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【小児科/神戸市東灘区(兵庫県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先 一覧

3 件中 1~3件表示

【新着】2024.03.22 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/神戸市東灘区】東神戸病院
小規模ですが幅広い看護分野を経験可能です。

給与給 与
年収 374.4~383.8万円
勤務地勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-24-13
最寄駅最寄駅
住吉駅  徒歩5分 / 御影駅  徒歩10分 / 御影駅  徒歩13分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 小児科 皮膚科 精神科 心療内科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

病院特徴
一般急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟をもつケアミックス病院です。
法人内に訪問看護、診療所などがありジョブチェンジを通し長く勤務できる体制があります。
アクセス面も良好で、JR住吉駅から徒歩5分!その他路線からもアクセス可能です。

勤務条件
・年間休日128日!シフト希望も月5日程度叶います。
・基本3交代(※一部2交代の病棟もあります)

家庭/プライベート両立
託児所はありませんが、育児支援制度があります。
育時休暇を希望された場合は1年間の休暇と保育所に入所出来ない場合は最長で2年間育時休暇が延長出来ます。

教育体制
勉強できる環境!認定看護師進学支援制度があります。
看護師資格を有する臨床工学技士が在籍しており、看護師目線で講習しています。

その他特徴
住宅手当支給あり

仕事内容

病院内における看護業務
 2024.03.11 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/神戸市東灘区】甲南医療センター
平成31年に新病棟完成!東神戸東部地域の基幹病院となる病院です!

給与給 与
年収 398.9万円~
勤務地勤務地
兵庫県神戸市東灘区鴨子ヶ原1-5-16
最寄駅最寄駅
御影駅  徒歩6分 / 住吉駅  徒歩20分 / 御影駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 形成外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 電子カルテあり

ひとこと特徴

≪福利厚生充実した環境≫
・完全週休2日制/年間休日120日以上でお休みが充実しています。
・全室個室の寮があります。
・月最高50,000円の保育料補助制度があります。
・バレーボール・ゴルフ・ツーリング・フットサル・釣り・ダイビング・ランニングなど、多種多様なクラブ・同好会があります。

≪安定した法人基盤≫
・一般財団法人甲南会は、80年の歴史のある病院です。
・系列で2病院、施設、訪問看護ステーションを有し、地域に根付いた医療に貢献しています。

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
 2024.02.29 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【兵庫県/神戸市東灘区】つじの・こどもくりにっく神戸ベイ
アイランドセンター駅直結/希少な小児科求人/日曜祝日休み

給与給 与
月給24.9~26.5万円
勤務地勤務地
兵庫県神戸市東灘区向洋町中2丁目13 シェラトンスクエア2階
最寄駅最寄駅
アイランドセンター駅  徒歩1分 / アイランド北口駅  徒歩7分 / マリンパーク駅  徒歩7分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科 小児外科 アレルギー科
残業少なめ 昇給あり 託児所あり

ひとこと特徴

クリニック特徴
・小児科、アレルギー科、小児外科、内科の診察を行っている希少な小児科クリニックです。
・病児・病後児保育施設である『KIBOKO YAO』を併設しています。

勤務条件
・日曜日祝日固定休みで、プライベートとメリハリをつけて勤務頂くことが出来ます。
・お子様が病気で預け先がない場合は、法人内の病児・病後児保育が利用可能です。

仕事内容

診療所における看護業務および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

メールのお返事も早く的確でした。
面接、履歴書も詳しくアドバイスくださり、些細なことでも聞きやすい雰囲気で助かりました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いつも話をきいてもって、どんな小さなことにも丁寧に回答をして頂けました。

森本さんに担当していただき、また働くことができることに感謝しています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

困っている事や再就職の条件などを親身になって聞いて下さり、自分にマッチした再就職先を案内して下さいました。

大変感謝しています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

非常に話しやすく、相談にも乗ってもらえてよかったです。

過去別の紹介会社を利用した際、就職を急かされたり焦らされた経験があり、戸惑いもあったが、今回はそのような思いをすることなく気持ちよく利用できました! >> 続きを読む

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兵庫県神戸市×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 神戸市全体
看護師 ¥4,391,674 ¥4,402,883
准看護師 ¥3,877,665 ¥3,772,235
助産師 ¥5,749,214 ¥5,734,486
保健師 ¥3,419,663 ¥3,535,855

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 神戸市全体
看護師 ¥1,632 ¥1,613
准看護師 ¥1,400 ¥1,501
助産師 - ¥1,900
保健師 - -

2024.03 更新

兵庫県神戸市×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 25
日勤 43.8
夜勤専従 0
非常勤 31.3
単位:%

施設形態

病院 27.8
クリニック 19.4
訪問看護 30.6
介護施設 11.1
企業 0
学校 0
保育園 2.8
幼稚園 0
その他 8.3
単位:%

配属先

オペ室 21.1
病棟 36.8
外来 21.1
透析 0
その他 21.1
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
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