR大久保駅より5分 [バス]神姫バス 【山の下北口】より 徒歩5分
・休日:シフト制による週休2日 年間休日数107日+有給
[家庭/プライベート両立]
・残業少なめ:月平均10時間程度になります。
[教育体制]
・分娩等おひとりで実施可能な即戦力の方の募集となります。
[その他]
・分娩件数:月30件程度
・助産師数:6名
・看護師の年齢層:30歳代後半-40歳代、助産師は20代-60代
 2024.04.08 更新
助産師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/神戸市西区】医療法人社団ハーモニーレディースクリニック

給与給 与
年収 384万円~
勤務地勤務地
兵庫県神戸市西区学園西町5-2-5
最寄駅最寄駅
学園都市駅  徒歩3分 / 伊川谷駅  徒歩20分 / 総合運動公園駅
法人名法人名
医療法人社団ハーモニーレディースクリニック
施設形態施設形態
診療所
2交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

<病院特徴>
『良いお産は、良い子育てにつながる』をモットーに、新たな命の誕生をご家族で安心して楽しく迎えられるアットホームな空間と時間をご提供できるよう、スタッフ一同協力しながら運営しています。
・学園都市駅より徒歩3分とアクセス抜群です!車通勤も可能です。
<勤務条件>
・年間休日120日
<家庭/プライベート両立>
・保育補助手当がございます。
<教育体制>
・おひとりで分娩介助可能など即戦力の方が優先となります。
助産師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/明石市】博愛産科婦人科

給与給 与
月給32.6~40.6万円
勤務地勤務地
兵庫県明石市二見町西二見450-5
最寄駅最寄駅
西二見駅  徒歩9分 / 東二見駅  徒歩15分 / 土山駅  徒歩19分
法人名法人名
医療法人社団博愛産科婦人科
施設形態施設形態
診療所
2交替 残業少なめ 未経験歓迎 車通勤可
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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兵庫県/助産師の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

退職の話も親身に聞いて頂き、前向きに転職できるようお心遣い頂きました。スピーディーな対応で感謝しております。 >> 続きを読む

  • 兵庫県  西宮市

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

看護師としてどういう働き方をしたらいいか悩んでいましたが、Nさんが親身になって話を聞いてくださり、アドバイスをくださったおかげで、新しい一歩を踏み出すことができました。

今まで、何回か派遣会社は利用していますが、おかげさまで今までで一番満足いく転職活動ができました。

私に対しては勿論ですが、紹介... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応が迅速、丁寧。こちらの時間の都合を考えて電話してくださり、話し方もゆっくりで穏やか。急かされる感じがなく、聞き取りやすく好感もてる。色々ありがとうございました。また困ったときは助けてください。よろしくお願いします。 >> 続きを読む

  • 兵庫県  神戸市西区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

悩んでいる事、相談したい事や私自身の希望などを優しく丁寧に聞いて頂き、アドバイスして頂けて、とても良かったです。 >> 続きを読む

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兵庫県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

兵庫県 全国平均
看護師 ¥4,451,086 ¥4,364,100
准看護師 ¥3,879,663 ¥3,683,021
助産師 ¥5,182,893 ¥4,785,922
保健師 ¥3,883,626 ¥3,903,326

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

兵庫県 全国平均
看護師 ¥1,613 ¥1,536
准看護師 ¥1,429 ¥1,370
助産師 ¥1,843 ¥1,712
保健師 ¥1,500 ¥1,530

2024.04 更新

兵庫県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 20.7
日勤 45.6
夜勤専従 0.9
非常勤 32.8
単位:%

施設形態

病院 17.5
クリニック 14.7
訪問看護 26.7
介護施設 35.4
企業 0
学校 0.1
保育園 1.1
幼稚園 0
その他 4.5
単位:%

配属先

オペ室 6.5
病棟 27.9
外来 17.2
透析 5.4
その他 43.1
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

兵庫県の看護師求人動向・求人倍率

兵庫県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
兵庫県 1,511人 4,978人 3.29倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国の看護師求人倍率が2.30倍であるのに対して、兵庫県は3.29倍と高い数値になっています。一方、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、兵庫県は1,052.5人です。兵庫県は人口10万人当たりの看護師人数で全国平均を上回っているものの、それ以上に求人があり、転職市場としては売り手市場になっていることがわかります。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

兵庫県 全国
看護師 1,052.5人 1,015.4人
准看護師 176.0人 225.6人
保健師 34.8人 44.1人
助産師 27.3人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師の数は平均よりもやや上回っています。一方で、有効求人倍率の高さから推測すると、決して看護師が充足しているというわけではなさそうです。准看護師、保健師、助産師は全国平均を下回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
兵庫県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,548
(47,279)
1,265
(31,835)
44,502
(1,015,744)
12,542
(357,777)
平成
26年
1,569
(48,452)
1,334
(33,956)
47,672
(1,086,779)
11,787
(340,153)
平成
28年
1,679
(51,280)
1,446
(35,774)
50,916
(1,149,397)
11,016
(323,111)
平成
30年
1,759
(52,955)
1,544
(36,911)
54,658
(1,218,606)
10,560
(304,479)
令和
2年
1,903
(55,595)
1,493
(37,940)
57,521
(1,280,911)
9,619
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

兵庫県では、保健師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は、129.3%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも3.2ポイント高くなっています。

兵庫県の看護師の平均給与

兵庫県の看護師の平均給与

当社調べによる全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は1,528円であるのに対して、兵庫県の常勤看護師の平均年収は4,424,004円、非常勤看護師の平均時給は1,618円です。兵庫県の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均よりも上回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,481,587
夜勤のみ ¥4,834,833
日勤のみ ¥3,968,264

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。夜勤のみの勤務の場合、平均年収が4,834,833円と、日勤のみと比較し年収で866,569円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

兵庫県の医療について

2025年には、団塊世代がすべて75歳以上になると予測され、兵庫県でも2025 年には総人口 527 万人のうち 65 歳以上人口が 160 万人(30.4%)、75 歳以上人口が 97 万人(18.3%)までのぼるとされています。
この状況を踏まえ、住民が住み慣れた街で生活しながら、状況に応じた適切で必要な医療を受けられるよう地域医療の提供体制(地域完結型医療)の整備が必要とされ、兵庫県でも医療機能の分化・連携、在宅医療の充実、それを支える医療従事者の確保を進め、「地域完結型医療」の構築を目的として、地域医療構想が制定されています。

出典: 兵庫県/兵庫県地域医療構想

兵庫県の看護師に対する支援・取り組み

兵庫県では、看護職員確保対策を行っています。例えば、「看護職員資質向上事業」として、医療の高度化や専門化、在宅療養への支援、医療に対する国民のニーズの変化などに対応するため、看護職員の資質向上を図る事業を実施しています。

他にも、「看護職員離職防止・再就業支援事業」が設立されていて、看護職員がワークライフバランスを保ちながら、就業継続・定着するための研修や相談事業等を実施しています。また、早期離職防止のため、新人看護職員卒後臨床研修事業等にかかる費用を助成も行っています。
離職防止や、定着するための対策だけではなく、次世代の人材育成として、看護師等養成所運営費の一部助成等も実施しています。

出典: 兵庫県/兵庫県地域医療構想

兵庫県で人気のエリア

兵庫県で看護師求人が多く、求職者に人気のエリアは、神戸市、尼崎市、姫路市になります。
求人件数も多く、大規模病院から一般病院、大学病院、駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせもできます。

ここでは、神戸市・尼崎市・姫路市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

神戸市
  • 神戸市は交通の便がよく、アクセスしやすい求人が豊富
  • 大規模な病院も多い
  • 兵庫県全体の35%の求人が神戸市の求人
尼崎市
  • 大規模な病院がある
  • クリニックの求人が豊富
  • 企業、学校、保育園の求人も多い
姫路市
  • 託児所あり、残業なしといった子育て世代も働きやすい求人も充実している
  • パートやアルバイトといった雇用形態の求人も多い

他にも、西宮市や明石市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、兵庫県の地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

まとめ

今回は、兵庫県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。
兵庫県は、全国平均と比べると看護師数が多い状況ですが、求人数がそれ以上に多くあるため、求人倍率は全国平均を大きく上回っています。そのため、兵庫県では看護師不足の状況であることが分かります。このことから、看護師の人材確保のためにさまざまな対策が講じられています。
兵庫県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

助産師の働き方と年収

以前は「産婆」や「助産婦」と呼ばれていましたが、2002年の法改正で「助産師」と名称が改められました。イギリスやアメリカでは男性助産師も存在しますが、日本では女性だけが取得できる資格となっています。
多くは病院の産科や産婦人科クリニック、助産所などで活躍しています。なお病院で助産師として勤務する場合は、産婦人科病棟やNICUに配属されるケースが一般的です。
助産師の仕事は出産に立ち会いサポートすることだけにとどまらず、妊婦の健康管理や食事・運動の指導、出産後の体調管理や母乳指導など、妊娠から出産、育児に至るまで、母子の健康を守るためのサポートを包括的に行います。
お産は昼夜を問わずあるため、分娩に携わる仕事をする場合は、基本的には夜勤がある働き方になります。
また産科医が不足する中で助産師の需要が高まっていると言われており、出生数は減る一方で助産師数は増加傾向です。かつ看護師よりも人数が少なく需要があるため、助産師の年収は看護師よりも高めです。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、助産師の平均年収は5,538,800円となっており、約55万円の差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

助産師の就業環境

全国の就業助産師は約3.8万人で、そのうち病院で働く助産師は61.5%、診療所(クリニック)22.6%、助産所(助産院)6.2%となっています(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況)。
産科医師数については地域・診療科偏在が大きな課題となっており、地方の病院では産科医の不足で分娩の受付を休止したり取りやめたりするケースも少なくありません。
産科医が不足する一方で、妊産婦の妊娠・出産・育児に対するニーズは多様化しています。
多様なニーズに応え、地域における安全・安心なお産の場を確保するとともに産科医師の負担を軽減するために、正常経過の妊産婦の健康診査や保健指導を助産師が行う「助産師外来」などの設置が推進されています。
専門性を高めやすく、また助産師には開業権があるため助産所(助産院)の開業ができるなどの魅力もあります。

助産師で働く魅力

助産師として働く魅力は、なんと言っても「生命の誕生という瞬間に立ち会える」ことでしょう。妊娠時からサポートしていたお母さんが、無事に生まれてきた赤ちゃんと一緒に退院していく様子を見られることは大きなやりがいです。
また、助産所(助産院)を開いて活躍する方もいますが、それだけでなく、助産師としての経験と専門性を活かして母乳マッサージやベビーマッサージのサロンを開業する方もいます。
しっかりと収入を得ながら専門的なスキルを身に付けたい、という方にはピッタリな資格と言えるでしょう。

助産師の働き方でよくある質問

新卒でも助産師になれる?

新卒で助産師として働きたい場合は、総合病院や産科専門病院への就職を検討することをおすすめします。
クリニックの場合は、スタッフの人数が少なくマンパワー的にも体制的にも「新卒を一から教育する」ということが難しいケースが多いため、即戦力を求められるからです。
教育体制が充実した病院で助産師として看護や助産の基礎を身につけ、経験を積むことができれば、クリニックや助産所への転職や開業など、ご自身に合ったキャリアの選択肢が広がるでしょう。

医療業界未経験でも助産師になれる?

助産師になるには、4年間大学等で助産のコースを選択し必要な科目を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。
いずれも簡単なことではありませんが、「医療業界未経験だから挑戦できない」ということはありません。
看護師も助産師も、社会人経験を経てから進学し資格取得する方もいますし、ご自身の出産を機に助産師に憧れて資格取得を目指すケースもあります。まずは学校を調べるところからスタートしてみましょう。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
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