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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 北海道  札幌市白石区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても親身になって考えて下さり 面接対策にも適切なアドバイスをいただき 安心して面接を受ける事ができ、面接後の対応も迅速でスムーズでした。感謝しております。 >> 続きを読む

  • 北海道  札幌市西区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

仕事と並行しての就職活動で、不安を持っていましたが、見学会から面接、試験などスケジュール調整を親切、丁寧に教えていただき無事に内定が決まり安心しております。

多忙にもかかわらず、試験前日に連絡をもらい、面接も不安なく落ち着いた気持ちで受ける事ができました。

本当にありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 北海道  札幌市北区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

親切に面接等の調整をして頂いた。また、色々と情報も頂けてたすかりました。お話させて頂いただけで、私のモチベーションがあかりました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

  • 北海道  旭川市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

これまで電話での丁寧な打ち合わせ、面接時のアドバイスなど、ありがとうございました。たまたま同郷ということもあって、とても親しみやすくいろいろとご相談させていただきました。面接の度に具体例を出してくださったり、気持ちの面での励ましもいただきました。一人ではうまくいかなかったと思います。3件目の面接では... >> 続きを読む

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北海道の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

北海道 全国平均
看護師 ¥4,256,224 ¥4,364,744
准看護師 ¥3,756,244 ¥3,682,638
助産師 ¥4,401,340 ¥4,778,900
保健師 ¥4,150,391 ¥3,906,635

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

北海道 全国平均
看護師 ¥1,483 ¥1,536
准看護師 ¥1,282 ¥1,373
助産師 ¥1,637 ¥1,712
保健師 - -

2024.03 更新

北海道の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 33.5
日勤 41
夜勤専従 1.1
非常勤 24.4
単位:%

施設形態

病院 33
クリニック 12.2
訪問看護 15.7
介護施設 31.6
企業 0.1
学校 0.1
保育園 1.1
幼稚園 0
その他 6
単位:%

配属先

オペ室 7.9
病棟 48.4
外来 11.9
透析 4
その他 27.8
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

北海道の看護師求人動向・求人倍率

北海道の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
北海道 3,652人 5,921人 1.62倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30倍あるのに対して、北海道の求人倍率は1.62倍と全国平均を下回る数字となっています。また、人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、北海道の看護師数は1,277.3人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。
北海道は全国に比べると看護師が多いエリアと言えますが、有効求人倍率が1.00以上ですので売り手市場であることは変わらず、必要な看護師数はまだまだ足りない状況と言えそうです。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

北海道 全国
看護師 1,277.3人 1,015.4人
准看護師 285.4人 225.6人
保健師 58.7人 44.1人
助産師 31.0人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。大阪府など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
北海道の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
2,874
(47,279)
1,585
(31,835)
54,555
(1,015,744)
20,286
(357,777)
平成
26年
3,028
(48,452)
1,647
(33,956)
57,732
(1,086,779)
19,172
(340,153)
平成
28年
3,118
(51,280)
1,671
(35,774)
61,624
(1,149,397)
18,021
(323,111)
平成
30年
3,133
(52,955)
1,668
(36,911)
64,456
(1,218,606)
16,699
(304,479)
令和
2年
3,065
(55,595)
1,620
(37,940)
66,733
(1,280,911)
14,913
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

北海道では、看護師の人員が増加傾向にあり122.3%増加していて(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4ポイント低くなっています。保健師・助産師は、平成24年から増加傾向にありましたが、令和2年では、やや減少しています。准看護師は平成24年から減少が続いています。

北海道の看護師の平均給与

北海道の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、北海道の常勤看護師の平均年収は4,241,184円、非常勤看護師の平均時給は1,493円です。北海道の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,315,295
夜勤のみ ¥4,749,421
日勤のみ ¥3,601,145
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,315,295円と、日勤のみと比較し年収で714,150円の差が発生しています。

北海道の医療について

2025年に入ると、「団塊の世代」がすべて75歳以上になり、高齢化が進行していくと予想されています。
北海道では高齢化の進行に伴う医療のあり方の変化に対応し、急性期から回復期、慢性期、そして在宅医療から介護に至るまで、すべての医療が提供される体制の構築を目指しています。
そのほか、療養が長期にわたる方や介護を必要とする方が住み慣れた地域で暮らしながら、適切な医療が受けられるよう在宅医療の整備、人材育成体系の構築も行われています。

また、住民と医療提供者との信頼関係を築き良質な医療を提供するために、医療機関や薬局に対しての必要な助言や情報提供、体制整備への支援も北海道では行われています。ICT活用や診療情報を共有するネットワーク構築といった質の高い医療を効率的に提供するシステム導入も促進しています。

出典:北海道医療計画

北海道の看護師に対する支援・取り組み

北海道の看護師は、年々増加傾向にあります。病床数あたりの看護指数も全国平均を上回っているため、ゆとりある医療体制が整っていると推測されます。
ただし、北海道は日本の国土の22%を占める広大な地域であり、医療施設の所在も広域に拡散しているため、移動手段が限られる高齢者についての対策が今後必要とされています。
また人員配置基準の変更や、医療制度改革による在宅医療の推進などにより、新たな看護師の需要が生まれています。そのため、北海道はより専門的な知識と高度な技術をもつ看護師の育成に力を入れています。

そのほか、ライフイベントによる看護師の離職を防ぐため、乳児から低学年の児童までの受け入れを行う院内保育所をもつ病院や勤務形態にバリエーションをもたせた医療施設などへの支援も取り組んでいます。

北海道で人気のエリア

北海道で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは札幌市と函館市、旭川市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

求人情報の特徴

札幌市
  • 人口や施設数が多く、看護師求人数も北海道の中で最も多い
  • 交通機関が充実しており、通勤の利便性が高い求人が豊富
  • 待遇や福利厚生が充実している求人がある
函館市
  • 利便性に優れた都市部であるため、駅近求人が豊富
  • 未経験歓迎の求人も多い
  • ワークライフバランスを重視した働き方ができる求人も多い
旭川市
  • 札幌市についで大きい都市のため、求人数が豊富
  • 大きな病院から小規模クリニックまで幅広い医療施設の求人がある

他にも、釧路市や帯広市、北見市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

北海道の病院等施設情報

先述でご紹介の通り、北海道の求人内容を見ると、病棟への配属が約半数を占めています。
北海道では都市部以外は公的病院が多く、病床数が多くなっています。人口10万人あたりの病床数も全国平均を上回っています。また、北海道は面積が広く、全国の都道府県のうち面積の小さい22都道府県と同様の面積を有しています。このような広大な面積の中で、人口は分散して居住しており、「広域分散型」であることが地域特性の1つです。また、寒冷地ゆえに医師・看護師といった医療従事者の確保が北海道の医療提供体制に大きな影響を与えています。

そのため、札幌市や旭川市、函館市など都市部では、北海道全域から患者が集まるケースも多く、看護師も不足しがちです。また、高齢化の進展により介護施設での看護師需要も高まっています。北海道では看護協会に認知症対応力強化の講習を委託し、高齢化に向けた看護師のスキルアップを図っています。

2022年12月現在

まとめ

今回は、北海道の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。北海道は日本国内で最も広大な地域のため、医療施設や介護施設も多い傾向にあります。そのため、看護師求人もさまざまな施設形態で募集があり、希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。

透析について透析について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて透析の業務内容や年収、透析で働く大変さと魅力についてまとめました!

透析の業務内容と年収

【透析の業務内容】

<準備> 機械の準備(プライミング)や薬剤の準備、申し送り、ベッドメインキング等を行います。
<患者受け入れ> 体重測定(除水量を決める)、バイタルチェックを行います。
<穿刺> シャント部に脱血用と返血用の針を2本刺します(穿刺)。※穿刺は病院やクリニックによっては看護師ではなくCE(臨床工学技士)が行う所もあります。
<透析開始> 定期的にバイタルチェックを行いながら、フットケアや日常生活指導などを行います。
<返血> 透析回路にある血液を戻します(返血)。
<抜針・止血> 返血が済んだら針を抜きます。止血は基本的には患者自身がガーゼで押さえ、10分程度を要します。
<体重測定のあと、患者退室> ここまでが1クールで、<準備>に戻って2クール目に入ります。1日に2クール~3クール行うところが一般的です。

【透析の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、透析で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は透析を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 透析 全転職者
2020年度 ¥4,234,901 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,244,724 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,282,720 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

透析室がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,282,720円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

透析の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 透析には「血液透析」と「腹膜透析」の2種類がありますが、日本の透析患者のうち、9割以上が血液透析を選択しています
  • 透析患者のうち約65%が男性
  • 平均年齢は約69歳
  • 原疾患で最も多いのは糖尿病性腎症(約4割)

【求められるスキル】

  • 医師やCE(臨床工学技士)、管理栄養士との多職種連携
  • 透析中の患者の異常を早期発見できる観察力
  • 患者に対する生活指導や、信頼関係構築のためのコミュニケーションスキル
  • 穿刺・抜針のスキル、機器の操作
  • 透析の仕組みや種類、腎臓病、合併症、栄養管理の知識

透析で働く大変さと魅力

透析看護経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【透析で働く大変さ】

働く大変さ

覚えることがたくさんある

専門性が高い分野であり、機械を扱う仕事であるため、未経験スタートの場合は覚えることがたくさんあります。
働く大変さ

患者との信頼関係構築の難しさ

週に複数回の長時間の拘束、日々の厳しい自己管理、合併症の不安など、透析患者は様々なストレスを抱えています。透析中はそんなストレスの矛先がスタッフに向いてしまうこともあるため、「透析患者は難しい人が多い」と言われることもあります。

一方で、透析で働く魅力もたくさんあります!

【透析で働く魅力】

働く魅力

長期的な看護ができる・寄り添う看護ができる

「大変さ」で言及したように様々なストレスを抱えた患者さんと時間をかけて信頼関係を築いていくことは、やりがいにもなります。
働く魅力

ワーク・ライフ・バランスが取りやすい

遅番や準夜勤はあっても日付をまたぐ夜勤がない場合が多いこと、日曜固定休みの事業所が多いこと、基本的にルーティンワークとなり時間通りに進んでいくため、残業が少ない傾向にあることなどから、ワーク・ライフ・バランスがとりやすいと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
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