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ナース人材バンク 兵庫県 西宮市 小児科・非常勤の看護師求人

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【小児科 非常勤/西宮市(兵庫県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先 一覧

2 件中 1~2件表示

【新着】2024.03.28 更新
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【兵庫県/西宮市】エビスタうめはなこどもクリニック

給与給 与
1,720~2,020円
勤務地勤務地
兵庫県西宮市田中町1丁目6 エビスタ3F
最寄駅最寄駅
西宮駅 / さくら夙川駅  徒歩10分 / 西宮駅  徒歩12分
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
小児科
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 託児所あり

ひとこと特徴

・希少な阪神間での小児科クリニック求人となります。
・アクセス快適!阪神西宮駅ビルのエビスタ内。
・クリニックなので日曜、祝日は固定休みです。
・医療法人化されており、合計4つの耳鼻科、3つの小児科を運営しており安定
・繁盛期には残業は発生しますが、1分単位でしっかり残業代がつきます。
・院外研修もあります。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
休診日:水曜日・日曜日・祝日・土曜日午後

[休暇]
夏季休暇:2日
冬季休暇:3日
有給休暇:法定通り
産休/育休制度:有(実績有)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
・診察の介助
・採血、点滴
・患者様への説明・指導 など
【新着】2024.03.26 更新
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【兵庫県/西宮市】西宮すなご医療福祉センター
武庫川駅より徒歩1分/福利厚生充実/24時間託児所有/子育て中の看護師も多数活躍しています

給与給 与
1,500円~
勤務地勤務地
兵庫県西宮市武庫川町2-9
最寄駅最寄駅
武庫川駅  徒歩4分 / 東鳴尾駅  徒歩9分 / 鳴尾駅  徒歩13分
勤務形態勤務形態
非常勤(日勤のみ)
施設形態施設形態
施設
診療科目診療科目
内科 整形外科 小児科 神経科
2交替 3交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

施設特徴
・1967年に重症心身障害児施設「砂子療育園」として兵庫県で最初に開設しました。その後2010年1月に「西宮すなご医療福祉センター」と改称し、新たに医療型障害児・者施設としてスタート致しました。
・『人が人として人とともに豊かに生きる』という理念のもと入所者様、ご家族様とゆっくり向き合って看護が出来ます。
・施設ですが医療度が高いためスキルを落とすことなく勤務できます。
・スタッフ配置比率が1:1と、非常にスタッフの配置人数が手厚いです。
・重度心身障がい者看護の経験・臨床経験がなくてもしっかり教育していただけます。

勤務条件
・賞与は年間4ヶ月以上と高水準です。
・24時間託児所があり、子育て中の看護師さんも多いため子育て理解がある環境です。
・有給消化率が非常に高くプライベートとの両立がしやすいです。

休日・休暇

[休日]
週休2日制

[休暇]
有給休暇:初年度15日、2年目18日、3年目20日※年度途中採用の場合は採用月に応じて付与
夏季休暇3日
冬季休暇4日
産休育休取得実績あり

[年間休日]
114日

仕事内容

重症心身障害者施設における看護業務及び付帯業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 兵庫県  西宮市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

いつも親切に対応していただき、こちらの我儘にもしっかり対応してくださり、感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

大変お世話になりました。丁寧に対応して下さり、全面的に頼らせて頂きました。 とても感謝しています。ありがとうございます。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

この度は親身になって病院を一緒に探してくださり、本当にありがとうございました。

西村さんのおかげで、再就職に対して前向きに考えられたと思います。 >> 続きを読む

  • 兵庫県  西宮市

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

個人に合わせて親身に相談にのっていただき、事業所にも予め伝えていただけていたので、自分の希望や不安面を理解して対応していただけ、とてもスムーズに面談も終わったことが大変良かったです。

とても信頼のおける担当者さんで感謝しています。 >> 続きを読む

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兵庫県西宮市×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 西宮市全体
看護師 ¥4,980,363 ¥4,620,750
准看護師 ¥3,450,000 ¥4,142,011
助産師 ¥5,154,300 ¥5,478,171
保健師 - ¥4,116,666

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 西宮市全体
看護師 - ¥1,677
准看護師 - ¥1,580
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

兵庫県西宮市×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.3
日勤 33.3
夜勤専従 0
非常勤 33.3
単位:%

施設形態

病院 18.2
クリニック 18.2
訪問看護 18.2
介護施設 36.4
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 9.1
単位:%

配属先

オペ室 33.3
病棟 66.7
外来 0
透析 0
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。
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看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
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派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
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