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ナース人材バンク 兵庫県 加西市 常勤(夜勤あり)の准看護師求人

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【准看護師 常勤(夜勤あり)/加西市(兵庫県)】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

【新着】2024.03.27 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/加西市】北条田仲病院
透析経験がなくても大丈夫です。教育ノウハウがございます。

給与給 与
月給22.6~35.3万円
勤務地勤務地
兵庫県加西市北条町北条391-3
最寄駅最寄駅
北条町駅  徒歩9分 / 播磨横田駅 / 長駅
法人名法人名
医療法人紀陽会
勤務形態勤務形態
常勤(夜勤あり)
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

《透析を中心に幅広く学べます》
・どの部署に配属されても透析との関わりを持てます。
・透析経験無しの方の採用がほとんどなので、未経験者の受け入れ実績も豊富です。
・透析機器のトラブルは全て技師が対応しますので、機械は苦手という人も心配はいりません 。
・合併症患者の搬送など多いので、透析だけでなく内科領域も勉強できます。
・地域内での給与水準は高めです。

休日・休暇

・4週8休、シフト制

・有給休暇:法定通り
※未消化分は買い上げすることも可

・年間休日:110日
【新着】2024.03.22 更新

【兵庫県/加西市】米田病院介護医療院
定年65歳!残業少なめの介護医療院で働きませんか?

勤務地勤務地
兵庫県加西市尾崎町宇野田10-1
最寄駅最寄駅
播磨横田駅 / 播磨下里駅 / 長駅
法人名法人名
医療法人社団弘秀会
施設形態施設形態
介護医療院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

[法人概要]
・令和5年に米田病院から米田病院介護医療院に変更となりました。
地域に根差した法人として、近隣では訪問看護ステーションだけでなく、兵庫県内でも特別養護老人ホームなどの施設運営もしています。定年が65歳なので、長く勤めたい方におすすめです。

[勤務条件]
・日勤8:45-17:15、夜勤16:00-09:30(月4-5回程度)です。
・年収500万円以上の実績もございます。

[家庭/プライベート両立]
・残業も少なく、家庭両立を図りながら勤務しているスタッフも多いです。
・定年65歳のため、60歳の定年を迎えた方の転職先にもおすすめです。

[教育体制]
・介護医療院未経験の方もしっかり教えますので、安心して勤務が可能です。
・准看護師に関しては看護師免許取得支援金があります。

休日・休暇

・年間休日-105日(月8日+年9日)
 年9日休暇の内訳
・春期休暇-2日(5、6月)
・夏期休暇-3日(7-9月)
・冬期休暇-4日(12月、1月)
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

消極的だった私に自分の目で見て決めるよう説得され、最初はもういいのに…と思ってましたが、病院見学して180度気持ちが変わったので勧めてもらい良かった。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

環境やライフスタイル、仕事をする上で重要視している点等を本当に良く理解してくださり、同じ目線での求人情報提供や就職に対しての的確なアドバイスをしてくださったのでとてもスムーズに不安なく納得できる職場に出会えました。 本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 兵庫県  加西市

    20代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

細かいことも丁寧に教えてくれた。私が知りたいと思った情報をできる限り良く教えてくれた。メールでのやり取りがやり易かった。本音で話しやすかった。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いつも細かなメール等を下さり、とてもスムーズに就職が決まりました。

電話を下さる時間もちょうど良く 助かりました。

また転職する時はお世話になりたいです!! >> 続きを読む

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兵庫県×常勤(夜勤あり)の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 29
日勤 40.3
夜勤専従 1.1
非常勤 29.7
単位:%

施設形態

病院 24.6
クリニック 11.6
訪問看護 6.5
介護施設 50.7
企業 0
学校 0
保育園 1.4
幼稚園 0
その他 5.1
単位:%

配属先

オペ室 5.9
病棟 25.4
外来 17.8
透析 5.1
その他 45.8
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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