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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 北海道  常呂郡訓子府町

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

丁寧で、事業所に聞づらい点もきちんと、聞いて下さり、早く内定決まったのもMさんのおかげと思っています。 ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

多忙我儘な状況のこちらの状況に合わせ、丁寧敏速に対応して頂き、とてもありがたく、感謝以外の何ものもありません。 本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 北海道  河東郡音更町

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ナース人材バンクに登録して実際に就職活動を始めていく中で、最初は理想の職場について漠然としていたが、話を進めていく中で働きたい環境や職場が明確することができた。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

管理職、しかも訪問看護で尚且つ男と言う難しい条件の中、誠実に対応して頂き、数多くの職場を紹介して頂きました。親身になって考えて下さり、有り難かったです。また、落ち着いた話し方で、こちらもリラックスしてお話する事ができました。本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

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北海道×訪問看護の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

訪問看護 北海道全体
看護師 ¥3,894,027 ¥4,256,224
准看護師 ¥3,516,293 ¥3,756,244
助産師 - ¥4,401,340
保健師 - ¥4,150,391

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

訪問看護 北海道全体
看護師 ¥1,372 ¥1,483
准看護師 ¥1,251 ¥1,282
助産師 - ¥1,637
保健師 - -

2024.03 更新

北海道×訪問看護の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 4.3
日勤 68.9
夜勤専従 0
非常勤 26.7
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 0
透析 0
その他 100
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

北海道の看護師求人動向・求人倍率

北海道の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
北海道 3,652人 5,921人 1.62倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30倍あるのに対して、北海道の求人倍率は1.62倍と全国平均を下回る数字となっています。また、人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、北海道の看護師数は1,277.3人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。
北海道は全国に比べると看護師が多いエリアと言えますが、有効求人倍率が1.00以上ですので売り手市場であることは変わらず、必要な看護師数はまだまだ足りない状況と言えそうです。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

北海道 全国
看護師 1,277.3人 1,015.4人
准看護師 285.4人 225.6人
保健師 58.7人 44.1人
助産師 31.0人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。大阪府など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
北海道の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
2,874
(47,279)
1,585
(31,835)
54,555
(1,015,744)
20,286
(357,777)
平成
26年
3,028
(48,452)
1,647
(33,956)
57,732
(1,086,779)
19,172
(340,153)
平成
28年
3,118
(51,280)
1,671
(35,774)
61,624
(1,149,397)
18,021
(323,111)
平成
30年
3,133
(52,955)
1,668
(36,911)
64,456
(1,218,606)
16,699
(304,479)
令和
2年
3,065
(55,595)
1,620
(37,940)
66,733
(1,280,911)
14,913
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

北海道では、看護師の人員が増加傾向にあり122.3%増加していて(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4ポイント低くなっています。保健師・助産師は、平成24年から増加傾向にありましたが、令和2年では、やや減少しています。准看護師は平成24年から減少が続いています。

北海道の看護師の平均給与

北海道の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、北海道の常勤看護師の平均年収は4,241,184円、非常勤看護師の平均時給は1,493円です。北海道の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,315,295
夜勤のみ ¥4,749,421
日勤のみ ¥3,601,145
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,315,295円と、日勤のみと比較し年収で714,150円の差が発生しています。

北海道の医療について

2025年に入ると、「団塊の世代」がすべて75歳以上になり、高齢化が進行していくと予想されています。
北海道では高齢化の進行に伴う医療のあり方の変化に対応し、急性期から回復期、慢性期、そして在宅医療から介護に至るまで、すべての医療が提供される体制の構築を目指しています。
そのほか、療養が長期にわたる方や介護を必要とする方が住み慣れた地域で暮らしながら、適切な医療が受けられるよう在宅医療の整備、人材育成体系の構築も行われています。

また、住民と医療提供者との信頼関係を築き良質な医療を提供するために、医療機関や薬局に対しての必要な助言や情報提供、体制整備への支援も北海道では行われています。ICT活用や診療情報を共有するネットワーク構築といった質の高い医療を効率的に提供するシステム導入も促進しています。

出典:北海道医療計画

北海道の看護師に対する支援・取り組み

北海道の看護師は、年々増加傾向にあります。病床数あたりの看護指数も全国平均を上回っているため、ゆとりある医療体制が整っていると推測されます。
ただし、北海道は日本の国土の22%を占める広大な地域であり、医療施設の所在も広域に拡散しているため、移動手段が限られる高齢者についての対策が今後必要とされています。
また人員配置基準の変更や、医療制度改革による在宅医療の推進などにより、新たな看護師の需要が生まれています。そのため、北海道はより専門的な知識と高度な技術をもつ看護師の育成に力を入れています。

そのほか、ライフイベントによる看護師の離職を防ぐため、乳児から低学年の児童までの受け入れを行う院内保育所をもつ病院や勤務形態にバリエーションをもたせた医療施設などへの支援も取り組んでいます。

北海道で人気のエリア

北海道で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは札幌市と函館市、旭川市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

求人情報の特徴

札幌市
  • 人口や施設数が多く、看護師求人数も北海道の中で最も多い
  • 交通機関が充実しており、通勤の利便性が高い求人が豊富
  • 待遇や福利厚生が充実している求人がある
函館市
  • 利便性に優れた都市部であるため、駅近求人が豊富
  • 未経験歓迎の求人も多い
  • ワークライフバランスを重視した働き方ができる求人も多い
旭川市
  • 札幌市についで大きい都市のため、求人数が豊富
  • 大きな病院から小規模クリニックまで幅広い医療施設の求人がある

他にも、釧路市や帯広市、北見市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

北海道の病院等施設情報

先述でご紹介の通り、北海道の求人内容を見ると、病棟への配属が約半数を占めています。
北海道では都市部以外は公的病院が多く、病床数が多くなっています。人口10万人あたりの病床数も全国平均を上回っています。また、北海道は面積が広く、全国の都道府県のうち面積の小さい22都道府県と同様の面積を有しています。このような広大な面積の中で、人口は分散して居住しており、「広域分散型」であることが地域特性の1つです。また、寒冷地ゆえに医師・看護師といった医療従事者の確保が北海道の医療提供体制に大きな影響を与えています。

そのため、札幌市や旭川市、函館市など都市部では、北海道全域から患者が集まるケースも多く、看護師も不足しがちです。また、高齢化の進展により介護施設での看護師需要も高まっています。北海道では看護協会に認知症対応力強化の講習を委託し、高齢化に向けた看護師のスキルアップを図っています。

2022年12月現在

まとめ

今回は、北海道の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。北海道は日本国内で最も広大な地域のため、医療施設や介護施設も多い傾向にあります。そのため、看護師求人もさまざまな施設形態で募集があり、希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。

訪問看護の働き方と年収

夜勤がなく、土日休みの事業所も多い訪問看護は、時間が決まっているので残業になりにくいという特徴もあり、ワークライフバランスが取りやすい職場であると言えるでしょう。
緊急時の対応ができるよう夜間や休日はオンコール体制をとっているところが多いですが、担当回数や実際の出動回数は事業所によって大きく異なるため、自分にあった働き方が可能な職場を選ぶのがポイントです。
「週1回~OK」「午前のみ・午後のみOK」など非常勤の求人も多く、自分のライフスタイルに合った働き方を選べるでしょう。

また、「夜勤なしで高給与」と言えば、訪問看護です。社会的にもニーズが高まり診療報酬も上昇傾向にあります。
さらに訪問件数によってインセンティブ制度を導入しているケースもあり、求人によっては、夜勤のある病院勤務からの転職でも収入がほぼ変わらず転職できることもあります。

訪問看護の就業環境

事業所にもよりますが1件30分~60分の訪問を、1日あたり4~6件行うのが一般的です。
訪問看護には介護保険利用と医療保険利用があり、全体の割合で見ると【介護保険:医療保険=約7:3】の割合です。
病棟での「一対多数」の看護と異なり、訪問時間はそのご利用者の為だけに時間が使え、じっくりとご利用者・ご家族に向き合う「一対一」の看護ができます。
逆に言うと看護師1人での訪問になるため、病棟のように何かあったらすぐ相談できる同僚看護師や医師はその場にはいません。自分で考えて行動することが苦手な方はギャップを感じてしまうかもしれません。

訪問看護で働く魅力

「ご利用者やご家族一人一人にじっくり向き合う看護ができることが最大の魅力!」と言う訪問看護師さんが多いです。
ますます「入院から在宅へ」の流れが推進されていく中で、訪問看護師のニーズは更に増していきます。訪問看護師として経験を積むことは、今後どこに行っても歓迎されるキャリアになることでしょう。
夜勤なしでも高水準の収入が得られることや、土日祝休みの事業所も多いためワークライフバランスを保ちながら働くことができることも大きな魅力の一つです。
「週1回」「午前のみ・午後のみ」などの非常勤求人も多く、時間に融通がききやすいため、子育て中の方にも人気の求人となっています。

訪問看護の働き方でよくある質問

訪問看護はオンコールが大変?

夜間や休日に緊急対応ができるよう、「オンコール体制」をとっている訪問看護事業所も多いです。
「呼び出しがあったら必ず行かないといけない」というイメージを持っている方も多いオンコールですが、実はそんなことはなく、電話対応のみで済むケースも多いのです。
日中のケアをしっかりして医師やご家族と情報共有しておくことで、緊急連絡や訪問を減らすという取り組みも行われています。
また、利用者層や看護師人数によって、オンコール当番の回数や実際の出動回数は大きく異なるため、都度確認する必要があります。「オンコールなし」の事業所もありますので、自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場を選びましょう。

訪問看護はベテランじゃないと無理?

以前は「臨床経験〇年以上は必要」と言われることもあった訪問看護ですが、近年は教育体制を整え、新卒や第二新卒の積極的な採用を行っているところも増えています。
特に大手法人や病院が母体の訪問看護などは教育指導体制が整っているところも多く、20代の若手が多く活躍しています。「訪問看護に興味はあるけど経験が浅くて不安…」という方も、まずは求人を見てみてください。「未経験者歓迎」という言葉にたくさん出会うでしょう。

訪問看護のお仕事に関して、より詳しく知りたいという方はこちらの記事も参考にしていただけますと幸いです。
訪問看護師はどんな仕事?特徴から給料に関連資格と業務内容を解説

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看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
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