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病院 透析 2交替制の求人・事業所

1 件中 1件表示

看護師 /常勤(夜勤あり)

【北海道/札幌市厚別区】新札幌豊和会病院
【電子カルテ/綺麗な職場】東西線『大谷地駅』より徒歩1分!厚別区にある高齢者メインの急性期病院です。

給与給 与
年収 398.6~490万円
勤務地勤務地
北海道札幌市厚別区大谷地東2-5-12
最寄駅最寄駅
大谷地駅  徒歩3分 / ひばりが丘駅  徒歩13分 / 南郷18丁目駅  徒歩20分
勤務時間勤務時間
勤務形態:常勤(夜勤あり)の場合
[日勤]8:45~17:15
[夜勤]16:45~9:00
※詳細は各求人ページでご確認いただけます
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
病棟
診療科目診療科目
内科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 透析 麻酔科
2交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・アクセス良好◎地下鉄東西線『大谷地駅』より徒歩1分!マイカー通勤可!通勤手段が選べます。
・年間休日120日!リフレッシュ休暇あり!お休みが取りやすい風土があり「働きやすい!」と評判です。
・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。
・子育て奮闘中の職員が多数在籍!育休復帰率はほぼ100%!子育てに理解のある職場です。
・消化器を中心とした高齢者急性期から在宅復帰まで経験できるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)

[休暇]
・有給休暇(法定通り)
※入職3ヵ月後から有給が付与されます。
・年末年始12/30-1/3
・リフレッシュ休暇2日

[年間休日]120日

※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり

仕事内容

病棟内における看護業務全般および付帯する業務

[業務詳細]
病棟クラークを手厚く配置し、看護部の事務的な作業をフォローします。コメディカルスタッフが患者搬送や処置介助、医療機械のメンテナンスをしてくれます。また病棟に薬剤師が担当でいるので持参薬や処方日数の管理などしてくれます。結果看護師はより看護業務に集中できる環境です。
[夜勤入りのタイミング]3‐4ヵ月
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ブランクが長いことと、子育てもあり、職探しの際に希望条件が多かったので、自分だけでは探す自信がありませんでした。貴社を利用させていただき、細かな条件交渉や、面接までの準備など大変な部分をお願いできたことは とても助かりました。また、キャリアパートナーの方に相談したり、気持ちを聞いていただけたので、復... >> 続きを読む

  • 北海道  札幌市厚別区

    50代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

すばやい情報の提供と対応をしていただき、ひとつ目の病院にすぐに入職することができました。

履歴書をチェックしてもらったり、面接のコツを教えてもらったりして心強かったです。

ブランクが長くても大丈夫だと励ましてもらえて自信をつけてもらえました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接の前に具体的なアドバイスをしてもらえたのが良かったです。激励の言葉も心強く、嬉しく思いました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

本当にお世話になりました。

優柔不断で不安が強い私でしたが、親身に相談に乗って頂き、またそれに対する対応もすばやくして頂きまして、本当に感謝しています。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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北海道札幌市×病院の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

病院 札幌市全体
看護師 ¥4,239,326 ¥4,227,645
准看護師 ¥3,842,062 ¥3,792,225
助産師 ¥4,287,879 ¥4,288,864
保健師 ¥4,369,884 ¥4,301,427

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

病院 札幌市全体
看護師 ¥1,435 ¥1,418
准看護師 ¥1,253 ¥1,231
助産師 - -
保健師 - -

2024.03 更新

北海道札幌市×病院の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 54.4
日勤 30.9
夜勤専従 0
非常勤 14.7
単位:%

配属先

オペ室 10.4
病棟 66.7
外来 8.3
透析 9.4
その他 5.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

透析について透析について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて透析の業務内容や年収、透析で働く大変さと魅力についてまとめました!

透析の業務内容と年収

【透析の業務内容】

<準備> 機械の準備(プライミング)や薬剤の準備、申し送り、ベッドメインキング等を行います。
<患者受け入れ> 体重測定(除水量を決める)、バイタルチェックを行います。
<穿刺> シャント部に脱血用と返血用の針を2本刺します(穿刺)。※穿刺は病院やクリニックによっては看護師ではなくCE(臨床工学技士)が行う所もあります。
<透析開始> 定期的にバイタルチェックを行いながら、フットケアや日常生活指導などを行います。
<返血> 透析回路にある血液を戻します(返血)。
<抜針・止血> 返血が済んだら針を抜きます。止血は基本的には患者自身がガーゼで押さえ、10分程度を要します。
<体重測定のあと、患者退室> ここまでが1クールで、<準備>に戻って2クール目に入ります。1日に2クール~3クール行うところが一般的です。

【透析の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、透析で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は透析を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 透析 全転職者
2020年度 ¥4,234,901 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,244,724 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,282,720 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

透析室がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,282,720円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

透析の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 透析には「血液透析」と「腹膜透析」の2種類がありますが、日本の透析患者のうち、9割以上が血液透析を選択しています
  • 透析患者のうち約65%が男性
  • 平均年齢は約69歳
  • 原疾患で最も多いのは糖尿病性腎症(約4割)

【求められるスキル】

  • 医師やCE(臨床工学技士)、管理栄養士との多職種連携
  • 透析中の患者の異常を早期発見できる観察力
  • 患者に対する生活指導や、信頼関係構築のためのコミュニケーションスキル
  • 穿刺・抜針のスキル、機器の操作
  • 透析の仕組みや種類、腎臓病、合併症、栄養管理の知識

透析で働く大変さと魅力

透析看護経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【透析で働く大変さ】

働く大変さ

覚えることがたくさんある

専門性が高い分野であり、機械を扱う仕事であるため、未経験スタートの場合は覚えることがたくさんあります。
働く大変さ

患者との信頼関係構築の難しさ

週に複数回の長時間の拘束、日々の厳しい自己管理、合併症の不安など、透析患者は様々なストレスを抱えています。透析中はそんなストレスの矛先がスタッフに向いてしまうこともあるため、「透析患者は難しい人が多い」と言われることもあります。

一方で、透析で働く魅力もたくさんあります!

【透析で働く魅力】

働く魅力

長期的な看護ができる・寄り添う看護ができる

「大変さ」で言及したように様々なストレスを抱えた患者さんと時間をかけて信頼関係を築いていくことは、やりがいにもなります。
働く魅力

ワーク・ライフ・バランスが取りやすい

遅番や準夜勤はあっても日付をまたぐ夜勤がない場合が多いこと、日曜固定休みの事業所が多いこと、基本的にルーティンワークとなり時間通りに進んでいくため、残業が少ない傾向にあることなどから、ワーク・ライフ・バランスがとりやすいと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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