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ナース人材バンク 兵庫県 尼崎市 呼吸器科の看護師求人

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【呼吸器科/尼崎市(兵庫県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先 一覧

6 件中 1~6件表示

【新着】2024.03.27 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【兵庫県/尼崎市】やすみつクリニック
阪神尼崎駅より徒歩10分/訪問診療/9時始業

給与給 与
年収 408万円~
勤務地勤務地
兵庫県尼崎市神田中通5-195クリニックプラザAMA2階
最寄駅最寄駅
出屋敷駅  徒歩7分 / 尼崎駅  徒歩11分 / 尼崎センタープール前駅  徒歩19分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 呼吸器科
昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

[クリニック特徴]
・2019年8月に開院した訪問診療メインのクリニックです。
・外来と訪問診療があるため、地域の医療にじっくり携わることができます。

[勤務条件]
・常勤の場合給与は年俸制です。
・9時始業、残業少なめの為プライベートと両立して勤務頂けます。
・オンコールの回数や所持の有無の相談可能です。

仕事内容

診療所における看護業務及び付帯する業務
※外来、訪問診療、訪問看護の兼務となります。
 2024.03.21 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/尼崎市】大隈病院
杭瀬駅より徒歩5分/17時終業/教育体制充実/リフレッシュ休暇有り

給与給 与
年収 418~511万円
勤務地勤務地
兵庫県尼崎市杭瀬本町2-17-13
最寄駅最寄駅
杭瀬駅  徒歩4分 / 千船駅  徒歩16分 / 大物駅  徒歩18分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 心臓血管外科 整形外科 形成外科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 昇給あり 退職金あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・1941年に大阪市に大隈外科を開設し、その後尼崎へ場所を変え半世紀以上に渡り阪神南地区を中心に地域医療に貢献しております。
・地域包括ケア病棟と療養病棟を有しており、救急-慢性期まで関わって頂くことが出来ます。
・実習病院になっており1年を通して学生さんの出入りが多いです。中学生もトライアルウィーク時に働きに来ます。
・新卒の看護師も毎年入職しており、ラダー制を導入しています。看護部長は元々は看護学校の教師をしていたので、教育にも力を入れております。
・残業10時間未満で有給消化率も高いです。
・リフレッシュ休暇として7連休がとれます。3連休+4連休など、別々に取得することも可能です。
・育休復帰後は時短勤務が可能だったり、保育手当があったりと子育て中の看護師が勤務しやすい環境がございます。

仕事内容

院内における看護業務
 2024.03.18 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【兵庫県/尼崎市】合志病院
尼崎駅より徒歩7分/日勤17:00まで/保育料補助あり/教育体制充実/子育て中の看護師も活躍中です。

給与給 与
月給40万円~
勤務地勤務地
兵庫県尼崎市長洲西通1-8-20
最寄駅最寄駅
尼崎駅  徒歩7分 / 大物駅  徒歩17分 / 杭瀬駅  徒歩18分
施設形態施設形態
その他
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり 期間限定

ひとこと特徴

【病院特徴】
・1955年に合志医院として開業、その後有床診療所となり1970年に合志病院(当時60床)を開設しました。病棟編成の変更等があり、2006年に全館新築移転し99床の一般病院として地域医療に貢献しています。
・脳神経外科、整形外科、消化器外科の外科系に強みがある病院です。(近年は脳神経外科よりも整形外科が多いです)
・急性期から地域包括ケア病棟、訪問看護ステーションと一貫した看護が経験出来ます。

【勤務条件】
・保育料半額補助制度があり、子育て中の看護師も多く活躍しています。
・有給消化率も高いため連休の取得も可能です。

【体制面】
・教育担当師長が在籍しており、プリセプター制度やラダー制度もあるため教育体制は充実しております。
・看護業務に専念出来るように助手の配置、薬剤師が薬の分包を担っている等、業務を分業しています。

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
 2024.03.11 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/尼崎市】尼崎医療生協病院
「選ばない医療を提供している病院」で寄り添った看護をしてみませんか?

給与給 与
年収 341.8万円~
勤務地勤務地
兵庫県尼崎市南武庫之荘12-16-1
最寄駅最寄駅
甲子園口駅  徒歩13分 / 立花駅  徒歩19分 / 武庫之荘駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 産婦人科 皮膚科 心療内科 放射線科 アレルギー科 リハビリテーション科
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・院内の至るところから採光出来る建物作りとなっており院内が明るい
・託児所あり!曜日指定で夜間保育にも対応!
・電子カルテ導入済み!
・夜勤二交代、三交代の選択が可能!!
・有休消化率90%以上!!
・産休育休後の復帰率が非常に高いです。

仕事内容

院内における看護業務
 2024.03.06 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/尼崎市】合志病院
尼崎駅より徒歩7分/日勤17時まで/保育料補助あり/教育体制充実/子育て中の看護師も活躍中です。

給与給 与
年収 402.2万円~
勤務地勤務地
兵庫県尼崎市長洲西通1-8-20
最寄駅最寄駅
尼崎駅  徒歩7分 / 大物駅  徒歩17分 / 杭瀬駅  徒歩18分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 脳神経外科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 その他
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【病院特徴】
・1955年に合志医院として開業、その後有床診療所となり1970年に合志病院(当時60床)を開設しました。病棟編成の変更等があり、2006年に全館新築移転し99床の一般病院として地域医療に貢献しています。
・脳神経外科、整形外科、消化器外科の外科系に強みがある病院です。(近年は脳神経外科よりも整形外科が多いです)
・急性期から地域包括、訪問看護ステーションと一貫した看護が経験出来ます。

【勤務条件】
・保育料半額補助制度があり、子育て中の看護師も多く活躍しています。
・有給消化率も高いため連休の取得も可能です。

【体制面】
・教育担当師長が在籍しており、プリセプター制度やラダー制度もあるため教育体制は充実しております。
・看護業務に専念出来るように助手の配置、薬剤師が薬の分包を担っている等、業務を分業しています。

仕事内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務
 2024.02.28 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【兵庫県/尼崎市】関西労災病院
【尼崎市】年間休日120日/福利厚生充実/教育体制充実/地域の最先端医療を担う総合病院です

給与給 与
年収 334.4~388.7万円
勤務地勤務地
兵庫県尼崎市稲葉荘3-1-69
最寄駅最寄駅
甲子園口駅  徒歩15分 / 立花駅  徒歩17分 / 武庫之荘駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器外科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 心療内科 透析 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

■病院特徴
・642床の最先端医療を担う総合病院(地域がん診療連携拠点病院)です。
・平成21年に地域医療支援病院として認められたため病診・病病連携を進め、平成23年4月に医療連携総合センタ-を設置し、医療連携機能を高められ、入院患者数や外来患者数、手術症例数、外来患者数が着実に増加しております。

■勤務条件
・完全週休2日制で連続勤務は5日間を超えることはなく2連休が毎月2-3回あります。
・住宅手当や寮も完備しております。

■教育体制
・ペアリング制、チューターシップ(エルダー制)を導入しております。
・中途入職者にはペアリング制、同期とのワールドカフェ開催、定期的な面談サポートがあります。
・認定・専門看護師が23名もおり、専門性の高い教育/指導が受けられます。
・各自のキャリアや方向性に合った研修を自由に選択でき、さらにそれを院内で受講できます。

仕事内容

病院内における看護業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 兵庫県  尼崎市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

何度も無理な要望をしながらでも的確な対応で感謝しております。時には悩みなども聞いてくださり、本当に頼りっぱなしでした。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 兵庫県  尼崎市

    30代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

丁寧に対応していただきました!

ただ職場を紹介するだけでなく、私に合った環境であることや、しっかりした職場を紹介して頂き、感謝しています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親切、丁寧、誠実な対応で感謝しています。一度も不快な対応がありませんでした。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 兵庫県  尼崎市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

自分で直接交渉するのは大変だったと思います。
電話、メールだけで直接対面してないので会社の概要など不安はありました。 >> 続きを読む

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兵庫県尼崎市×呼吸器科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

呼吸器科 尼崎市全体
看護師 ¥4,584,080 ¥4,492,741
准看護師 ¥4,060,864 ¥3,685,295
助産師 - -
保健師 - ¥3,451,000

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

呼吸器科 尼崎市全体
看護師 ¥1,813 ¥1,858
准看護師 - ¥1,563
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

兵庫県尼崎市×呼吸器科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 40
日勤 50
夜勤専従 0
非常勤 10
単位:%

施設形態

病院 44.4
クリニック 11.1
訪問看護 33.3
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 11.1
単位:%

配属先

オペ室 16.7
病棟 33.3
外来 25
透析 8.3
その他 16.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

呼吸器科について呼吸器科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて呼吸器科の業務内容や年収、呼吸器科で働く大変さと魅力についてまとめました!

呼吸器科の業務内容と年収

【呼吸器科の業務内容】

呼吸器科は呼吸器内科と呼吸器外科にわかれます。代表的な疾患である肺がんは、内科・外科ともに取り扱います。

呼吸器内科

一般的な病棟看護だけでなく、人工呼吸器の管理や、抗がん剤治療や緩和ケアにおける疼痛コントロール、家族の精神的ケアまで幅広い知識、技術が必要になります。人工呼吸器・酸素マスクを使ったケアを習得できると共に、すべての診療科に共通するベーススキルを習得できるのが特徴です。
また、結核や肺炎などの感染症を取り扱っているため、院内感染の予防は非常に重要です。感染症が起こるメカニズム等について学び、院内感染を起こさないよう細心の注意を払って業務にあたることが求められます。

呼吸器外科

がんの手術のために入院した患者の手術前後の処置(人工呼吸器の管理、胸腔ドレーンの管理含む)や説明、指導などの業務があります。
また抗がん剤治療をしている患者も多いため、化学療法の知識も必要になります。

【呼吸器科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、呼吸器科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は呼吸器科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 呼吸器科 全転職者
2020年度 ¥4,194,900 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,228,003 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,269,537 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

呼吸器科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,269,537円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

呼吸器科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 呼吸器内科と呼吸器外科では扱う疾患・患者層も異なるが、肺がんは双方で扱う
  • 内科は慢性疾患がメイン、外科は周手術期看護がメイン
  • 感染症患者
  • 抗がん剤治療が必要な患者
  • 小児から中高年・高齢者まで幅広い世代を扱う
  • 人工呼吸器装着中の看護やがん看護など、急性期から終末期まで対応

【求められるスキル】

  • 人工呼吸器の知識、管理スキル
  • 抗がん剤治療の知識・管理スキル
  • 手術前後の処置・ケア、胸腔ドレーンの管理(外科)
  • 幅広い年齢層の患者に対する対応力
  • 退院支援や生活指導のためのコミュニケーションスキル
  • 感染症と感染症対策のための知識
  • 呼吸リハビリテーションの知識

呼吸器科で働く大変さと魅力

呼吸器科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【呼吸器科で働く大変さ】

働く大変さ

人工呼吸器の扱い・管理が大変!

ひとくちに人工呼吸器と言っても様々な種類があり、扱い方も異なりますし、専門用語や設定やモードなど覚えなければならないことも多くあります。
また装着時の観察項目が多い上に頻回に確認する必要があるため、管理がとても大変です。呼吸は命に直結するため、ミスが許されない緊張感もあります。
働く大変さ

精神的に辛い場面もある

肺がんは発見された時にはかなり進行していると言われており、痛みや抗がん剤の副作用で苦しむ方も多くいます。
時には患者の死に直面することもあるので、メンタル面の強さ、しなやかさは必要です。
働く大変さ

院内感染のリスクがある

感染症を取り扱う診療科のため、感染リスクはあります。

一方で、呼吸器科で働く魅力もたくさんあります!

【呼吸器科で働く魅力】

働く魅力

幅広い年齢層とのコミュニケーションスキルが身につく

小児から中高年・高齢者まで幅広い世代を扱う診療科であり、また退院支援や生活指導など患者さんやそのご家族への説明をはじめ、言葉でのコミュニケーションの機会が多いのも特徴です。
働く魅力

幅広いステージの看護を経験できる

急性期から終末期まで広範な病期の看護を経験できるため、看護師としてのベーススキルを幅広く習得できる診療科です。
働く魅力

人工呼吸器の知識・管理スキルを習得できる

人工呼吸器に関するスキルは、高度急性期から在宅看護、施設看護でも活かせます。

このように、呼吸器科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

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ナース人材バンクはエス・エム・エスが運営する看護師専門転職支援サービスです

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看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
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