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ナース人材バンク 兵庫県 加西市 介護施設・残業少なめの看護師求人

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介護施設 残業少なめの求人・事業所

4 件中 1~4件表示

【新着】2024.03.22 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/加西市】米田病院介護医療院
定年65歳!残業少なめの介護医療院で働きませんか?

給与給 与
年収 401.2万円~
勤務地勤務地
兵庫県加西市尾崎町宇野田10-1
最寄駅最寄駅
播磨横田駅 / 播磨下里駅 / 長駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:45~17:15
[夜勤]16:00~9:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
介護医療院
配属先配属先
病棟
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

[法人概要]
・令和5年に米田病院から米田病院介護医療院に変更となりました。
地域に根差した法人として、近隣では訪問看護ステーションだけでなく、兵庫県内でも特別養護老人ホームなどの施設運営もしています。定年が65歳なので、長く勤めたい方におすすめです。

[勤務条件]
・日勤8:45-17:15、夜勤16:00-09:30(月4-5回程度)です。
・年収500万円以上の実績もございます。

[家庭/プライベート両立]
・残業も少なく、家庭両立を図りながら勤務しているスタッフも多いです。
・定年65歳のため、60歳の定年を迎えた方の転職先にもおすすめです。

[教育体制]
・介護医療院未経験の方もしっかり教えますので、安心して勤務が可能です。
・准看護師に関しては看護師免許取得支援金があります。

休日・休暇

・年間休日-105日(月8日+年9日)
 年9日休暇の内訳
・春期休暇-2日(5、6月)
・夏期休暇-3日(7-9月)
・冬期休暇-4日(12月、1月)
 2024.03.12 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【兵庫県/加西市】デイサービスなごやか

給与給 与
年収 355.8~415.8万円
勤務地勤務地
兵庫県加西市下宮木町576
最寄駅最寄駅
法華口駅 / 田原駅 / 網引駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
デイサービス事業所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
110日
 2024.03.06 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【兵庫県/加西市】特別養護老人ホーム 春夏秋冬
有給消化率も高く、プライベートとの両立をされたい方におすすめです。

給与給 与
年収 400.4~427.8万円
勤務地勤務地
兵庫県加西市坂本町1027-5
最寄駅最寄駅
播磨下里駅 / 長駅 / 法華口駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[早番]7:00~16:00
[日勤]9:00~18:00
[遅番]10:00~19:00
[早番2]8:00~17:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

[病院特徴]
加西市に根差し地域との関係を築きながらご利用者やご家族、近隣住民、ボランティアの方々とも協力をして「春夏秋冬祭」など地域貢献をされております。
従来型特別養護老人ホームで定員は56名、ショートステイ14名、デイサービス18名が定員で運営されております。

[勤務条件]
・月給26万円-28万円です。
・年収400万円です。
・住宅補助あります。

[家庭/プライベート両立]
・有給消化率も95%以上とお休みもしっかり取っていただけます。

[教育体制]
・施設未経験の方でも一から教えますので、安心して勤務可能です。

休日・休暇

週休シフト制
年間休日:107日
有給休暇:法定通り
看護師 /常勤(日勤のみ)

【兵庫県/加西市】特別養護老人ホームなごやか

給与給 与
年収 361.8~421.8万円
勤務地勤務地
兵庫県加西市下宮木町512番地
最寄駅最寄駅
法華口駅 / 田原駅 / 網引駅
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(日勤のみ)の場合
[日勤]8:30~17:30
[遅番]9:30~18:30
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・様々な事業を展開していますので、安定した経営をしております。
・建物がきれいです。
・ユニット型なので導線がよく、お仕事がしやすいです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日
希望休:3日/月

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 兵庫県  加西市

    20代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

細かいことも丁寧に教えてくれた。私が知りたいと思った情報をできる限り良く教えてくれた。メールでのやり取りがやり易かった。本音で話しやすかった。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

消極的だった私に自分の目で見て決めるよう説得され、最初はもういいのに…と思ってましたが、病院見学して180度気持ちが変わったので勧めてもらい良かった。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

環境やライフスタイル、仕事をする上で重要視している点等を本当に良く理解してくださり、同じ目線での求人情報提供や就職に対しての的確なアドバイスをしてくださったのでとてもスムーズに不安なく納得できる職場に出会えました。 本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 兵庫県  三田市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

マメに連絡を下さって 対応も早くて感激しました!とっても話しやすくて 疑問もすぐ解決しスムーズに内定もらえました。ありがとうございました >> 続きを読む

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兵庫県×介護施設の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

介護施設 兵庫県全体
看護師 ¥4,082,015 ¥4,443,188
准看護師 ¥3,750,781 ¥3,881,125
助産師 - ¥5,182,893
保健師 ¥3,711,484 ¥3,874,749

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

介護施設 兵庫県全体
看護師 ¥1,579 ¥1,612
准看護師 ¥1,448 ¥1,432
助産師 - ¥1,843
保健師 ¥1,500 ¥1,500

2024.03 更新

兵庫県×介護施設の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 18.7
日勤 45.7
夜勤専従 0.4
非常勤 35.3
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 7.9
外来 0
透析 0.6
その他 91.5
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

介護施設の働き方と年収

「介護施設」と一口に言っても、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、施設形態は様々です。ぞれぞれの施設で入所者(利用者)層や看護師の働き方も大きく変わってきます。

介護老人保健施設は「医療ケア、介護、リハビリを提供し、在宅復帰を支援する施設」と位置付けられており、介護施設の中でも比較的医療度の高い方が入所するため、常勤医師が在籍し看護師も夜勤がある働き方のところが多いことが特徴です。

特別養護老人ホームは「終の棲家」として原則「要介護3以上」の高齢者が入所できる生活施設で、介護度は高い一方で医療度は高くないため、看護師の夜勤はなく緊急時の対応ができるようオンコール体制をとっているところが一般的です。

有料老人ホームは要支援・要介護認定のない方も入所が可能なため、施設によって入所者層が大きく異なります。入所者層によって、看護師に必要とされるスキルや働き方も異なることが特徴です。

デイサービスなどの通所施設は、看護師の常駐が必須ではないため、常勤求人よりも非常勤求人が圧倒的に多いことが特徴となっています。

年収に関しては、介護老人保健施設は夜勤があるため比較的高く、求人によっては病院と同程度を確保できます。特別養護老人ホームは、夜勤がない分他施設よりは低くなりがちですが、法人によって給与差が大きいため都度確認が必要です。有料老人ホームも働き方(日勤のみ、オンコールあり、夜勤ありなど)によって年収は大きく変動します。ご自身の働き方と給与希望のバランスによって、施設形態を選ぶと良いでしょう。

介護施設の就業環境

病院は「治療の場」、介護施設は「生活の場」という違いが前提としてあります。医療・看護ではなく介護がメインのため、看護職より介護職の人員が圧倒的に多いです。
看護師の業務としては入所者の健康管理がメインとなります。一般的に、施設看護においては医療行為自体が少なく高度な看護スキルは求められないため、ブランクのある方でも働きやすい職場と言えるでしょう。
また病院と異なり入院治療が必要なく状態が安定している方が入所するため、突発的な急変等が少なく、残業が発生しにくい環境とも言えます。一方で、看護師人数は限られているため、1人が担当する入所者の人数が多く、幅広い知識や臨機応変な対応力が必要になります。
なお看護師のメイン業務ではないものの、介助業務も一定発生するため、施設によっては体力が必要な場面が多いでしょう。

介護施設で働く魅力

「高齢者が好き!」という理由で施設看護師を選ぶ方は多いです。
施設により異なりますが、数カ月~数年に渡り入所されるため、中長期的な視点をもってその方の生活や人生に寄り添う看護ができます。

急変も少ないため突発的な残業等が発生しにくいことに加え、夜勤なしの勤務形態や非常勤求人も多いため、残業や夜勤ができない方や、プライベートを重視したい方にはオススメの職場です。
また、施設看護師の主な仕事は入所者の健康管理であるため、病院ほどの経験やスキルは求められない傾向にあります。看護師としての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、基本的には働きやすい職場であると言えるでしょう。

介護施設の働き方でのよくある質問

介護と看護の違いとは?

介護とは、食事、排泄、入浴等の日常生活のサポートをすること、看護とは、病気やケガをしている方に対して医療的なサポートをすることを指します。
施設看護師の主な仕事は入所者(利用者)の健康管理ですが、看護師として「看護」のみを担うわけではなく、他職種と連携して介護業務に入ることもあります。
例えば褥瘡のある方の皮膚観察のために入浴介助に入ったり、嚥下機能が低下していて誤嚥リスクの高い方の食事介助を担当したりといったケースがあげられます。
看護と介護で分業をすすめている施設も多く、看護師のメイン業務として介護業務を担当することは少ないと思いますが、完全に切り離すことは難しいでしょう。

介護施設での人間関係の悩みは?

介護施設においては、医師やリハビリ職、介護職など他職種との連携が非常に重要ですが、特に介護施設のメイン職種である介護職員との関係性は看護師の働きやすさに直結します。
看護職と介護職が協力しあって入所者にサービス提供できる施設は、入所者にも従業員にも評判が良く、離職率も低い傾向にあります。

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派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

退会するにはどうすればよいですか?
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従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。
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