准看護師 | 3交替制 | 兵庫県 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 兵庫県 3交替制の准看護師求人

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【准看護師 3交替制/兵庫県】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

15 件中 1~15件表示

【新着】2024.03.28 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/小野市】緑駿病院
自然に囲まれた穏やかな環境で、ワークライフバランスを叶えることが出来る病院です。

給与給 与
年収 376.4万円~
勤務地勤務地
兵庫県小野市匠台72-1
最寄駅最寄駅
大村駅  徒歩19分 / 樫山駅 / 三木駅
法人名法人名
医療法人社団薫楓会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

[病院特徴]
・ワークライフバランス、家庭両立を図りながら働ける療養型病院です!
院内に24時間託児所も完備しており、学童にも対応しているので安心です。
残業ほとんどなく勤務が出来ます。
・2015年に新築移転し、とてもキレイな建物です。

[勤務条件]
・日勤の勤務時間 08:45-17:15で夜勤については二交代か三交代が選べます。
・年間休日 113日
※非常勤勤務、夜勤パートなどのご相談実績もあります。

[家庭/プライベート両立]
・残業ほとんどなく勤務可能なため、両立が図れます。
・また子育て世代の看護師が活躍中で、理解ある環境です。

[教育体制]
・これまでの経験に合わせて、夜勤入るまでもしっかりと時間をかけてのサポートがあります。

休日・休暇

・4週7休+祝日数(シフト制)
・年間休日:113日(夏季、冬季休暇込)
・夏季休暇:3日 
・年末年始休暇:6日
・有給休暇:10日(法定通り)
※希望休を3日以内にすると、手当が8,000円つきます
【新着】2024.03.27 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/神戸市西区】神戸白鷺病院
ワークライフバランス/育児手当あり

給与給 与
年収 401.5万円~
勤務地勤務地
兵庫県神戸市西区神出町小束野9-94
最寄駅最寄駅
志染駅 / 広野ゴルフ場前駅 / 緑が丘駅
法人名法人名
医療法人 敬性会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・年間休日122日
・住宅手当、家族手当、育児手当等福利厚生面充実
・プリセプター制度も導入し、勉強会や研修会なども積極的に行っています。
・職員が穏やかな気持ちで働くことで患者様への対応も丁寧に出来るという考えを大切にしています。
・職員も心の深呼吸が出来る病院をモットーにしています。

休日・休暇

[休日]
週休2日制/シフト制

[休暇]
有給休暇
夏季休暇:3日
年末年始休暇:6日

[年間休日]
122日
【新着】2024.03.22 更新
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【兵庫県/加西市】米田病院介護医療院
定年65歳!残業少なめの介護医療院で働きませんか?

給与給 与
月給18.5万円~
勤務地勤務地
兵庫県加西市尾崎町宇野田10-1
最寄駅最寄駅
播磨横田駅 / 播磨下里駅 / 長駅
法人名法人名
医療法人社団弘秀会
施設形態施設形態
介護医療院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

[法人概要]
・令和5年に米田病院から米田病院介護医療院に変更となりました。
地域に根差した法人として、近隣では訪問看護ステーションだけでなく、兵庫県内でも特別養護老人ホームなどの施設運営もしています。定年が65歳なので、長く勤めたい方におすすめです。

[勤務条件]
・日勤8:45-17:15、夜勤16:00-09:30(月4-5回程度)です。
・年収500万円以上の実績もございます。

[家庭/プライベート両立]
・残業も少なく、家庭両立を図りながら勤務しているスタッフも多いです。
・定年65歳のため、60歳の定年を迎えた方の転職先にもおすすめです。

[教育体制]
・介護医療院未経験の方もしっかり教えますので、安心して勤務が可能です。
・准看護師に関しては看護師免許取得支援金があります。

休日・休暇

・年間休日-105日(月8日+年9日)
 年9日休暇の内訳
・春期休暇-2日(5、6月)
・夏期休暇-3日(7-9月)
・冬期休暇-4日(12月、1月)
【新着】2024.03.22 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/神戸市北区】向陽病院

給与給 与
年収 366.1万円~
勤務地勤務地
兵庫県神戸市北区有野町有野1490
最寄駅最寄駅
岡場駅  徒歩10分 / 五社駅  徒歩17分 / 有馬口駅
法人名法人名
医療法人社団 向陽会
施設形態施設形態
病院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・ゆっくりと精神科を学べる環境です。
・有給消化率は90%ございます。希望休を月5日申請可能です。
・残業はほとんどなくプライベートとの両立が可能です。
・託児所有り(日中のみ)、お休みの融通も利きやすく、育児と両立したい方にもおすすめです。
・芸術(音楽)療法、レクリエーション療法など治療に向けてさまざまな方法を取り入れています。
・寮は朝・晩食事付きで水道費込みで月々35,000円です。

休日・休暇

【休日】
4週7休制
※シフト:毎月20日までに提出(1日-月末)
※希望休:5日
年間休日:113日
【休暇】
夏期休暇:3日(7月-9月)
年末年始休暇:4-5日(カレンダーにより変動有)
有給休暇:法定通り
出産・育児休暇:有
介護休暇:有
 2024.03.21 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/神戸市灘区】西病院
アクセス抜群!プライベートとの両立をしながら活躍できる病院です!

給与給 与
年収 416.3万円~
勤務地勤務地
兵庫県神戸市灘区備後町3-2-18
最寄駅最寄駅
六甲道駅  徒歩2分 / 新在家駅  徒歩6分 / 六甲駅  徒歩11分
法人名法人名
医療法人康雄会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・病院や介護施設、健診クリニックなど幅広く運営する医療法人康雄会が母体です。
・内科慢性期を主として急性期から慢性期に対応したケアミックス病院です。
・JR六甲道駅から徒歩数分の好立地です!各線からのアクセスも良好です。
・幅広い年齢層が活躍中です。風通しの良い職場環境作りの工夫もしています。
・勤務時間は9:00-17:00/16:30-9:00になります。
・夜勤手当は15,000円で近隣相場と比較しても高めです。
・お子様の急な病気や行事がある際、時間給などの取得が可能です。
・育児手当等により、保育料の補助も行っています。
・e-ラーニングによる自己学習機会や、年1回院外研修への参加などのサポートがあります。
・中途入職の方についても、OJTを通じてフォローがあります。

休日・休暇

4週8休シフト制
夏期休暇4日
年末年始休暇4日
年間休日110日
結婚休暇あり(本人が結婚の場合、入職後半年後に5日間付与)
※希望休は月に約3日です
 2024.03.21 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/小野市】介護老健保健施設薫楓苑
病院が母体の介護老人保健施設です。残業が少なく、24時間託児所があるので子育て世代も安心です。

給与給 与
年収 377.4万円~
勤務地勤務地
兵庫県小野市復井町1741
最寄駅最寄駅
青野ケ原駅  徒歩13分 / 社町駅 / 河合西駅
法人名法人名
医療法人社団薫楓会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・緑俊病院が母体の介護老人保健施設です!
・木のぬくもりを感じさせる作りとなっており、利用者様が生活感を感じながら過ごせるように心がけております。
・病院が母体なので、病院と介護老人保健施設間の異動も相談可能です。
・2交代制をメインに3交代のご相談も可能です!
・残業は月3時間程度と少なめです。
・24時間対応の託児所があります。
・施設内研修や施設外研修支援を取り入れ、今後の看護師としての成長も支援しています!

休日・休暇

4週7休/シフト制
年間休日:114日
有給休暇:法定通り(半年経過後に10日付与)
夏季休暇:3日
年末年始休暇:6日
育児休暇、慶弔休暇、介護休暇など
 2024.03.14 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/佐用郡佐用町】佐用共立病院
残業ほぼなしの急性期病院

給与給 与
年収 372万円~
勤務地勤務地
兵庫県佐用郡佐用町佐用1111
最寄駅最寄駅
佐用駅  徒歩6分 / 播磨徳久駅 / 上月駅
法人名法人名
医療法人社団一葉会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 土日祝休み 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・明るい雰囲気でスタッフ間の人間関係も良好です!
・残業も殆どないため子育て世代の方も働きやすい職場です!
・福利厚生が充実しており、産休育休制度も取れます。
・日々お互い声をかけあいチームワークを大切にした活気溢れる職場です!

休日・休暇

4週8休
年間休日:107日-110日
夏季休暇:3日(6-9月の間で取得)
冬季休暇:5日(前後の月で振り分ける)
有給休暇:法定通り
育児休業取得実績有無:あり
介護休業取得実績有無:あり
 2024.03.14 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/相生市】IHI播磨病院
年間休日120日以上!福利厚生抜群の法人で働きませんか。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
兵庫県相生市旭3丁目5-15
最寄駅最寄駅
相生駅  徒歩19分 / 西相生駅
法人名法人名
医療法人IHI播磨病院
施設形態施設形態
病院
3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

アットホームな環境でご勤務いただけます。子育て中の看護師も多数活躍しています。

[施設特徴] 
・一般病棟、回リハ病棟、透析など幅広く配属先があり地域に根差した病院です。
・新卒看護師も採用しており、教育体制も整っております。
・組合加入などもしており、福利厚生も整っております。

[勤務条件]
日勤 8:30-17:30 
準夜勤 15:30-0:30
夜勤   0:00- 9:00
二交替 16:30-9:00
※部署により早出・遅出あり
・年間休日124日
・賞与4ヶ月以上

[家庭/プライベート両立]
・空きがあれば託児所(平日日勤帯のみ)の利用が可能です。

[教育体制]
・研修制度も整っております。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・シフト制/4週8休

[休暇]
・夏季休暇:3日、年末年始休暇
・有給休暇:入職時より年間22日(半日休暇、復活休暇制度あり)
・特別休暇:永年勤続(20年、30年勤続者 特別休暇と旅行券を支給)
・その他休暇:結婚休暇、育児休暇、育児短時間勤務、災害休暇、ドナー休暇など

[年間休日]
124日程度

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【兵庫県/神戸市西区】障害者支援施設リバティ神戸
賞与4か月以上/日勤常勤、オンコールなしの希少求人です!

給与給 与
年収 331.4~431.7万円
勤務地勤務地
兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和2-2
最寄駅最寄駅
人丸前駅 / 明石駅 / 大蔵谷駅
法人名法人名
社会福祉法人祉友会
施設形態施設形態
施設
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

[施設特徴]
・身体障がい者の方を対象に、生活介護・施設入所支援を行っています。
・オンコールもなく日勤のみの働き方です。
・障がいのある方にとっての「幸せ」を一緒に作っていく施設です。

[勤務条件]
勤務時間は09:00-18:00/10:00-19:00です。

[家庭/プライベート両立]
・日勤のみ、オンコール対応もないので家庭との両立が叶います。

[教育体制]
・入職後業務に慣れるまでは指導担当の方がついていただけるので、安心して働けます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・月9日休み(2月のみ8日休み)
[休暇]
・特別休暇:年8日
・有給休暇:法定通り(入社時と4月に付与)
[年間休日]
115日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/三田市】三田西病院

給与給 与
年収 354.4万円~
勤務地勤務地
兵庫県三田市東本庄2017
最寄駅最寄駅
相野駅 / 藍本駅 / 広野駅
法人名法人名
医療法人山西会
施設形態施設形態
病院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・精神科の慢性期病院でゆったり勤務することができます。
・経験が浅い方、ブランクがある方でも丁寧に指導します。
・平均勤続年数10.1年と定着率の高い病院です。
・定年65歳、延長雇用で70歳まで勤務可能です。

休日・休暇

・年間休日105日
・月8日の公休
・夏休暇4日
・冬休暇4日
・誕生日休暇あり
・リフレッシュ休暇(2年目から5日間、5万円の手当あり)
・有給休暇 法定通り
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/西脇市】特別養護老人ホームコモエスタにしわき

給与給 与
年収 365.3~516万円
勤務地勤務地
兵庫県西脇市蒲江551-1
最寄駅最寄駅
日本へそ公園駅  徒歩19分 / 黒田庄駅  徒歩19分 / 比延駅
法人名法人名
社会福祉法人正峰会
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

平成28年5月1日にオープン致しました。全室個室ユニットケアのとても綺麗な特別養護老人ホームです!
社会医療法人社団正峰会が母体なので安心です。
保育所もあり大山記念病院向かいに職員は無料で利用できるスポーツジムも完備されており福利厚生充実です!

休日・休暇

年間休日110日
休みはシフト制による(月間9日以上、GW・夏季・お盆・年末年始の休暇を含む)
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/佐用郡佐用町】きねん介護医療院

給与給 与
月給23.5万円~
勤務地勤務地
兵庫県佐用郡佐用町佐用1132-25
最寄駅最寄駅
佐用駅  徒歩7分 / 播磨徳久駅 / 上月駅
法人名法人名
医療法人社団一葉会
施設形態施設形態
介護医療院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

平成31年2月よりスタートしました!
佐用町では総合病院的役割を果たしている作用共立病院の系列になります!
生活の場として介護と医療を受けられる施設になります

休日・休暇

4週8休

夏季休暇:3日(6~9月の間で取得)
冬季休暇:5日(前後の月で振り分ける)
有給休暇:法定通り(消化率:50%以上)
【新着】2024.03.26 更新

【兵庫県/姫路市】共立病院
車通勤可!医療生協の病院

勤務地勤務地
兵庫県姫路市市川台3-12
最寄駅最寄駅
京口駅  徒歩14分 / 野里駅 / 姫路駅
法人名法人名
姫路医療生活協同組合
施設形態施設形態
病院
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【給与】
・給与水準も高めで、毎年着実に基本給が昇給するので収入面でも安定感があります。
・非常勤でも賞与(寸志)が付きますので、時給は低めですが賞与でカバーできます。
【法人】
・姫路市内に47の事業所がある大きな法人です。
・法人内で協力体制があるので産休や急病などで人員が減った場合は近隣施設から看護師さんの応援もあります。
・福利厚生面も充実。労働組合にも加入し労働者の権利を遵守している法人です。
【子育て理解】
・産休復帰の看護師は時短制度(終業時間が1時間短縮)も利用可能です。看護師長や病院が子育てへの理解があるので、突発的なお休みも対応します。

休日・休暇

[休日]
4週6休(シフト制)
祝日
希望休:月3日まで申請可

[休暇]
生理休暇1日/月
年末年始休暇6日
夏季休暇5日
有給休暇:法定通り

[年間休日]
118日

【兵庫県/尼崎市】アイワ病院
阪急園田駅から徒歩3分/残業少なめ/プライベートとの両立可/地域密着型の一般病院

勤務地勤務地
兵庫県尼崎市東園田町4-101-4
最寄駅最寄駅
園田駅  徒歩4分 / 塚口駅 / 猪名寺駅
法人名法人名
医療法人社団青洲会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・46床、10:1の一般病棟を有する病院です。
・オペは整形外科や消化器がメインです。
・子育て中の看護師が多く、家庭と両立して勤務している方が多いです!
・夜勤を2交代で月4回以上勤務すると、看護師50,000円/月・准看護師20,000円/月の特別手当を支給します!
・第1子に限り、保育所費用を全額負担します。
・希望休が5日まで申請可能なため、子育て中の看護師も働きやすいです。
・産休育休からの復帰率が高いです。
・職員交流が活発で、花見・BBQ・忘年会・新年会などのイベントがあり職場全体がアットホームな雰囲気です。

休日・休暇

[休日]
基本土曜日、日曜日、祝日の数がお休みですが祝日がある週の土曜日は0.5日換算となります。
希望休申請:5日

[休暇]
有給休暇:法定通り
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇

[年間休日]
115日※年によって変動有り

【兵庫県/西脇市】特別養護老人ホーム オンベリーコ

勤務地勤務地
兵庫県西脇市上比延町1422-14
最寄駅最寄駅
日本へそ公園駅  徒歩8分 / 比延駅 / 黒田庄駅
法人名法人名
社会福祉法人正峰会
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

複数の病院、施設、訪問看護を運営している社会福祉法人社団正峰会が母体の特別養護老人ホームです。
大山記念病院の関連法人として2002年に設立し、グループホーム、特別養護老人ホーム、小規模多機能ホームを開設しました。今後も地域に密着した福祉サービスの展開を目指しています。24時間託児所完備です!残業も少なめです。
特別養護老人ホームですが、夜勤があります。22時‐8時までの勤務なので短いです!

休日・休暇

[休日]
シフト制による(月間9日以上、GW・夏季・お盆・年末年始の休暇を含む)

[休暇]
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
GW休暇
夏季休暇
お盆休暇
育児短時間措置
妊婦特別休暇
産前産後休暇
年に一度、3日まとめて休めるリフレッシュ休暇制度あり

[年間休日]
110日
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

こういう求人がありますって連絡してきた人と、実際に担当になった人が違うので、何回も同じ事を何人かに話したような気がします。

そこが面倒臭いと言うか、煩わしさを感じました。

ただ、だいぶ前に、こういう仕事がしたいとどなたかに話をしてたのですが、覚えていて下さったのか、今回働いてみたいと思える求... >> 続きを読む

  • 兵庫県  高砂市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

連絡が早く、どんなことにも迅速に対応してもらえました。
不安に感じることは全くなかったです。

いつも明るく元気に対応していただき、そして私を褒めながらやる気を引き出してくれました。

本当に佐伯さんには感謝しています。
ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

神戸支店の森本さんは、とても親身になってくださり、就業先の見た目(文字にあらわれる部分)だけでなく、内情や雰囲気なども伝えてくださり、合う合わないをはじめ、しっかりとこちらの現況も把握してアドバイスをしてくださいました。

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  • 兵庫県  明石市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

結婚を期に県外へ引っ越すことになり、土地勘も分からない私に親身になってくださりありがとうございました。

また、色々と条件の相談を聞いてくださって感謝しております。 >> 続きを読む

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兵庫県×3交替制の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 29
日勤 40.3
夜勤専従 1.1
非常勤 29.7
単位:%

施設形態

病院 24.6
クリニック 11.6
訪問看護 6.5
介護施設 50.7
企業 0
学校 0
保育園 1.4
幼稚園 0
その他 5.1
単位:%

配属先

オペ室 5.9
病棟 25.4
外来 17.8
透析 5.1
その他 45.8
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

兵庫県の看護師求人動向・求人倍率

兵庫県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
兵庫県 1,511人 4,978人 3.29倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国の看護師求人倍率が2.30倍であるのに対して、兵庫県は3.29倍と高い数値になっています。一方、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、兵庫県は1,052.5人です。兵庫県は人口10万人当たりの看護師人数で全国平均を上回っているものの、それ以上に求人があり、転職市場としては売り手市場になっていることがわかります。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

兵庫県 全国
看護師 1,052.5人 1,015.4人
准看護師 176.0人 225.6人
保健師 34.8人 44.1人
助産師 27.3人 36.5人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師の数は平均よりもやや上回っています。一方で、有効求人倍率の高さから推測すると、決して看護師が充足しているというわけではなさそうです。准看護師、保健師、助産師は全国平均を下回っています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
兵庫県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,548
(47,279)
1,265
(31,835)
44,502
(1,015,744)
12,542
(357,777)
平成
26年
1,569
(48,452)
1,334
(33,956)
47,672
(1,086,779)
11,787
(340,153)
平成
28年
1,679
(51,280)
1,446
(35,774)
50,916
(1,149,397)
11,016
(323,111)
平成
30年
1,759
(52,955)
1,544
(36,911)
54,658
(1,218,606)
10,560
(304,479)
令和
2年
1,903
(55,595)
1,493
(37,940)
57,521
(1,280,911)
9,619
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

兵庫県では、保健師・看護師の人員が増加傾向にあります。特に看護師は、129.3%増加しており(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも3.2ポイント高くなっています。

兵庫県の看護師の平均給与

兵庫県の看護師の平均給与

当社調べによる全国の常勤看護師の平均年収は4,336,489円、非常勤看護師の平均時給は1,528円であるのに対して、兵庫県の常勤看護師の平均年収は4,424,004円、非常勤看護師の平均時給は1,618円です。兵庫県の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均よりも上回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,481,587
夜勤のみ ¥4,834,833
日勤のみ ¥3,968,264

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。夜勤のみの勤務の場合、平均年収が4,834,833円と、日勤のみと比較し年収で866,569円の差が発生しております。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

兵庫県の医療について

2025年には、団塊世代がすべて75歳以上になると予測され、兵庫県でも2025 年には総人口 527 万人のうち 65 歳以上人口が 160 万人(30.4%)、75 歳以上人口が 97 万人(18.3%)までのぼるとされています。
この状況を踏まえ、住民が住み慣れた街で生活しながら、状況に応じた適切で必要な医療を受けられるよう地域医療の提供体制(地域完結型医療)の整備が必要とされ、兵庫県でも医療機能の分化・連携、在宅医療の充実、それを支える医療従事者の確保を進め、「地域完結型医療」の構築を目的として、地域医療構想が制定されています。

出典: 兵庫県/兵庫県地域医療構想

兵庫県の看護師に対する支援・取り組み

兵庫県では、看護職員確保対策を行っています。例えば、「看護職員資質向上事業」として、医療の高度化や専門化、在宅療養への支援、医療に対する国民のニーズの変化などに対応するため、看護職員の資質向上を図る事業を実施しています。

他にも、「看護職員離職防止・再就業支援事業」が設立されていて、看護職員がワークライフバランスを保ちながら、就業継続・定着するための研修や相談事業等を実施しています。また、早期離職防止のため、新人看護職員卒後臨床研修事業等にかかる費用を助成も行っています。
離職防止や、定着するための対策だけではなく、次世代の人材育成として、看護師等養成所運営費の一部助成等も実施しています。

出典: 兵庫県/兵庫県地域医療構想

兵庫県で人気のエリア

兵庫県で看護師求人が多く、求職者に人気のエリアは、神戸市、尼崎市、姫路市になります。
求人件数も多く、大規模病院から一般病院、大学病院、駅近の訪問看護ステーション、在宅診療のクリニックなど、多様な求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーにご質問いただければ、代行してお問い合わせもできます。

ここでは、神戸市・尼崎市・姫路市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

神戸市
  • 神戸市は交通の便がよく、アクセスしやすい求人が豊富
  • 大規模な病院も多い
  • 兵庫県全体の35%の求人が神戸市の求人
尼崎市
  • 大規模な病院がある
  • クリニックの求人が豊富
  • 企業、学校、保育園の求人も多い
姫路市
  • 託児所あり、残業なしといった子育て世代も働きやすい求人も充実している
  • パートやアルバイトといった雇用形態の求人も多い

他にも、西宮市や明石市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を見つけることができるでしょう。

ナース人材バンクでは、兵庫県の地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

まとめ

今回は、兵庫県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。
兵庫県は、全国平均と比べると看護師数が多い状況ですが、求人数がそれ以上に多くあるため、求人倍率は全国平均を大きく上回っています。そのため、兵庫県では看護師不足の状況であることが分かります。このことから、看護師の人材確保のためにさまざまな対策が講じられています。
兵庫県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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