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【准看護師/美方郡新温泉町(兵庫県)】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

 2024.03.07 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【兵庫県/美方郡新温泉町】特別養護老人ホーム はまさかの里
残業月1時間/ワークライフバランスが取りやすい特別養護老人ホームです。

給与給 与
年収 316.1~350.1万円
勤務地勤務地
兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1
最寄駅最寄駅
浜坂駅 / 諸寄駅 / 久谷駅
法人名法人名
社会福祉法人尚徳会
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

[施設特徴]
・3つの特別養護老人ホームを運営する地域密着型の法人です。
・「自分の家族を入れたい、自分も入りたいと思う施設」を基本理念としています。
[勤務条件]
・残業は月1時間程度なので、ワークライフバランスが取りやすい職場です。
[その他特徴]
・経験のない方・ブランクのある方でも歓迎です。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【兵庫県/美方郡新温泉町】特別養護老人ホームやすらぎの里ゆむら
様々な働き方の相談が可能です。

給与給 与
年収 359.6~410.3万円
勤務地勤務地
兵庫県美方郡新温泉町湯322番地
法人名法人名
社会福祉法人徳和会
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

パートの方が多く勤務しており、時短勤務など家庭の事情に考慮して柔軟に働けます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 兵庫県  美方郡新温泉町

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

何でも話し易い雰囲気で、先方に聞き辛い事でも相談する事が出来有難かった。 先方とのやり取りをスムーズに行う事ができて良かったです。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職活動をしようと思っても、私一人では何から始めたらいいのか、どんな職場を選べばいいのか、不安でいっぱいでした。担当のM様が、具体的に病院ごとの情報を提示してくださったので、病院選びをしやすかったです。病院の見学・面接の日程調整の段階では、その都度、進捗状況を教えていただき、お任せして大丈夫という安... >> 続きを読む

  • 兵庫県  西宮市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

就業先の現場の声など様々な情報を教えてくださり、とてもイメージしやすかったです。
自分が希望していた働き方に合致し、本当に嬉しく思います。
本当にお世話になり有難うございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

次の職場を決める上で、どのような条件で働くか悩んでいましたが、第三者的な意見も頂き、凄く参考になる部分がありとてもありがたかったです。

他の派遣のサイトにも以前登録していましたが、全然対応が違い、丁寧でした。 >> 続きを読む

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兵庫県の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 29
日勤 40.3
夜勤専従 1.1
非常勤 29.7
単位:%

施設形態

病院 24.6
クリニック 11.6
訪問看護 6.5
介護施設 50.7
企業 0
学校 0
保育園 1.4
幼稚園 0
その他 5.1
単位:%

配属先

オペ室 5.9
病棟 25.4
外来 17.8
透析 5.1
その他 45.8
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

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はい、もちろん登録できます。
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ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
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