小児科 | 外来 | 年間休日120日以上 | 北海道 | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】

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ナース人材バンク 北海道 小児科・外来・年間休日120日以上の看護師求人

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小児科 外来 年間休日120日以上の求人・事業所

10 件中 1~10件表示

【新着】2024.03.26 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【北海道/赤平市】あかびら市立病院
看護師の(会計年度任用職員)給料高めです。

給与給 与
月給23.5~24.4万円
勤務地勤務地
北海道赤平市本町3-2
最寄駅最寄駅
赤平駅  徒歩6分 / 茂尻駅
施設形態施設形態
病院
配属先配属先
外来
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・一般病棟と療養病棟の2病棟体制です。一般病棟はAチームとBチームに分かれており、急性期、回復期(地域包括ケア病床)があります。
・病院隣には21時まで営業している「コープさっぽろ」がありますので、仕事帰りの買い物には困りません。
・地域密着型の病院でご高齢の患者さまが多いです。

休日・休暇

シフト制
4週8休
(土・日・祝日・年末年始12/31-1/5)

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
「外来・病棟・透析の看護業務」
・医師の指示の下、診療補助、点滴・注射等の処置
・患者さまの状態や症状の把握(検温・バイタルチェック等)
・カルテ管理
・患者さまの口腔ケア、清拭、入浴、排泄等の日常生活援助(病棟)
・透析開始準備、穿刺、透析終了返血、水分食事指導(透析)
・その他、付随する看護業務

【北海道/函館市】函館新都市病院
マイカー通勤可!最良の医療を最良の環境で提供します。

勤務地勤務地
北海道函館市石川町331-1
最寄駅最寄駅
五稜郭駅 / 七重浜駅 / 桔梗駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 整形外科 脳神経外科 小児科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・脳神経外科主体の複合病院です。最新の医療機器などを導入しており急性期を学びたい方におすすめです。
・看護職員は卒後1-9年目が約50%を占めているということもあり活気に溢れています。
・プリセプター制度や資格取得支援など、教育制度が充実しています。個々に合ったスキルアップが可能です。
・2023年10月に給与改定を行い、キャリアの浅い方がより働きやすい給与体系となりました。
・子育て世代が活躍しています!託児所や時短勤務など、子育て世代をしっかりサポートします。

休日・休暇

[休日]
4週8休+法人の定める休日
希望休: 2-3日

[休暇]
リフレッシュ休暇: 3日
年末年始休暇: 4日
有給休暇: 採用後2ヵ月で10日間付与、その後は法定通り
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

[年間休日]
122日

仕事内容

病院内における看護業務

【北海道/標津郡中標津町】町立中標津病院

勤務地勤務地
北海道標津郡中標津町西十条南9-1-1
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 透析 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

休日・休暇

[休日]
土曜日・日曜日・祝日休み

[休暇]
有給休暇:法定通り
年末年始はローテーション勤務

[年間休日]
127日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

病院内における看護師/助産師業務および付帯する業務

【北海道/目梨郡羅臼町】知床らうす国民健康保険診療所

勤務地勤務地
北海道目梨郡羅臼町栄町100-83
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 外科 小児科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
シフト制(4週8休)

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
120日

仕事内容

診療所における看護業務及び付帯する業務
医師・検査技師等・医療ソーシャルワーカーなどの専門職種とともに、医療チームの一員として従事して頂きます。

【北海道/室蘭市】市立室蘭総合病院
室蘭市を代表する総合病院として位置しており、地方公務員として福利厚生の充実した環境で働く事が可能です。

勤務地勤務地
北海道室蘭市山手町3-8-1
最寄駅最寄駅
室蘭駅  徒歩6分 / 母恋駅  徒歩16分 / 御崎駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

整形外科や脳外のOPE件数は市内でトップクラスです。様々な専門的な知識やスキルが学べる環境なので、向上心をもって働きたい方へオススメです。

休日・休暇

[休日]
4週8休+祝日分

[休暇]
年次有給休暇1年度最高40日(初年度20日)
病気休暇:90日まで
特別休暇
・年末年始:6日
・夏季休暇:3日(6月から9月までの期間において取得)
・結婚休暇:10日
・忌引休暇:配偶者10日、実父母7日、祖父母3日等
・産前休暇:出産予定日以前8週間、多胎の場合には14週間
・産後休暇:出産日の翌日から8週間
・その他子看休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇等
・育児休業制度(お子様が3歳に達するまで)

[年間休日]
123日

仕事内容

病院内にて看護師として従事していただきます

【北海道/帯広市】帯広協会病院
総合医療を行える総合病院として、地域に根ざした医療を理念に実践しています。

勤務地勤務地
北海道帯広市東五条南9-2
最寄駅最寄駅
帯広駅  徒歩15分 / 札内駅 / 柏林台駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 神経科 泌尿器科 麻酔科 リハビリテーション科
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・帯広で数少ない総合病院です。スキルアップを望まれている方はオススメの病院です。
・協会系列なので教育体制は整っており、経験が少なくても教育いたします。
・看護職員の資質向上を図り、より良い看護の実践をすることを目的に、充実した看護教育を行っています。
・24時間院内保育所完備なので、お子さんのいる方も安心して勤務できます。
・母体が大きいので、経営面での不安はございません。安心して働けます。
・有給休暇も4月入職の場合で初月から16日付与しており、年間休日も帯広では珍しい120日以上あります。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休

[有給付与日数について]
1年目16日付与、2年目20日付与
※入職月によって有休付与日数が異なります
※2024年4月入職の方から1年目20日付与に改定

[年間休日]
122日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務

【北海道/虻田郡洞爺湖町】洞爺病院
24時間救急の対応を行いながら、地域に根付いた病院を目指し、在宅看護にも力を入れております。

勤務地勤務地
北海道虻田郡洞爺湖町高砂町126
最寄駅最寄駅
洞爺駅  徒歩12分 / 有珠駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 小児科 透析 泌尿器科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科 歯科口腔外科
2交替 土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・院内教育に力を入れていますので、中途入職の方も安心できます。
・回復期リハビリテーション・在宅医療を幅広く勉強することができます。
・「スローライフを楽しみながら地域医療に携わりたい」という移住希望者も歓迎します。
・一般から療養まで幅広いステージの患者様と接する事ができます。
・有給は入職日に5日(リフレッシュ休暇)、3ヶ月後に16日支給します。(4月入職の場合・途中入職の場合は入職時期により日数が異なります。)
・協会系列ではトップクラスの有給取得率です。
・お子様が風邪を引いた場合、診断書があれば3日連続休日の取得が可能です。(子供看護休暇制度)

休日・休暇

[年間休日]
125日
※透析室は日祝休みとなります

[休暇]
夏季休暇3日
メモリアル休暇
有給休暇(法定通り)

[有給付与日数について]
1年目16日付与、2年目20日付与
※入職月によって有休付与日数が異なります
※2024年4月入職の方から1年目20日付与に改定予定です。

仕事内容

病院における看護業務全般

【北海道/釧路市】白樺台病院
高給与+月のお休みが10日もあり、私生活を重視されたい方にぴったりの病院です。

勤務地勤務地
北海道釧路市白樺台2-25-1
最寄駅最寄駅
武佐駅 / 別保駅 / 東釧路駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 胃腸科 小児科 リハビリテーション科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

療養型の非常に落ち着いた病院で、介護士の人数も多く配置されているので、体への負担無く働くことが可能です。
年間休日も120日以上+残業も無く帰宅できるので、長く安定して勤務をされたい方にお勧めです

休日・休暇

[休日]
・週休2日

[休暇]
・夏季休暇:3日
・冬季休暇:5日
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

[年間休日]
123日

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

入院病棟での看護全般業務に従事して頂きます。
医師の指示を受けて、慢性期の患者様の療養上の世話
診療の補助業務が仕事です。
・注射・点滴・投薬等の業務。

【北海道/天塩郡天塩町】天塩町立国民健康保険病院

勤務地勤務地
北海道天塩郡天塩町字川口5699-3
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 小児科
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇

[年間休日]
120日

仕事内容

病院における看護業務および付帯する業務

【北海道/足寄郡足寄町】ホームケアクリニックあづま
外来のお仕事だけではなく、訪問診療や訪問看護も行っている事業所様です

勤務地勤務地
北海道足寄郡足寄町南五条3-1
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
内科 小児科 心療内科
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・年間休日123日と、通常のクリニックより年間休日も多い事業所様です!
・定年も65歳のため、60歳過ぎても収入が落ちずに勤務することが可能です!

休日・休暇

[休日]
土曜日(第3土曜日は循環器内科の予約診療のみ実施)、日曜日休みの4週8休

[休暇]
夏季休暇:1日(8月15日)
年末年始:5日(12月30日-1月3日)

[年間休日]
123日

仕事内容

クリニックでの看護業務(外来・訪問)
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 北海道  札幌市北区

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職に際して大変親切にアドバイスくださり無事内定をいただくことができました。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

私に合う職場探しや、不安な私に寄り添ったサポート、とても心強く嬉しかったです。感謝致します。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

ご対応が早く、しかも自分に最も合った病院を紹介していただきました。ライバルがいたことで不安にもなりましたが、不安な気持ちを聞いていただき、とても助かりました。ありがとうございます。 >> 続きを読む

  • 北海道  伊達市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

色々とご迷惑をおかけしましたが、嫌な顔をすることなく、笑顔で対応していただきました。

面接の前も不安な事柄には、丁寧に対応していただき、ありがとうございました。 >> 続きを読む

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北海道×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 北海道全体
看護師 ¥4,357,896 ¥4,256,224
准看護師 ¥3,915,783 ¥3,756,244
助産師 ¥4,509,661 ¥4,401,340
保健師 ¥4,155,763 ¥4,150,391

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 北海道全体
看護師 ¥1,588 ¥1,483
准看護師 ¥1,157 ¥1,282
助産師 - ¥1,637
保健師 - -

2024.03 更新

北海道×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 43.3
日勤 34.8
夜勤専従 2.5
非常勤 19.4
単位:%

施設形態

病院 51.5
クリニック 12.4
訪問看護 11.3
介護施設 10.3
企業 0
学校 0
保育園 1
幼稚園 0
その他 13.4
単位:%

配属先

オペ室 10.5
病棟 57.9
外来 19.7
透析 2.6
その他 9.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

北海道の看護師求人動向・求人倍率

北海道の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
北海道 3,652人 5,921人 1.62倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年の全国の看護師求人倍率が2.30倍あるのに対して、北海道の求人倍率は1.62倍と全国平均を下回る数字となっています。また、人口10万人あたりの看護師数を比較してみると、北海道の看護師数は1,277.3人と全国の1,015.4人を上回る結果となっています。
北海道は全国に比べると看護師が多いエリアと言えますが、有効求人倍率が1.00以上ですので売り手市場であることは変わらず、必要な看護師数はまだまだ足りない状況と言えそうです。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

北海道 全国
看護師 1,277.3人 1,015.4人
准看護師 285.4人 225.6人
保健師 58.7人 44.1人
助産師 31.0人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、助産師以外は全て全国平均を下回っている状態です。大阪府など人口の多い地域でも同様の傾向が見られ、大都市圏での看護師不足が浮き彫りになっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
北海道の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
2,874
(47,279)
1,585
(31,835)
54,555
(1,015,744)
20,286
(357,777)
平成
26年
3,028
(48,452)
1,647
(33,956)
57,732
(1,086,779)
19,172
(340,153)
平成
28年
3,118
(51,280)
1,671
(35,774)
61,624
(1,149,397)
18,021
(323,111)
平成
30年
3,133
(52,955)
1,668
(36,911)
64,456
(1,218,606)
16,699
(304,479)
令和
2年
3,065
(55,595)
1,620
(37,940)
66,733
(1,280,911)
14,913
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

北海道では、看護師の人員が増加傾向にあり122.3%増加していて(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも4ポイント低くなっています。保健師・助産師は、平成24年から増加傾向にありましたが、令和2年では、やや減少しています。准看護師は平成24年から減少が続いています。

北海道の看護師の平均給与

北海道の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,338,625円、非常勤看護師の平均時給は1,526円であるのに対して、北海道の常勤看護師の平均年収は4,241,184円、非常勤看護師の平均時給は1,493円です。北海道の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,315,295
夜勤のみ ¥4,749,421
日勤のみ ¥3,601,145
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が4,315,295円と、日勤のみと比較し年収で714,150円の差が発生しています。

北海道の医療について

2025年に入ると、「団塊の世代」がすべて75歳以上になり、高齢化が進行していくと予想されています。
北海道では高齢化の進行に伴う医療のあり方の変化に対応し、急性期から回復期、慢性期、そして在宅医療から介護に至るまで、すべての医療が提供される体制の構築を目指しています。
そのほか、療養が長期にわたる方や介護を必要とする方が住み慣れた地域で暮らしながら、適切な医療が受けられるよう在宅医療の整備、人材育成体系の構築も行われています。

また、住民と医療提供者との信頼関係を築き良質な医療を提供するために、医療機関や薬局に対しての必要な助言や情報提供、体制整備への支援も北海道では行われています。ICT活用や診療情報を共有するネットワーク構築といった質の高い医療を効率的に提供するシステム導入も促進しています。

出典:北海道医療計画

北海道の看護師に対する支援・取り組み

北海道の看護師は、年々増加傾向にあります。病床数あたりの看護指数も全国平均を上回っているため、ゆとりある医療体制が整っていると推測されます。
ただし、北海道は日本の国土の22%を占める広大な地域であり、医療施設の所在も広域に拡散しているため、移動手段が限られる高齢者についての対策が今後必要とされています。
また人員配置基準の変更や、医療制度改革による在宅医療の推進などにより、新たな看護師の需要が生まれています。そのため、北海道はより専門的な知識と高度な技術をもつ看護師の育成に力を入れています。

そのほか、ライフイベントによる看護師の離職を防ぐため、乳児から低学年の児童までの受け入れを行う院内保育所をもつ病院や勤務形態にバリエーションをもたせた医療施設などへの支援も取り組んでいます。

北海道で人気のエリア

北海道で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは札幌市と函館市、旭川市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

求人情報の特徴

札幌市
  • 人口や施設数が多く、看護師求人数も北海道の中で最も多い
  • 交通機関が充実しており、通勤の利便性が高い求人が豊富
  • 待遇や福利厚生が充実している求人がある
函館市
  • 利便性に優れた都市部であるため、駅近求人が豊富
  • 未経験歓迎の求人も多い
  • ワークライフバランスを重視した働き方ができる求人も多い
旭川市
  • 札幌市についで大きい都市のため、求人数が豊富
  • 大きな病院から小規模クリニックまで幅広い医療施設の求人がある

他にも、釧路市や帯広市、北見市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

北海道の病院等施設情報

先述でご紹介の通り、北海道の求人内容を見ると、病棟への配属が約半数を占めています。
北海道では都市部以外は公的病院が多く、病床数が多くなっています。人口10万人あたりの病床数も全国平均を上回っています。また、北海道は面積が広く、全国の都道府県のうち面積の小さい22都道府県と同様の面積を有しています。このような広大な面積の中で、人口は分散して居住しており、「広域分散型」であることが地域特性の1つです。また、寒冷地ゆえに医師・看護師といった医療従事者の確保が北海道の医療提供体制に大きな影響を与えています。

そのため、札幌市や旭川市、函館市など都市部では、北海道全域から患者が集まるケースも多く、看護師も不足しがちです。また、高齢化の進展により介護施設での看護師需要も高まっています。北海道では看護協会に認知症対応力強化の講習を委託し、高齢化に向けた看護師のスキルアップを図っています。

2022年12月現在

まとめ

今回は、北海道の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。北海道は日本国内で最も広大な地域のため、医療施設や介護施設も多い傾向にあります。そのため、看護師求人もさまざまな施設形態で募集があり、希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
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