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ナース人材バンク 兵庫県 西宮市 呼吸器科の看護師求人

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【呼吸器科/西宮市(兵庫県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先 一覧

2 件中 1~2件表示

【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【兵庫県/西宮市】笹生病院
香櫨園駅より徒歩6分/有給消化率高め/24時間託児所・借り上げ寮制度有り/福利厚生充実

給与給 与
年収 498.2~559.8万円
勤務地勤務地
兵庫県西宮市弓場町5-37
最寄駅最寄駅
香櫨園駅  徒歩8分 / 打出駅  徒歩10分 / さくら夙川駅  徒歩12分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 肛門科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・1989年3月1日に開院した195床のケアミックス病院です。
・一貫して救命救急医療を中心とした高度救急医療を重視し、手術・アンギオグラフィーなど、24時間体制で行える診療システムを確立しており、地域に密着した急性期医療を実践されております。
・スペシャリストでなくジェネラリストを目指す方にお薦めです!
・病院、健診センター、老人保健施設、訪問看護を有しており幅広い看護を学ぶことが出来ます!
・有給消化率は約100%と高く、お休みを取得して頂きやすい環境です。
・外来のみ変則2交代と2交代勤務を選択頂けます。
・認定取得支援があり、感染、緩和、認知症の認定看護師が在籍しております。
・教育委員会と教育会が中心になり現任教育の体制作りをし、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。

仕事内容

病院内における看護業務
 2024.03.06 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/西宮市】谷向病院
今津駅より徒歩5分/9時始業/年間休日多め/65歳定年/子育て理解有り

給与給 与
年収 405.9~522.9万円
勤務地勤務地
兵庫県西宮市今津水波町6-30
最寄駅最寄駅
今津駅  徒歩2分 / 今津駅  徒歩4分 / 久寿川駅  徒歩6分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 外科 皮膚科 麻酔科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

■病院特徴
・1950年に開設され、その後2008年に新棟が完成全竣工し180床のケアミックス病院となりました。兵庫県で希少な結核病棟を有する民間病院です。消化器内科、呼吸器内科をメインに急性期~慢性期まで学べる環境がございます。
・結核病棟のナースステーション内は陽圧管理がなされていてマスクの必要はなく、感染対策もしっかりしています。

■勤務条件
・年間休日が多めで有給取得率も高いため、お休みが取得しやすい環境です。
・夜勤手当が1回17,000円と近隣の中で高めの水準です。
・リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入や保育手当がある等、福利厚生が充実しています。

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 兵庫県  西宮市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

仕事と育児を両立できる職場探しを親切にしていただきました。 子育てしながらの仕事はまだ未経験だったので、イメージがつかない部分は、自身の体験を交えてアドバイスしてくださったので、前向きに考えることができました。 たくさんの質問にも丁寧に回答してもらい、ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 兵庫県  西宮市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

夜遅くに対応していただいて、また、最後まで、事業者との間に関わっていただいて感謝してます。個人では、いろいろな面で難しかったかもしれません。結局、信頼性が大切だと思います。 >> 続きを読む

  • 兵庫県  西宮市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望とこれまでの経験を考えてき紹介してくださいました。
自分で探してたらこうは出来なかったと思います。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

退職の話も親身に聞いて頂き、前向きに転職できるようお心遣い頂きました。スピーディーな対応で感謝しております。 >> 続きを読む

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兵庫県×呼吸器科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

呼吸器科 兵庫県全体
看護師 ¥4,523,595 ¥4,443,188
准看護師 ¥3,987,632 ¥3,881,125
助産師 ¥5,492,541 ¥5,182,893
保健師 ¥4,177,148 ¥3,874,749

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

呼吸器科 兵庫県全体
看護師 ¥1,616 ¥1,612
准看護師 ¥1,259 ¥1,432
助産師 - ¥1,843
保健師 - ¥1,500

2024.03 更新

兵庫県×呼吸器科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.7
日勤 35.7
夜勤専従 4.1
非常勤 26.5
単位:%

施設形態

病院 51.2
クリニック 11
訪問看護 20.7
介護施設 11
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 6.1
単位:%

配属先

オペ室 14.3
病棟 36.7
外来 24.5
透析 8.2
その他 16.3
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

呼吸器科について呼吸器科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて呼吸器科の業務内容や年収、呼吸器科で働く大変さと魅力についてまとめました!

呼吸器科の業務内容と年収

【呼吸器科の業務内容】

呼吸器科は呼吸器内科と呼吸器外科にわかれます。代表的な疾患である肺がんは、内科・外科ともに取り扱います。

呼吸器内科

一般的な病棟看護だけでなく、人工呼吸器の管理や、抗がん剤治療や緩和ケアにおける疼痛コントロール、家族の精神的ケアまで幅広い知識、技術が必要になります。人工呼吸器・酸素マスクを使ったケアを習得できると共に、すべての診療科に共通するベーススキルを習得できるのが特徴です。
また、結核や肺炎などの感染症を取り扱っているため、院内感染の予防は非常に重要です。感染症が起こるメカニズム等について学び、院内感染を起こさないよう細心の注意を払って業務にあたることが求められます。

呼吸器外科

がんの手術のために入院した患者の手術前後の処置(人工呼吸器の管理、胸腔ドレーンの管理含む)や説明、指導などの業務があります。
また抗がん剤治療をしている患者も多いため、化学療法の知識も必要になります。

【呼吸器科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、呼吸器科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は呼吸器科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 呼吸器科 全転職者
2020年度 ¥4,194,900 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,228,003 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,269,537 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

呼吸器科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,269,537円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

呼吸器科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 呼吸器内科と呼吸器外科では扱う疾患・患者層も異なるが、肺がんは双方で扱う
  • 内科は慢性疾患がメイン、外科は周手術期看護がメイン
  • 感染症患者
  • 抗がん剤治療が必要な患者
  • 小児から中高年・高齢者まで幅広い世代を扱う
  • 人工呼吸器装着中の看護やがん看護など、急性期から終末期まで対応

【求められるスキル】

  • 人工呼吸器の知識、管理スキル
  • 抗がん剤治療の知識・管理スキル
  • 手術前後の処置・ケア、胸腔ドレーンの管理(外科)
  • 幅広い年齢層の患者に対する対応力
  • 退院支援や生活指導のためのコミュニケーションスキル
  • 感染症と感染症対策のための知識
  • 呼吸リハビリテーションの知識

呼吸器科で働く大変さと魅力

呼吸器科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【呼吸器科で働く大変さ】

働く大変さ

人工呼吸器の扱い・管理が大変!

ひとくちに人工呼吸器と言っても様々な種類があり、扱い方も異なりますし、専門用語や設定やモードなど覚えなければならないことも多くあります。
また装着時の観察項目が多い上に頻回に確認する必要があるため、管理がとても大変です。呼吸は命に直結するため、ミスが許されない緊張感もあります。
働く大変さ

精神的に辛い場面もある

肺がんは発見された時にはかなり進行していると言われており、痛みや抗がん剤の副作用で苦しむ方も多くいます。
時には患者の死に直面することもあるので、メンタル面の強さ、しなやかさは必要です。
働く大変さ

院内感染のリスクがある

感染症を取り扱う診療科のため、感染リスクはあります。

一方で、呼吸器科で働く魅力もたくさんあります!

【呼吸器科で働く魅力】

働く魅力

幅広い年齢層とのコミュニケーションスキルが身につく

小児から中高年・高齢者まで幅広い世代を扱う診療科であり、また退院支援や生活指導など患者さんやそのご家族への説明をはじめ、言葉でのコミュニケーションの機会が多いのも特徴です。
働く魅力

幅広いステージの看護を経験できる

急性期から終末期まで広範な病期の看護を経験できるため、看護師としてのベーススキルを幅広く習得できる診療科です。
働く魅力

人工呼吸器の知識・管理スキルを習得できる

人工呼吸器に関するスキルは、高度急性期から在宅看護、施設看護でも活かせます。

このように、呼吸器科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

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多くの方が在職中にご登録いただいています。
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登録の条件はありますか?
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