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病院 小児科 昇給ありの求人・事業所

1 件中 1件表示

【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【北海道/札幌市厚別区】札幌徳洲会病院
キャリアアップを支援。認定看護師取得も可能。

給与給 与
年収 429.7万円~
勤務地勤務地
北海道札幌市厚別区大谷地東1-1-1
最寄駅最寄駅
大谷地駅  徒歩6分 / 南郷18丁目駅  徒歩14分 / ひばりが丘駅  徒歩19分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:30~17:00
[夜勤]16:30~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 胃腸科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域の急性期度合いの高い基幹総合病院です。外傷センター・プライマリーセンターを中心に高いレベルの医療を行っています。
・キャリアアップ支援など教育体制が充実しています。
・認定看護師も多数在籍しており、所属部署を超えた活動のほか院内外の専門分野における連携や教育、院内の指導もしています。
・地下鉄 東西線 大谷地駅から徒歩6分でアクセス状況は最高です。
・全国区の徳洲会ですので、安定した経営の中で働けます。
・男性看護師も活躍しています。

休日・休暇

[休日]
シフト制(4週8休)
[休暇]
有給休暇
[年間休日]
110日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

本当にお世話になりました。

優柔不断で不安が強い私でしたが、親身に相談に乗って頂き、またそれに対する対応もすばやくして頂きまして、本当に感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

安心して面接を受けられました。

でも、面接時に何か通院している病気は?と聞かれ、子宮内膜症でピルを飲んでいると答えました。

私はおばちゃんだから別にいいけれど、若い人や言いたくない病気だったら、しかも婦人科の疾患なら若いキャリアパートナーの方ならいやがる方がいるかもしれないなと思いました。
... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ブランクが長いことと、子育てもあり、職探しの際に希望条件が多かったので、自分だけでは探す自信がありませんでした。貴社を利用させていただき、細かな条件交渉や、面接までの準備など大変な部分をお願いできたことは とても助かりました。また、キャリアパートナーの方に相談したり、気持ちを聞いていただけたので、復... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接の前に具体的なアドバイスをしてもらえたのが良かったです。激励の言葉も心強く、嬉しく思いました。 >> 続きを読む

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北海道札幌市×病院の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

病院 札幌市全体
看護師 ¥4,239,326 ¥4,227,645
准看護師 ¥3,842,062 ¥3,792,225
助産師 ¥4,287,879 ¥4,288,864
保健師 ¥4,369,884 ¥4,301,427

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

病院 札幌市全体
看護師 ¥1,435 ¥1,418
准看護師 ¥1,253 ¥1,231
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

北海道札幌市×病院の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 54.4
日勤 30.9
夜勤専従 0
非常勤 14.7
単位:%

配属先

オペ室 10.4
病棟 66.7
外来 8.3
透析 9.4
その他 5.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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