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【小児科/神戸市灘区(兵庫県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先 一覧

2 件中 1~2件表示

 2024.03.15 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/神戸市灘区】神戸海星病院
日本医療機能評価機構認定医療機関!2006年にリニューアルしたホテルのような綺麗な病院です!

給与給 与
年収 440万円~
勤務地勤務地
兵庫県神戸市灘区篠原北町3-11-15
最寄駅最寄駅
六甲駅  徒歩12分 / 六甲道駅 / 王子公園駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【病院特徴】
≪整形外科・消化器・眼科が強み≫ 2次救急の病院です!
・神戸市内の中でも人工関節置換術、角膜移植術等は有数の成績を誇る病院です。

【勤務条件】
年収:20代半ばの方で430万円以上
【賞与】4.22ヶ月/年2回

【家庭/プライベート両立】
・セコム提携病院で年間休日120日!有給休暇・年末年始・フレックス休暇などの休暇制度が充実しています。

【教育体制】
・中途入職でもプリセプタ制度があり安心!
・資格取得などの支援制度:キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースを用意しています。
・また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会 や学会での業績があれば、認定看護師に進めます。
・病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。

仕事内容

病院内における看護業務
 2024.02.29 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【兵庫県/神戸市灘区】梶山小児科・アレルギー科
小児から高齢の方まで幅広く診療しているクリニックです!

給与給 与
月給27万円~
勤務地勤務地
兵庫県神戸市灘区畑原通3-1-17
最寄駅最寄駅
王子公園駅  徒歩11分 / 六甲駅  徒歩15分 / 西灘駅  徒歩16分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科
昇給あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・風遠しの良い職場です!年に一度、日帰りバス旅行やしいたけ狩り、ガラス細工体験など、楽しいイベントを計画しています。みんなで楽しい体験を通してコミュニケーションを深めています。
・子育て中のスタッフが多く、育児の相談から子どもの突然の体調不良まで、みんなで支え合える環境です。2021年春からスタートする病児保育があるため、お子様が体調不良で預け先がない場合も、どうしても休みの都合がつかない場合、病児保育に預けて仕事と両立を図ることができます。
・小児科経験がない、今から新しいことを覚えるのが不安、そんな方に対しても、先輩から後輩へ丁寧に教えることを重要視しており、手厚くフォローをしています。

仕事内容

診療所における看護業務及び付帯する業務
・診療介助、採血、予防接種や点滴準備、検査の補助など
・ホームケアなどの患者さんへの説明
・検査結果などや説明内容の電子カルテへの入力
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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看護師専門
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 兵庫県  神戸市灘区

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

電話相談の後、直ぐに多くの求人情報メール頂いたり、こちらからメールすると、直ぐ直後に電話頂いたり迅速な対応に感謝申し上げます。 面接交渉も迅速に対応して頂けたので、早くに決める事が出来感謝しています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

現職場の愚痴から色々話を聞いていただき、細かい条件を提示したのに複数の求人を送っていただけ、内定までスムーズに話が進み安心して転職できました。

ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

子育てしながらの就活はかなり大変でしたが、夜遅くの面接にもお付き合いいただき安心してじっくり時間をかけてお話を聞くことができました。 結果、自分の望んでた期日までにいい職場に巡り会えたので感謝しています。 就職した後もフォローしていただけるとのことで、頼りにしています。 >> 続きを読む

  • 兵庫県  神戸市灘区

    50代

    希望雇用形態:
    非常勤(扶養外)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

数社に登録しましたが、いち早く求人のご紹介をしていただき、また希望に近い職場をご紹介して頂けたお陰ですぐに入職日まで決まりました。斗澤様 お世話になり、ありがとうございました。 >> 続きを読む

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兵庫県神戸市灘区×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 神戸市灘区全体
看護師 ¥4,262,874 ¥4,261,633
准看護師 - ¥3,746,716
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 神戸市灘区全体
看護師 ¥1,600 ¥1,567
准看護師 - ¥1,700
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

兵庫県神戸市灘区×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 11.1
日勤 44.4
夜勤専従 0
非常勤 44.4
単位:%

施設形態

病院 16.7
クリニック 50
訪問看護 16.7
介護施設 16.7
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 33.3
病棟 0
外来 33.3
透析 0
その他 33.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
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